SST : plus qu’une profession, un engagement quotidien

Balado Science RH - Au cœur de la gestion des changements by Ordre des CRHA

Santé, sécurité, mieux-être… Ce sont les piliers du travail des spécialistes en SST. Dans cet épisode, on va à la rencontre d’Annie-Claude Quintal, CRHA, qui agit chaque jour pour protéger les milieux de travail, prévenir les accidents, et sensibiliser les équipes. Un rôle clé, à la croisée des RH, du droit et de la gestion du risque. Si vous voulez une carrière où vous faites une vraie différence, cet épisode est pour vous!

La proche aidance touche un grand nombre de travailleuses et de travailleurs, mais demeure un angle mort organisationnel. Ce balado, réalisé avec Concilivi, explore comment mieux soutenir ces employés et bâtir des milieux réellement inclusifs et performants.

Dans cet épisode, nous explorons une avenue de carrière à laquelle plusieurs étudiantes et étudiants ne pensent pas tout de suite : l’enseignement en RH | RI. Qu’est-ce qui motive quelqu’un à former la relève? Et à quoi ressemble vraiment cette profession au quotidien? Qu’en est-il du rôle clé que ceux-ci jouent dans la recherche universitaire? À travers le témoignage de Michel Cossette, CRHA, professeur titulaire à HEC Montréal, nous découvrons un métier où la pédagogie rime avec engagement et curiosité. Une conversation éclairante pour quiconque souhaite redonner à son domaine… tout en continuant d’apprendre!

Dans cet épisode incontournable, notre animatrice vous propose une discussion inspirante avec Marc-André Gratton, CRHA, propriétaire conseil ALLAFÛT, qui vous dévoile son parcours en ressources humaines, ses défis et ses apprentissages, tout en prodiguant ses meilleurs conseils pour réussir la transition des études vers la carrière : compétences clés à développer, astuces pour élargir son réseau, bien se préparer aux premières entrevues et éviter les erreurs fréquentes. Un épisode essentiel pour toute personne, aux études ou jeune spécialiste en RH | RI qui souhaite se démarquer sur un marché compétitif. Amorcez votre carrière en toute confiance, tout en découvrant la valeur du titre CRHA | CRIA pour votre employabilité et votre avancement!

Bienvenue dans ce tout premier épisode de notre série de balados consacrée à la communauté étudiante universitaire en ressources humaines et en relations industrielles! Pour amorcer cette série, on discute avec deux étudiants engagés dans leur milieu universitaire… et dans leur futur professionnel. Ils partagent avec nous pourquoi ils ont choisi les RH | RI, à quoi ressemblent leurs études, et surtout, ce que leur rôle de représentant universitaire auprès de l’Ordre leur a permis de découvrir. Un échange inspirant pour ceux et celles qui se posent des questions sur leur avenir ou qui veulent s’investir davantage pendant leur parcours!

Incivilité et violence au travail : un défi grandissant pour les organisations. Découvrez dans ce balado avec les experts de GardaWorld Sécurité des stratégies concrètes pour prévenir les risques, protéger vos employés et instaurer un climat de travail sécuritaire.

Dans cet épisode, l'Ordre vous propose d'approfondir, avec notre partenaire Gallagher, le thème de la rémunération globale en contexte de transformation. Bien diagnostiquer, analyser et mettre en oeuvre la politique de rémunération contribuent à l'alignement de toutes les ressources vers les objectifs de l'organisation.

Quand vous vérifiez les antécédents judiciaires d’un candidat, êtes-vous sûrs que cette recherche est exhaustive? Beaucoup ne le savent pas mais des dossiers de nature pénale ou criminelle sont présents dans les plumitifs municipaux. Ce balado ouvre une fenêtre sur l'information judiciaire municipale : ce qu'elle contient, ce qu'elle ne contient pas et combien elle peut être précieuse lors d'une vérification pré-embauche.

Écoutez le nouvel épisode de la série de balados Expertise avec Philip Longpré, B. Sc. Act., CEBS, CRHA, associé, et Raja Abid Ph. D., conseillère, EDI et performance, tous deux de chez Normandin Beaudry. Normandin Beaudry vous dévoile leur engagement sociétal : contribuer à la réduction des inégalités en emploi. Cette ambition repose sur leur conviction profonde qu’un avenir équitable passe par des actions favorisant l’équité, la diversité et l’inclusion. Ne manquez pas cette conversation riche en idées concrètes et inspirantes!