Épisode 14 - Hausse de l'incivilité et de la violence : comment y faire face de manière proactive ?

Incivilité et violence au travail : un défi grandissant pour les organisations. Découvrez dans ce balado avec les experts de GardaWorld Sécurité des stratégies concrètes pour prévenir les risques, protéger vos employés et instaurer un climat de travail sécuritaire.

Dans cet épisode, l'Ordre vous propose d'approfondir, avec notre partenaire Gallagher, le thème de la rémunération globale en contexte de transformation. Bien diagnostiquer, analyser et mettre en oeuvre la politique de rémunération contribuent à l'alignement de toutes les ressources vers les objectifs de l'organisation.

Quand vous vérifiez les antécédents judiciaires d’un candidat, êtes-vous sûrs que cette recherche est exhaustive? Beaucoup ne le savent pas mais des dossiers de nature pénale ou criminelle sont présents dans les plumitifs municipaux. Ce balado ouvre une fenêtre sur l'information judiciaire municipale : ce qu'elle contient, ce qu'elle ne contient pas et combien elle peut être précieuse lors d'une vérification pré-embauche.

Écoutez le nouvel épisode de la série de balados Expertise avec Philip Longpré, B. Sc. Act., CEBS, CRHA, associé, et Raja Abid Ph. D., conseillère, EDI et performance, tous deux de chez Normandin Beaudry. Normandin Beaudry vous dévoile leur engagement sociétal : contribuer à la réduction des inégalités en emploi. Cette ambition repose sur leur conviction profonde qu’un avenir équitable passe par des actions favorisant l’équité, la diversité et l’inclusion. Ne manquez pas cette conversation riche en idées concrètes et inspirantes!

Découvrez maintenant le dixième épisode de notre série de balados Expertise, où nous plongeons dans le monde de la filature en milieu professionnel. La première partie explore les droits protégés lors de la filature avec surveillance vidéo, les conditions pour sa mise en œuvre, et les critères de raisonnabilité des moyens utilisés. Dans la deuxième partie, plongez dans un cas réel où un rapport de filature, avec images vidéo, est soumis au Tribunal administratif du travail. Nous analysons les motifs justifiés ayant mené à cette enquête, la légalité des méthodes utilisées, et les implications sur la vie privée du travailleur.

Pour découvrir ce qui pousse un CRHA à se lancer dans l'entrepreneuriat, écoutez notre nouvelle série de balados animée par Isabelle Lord, CRHA, Distinction Fellow. Passionnée par l'optimisation du potentiel humain au travail, Julie Carignan, CRHA, associée au développement des leaders et des équipes chez Humance, partage son parcours captivant d'entrepreneure dans notre série de balados « Entrepreneuriat RH ». Disponible aussi en format vidéo.

Pour découvrir ce qui pousse un CRHA à se lancer dans l'entrepreneuriat, écoutez notre nouvelle série de balados animée par Isabelle Lord, CRHA, Distinction Fellow. Elle est le visage derrière « Mes collaborateurs RH » et du blogue « Mon amie RH », rencontrez une entrepreneure dynamique et passionnée, Mélina Roy, CRHA, dans ce nouvel épisode de notre série « Entrepreneuriat RH ». Disponible aussi en format vidéo.

Pour découvrir ce qui pousse un CRHA à se lancer dans l'entrepreneuriat, écoutez notre nouvelle série de balados animée par Isabelle Lord, CRHA, Distinction Fellow. Explorez le parcours de Jean-Philippe Bradette, CRHA, entrepreneur innovant et cofondateur d'Apprentx, lors de sa discussion avec Isabelle Lord, CRHA, Distinction Fellow. Disponible aussi en format vidéo.

Plongez dans cet épisode proposé par Sun Life, explorant les implications économiques sur les travailleurs et les futurs retraités. Découvrez les risques auxquels ils sont exposés et les avantages des régimes de retraite offerts par les employeurs. Apprenez comment les employeurs peuvent favoriser la sécurité financière de leurs employés et les différentes options de régimes de retraite disponibles. Ne manquez pas cette discussion enrichissante sur l'épargne retraite et les meilleures pratiques pour une planification financière efficace!

Découvrez le nouvel épisode de brh sur la confiance au sein des équipes de travail. Ce contenu traite de la confiance entre les membres d'une équipe, définie par la vulnérabilité et les actions positives sans surveillance. Les CRHA s'y intéressent car elle est essentielle dans les pratiques RH et les relations humaines. Basée sur cinq piliers : compétence, bienveillance, prévisibilité, intégrité et transparence, cet épisode propose un outil de mesure de la confiance. Les résultats aident à engager des conversations d'équipe et à comprendre les dynamiques relationnelles, améliorant ainsi la performance, réduisant l'absentéisme et optimisant la gestion des ressources humaines.