RH - Le Balado podcast

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Ordre des CRHA

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21 épisodes

  • RH - Le Balado podcast

    Épisode 21 - Apprivoiser le technostress et la fatigue numérique

    43:47

    RH, le balado où l'on analyse et échange sur des réalités actuelles et parfois taboues du monde du travail ayant un impact direct sur les humains et leurs activités professionnelles. Dans cet épisode, nos invitées Manon Truchon, professeure titulaire à l'École de psychologie de l'Université Laval et Yarledis Coneo, CRHA, spécialiste en conciliation des rôles de vie, font la lumière sur le stress et la fatigue numériques. Avec l’expansion marquée du télétravail, il est difficile de trouver un équilibre dans l’océan technologique qui nous entoure, et cet enjeu pourrait être directement lié à l’anxiété, la dépression et la baisse de productivité au travail. Découvrez des pistes de solutions pour faire face au technostress et à la techno-fatigue!
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    Épisode 20 - Votre offre de rémunération globale à l'ère du télétravail

    42:57

    RH, le balado où l'on analyse et échange sur des réalités actuelles et parfois taboues du monde du travail ayant un impact direct sur les humaines et leurs activités professionnelles. Dans cet épisode, notre animateur discute avec Clara Pochard, CRHA, conseillère adjointe Rémunération et Jean-Sébastien Boulard, CRHA, chef de pratique Performance chez Normandin Beaudry, sur la question de l'offre de rémunération globale à l'ère du télétravail. La valeur des emplois est-elle toujours la même? Comment s'assurer de faire performer l'organisation dans ce contexte? La flexibilité, la motivation, l'équité et la communication ne sont que quelques thèmes abordés par nos invités dans ce balado. Bonne écoute! Produit par : Ordre des conseillers en ressources humaines agréés Réalisation : Sidney Côté-Nadon Animation : André Champagne
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    Épisode 19 - Miser sur l'engagement des employés

    42:56

    RH, le balado où l'on analyse et échange sur des réalités actuelles et parfois taboues du monde du travail ayant un impact direct sur les humaines et leurs activités professionnelles. Dans cet épisode, notre animateur s'entretient avec Julie Carignan, CRHA, associée chez Humance et Samer Saab, PDG de Explorance sur la question de l'engagement. Comment susciter l'engagement des employés dans un milieu de travail virtuel? L'importance de la rétroaction sur l'engagement et ce que nous pouvons mettre en place pour la favoriser ne sont que quelques questions sur lesquelles nos invités échangent à l'intérieur de ce balado. Découvrez dès maintenant l'avis de nos invités sur la question! Produit par : Ordre des conseillers en ressources humaines agréés Réalisation : Sidney Côté-Nadon Animation : André Champagne
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    Épisode 18 - Cyberharcèlement : malheureux, mais actuel. Parlons-en!

    50:08

    RH, le balado où l'on analyse et échange sur des réalités actuelles et parfois taboues du monde du travail ayant un impact direct sur les humains et leurs activités professionnelles. Dans ce balado qui fait suite à celui sur le harcèlement, notre animateur André Champagne retrouve Marie-Josée Douville, CRHA, présidente de Drolet et Douville, enquêtrice en harcèlement certifiée et médiatrice accréditée et Angelo Soares, professeur au département d’organisation et ressources humaines de l’Université de Québec à Montréal et accueille Maître Véronique Morin, CRIA, avocate et médiatrice accréditée chez Lavery pour discuter du cyberharcèlement. La hausse massive du télétravail dans la pandémie actuelle provoque son lot d’avantages, mais aussi d’enjeux et le cyberharcèlement n’y échappe pas. Même si les comportements offensants peuvent s’avérer moins visibles à distance, ils ne sont pas pour autant moins présents, ni moins destructeurs. Est-ce que les entreprises sont outillées pour faire face à ce mal invisible alors que les relations de travail se transforment? Est-ce que les politiques en matière de harcèlement sont adaptées à cette nouvelle réalité? Voici une problématique actuelle à laquelle il est crucial de faire face avec courage et responsabilité. Bonne écoute! Produit par : Ordre des conseillers en ressources humaines agréés Réalisation : Sidney Côté-Nadon Animation : André Champagne
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    Épisode 17 - Harcèlement : mieux le comprendre, saisir son ampleur et faire partie de la solution

    50:29

    RH, le balado où l'on analyse et échange sur des réalités actuelles et parfois taboues du monde du travail ayant un impact direct sur les humains et leurs activités professionnelles. Dans cet épisode, notre animateur André Champagne discute du harcèlement, de ses conséquences et des éléments à mettre en place pour le prévenir avec ses invités Marie-Josée Douville, CRHA, Présidente de Drolet et Douville, enquêtrice en harcèlement certifiée et médiatrice accréditée, Angelo Soares, professeur au département d’organisation et ressources humaines de l’Université de Québec à Montréal ainsi que Maître Janie-Pier Joyal, CRIA, avocate chez Monette Barakett Avocats S.E.N.C. Au Québec, plus d’un travailleur sur quatre indique avoir été victime ou témoin d’une situation de harcèlement selon un récent sondage mené par l’Ordre des CRHA en 2020. Si cette statistique peut surprendre, ses impacts sont bel et bien réels. La bonne nouvelle est que nous pouvons tous prévenir les situations indésirables en agissant individuellement, et collectivement en tant qu’employés, gestionnaires, dirigeants, organisations et professionnels en ressources humaines. Qu’est-ce que le harcèlement? Quelles formes peut-il prendre? Et comment y faire face en milieu de travail? Voici ce qui vous attend comme contenu. Bonne écoute! Produit par : Ordre des conseillers en ressources humaines agréés Réalisation : Sidney Côté-Nadon Animation : André Champagne
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    Épisode 16 - Comprendre et contrer la discrimination

    53:52

    RH, le balado où l'on analyse et échange sur des réalités actuelles et parfois taboues du monde du travail ayant un impact direct sur les humains et leurs activités professionnelles. Dans ce troisième épisode portant sur la diversité et l'inclusion, nos invitées Marie-Thérèse Chicha, professeure titulaire à l’École des relations industrielles de l’Université de Montréal et titulaire de la chaire en relations ethniques de l’Université de Montréal ainsi que Heidi Gaudet, CRHA, associée chez Fauve & associés s’entretiennent sur un élément incontournable de la diversité et de l’inclusion. Dans ce balado, nous misons sur le point commun de toutes les solutions que nous tentons de mettre en place pour favoriser la diversité et l’inclusion. Nous discutons du point de départ de nos actions et de nos réflexions, nous parlons de la discrimination. La nier n’est pas la solution, mais accepter le fait qu’il y en a est le premier pas vers la recherche d’idées concrètes pour la contrer. Bonne écoute! Produit par : Ordre des conseillers en ressources humaines agréés Réalisation : Sidney Côté-Nadon Animation : Chantal Lamoureux, CRHA et André Champagne
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    Épisode 15 - La création d'une culture inclusive au travail

    41:04

    RH, le balado où l'on analyse et échange sur des réalités actuelles et parfois taboues du monde du travail ayant un impact direct sur les humains et leurs activités professionnelles. Dans ce second épisode portant sur la diversité et l'inclusion, nos invités Tania Saba, CRHA, Distinction Fellow, professeure titulaire à l'École des relations industrielles de l'Université de Montréal et titulaire de la Chaire BMO en diversité et gouvernance ainsi que Jovane Drouin, CRHA, Chef diversité et inclusion / acquisition de talents à CBC-Radio-Canada discutent des éléments qui constituent une culture inclusive au travail. Dans ce balado, non seulement on révise la notion de culture inclusive comme étant une seule et même culture organisationnelle, mais on aborde aussi la notion de valeur, d'actions intégrées dans les pratiques et de l'importance de la sincérité dans les démarches que l'on entreprend. Bonne écoute! Produit par : Ordre des conseillers en ressources humaines agréés Réalisation : Sidney Côté-Nadon Animation : Chantal Lamoureux, CRHA et André Champagne Recherche : Aurélie Ponton
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    Épisode 14 - Valoriser la diversité au travail

    43:23

    Dans cet épisode, Chantal Lamoureux, CRHA, directrice qualité de la pratique reçoit Candice Maxis, CRHA, Directrice Principale, Talent - Deloitte et Sébastien Arcand, Professeur titulaire et directeur du département de management à HEC Montréal pour discuter les moyens concrets à prendre pour créer des milieux de travail inclusifs.
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    Épisode 13 - Leadership et résilience - Comment faire face aux changements

    28:38

    RH, le balado où l'on analyse et échange sur des réalités actuelles et parfois taboues du monde du travail ayant un impact direct sur les humains et leurs activités professionnelles. Dans cet épisode de RH - le Balado, nous questionnons Geneviève Fortier, CRHA, Distinction Fellow et Chef de la direction de Promutuel Assurance sur le lien entre son nouveau rôle à la tête de son organisation et les défis auxquelles elle doit faire face. De plus, notre invitée nous partage sa vision sur l’importance d’établir une bonne relation avec les gens qui nous entourent, la transparence et la réceptivité des équipes de travail pour arriver à surmonter les épreuves et en sortir gagnant. Par son cheminement et ses réflexions, notre invitée nous démontre que faire preuve de leadership et de résilience peut ouvrir la porte à de multiples possibilités. Produit par : Ordre des conseillers en ressources humaines agréés Réalisation : Sidney Côté-Nadon Animation : André Champagne Recherche : Aurélie Ponton
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    Épisode 12 : Poursuivre le travail à distance : la norme?

    35:49

    RH, le balado où l'on analyse et échange sur des réalités actuelles et parfois taboues du monde du travail ayant un impact direct sur les humains et leurs activités professionnelles. Dans cet épisode de RH - le Balado, nous nous questionnons sur l’impact de la situation sur le télétravail. Plusieurs semaines après l’annonce officielle de la fermeture des activités socio-économiques et aux balbutiements de la reprise, que reste-t-il de notre expérience? De nouvelles habitudes, de nouvelles possibilités, des mythes défaits et une ouverture sur un nouveau contexte de travail? Plusieurs questions auxquelles répond Diane-Gabrielle Tremblay, CRHA, Distinction Fellow, professeure à la TÉLUQ et directrice de l’ARUC sur la gestion des âges et des temps sociaux. Dans ces quelques minutes d’écoute, nous prenons le temps faire le point sur l’avant, le pendant et l’après-pandémie pour saisir la place importante que prend ou que pourrait prendre le télétravail dans nos organisations. Produit par : Ordre des conseillers en ressources humaines agréés Réalisation : Sidney Côté-Nadon Animation : André Champagne Recherche : Aurélie Ponton

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