#5 Mitarbeitermotivation: Interview mit Robert Egger

Jürgen Wahl ist unser führender ESG-Experte. In unserem Podcast stellt er für Sie Zusammenhänge dar, wie Produktivität und wirtschaftlicher Mehrwert durch ESG-Implementierung gesteigert werden.

Klarer Denken und mit einfacher Sprache überzeugen! Der Performance-Management-Maker macht’s möglich.

Mit gutem Performance Management steuern Sie Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch klar definierte Ziele und einem wirksamen Assignment Control. So richten Sie die Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter darauf aus, direkt einen Beitrag zum Gesamtergebnis zu leisten.

Klaus Schwab beschreibt in seinem Buch „Die Vierte Industrielle Revolution“ vier verschiedene Arten von Intelligenz, welche fähige Führungskräfte benötigen. Dabei handelt es sich um die kontextuelle Intelligenz, emotionale Intelligenz, spirituelle Intelligenz und physische Intelligenz.

Ein wesentlicher Bestandteil der Tätigkeit von Führungskräften ist es, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu Bestleistungen zu motivieren. Herr Egger gibt unter anderem Einblicke, warum es besonders wichtig ist das Engagement der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu boostern und wie Sie von Lob und Kritik profitieren.

Die Anziehungskraft von Performance Managern liegt in ihrem Belohnungswert im limbischen Gehirn des Mitarbeiters: gute, starke Führungskräfte bieten eine gute, starke limbische Belohnung – eine kräftige Ausschüttung von Freudehormonen!

Höchstleistungen durch Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erbringen zu lassen, wird für Führungskräfte immer wichtiger. In der grünen Phase zeichnet sich die Arbeitsweise durch gute Kommunikation, hohe Sozialkompetenz und hohe Ethik aus. Der Performance Manager konzentriert sich dabei auf das Wesentliche und hat eine überzeugende Ausstrahlung in schwierigen Situationen.

Für den Performance Manager sind die zwei unterschiedlichen Arten des Denkens essenziell, um zu verstehen, wie unser Gehirn denkt und handelt. Grundlage dafür bieten die Erkenntnisse von Daniel Kahnemann.

Der Performance Management Maker verschafft Ihnen einen Überblick über das Performance Management und hilft Ihnen dabei ein erfolgreicher Performance Manager zu werden. Dabei unterstützt Sie der Performance Management Maker mit Theorie, Praxisbeispielen, Erfahrungsberichten und Übungen.