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Höchstleistungen durch Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erbringen zu lassen, wird für Führungskräfte immer wichtiger. In der grünen Phase zeichnet sich die Arbeitsweise durch gute Kommunikation, hohe Sozialkompetenz und hohe Ethik aus. Der Performance Manager konzentriert sich dabei auf das Wesentliche und hat eine überzeugende Ausstrahlung in schwierigen Situationen.
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