221. Aaron Kroon: Inkludering bortom ytan – nyckeln till engagemang och lönsamhet

I veckans avsnitt av Påjobbetpodden gästas Maria och Tobias av Ann-Sofie Forsmark, grundare av Formstark Resiliens, driver podcasten Health for wealth och författare. Tillsammans utforskar de hur vi kan skapa ett arbetsliv som inte bara håller – utan faktiskt bär – genom att bygga en stark KASAM, en känsla av sammanhang.   Ann-Sofie fördjupar sig i KASAMs tre grundläggande faktorer – begriplighet, meningsfullhet och hanterbarhet – och förklarar hur dessa kan användas som konkreta verktyg för att stärka både individer och organisationer.    Ett avsnitt fyllt av praktiska råd för dig som vill skapa en hållbar, hälsofrämjande och meningsfull arbetsmiljö.  Missa inte veckans avsnitt av Påjobbetpodden!

I veckans avsnitt av Påjobbetpodden gästas vi av Anna-Karin Hennig, generalsekreterare för Scouterna – Sveriges största idéburna ungdomsrörelse. Med 84 000 scouter i Sverige och över 60 miljoner runt om i världen är Scouterna en kraftfull rörelse som formar ungdomar till att bli sitt bästa jag.   I avsnittet utforskar vi hur Scouterna arbetar med ledarskap, grupputveckling och att driva mot gemensamma mål. Hur ser scouting ut idag och vad innebär det att vara scout i en modern värld? Anna-Karin berättar om grunderna i scoutlagen och scoutmetoden och hur Scouterna jobbar med inkludering. Vi diskuterar också hur Scouterna kan förbereda unga för näringslivet och utveckla deras ledarskapsförmågor.    Missa inte detta avsnitt av Påjobbetpodden!

I veckans avsnitt av Påjobbetpodden gästas Maria Göthe och Tobias Berglund av Aaron Kroon – författare, entreprenör och en av Sveriges mest tongivande röster inom mångfald och inkludering. Med ett långt liv i maktens korridorer delar Aaron sina erfarenheter och insikter om hur verklig inkludering handlar om mer än yttre attribut – det handlar om att skapa miljöer där människor känner sig engagerade, delaktiga och motiverade att bidra.   Tillsammans utforskar vi frågor som: Vilka affärsvinster uppstår när mångfald och inkludering är en central del av strategin? Vad innebär den pågående nedmonteringen av D&I-program i Europa och USA – och hur påverkar det framtidens arbetsplatser? Och vad behöver dagens ledare rusta sig med om den här utvecklingen fortsätter?   Missa det inte veckans avsnitt av Påjobbetpodden!

I säsongens första avsnitt av Påjobbetpodden rivstartar Maria Göthe och Tobias Berglund med en summering av årets Almedalsvecka, där arbetslivets hetaste frågor stod i centrum. Tillsammans med kollegor från Wise - Marie Thorslund, Head of Brand Engagement och Tim Palmelius Kolga, affärsområdeschef inom HR, reflekterar de över några av de tydligaste spaningarna. AI - är det ett hot eller en möjlighet? Ålderism satte ljuset på varför erfarenhet värderas så lågt i Sverige, och samtalet om framtidens ledarskap pekade ut nya trender. Dessutom lyftes värdet av det fria samtalet – den unika mötesplats som Almedalen skapar när olika yrkesgrupper och sektorer möts på riktigt.   Missa inte säsongens första avsnitt av Påjobbetpodden!

I veckans avsnitt av Påjobbetpodden samlas trådarna från säsongen när Maria Göthe och Tobias Berglund blickar tillbaka på allt vi hunnit prata om – och vad det säger om framtidens arbetsliv. Den röda tråden har varit tydlig: vilka förmågor behöver vi som individer, team och organisationer för att möta morgondagens arbetsliv på ett hållbart sätt? Har gästerna levererat svaren på de stora frågorna? Har Maria och Tobias fått nya insikter eller förändrat sina egna tankar längs vägen? Och vad önskar de själva inför framtiden? Ett varmt, reflekterande och inspirerande avslut på säsongen – missa inte det! Och från oss alla på Wise Consulting, trevlig sommar!

I det här avsnittet av På Jobbetpodden möter vi Marie Thorslund, intraprenör, communitybyggare och affärsområdeschef på Wise. Det blir ett personligt och systemkritiskt samtal om att släppa den linjära karriärens förväntningar och istället börja forma arbetslivet med hjärtat som kompass, med plats för skiften, pauser och livets realiteter. Marie berättar öppet om sin egen resa: från ett utstakat karriärspår byggt på “borde”, till att våga följa sin inre drivkraft, bygga upp något eget – för att 10 år senare kliva in i en ny roll i arbetslivet med sitt syfte intakt. Samtalet rör sig mellan det personliga och det strukturella – från syftesdrivet ledarskap och potential framför CV, till varför vi måste rita om hela spelplanen för vad ett hållbart arbetsliv egentligen är. Ett avsnitt om mod, mening och mänsklighet och om varför framtidens karriär handlar mer om riktning än raksträckor.

I veckans avsnitt av Påjobbetpodden gästas vi av Alicia och Rolf Medina – forskare, föreläsare och författare till boken Teal, tillit och transparens. Tillsammans diskuterar vi vad det innebär att se organisationer som levande system och hur teal-principerna kan hjälpa oss att bygga mer dynamiska, tillitsfulla och självorganiserande arbetsplatser. Vad krävs för att göra en verklig förflyttning från traditionell hierarki till en mer mänsklig och flexibel struktur? Vad är de vanligaste fallgroparna – och hur undviker vi dem? Lyssna och låt dig inspireras av konkreta exempel, skarpa insikter och tankar om framtidens arbetsliv!

I veckans avsnitt av Påjobbetpodden tar vi klivet rakt in i kreativitetens värld – närmare bestämt, den mänskliga kreativiteten i arbetslivet. Gäst i studion är Alexia Rahm – kreatör, föreläsare och poddare i "Kreativitet, Vogel & Rahm" – som brinner för att vi ska ta vara på vår inneboende skaparkraft. I ett samhälle där förändringstakten ökar och gamla lösningar inte längre räcker, blir kreativitet inte bara en tillgång, utan en nödvändighet. Hur väcker man den till liv i en organisation? Vad händer med oss – och verksamheten – när kreativiteten trycks undan? Och är det verkligen sant att alla människor är kreativa? Det och mycket mer får du veta i veckans inspirerande och tankeväckande avsnitt av Påjobbetpodden!

I veckans avsnitt av Påjobbetpodden fortsätter vi att utforska temat motivation – men nu från ett mer praktiskt perspektiv. Gäst i studion är Carolina Granström, senior HR-konsult på Wise Consulting och författare till boken Motivera mera. Tillsammans med Maria och Tobias diskuterar hon om Motiverande samtal, även kallat MI (Motivational Interviewing) – en metod som har sina rötter inom vården och syftar till att hjälpa människor att hitta sin egen motivation till förändring. Hur kan vi använda MI på arbetsplatsen för att stötta utveckling och förändringsarbete? Vad är de grundläggande principerna bakom MI, och hur skiljer det sig från coachande förhållningssätt? Carolina delar konkreta tips på hur du kan använda MI som ledare och i privatlivet. Allt detta och mycket mer i veckans avsnitt – missa inte det!

I veckans avsnitt av Påjobbetpodden välkomnar vi tillbaka Magnus Lindwall, professor i psykologi och tidigare gäst i avsnitt 193 där han pratade om pseudovetenskap. I det här avsnittet riktas strålkastarljuset framför allt mot motivation – inre och yttre motivation, hur den fungerar och varför det är så viktigt att förstå de psykologiska mekanismerna bakom. Magnus, som tillsammans med Olof Röhlander skrivit boken Motivationsrevolutionen : från temporär tändning till livslång låga, guidar oss genom Self-Determination Theory (SDT)  och dess sex subteorier på ett förenklat sätt. Motivation är ett relativt komplext begrepp som Magnus försöker sätta ljuset på för att göra det begripligt och användbart i vardagen. Vi hinner också med att prata om pseudovetenskap i relation till AI, och Magnus berättar om en AI-chatbot han och hans team utvecklat, som rensar bort pseudovetenskapliga svar till förmån för evidensbaserad kunskap. Hur ska man kunna motivera sig själv och andra genom self-determination theory? Allt detta och mycket mer i veckans avsnitt av Påjobbetpodden!