Påjobbetpodden – samtal som formar framtidens arbetsliv

I säsongsavslutningen av Påjobbetpodden trendspanar Maria och Tobias – både på LinkedIn och ute hos kunder – för att fånga upp de starkaste strömningarna inom ledarskap just nu. De diskuterar allt från chefers ständiga tidsbrist och orsaken till detta ständiga problem, har chefer för många arbetsuppgifter i dagens ledarskap?   Dessutom pratar de om resiliens och kraften i att använda medarbetarnas kompetens och engagemang för att skapa hållbara organisationer. Allt detta och mycket mer i säsongens sista avsnitt av Påjobbetpodden! 

I veckans avsnitt av Påjobbetpodden gästas Maria och Tobias av Lydia Graflund, grundare och vd för Esther Care. Avsnittet handlar om kvinnors hälsa och hur kvinnors hälsa – eller ohälsa – påverkar prestation och välmående på jobbet. Lydia delar med sig av sin kunskap om vilka faktorer som påverkar kvinnor just för att de är kvinnor, och vad arbetsgivare kan göra för att förebygga ohälsa och skapa bättre förutsättningar i arbetslivet. Allt detta och mycket mer i veckans avsnitt!

I veckans avsnitt av Påjobbetpodden gästas Maria och Tobias av Ola Rosenlind och Mikal Björkström från Changemaker författarna bakom Motståndsboken. Tillsammans utforskar de ett av arbetslivets mest utmanande – och mest missförstådda – fenomen: motstånd mot förändring. Vad är motstånd egentligen, och varför uppstår det nästan alltid när vi försöker förändra något i en organisation? Vilka är de vanligaste fallgroparna, och vad säger forskningen om hur vi bäst hanterar dem? Ola och Mikal delar med sig av sina erfarenheter från verkligheten och berättar vad som krävs för att skapa en hållbar förändring. Missa inte ett inspirerande samtal för alla som leder, driver eller påverkas av förändring i en organisation!  

I veckans avsnitt av Påjobbetpodden välkomnar Maria och Tobias tillbaka Tamara Maskovic, medgrundare av Medlingscentrum, författare till boken Samarbetet skaver och tidigare gäst i avsnitt 195. Den här gången fördjupar vi oss i ett högaktuellt ämne – problematiska beteenden på arbetsplatsen.   Medlingscentrum har för andra året i rad genomfört Konfliktbarometern, en omfattande mätning bland 200 chefer, och i årets undersökning har man lagt till just ämnet problematiska beteenden. Tamara delar resultaten, berättar vilka beteenden chefer upplever som mest utmanande – och hur man konkret kan hantera dem innan de växer till större problem.   Vad händer när chefer agerar för långsamt på konflikter och varför sker det? Hur undviker man att kollegor fastnar vid "klagomuren"? Vad ligger egentligen bakom de beteenden som skaver i samarbetet?   Missa inte detta avsnitt av Påjobbetpodden!

I veckans avsnitt av Påjobbetpodden gästas Maria och Tobias av Ann-Sofie Forsmark, grundare av Formstark Resiliens, driver podcasten Health for wealth och författare. Tillsammans utforskar de hur vi kan skapa ett arbetsliv som inte bara håller – utan faktiskt bär – genom att bygga en stark KASAM, en känsla av sammanhang.   Ann-Sofie fördjupar sig i KASAMs tre grundläggande faktorer – begriplighet, meningsfullhet och hanterbarhet – och förklarar hur dessa kan användas som konkreta verktyg för att stärka både individer och organisationer.    Ett avsnitt fyllt av praktiska råd för dig som vill skapa en hållbar, hälsofrämjande och meningsfull arbetsmiljö.  Missa inte veckans avsnitt av Påjobbetpodden!

I veckans avsnitt av Påjobbetpodden gästas vi av Anna-Karin Hennig, generalsekreterare för Scouterna – Sveriges största idéburna ungdomsrörelse. Med 84 000 scouter i Sverige och över 60 miljoner runt om i världen är Scouterna en kraftfull rörelse som formar ungdomar till att bli sitt bästa jag.   I avsnittet utforskar vi hur Scouterna arbetar med ledarskap, grupputveckling och att driva mot gemensamma mål. Hur ser scouting ut idag och vad innebär det att vara scout i en modern värld? Anna-Karin berättar om grunderna i scoutlagen och scoutmetoden och hur Scouterna jobbar med inkludering. Vi diskuterar också hur Scouterna kan förbereda unga för näringslivet och utveckla deras ledarskapsförmågor.    Missa inte detta avsnitt av Påjobbetpodden!

I veckans avsnitt av Påjobbetpodden gästas Maria Göthe och Tobias Berglund av Aaron Kroon – författare, entreprenör och en av Sveriges mest tongivande röster inom mångfald och inkludering. Med ett långt liv i maktens korridorer delar Aaron sina erfarenheter och insikter om hur verklig inkludering handlar om mer än yttre attribut – det handlar om att skapa miljöer där människor känner sig engagerade, delaktiga och motiverade att bidra.   Tillsammans utforskar vi frågor som: Vilka affärsvinster uppstår när mångfald och inkludering är en central del av strategin? Vad innebär den pågående nedmonteringen av D&I-program i Europa och USA – och hur påverkar det framtidens arbetsplatser? Och vad behöver dagens ledare rusta sig med om den här utvecklingen fortsätter?   Missa det inte veckans avsnitt av Påjobbetpodden!

I säsongens första avsnitt av Påjobbetpodden rivstartar Maria Göthe och Tobias Berglund med en summering av årets Almedalsvecka, där arbetslivets hetaste frågor stod i centrum. Tillsammans med kollegor från Wise - Marie Thorslund, Head of Brand Engagement och Tim Palmelius Kolga, affärsområdeschef inom HR, reflekterar de över några av de tydligaste spaningarna. AI - är det ett hot eller en möjlighet? Ålderism satte ljuset på varför erfarenhet värderas så lågt i Sverige, och samtalet om framtidens ledarskap pekade ut nya trender. Dessutom lyftes värdet av det fria samtalet – den unika mötesplats som Almedalen skapar när olika yrkesgrupper och sektorer möts på riktigt.   Missa inte säsongens första avsnitt av Påjobbetpodden!

I veckans avsnitt av Påjobbetpodden samlas trådarna från säsongen när Maria Göthe och Tobias Berglund blickar tillbaka på allt vi hunnit prata om – och vad det säger om framtidens arbetsliv. Den röda tråden har varit tydlig: vilka förmågor behöver vi som individer, team och organisationer för att möta morgondagens arbetsliv på ett hållbart sätt? Har gästerna levererat svaren på de stora frågorna? Har Maria och Tobias fått nya insikter eller förändrat sina egna tankar längs vägen? Och vad önskar de själva inför framtiden? Ett varmt, reflekterande och inspirerande avslut på säsongen – missa inte det! Och från oss alla på Wise Consulting, trevlig sommar!

I det här avsnittet av På Jobbetpodden möter vi Marie Thorslund, intraprenör, communitybyggare och affärsområdeschef på Wise. Det blir ett personligt och systemkritiskt samtal om att släppa den linjära karriärens förväntningar och istället börja forma arbetslivet med hjärtat som kompass, med plats för skiften, pauser och livets realiteter. Marie berättar öppet om sin egen resa: från ett utstakat karriärspår byggt på "borde", till att våga följa sin inre drivkraft, bygga upp något eget – för att 10 år senare kliva in i en ny roll i arbetslivet med sitt syfte intakt. Samtalet rör sig mellan det personliga och det strukturella – från syftesdrivet ledarskap och potential framför CV, till varför vi måste rita om hela spelplanen för vad ett hållbart arbetsliv egentligen är. Ett avsnitt om mod, mening och mänsklighet och om varför framtidens karriär handlar mer om riktning än raksträckor.