#26: Die Vereinigung der Clouds: Das Lift-Link Projekt mit Ralf Gebhardt

In dieser spannenden Episode von Major League Elevator diskutieren Alexandra und Martin mit dem renommierten Experten Prof. Dr. Adrian Wildenauer über die Zukunft des Bauens.Themen der Episode:Digitalisierung im Bauwesen: Prof. Wildenauer beleuchtet, wie Building Information Modeling (BIM) die Planung und Ausführung revolutioniert und warum die Bauindustrie die digitale Transformation annehmen muss, um effizienter zu werden.Fachkräftemangel: Ein akutes Problem in der Branche und die Frage, wie wir die nächste Generation für das Bauen begeistern können.Nachhaltigkeit: Die Zukunft liegt in modularen und nachhaltigen Gebäuden, und die Branche muss sich darauf einstellen, diese Konzepte in den Mittelpunkt zu stellen.Kommunikation und Zusammenarbeit: Für den Erfolg auf den Baustellen von morgen ist es entscheidend, dass alle Akteure im Bauwesen besser miteinander kommunizieren und kooperieren.Die Rolle der Aufzugsindustrie: Eine oft übersehene Branche, die sich an die sich wandelnden Anforderungen der Bauindustrie anpassen muss, um sichtbar zu bleiben und ihre Bedeutung in nachhaltigen Gebäuden der Zukunft zu betonen.Takeaways:BIM und digitale Technologien sind Schlüssel zur Effizienzsteigerung.Die Bauindustrie steht vor großen Herausforderungen, muss sich aber auf ihre Kernkompetenzen zurückbesinnen und innovative Lösungen annehmen.Nachhaltigkeit und Modularität werden die Zukunft des Bauens bestimmen.Internationaler Vergleich zeigt: In Sachen digitalem Bauen haben andere Länder die Nase vorn.Die Aufzugsbranche muss ihre Sichtbarkeit erhöhen, insbesondere bei Studierenden und Fachkräften.Du hast Feedback, Themen- oder Gästevorschläge? Du erreichst uns über: [email protected] & Alexandra Reichl: https://www.linkedin.com/in/martin-reichl/https://www.linkedin.com/in/alexandra-reichl/UNS GmbH: https://www.uns-gmbh.dehttps://www.facebook.com/unsgmbh.aufzughttps://www.instagram.com/uns_gmbh/https://www.linkedin.com/company/uns-gmbh/This podcast uses the following third-party services for analysis: Chartable - https://chartable.com/privacy

In dieser Folge von Major League Elevator ist Professor Dr. Wolfram Vogel zu Gast. Er ist ein Experte für Aufzugstechnik und erzählt von seinem Werdegang und seiner Leidenschaft für Aufzüge. Außerdem spricht er über seine Erfahrungen als Moderator und seine Tätigkeit im Turnverein. Er betont die Bedeutung von Mentoren und die Förderung von Nachwuchskräften. Vogel bemerkt jedoch auch einen Qualitätsverlust bei den heutigen Studierenden im Vergleich zu früher. Die Studiengänge im Maschinenbau haben sich im Laufe der Zeit stark verändert und aufgespalten.Klassische Studiengänge wie Maschinenbau verlieren an Bedeutung und Zuspruch, während Studiengänge wie Wirtschaftswissenschaften und Mechatronik beliebter werden. Es ist wichtig, die klassische Ausbildung im Maschinenbau beizubehalten, aber auch IT, Elektrotechnik und betriebswirtschaftliche Kenntnisse zu integrieren. Die Industrie sollte das Thema Maschinenbau wieder mehr aufgreifen und den Bedarf an Maschinenbauern betonen. Die Sicherheit von Aufzügen wird durch verschiedene Sicherheitsvorrichtungen wie Seilbrucherkennung und Fangvorrichtungen gewährleistet. Trommelaufzüge und Treibscheibenaufzüge haben jeweils ihre Vor- und Nachteile. In diesem Teil des Gesprächs diskutieren Wolfram Vogel und Alexandra und Martin über die Verwendung von Kunststoffen und Magnetschienen als Tragmittel in Aufzügen. Sie erörtern die Herausforderungen und Chancen dieser Technologien und die Gründe, warum sie noch nicht in Serie produziert werden. Sie sprechen auch über die Rolle der Sicherheitstechnik und die Akzeptanz beim Kunden. Wolfram Vogel teilt auch seine Erfahrungen als Gutachter und seine Leidenschaft für den Turnverein und die Kultur. In diesem Teil des Gesprächs geht es um die Rolle von Frauen in der Aufzugsbranche und die Bedeutung von Vielfalt und unterschiedlichen Perspektiven. Es wird betont, dass Frauen in der Technik inspirierend und fördernd sind, aber oft noch Hemmnisse haben, sich zu trauen. Es wird auch auf die Veränderungen in der Aufzugsbranche und die Bedeutung von interdisziplinärer Zusammenarbeit eingegangen. Der Wunsch nach mehr persönlichem Kontakt und Gruppendynamik wird betont, ebenso wie die Bedeutung von Verbindungen und Netzwerken. Abschließend wird die Faszination und Vielfältigkeit der Aufzugsbranche betont und dazu ermutigt, sich in diesem Bereich zu engagieren.Du hast Feedback, Themen- oder Gästevorschläge? Du erreichst uns über: [email protected] & Alexandra Reichl: https://www.linkedin.com/in/martin-reichl/https://www.linkedin.com/in/alexandra-reichl/UNS GmbH: https://www.uns-gmbh.dehttps://www.facebook.com/unsgmbh.aufzughttps://www.instagram.com/uns_gmbh/https://www.linkedin.com/company/uns-gmbh/This podcast uses the following third-party services for analysis: Chartable - https://chartable.com/privacy

In dieser Folge von Major League Elevator sprichtKlaus Mayland, Geschäftsführer von Mayland Aufzüge GmbH, über verschiedenespannende Themen aus seinem Leben und seiner Karriere. Klaus teilt seineSympathien für Fußballvereine wie Wehen Wiesbaden oder RB Leipzig und erzähltdie interessante Geschichte hinter den Fabriknummern ihrer ersten Aufzugsanlagebei Mayland.Er gibt Einblicke in seine Vorliebe für Ratschenkästen undberichtet über seine Erfahrungen mit Trabis und Wartburgs. Klaus diskutiertauch seine Entscheidungen während seiner Schulzeit und seine beeindruckendeSelbstständigkeit im Alter von 17 Jahren. Er beschreibt, wie er zum ersten Malmit Aufzügen in Berührung kam und wie er in die Aufzugsbranche eingestiegenist. Klaus teilt seine Erfahrungen aus der Arbeit in einem Kraftwerk und denKauf des Werks durch die Firma Still.Ein wichtiger Teil des Gesprächs dreht sich um die Bedeutungvon Identifikation und Engagement der Mitarbeiter. Klaus betont, wie wichtigein gutes Arbeitsumfeld und Zusatzleistungen sind, um Mitarbeiter langfristigzu binden, und spricht über die Herausforderungen bei der Mitarbeitergewinnung.Er unterstreicht die Wichtigkeit von Fairness und Partnerschaft im Umgang mitden Mitarbeitern sowie von Menschlichkeit und Respekt.Klaus diskutiert die Schwierigkeiten bei der Modernisierungvon Aufzugsanlagen und die Rolle der Wartungsfirmen und ZÜS dabei. Außerdemerzählt er von dem sozialen Engagement seines Unternehmens, insbesondere derUnterstützung des Bärenherz Zentrums in Leipzig. Für Klaus ist es essenziell,den Erfolg mit anderen zu teilen und direkt zu sehen, wie seine Spendenankommen. Er beteiligt sich gerne an lokalen Projekten und Vereinen, umMenschen zu helfen, die Unterstützung benötigen.Abschließend spricht Klaus über die Herausforderungen desMittelstands, wie Bürokratie und den Druck von Großkonzernen. Er betont dieBedeutung, vernünftig als kleiner Mittelständler existieren zu können, undteilt seine Gedanken zur Freiheit und Verantwortung, die mit derSelbstständigkeit einhergehen.Du hast Feedback, Themen- oder Gästevorschläge? Du erreichst uns über: [email protected] & Alexandra Reichl: https://www.linkedin.com/in/martin-reichl/https://www.linkedin.com/in/alexandra-reichl/UNS GmbH: https://www.uns-gmbh.dehttps://www.facebook.com/unsgmbh.aufzughttps://www.instagram.com/uns_gmbh/https://www.linkedin.com/company/uns-gmbh/This podcast uses the following third-party services for analysis: Chartable - https://chartable.com/privacy

In dieser Episode von Major League Elevator spricht Marco Papenfuß, ein erfahrener Mitarbeiter von Securitas, über den Aufzug-Notruf aus der Perspektive der Leitstelle. Marco teilt seinen beeindruckenden Werdegang bei Securitas und gibt Einblicke, wie er zur Leitstelle gekommen ist.Marco erklärt detailliert, wie ein Notruf in der Leitstelle gehandhabt wird und welche Schritte unternommen werden, um schnell und effektiv zu helfen. Dabei wird deutlich, wie wichtig eine gut koordinierte und technikunterstützte Arbeitsweise ist.Erfahre mehr über die fortschrittlichen Technologien, die in der Leitstelle eingesetzt werden, um die Sicherheit und Effizienz zu gewährleisten. Marco geht auf die speziellen Systeme und Softwarelösungen ein, die den Mitarbeitern helfen, Notrufe effektiv zu bearbeiten.Ein weiteres Thema sind die täglichen Herausforderungen in der Leitstelle, einschließlich der häufigen Fehlalarme und wie diese gehandhabt werden. Marco gibt einen ehrlichen Einblick in die oft stressige, aber auch sehr wichtige Arbeit der Notrufzentrale.Besonders spannend ist der Einblick in die Zusammenarbeit mit Feuerwehr und Notärzten. Marco beschreibt die seltenen, aber kritischen Einsätze, bei denen diese Rettungskräfte involviert werden müssen, und betont die Priorität der menschlichen Gesundheit in solchen Situationen.Die Diskussion über die Personalbeschaffung und Schulung beleuchtet die Schwierigkeiten, qualifiziertes Personal für Nachtschichten zu finden, und unterstreicht die Bedeutung regelmäßiger Schulungen. Marco spricht über die Herausforderungen, die mit der Rekrutierung verbunden sind, und die Maßnahmen, die Securitas ergreift, um das Personal kontinuierlich weiterzubilden.Zum Abschluss teilt Marco seine Vision für die Zukunft der Aufzug-Notrufsysteme. Er spricht über die Einführung von IP-Notrufen und die Automatisierung von Testanrufen, die die Effizienz und Zuverlässigkeit der Systeme weiter verbessern sollen.Marco betont, dass die meisten Notrufe keine echten Notfälle sind und dass das System dennoch effizient arbeitet. Mit seinen Erfahrungen und seinem Wissen gibt er einen umfassenden Überblick über die Welt der Aufzug-Notrufe und die Rolle der Leitstelle in der Sicherheit der Fahrgäste.Hört rein, um mehr über die faszinierende Welt der Aufzug-Notrufe und die Menschen, die dahinter stehen, zu erfahren!Du hast Feedback, Themen- oder Gästevorschläge? Du erreichst uns über: [email protected] & Alexandra Reichl: https://www.linkedin.com/in/martin-reichl/https://www.linkedin.com/in/alexandra-reichl/UNS GmbH: https://www.uns-gmbh.dehttps://www.facebook.com/unsgmbh.aufzughttps://www.instagram.com/uns_gmbh/https://www.linkedin.com/company/uns-gmbh/This podcast uses the following third-party services for analysis: Chartable - https://chartable.com/privacy

In dieser Folge von Major League Elevator spricht Daniela Klaiber, Fachreferentin für Fördertechnik bei TÜV Nord, über ihre Erfahrungen in der Aufzugsbranche. Sie erzählt von der ältesten Anlage, die sie geprüft hat, und wie sich die Prüfung von alten Aufzügen von neuen unterscheidet. Außerdem spricht sie über ihre Entscheidung, einen technischen Beruf zu ergreifen, und wie sie als Frau in einer männerdominierten Branche zurechtkommt. Sie teilt auch ihre Erfahrungen als Qualitätsingenieurin bei Robert Bosch und ihren Wechsel zum TÜV Nord. Daniela betont die Bedeutung von Praxiserfahrung und erklärt, warum sie lieber Seilaufzüge als Hydraulikaufzüge prüft. In diesem Teil des Gesprächs geht es um die Prüfung von Windenergieanlagen offshore. Daniela erklärt, dass Offshore-Anlagen Windenergieanlagen sind, die auf hoher See stehen. Sie beschreibt, wie sie mit dem Hubschrauber oder dem Wohnschiff zu den Anlagen gelangen und wie lange sie dort bleiben. Daniela erläutert auch, wie die Aufzugsanlagen in den Anlagen funktionieren und wie sie geprüft werden. Sie teilt auch ihre Erfahrungen als Frau in einer männlich dominierten Branche und spricht über brenzlige Situationen, die sie auf See erlebt hat. Schließlich diskutieren sie die Herausforderungen der Branche, insbesondere im Bereich Cybersecurity und Künstliche Intelligenz. In diesem Teil des Gesprächs geht es um die Gefahren und Möglichkeiten von Cybersecurity in der Aufzugsbranche. Es wird diskutiert, warum das Thema plötzlich so präsent ist und ob Hersteller blauäugig an das Thema herangegangen sind. Es wird betont, dass auch einzelne Komponenten und das Notrufsystem abgesichert werden müssen. Des Weiteren wird über die Zukunft der Aufzugstechnologie gesprochen und wie sich die Branche weiterentwickeln wird. Es wird auch erwähnt, dass Betreiber mehr Transparenz und Offenheit in Bezug auf die Digitalisierung zeigen sollten. Zum Schluss wird über persönliche Interessen und Herausforderungen gesprochen.Du hast Feedback, Themen- oder Gästevorschläge? Du erreichst uns über: [email protected] Klaiber: https://www.linkedin.com/in/daniela-klaiber-962a5b319/Martin & Alexandra Reichl: https://www.linkedin.com/in/martin-reichl/https://www.linkedin.com/in/alexandra-reichl/UNS GmbH: https://www.uns-gmbh.dehttps://www.facebook.com/unsgmbh.aufzughttps://www.instagram.com/uns_gmbh/https://www.linkedin.com/company/uns-gmbh/This podcast uses the following third-party services for analysis: Chartable - https://chartable.com/privacy

In dieser Folge von Major League Elevator ist Ralf Gebhardt, Geschäftsfeldentwicklung bei Telegärten Elektronik, zu Gast. Er spricht über das Projekt Liftlink, das neue Geschäftsfelder in der Aufzugsbranche erschließen soll. Ralf hat eine branchenfremde Perspektive und bringt frischen Wind in die Branche. Er erzählt von seinen Erfahrungen in verschiedenen Branchen und wie er zu Telegärten gekommen ist. Das Liftlink-Projekt wurde ins Leben gerufen, um die Vielzahl an Clouds in der Aufzugsbranche zu vereinen und eine zentrale Plattform für Datenübertragung zu schaffen. Ziel ist es, die Digitalisierung in der Branche voranzutreiben und den Aufzugsservice zu verbessern. Liftlink ist ein Portal, das alle Aufzugsanlagen in einer zentralen Cloud zusammenführt. Es ermöglicht die Übertragung von Stammdaten, Statistikdaten, aktuellen Anlagenstatus und Ereignissen. Das Portal bietet einen Überblick über alle Aufzugsanlagen und ermöglicht eine Sortierung nach Status, Störungen, Servicebedarf und Funktion. Liftlink richtet sich an Aufzugsbauer, Serviceunternehmen, Aufzugsberater, Aufzugsmanagementunternehmen und Betreiber. Es bietet Vorteile wie optimierte Wartung, Zugriff auf Hersteller-Clouds und eine einheitliche Plattform für Datenanalyse. Liftlink arbeitet an einer standardisierten API und plant den Markteintritt im Oktober 2025.Link zu Lift-Link:www.tge-gruppe.de/lift-linkDu hast Feedback, Themen- oder Gästevorschläge? Du erreichst uns über: [email protected] Gebhardt: https://www.linkedin.com/in/ralf-gebhardt-4632ba9a/Martin & Alexandra Reichl: https://www.linkedin.com/in/martin-reichl/https://www.linkedin.com/in/alexandra-reichl/UNS GmbH: https://www.uns-gmbh.dehttps://www.facebook.com/unsgmbh.aufzughttps://www.instagram.com/uns_gmbh/https://www.linkedin.com/company/uns-gmbh/This podcast uses the following third-party services for analysis: Chartable - https://chartable.com/privacy

In dieser Folge von Major League Elevator spricht Carsten Gritzan, Geschäftsführer und Inhaber von Kiosk Verlag und Herausgeber vom Lift Report, über die Geschichte und Entwicklung des Magazins. Er erzählt, wie er zum Lift Report gekommen ist und welche Erfahrungen er in den verschiedenen Positionen gemacht hat. Außerdem diskutieren sie über die aktuellen Trends und Entwicklungen in der Aufzugsbranche, insbesondere im Bereich der Digitalisierung und des Smart Homes. Es wird auch über die Herausforderungen der Normierung und Bürokratie gesprochen. Der Lift-Report plant ein großes Event zum 50-jährigen Jubiläum, bei dem die Aufzugsbranche zusammenkommt und sich austauscht. Es sollen auch Einflüsse und Meinungen von außen einbezogen werden, wie z.B. aus Politik und Kultur. Die Veranstaltung soll eine Mischung aus Meet and Greet, Podiumsdiskussionen und Vorträgen sein. Der Lift-Report legt weiterhin den Fokus auf den Printbereich und wird keine Artikel online veröffentlichen. In Bezug auf die Aufzugsbranche sieht der Lift-Report eine positive Tendenz und betont die Bedeutung von Innovationen. Carsten spricht über seine Rolle als Jurymitglied für den Innovationspreis und wie dieser die Entwicklung in der Aufzugsbranche vorantreibt. Er betont die Bedeutung von Auszeichnungen für Unternehmen und die positive Wirkung auf die Geschäftsführung. Carsten teilt auch seine Leidenschaft für das Sammeln von alten Magazinen und Spielzeug. Er erzählt von seinem Vater, der als Archivar gearbeitet hat, und wie diese Erfahrung seine Liebe zum Archivieren beeinflusst hat. Abschließend diskutieren sie die Frage, ob Nutella mit oder ohne Butter gegessen werden sollte.Du hast Feedback, Themen- oder Gästevorschläge? Du erreichst uns über: [email protected] Gritzan: https://www.linkedin.com/company/liftreport/Linkt zum Liftdialog:https://lift-report-magazin.de/liftdialog/Martin & Alexandra Reichl: https://www.linkedin.com/in/martin-reichl/https://www.linkedin.com/in/alexandra-reichl/UNS GmbH: https://www.uns-gmbh.dehttps://www.facebook.com/unsgmbh.aufzughttps://www.instagram.com/uns_gmbh/https://www.linkedin.com/company/uns-gmbh/This podcast uses the following third-party services for analysis: Chartable - https://chartable.com/privacy

In dieser Folge von Major League Elevator spricht Alexandra und Martin mit Alfred Doberstein, dem Geschäftsführer von RST Elektronik GmbH. Alfred erzählt von seiner Leidenschaft für Technik und Musik, seinem Werdegang in der Elektronikbranche und seinem Wechsel zur RST Elektronik. Er spricht auch über seine Erfahrungen im Orchesterspiel und wie diese seine Führungsqualitäten beeinflussen. Außerdem teilt er seine Begeisterung für Holzarbeit und seine Vorliebe für Radfahren und Wandern. Alfred Doberstein erzählt von seinem Wechsel zur RST Elektronik und seinem Einstieg in die Aufzugsbranche. Er erklärt, dass er zuvor Erfahrungen mit Frequenzumrichtern gesammelt hatte, aber die Leistungselektronik im Aufzugswesen eine neue Herausforderung war. Er beschreibt die Funktion eines Frequenzumrichters und wie er den Motor eines Aufzugs steuert. Doberstein betont auch die Bedeutung des Teams und des Engagements der Mitarbeiter. Er erzählt von seinem Weg zur Geschäftsführung und wie er sich durch seine Leistung und sein Fachwissen dafür qualifiziert hat. Er spricht auch über die Herausforderungen der Produktentwicklung und der Beschaffung von Bauteilen. In diesem Gespräch geht es um die Herausforderungen der Automatisierung und des Personalmangels in der Aufzugsbranche. Alfred Doberstein betont, dass Automatisierung nur teilweise funktionieren wird, da jeder Aufzug individuell ist. Er spricht auch über die Schwierigkeiten, qualifiziertes Personal zu finden, insbesondere Konstrukteure. Der Standort und die Konkurrenz um Fachkräfte spielen dabei eine Rolle. Das Thema Digitalisierung wird ebenfalls diskutiert, insbesondere die Sicherheitsaspekte und die Auswirkungen auf die Produkte. Nachhaltigkeit ist ein weiteres Thema, bei dem RST Elektronik auf langlebige Produkte, Rücknahme und Energieeffizienz setzt.Du hast Feedback, Themen- oder Gästevorschläge? Du erreichst uns über: [email protected] Doberstein: https://www.linkedin.com/in/alfred-doberstein-3739b0232/Martin & Alexandra Reichl: https://www.linkedin.com/in/martin-reichl/https://www.linkedin.com/in/alexandra-reichl/UNS GmbH: https://www.uns-gmbh.dehttps://www.facebook.com/unsgmbh.aufzughttps://www.instagram.com/uns_gmbh/https://www.linkedin.com/company/uns-gmbh/This podcast uses the following third-party services for analysis: Chartable - https://chartable.com/privacy

In dieser Folge von Major League Elevator spricht Frank Grädler, ehemaliger CEO von Grädler Fördertechnik und heute Geschäftsführer und Gesellschafter von Grädler Kapital GmbH, über sein Leben und seine Karriere. Er erzählt von seiner Ausbildung zum Maschinen-Schlosser, seinem Einstieg in die Fahrtreppenabteilung der Berliner Verkehrsbetriebe und seinem Aufstieg zum Vorarbeiter. Später gründete er die Grädler Fördertechnik und erweiterte das Unternehmen um den Bereich Innenausbau. Frank Grädler spricht auch über die Herausforderungen der Selbstständigkeit und den Erfolg seines Unternehmens. Die Grädler Fördertechnik war ein Sammelsurium von Quereinsteigern und entwickelte sich zu einer vielseitigen Firma. Die Kunden wurden durch Kaltakquise gewonnen und es entstanden langfristige Partnerschaften. Die Firma musste sich gegen Konkurrenz und Vorurteile behaupten. Neue Projekte und Ideen wurden kontinuierlich umgesetzt, um sich am Markt zu positionieren. Die Firma expandierte und gründete weitere Gesellschaften. Es wurde in die Ausbildung investiert und ein gutes Team aufgebaut. Die Firma schuf Werte und investierte in Vermögenswerte. Es wurden innovative Projekte umgesetzt und die Firma entwickelte sich stetig weiter. In diesem Teil des Gesprächs spricht Frank Grädler über die Entwicklung eines Aufzugs mit einer Kabine aus Glasfaser und einer Tür, um Wohnungen zu erreichen, die nicht mit herkömmlichen Aufzügen erreichbar sind. Er erklärt auch die Entstehung der Cybernetec Blackbox und wie sie zur Vorbeugung von Wartungsproblemen beiträgt. Frank Grädler betont die Bedeutung von vorbeugender Instandhaltung und den demografischen Wandel für die Aufzugsbranche. Er diskutiert auch die Vorteile einer solchen Blackbox für Aufzugsdienstleister und betont die Notwendigkeit, in die Digitalisierung zu investieren, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Frank Grädler erzählt von der Entwicklung seines Unternehmens und den Herausforderungen, die er dabei gemeistert hat. Er betont die Bedeutung der Mitarbeiterzufriedenheit und wie er versucht hat, ihre Meinungen und Ideen einzubeziehen. Grädler spricht auch über seine persönlichen Herausforderungen und den Punkt, an dem er beschloss, das Unternehmen zu verkaufen. Er erklärt, dass die Sicherheit der Mitarbeiter für ihn oberste Priorität hatte und dass er nach einer schnellen Lösung gesucht hat. Er betont auch die Wichtigkeit des Mittelstands und bedauert, dass er keine interne Nachfolge vorbereitet hat. In diesem letzten Teil des Gesprächs spricht Frank Grädler darüber, wie sein Arbeitsumfeld auf die Nachricht von seinem Verkauf der Firma reagiert hat. Er erzählt von den emotionalen Reaktionen der Mitarbeiter und wie er ihnen die Entscheidung mitgeteilt hat. Frank reflektiert auch über die Unsicherheit und Spannung, die nach dem Verkauf entstanden sind, und wie er damit umgegangen ist. Er spricht auch über die Zukunft und seine Pläne, beratend tätig zu sein und sein Wissen&nbsp;weiterzugeben.Du hast Feedback, Themen- oder Gästevorschläge? Du erreichst uns über: [email protected] Grädler: https://www.linkedin.com/in/frank-gr%C3%A4dler-69859279/Martin &amp; Alexandra Reichl: https://www.linkedin.com/in/martin-reichl/https://www.linkedin.com/in/alexandra-reichl/UNS GmbH: https://www.uns-gmbh.de<a href="https://www.facebook.com/unsgmbh.aufzug" rel="noopener noreferrer"...

In dieser Folge von Major League Elevator spricht Frank Grädler, ehemaliger CEO von Grädler Fördertechnik und heute Geschäftsführer und Gesellschafter von Grädler Kapital GmbH, über sein Leben und seine Karriere. Er erzählt von seiner Ausbildung zum Maschinen-Schlosser, seinem Einstieg in die Fahrtreppenabteilung der Berliner Verkehrsbetriebe und seinem Aufstieg zum Vorarbeiter. Später gründete er die Grädler Fördertechnik und erweiterte das Unternehmen um den Bereich Innenausbau. Frank Grädler spricht auch über die Herausforderungen der Selbstständigkeit und den Erfolg seines Unternehmens. Die Grädler Fördertechnik war ein Sammelsurium von Quereinsteigern und entwickelte sich zu einer vielseitigen Firma. Die Kunden wurden durch Kaltakquise gewonnen und es entstanden langfristige Partnerschaften. Die Firma musste sich gegen Konkurrenz und Vorurteile behaupten. Neue Projekte und Ideen wurden kontinuierlich umgesetzt, um sich am Markt zu positionieren. Die Firma expandierte und gründete weitere Gesellschaften. Es wurde in die Ausbildung investiert und ein gutes Team aufgebaut. Die Firma schuf Werte und investierte in Vermögenswerte. Es wurden innovative Projekte umgesetzt und die Firma entwickelte sich stetig weiter. In diesem Teil des Gesprächs spricht Frank Grädler über die Entwicklung eines Aufzugs mit einer Kabine aus Glasfaser und einer Tür, um Wohnungen zu erreichen, die nicht mit herkömmlichen Aufzügen erreichbar sind. Er erklärt auch die Entstehung der Cybernetec Blackbox und wie sie zur Vorbeugung von Wartungsproblemen beiträgt. Frank Grädler betont die Bedeutung von vorbeugender Instandhaltung und den demografischen Wandel für die Aufzugsbranche. Er diskutiert auch die Vorteile einer solchen Blackbox für Aufzugsdienstleister und betont die Notwendigkeit, in die Digitalisierung zu investieren, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Frank Grädler erzählt von der Entwicklung seines Unternehmens und den Herausforderungen, die er dabei gemeistert hat. Er betont die Bedeutung der Mitarbeiterzufriedenheit und wie er versucht hat, ihre Meinungen und Ideen einzubeziehen. Grädler spricht auch über seine persönlichen Herausforderungen und den Punkt, an dem er beschloss, das Unternehmen zu verkaufen. Er erklärt, dass die Sicherheit der Mitarbeiter für ihn oberste Priorität hatte und dass er nach einer schnellen Lösung gesucht hat. Er betont auch die Wichtigkeit des Mittelstands und bedauert, dass er keine interne Nachfolge vorbereitet hat. In diesem letzten Teil des Gesprächs spricht Frank Grädler darüber, wie sein Arbeitsumfeld auf die Nachricht von seinem Verkauf der Firma reagiert hat. Er erzählt von den emotionalen Reaktionen der Mitarbeiter und wie er ihnen die Entscheidung mitgeteilt hat. Frank reflektiert auch über die Unsicherheit und Spannung, die nach dem Verkauf entstanden sind, und wie er damit umgegangen ist. Er spricht auch über die Zukunft und seine Pläne, beratend tätig zu sein und sein Wissen&nbsp;weiterzugeben.Du hast Feedback, Themen- oder Gästevorschläge? Du erreichst uns über: [email protected] Grädler: https://www.linkedin.com/in/frank-gr%C3%A4dler-69859279/Martin &amp; Alexandra Reichl: https://www.linkedin.com/in/martin-reichl/https://www.linkedin.com/in/alexandra-reichl/UNS GmbH: https://www.uns-gmbh.de<a href="https://www.facebook.com/unsgmbh.aufzug" rel="noopener noreferrer"...