Major League Elevator - Führungskräfte sprechen über die Zukunft

In dieser Folge von Major League Elevator spricht Daniela Klaiber, Fachreferentin für Fördertechnik bei TÜV Nord, über ihre Erfahrungen in der Aufzugsbranche. Sie erzählt von der ältesten Anlage, die sie geprüft hat, und wie sich die Prüfung von alten Aufzügen von neuen unterscheidet. Außerdem spricht sie über ihre Entscheidung, einen technischen Beruf zu ergreifen, und wie sie als Frau in einer männerdominierten Branche zurechtkommt. Sie teilt auch ihre Erfahrungen als Qualitätsingenieurin bei Robert Bosch und ihren Wechsel zum TÜV Nord. Daniela betont die Bedeutung von Praxiserfahrung und erklärt, warum sie lieber Seilaufzüge als Hydraulikaufzüge prüft. In diesem Teil des Gesprächs geht es um die Prüfung von Windenergieanlagen offshore. Daniela erklärt, dass Offshore-Anlagen Windenergieanlagen sind, die auf hoher See stehen. Sie beschreibt, wie sie mit dem Hubschrauber oder dem Wohnschiff zu den Anlagen gelangen und wie lange sie dort bleiben. Daniela erläutert auch, wie die Aufzugsanlagen in den Anlagen funktionieren und wie sie geprüft werden. Sie teilt auch ihre Erfahrungen als Frau in einer männlich dominierten Branche und spricht über brenzlige Situationen, die sie auf See erlebt hat. Schließlich diskutieren sie die Herausforderungen der Branche, insbesondere im Bereich Cybersecurity und Künstliche Intelligenz. In diesem Teil des Gesprächs geht es um die Gefahren und Möglichkeiten von Cybersecurity in der Aufzugsbranche. Es wird diskutiert, warum das Thema plötzlich so präsent ist und ob Hersteller blauäugig an das Thema herangegangen sind. Es wird betont, dass auch einzelne Komponenten und das Notrufsystem abgesichert werden müssen. Des Weiteren wird über die Zukunft der Aufzugstechnologie gesprochen und wie sich die Branche weiterentwickeln wird. Es wird auch erwähnt, dass Betreiber mehr Transparenz und Offenheit in Bezug auf die Digitalisierung zeigen sollten. Zum Schluss wird über persönliche Interessen und Herausforderungen gesprochen.Du hast Feedback, Themen- oder Gästevorschläge? Du erreichst uns über: [email protected] Klaiber: https://www.linkedin.com/in/daniela-klaiber-962a5b319/Martin & Alexandra Reichl: https://www.linkedin.com/in/martin-reichl/https://www.linkedin.com/in/alexandra-reichl/UNS GmbH: https://www.uns-gmbh.dehttps://www.facebook.com/unsgmbh.aufzughttps://www.instagram.com/uns_gmbh/https://www.linkedin.com/company/uns-gmbh/This podcast uses the following third-party services for analysis: Chartable - https://chartable.com/privacy

In dieser Folge von Major League Elevator ist Ralf Gebhardt, Geschäftsfeldentwicklung bei Telegärten Elektronik, zu Gast. Er spricht über das Projekt Liftlink, das neue Geschäftsfelder in der Aufzugsbranche erschließen soll. Ralf hat eine branchenfremde Perspektive und bringt frischen Wind in die Branche. Er erzählt von seinen Erfahrungen in verschiedenen Branchen und wie er zu Telegärten gekommen ist. Das Liftlink-Projekt wurde ins Leben gerufen, um die Vielzahl an Clouds in der Aufzugsbranche zu vereinen und eine zentrale Plattform für Datenübertragung zu schaffen. Ziel ist es, die Digitalisierung in der Branche voranzutreiben und den Aufzugsservice zu verbessern. Liftlink ist ein Portal, das alle Aufzugsanlagen in einer zentralen Cloud zusammenführt. Es ermöglicht die Übertragung von Stammdaten, Statistikdaten, aktuellen Anlagenstatus und Ereignissen. Das Portal bietet einen Überblick über alle Aufzugsanlagen und ermöglicht eine Sortierung nach Status, Störungen, Servicebedarf und Funktion. Liftlink richtet sich an Aufzugsbauer, Serviceunternehmen, Aufzugsberater, Aufzugsmanagementunternehmen und Betreiber. Es bietet Vorteile wie optimierte Wartung, Zugriff auf Hersteller-Clouds und eine einheitliche Plattform für Datenanalyse. Liftlink arbeitet an einer standardisierten API und plant den Markteintritt im Oktober 2025.Link zu Lift-Link:www.tge-gruppe.de/lift-linkDu hast Feedback, Themen- oder Gästevorschläge? Du erreichst uns über: [email protected] Gebhardt: https://www.linkedin.com/in/ralf-gebhardt-4632ba9a/Martin & Alexandra Reichl: https://www.linkedin.com/in/martin-reichl/https://www.linkedin.com/in/alexandra-reichl/UNS GmbH: https://www.uns-gmbh.dehttps://www.facebook.com/unsgmbh.aufzughttps://www.instagram.com/uns_gmbh/https://www.linkedin.com/company/uns-gmbh/This podcast uses the following third-party services for analysis: Chartable - https://chartable.com/privacy

In dieser Folge von Major League Elevator spricht Carsten Gritzan, Geschäftsführer und Inhaber von Kiosk Verlag und Herausgeber vom Lift Report, über die Geschichte und Entwicklung des Magazins. Er erzählt, wie er zum Lift Report gekommen ist und welche Erfahrungen er in den verschiedenen Positionen gemacht hat. Außerdem diskutieren sie über die aktuellen Trends und Entwicklungen in der Aufzugsbranche, insbesondere im Bereich der Digitalisierung und des Smart Homes. Es wird auch über die Herausforderungen der Normierung und Bürokratie gesprochen. Der Lift-Report plant ein großes Event zum 50-jährigen Jubiläum, bei dem die Aufzugsbranche zusammenkommt und sich austauscht. Es sollen auch Einflüsse und Meinungen von außen einbezogen werden, wie z.B. aus Politik und Kultur. Die Veranstaltung soll eine Mischung aus Meet and Greet, Podiumsdiskussionen und Vorträgen sein. Der Lift-Report legt weiterhin den Fokus auf den Printbereich und wird keine Artikel online veröffentlichen. In Bezug auf die Aufzugsbranche sieht der Lift-Report eine positive Tendenz und betont die Bedeutung von Innovationen. Carsten spricht über seine Rolle als Jurymitglied für den Innovationspreis und wie dieser die Entwicklung in der Aufzugsbranche vorantreibt. Er betont die Bedeutung von Auszeichnungen für Unternehmen und die positive Wirkung auf die Geschäftsführung. Carsten teilt auch seine Leidenschaft für das Sammeln von alten Magazinen und Spielzeug. Er erzählt von seinem Vater, der als Archivar gearbeitet hat, und wie diese Erfahrung seine Liebe zum Archivieren beeinflusst hat. Abschließend diskutieren sie die Frage, ob Nutella mit oder ohne Butter gegessen werden sollte.Du hast Feedback, Themen- oder Gästevorschläge? Du erreichst uns über: [email protected] Gritzan: https://www.linkedin.com/company/liftreport/Linkt zum Liftdialog:https://lift-report-magazin.de/liftdialog/Martin & Alexandra Reichl: https://www.linkedin.com/in/martin-reichl/https://www.linkedin.com/in/alexandra-reichl/UNS GmbH: https://www.uns-gmbh.dehttps://www.facebook.com/unsgmbh.aufzughttps://www.instagram.com/uns_gmbh/https://www.linkedin.com/company/uns-gmbh/This podcast uses the following third-party services for analysis: Chartable - https://chartable.com/privacy

In dieser Folge von Major League Elevator spricht Alexandra und Martin mit Alfred Doberstein, dem Geschäftsführer von RST Elektronik GmbH. Alfred erzählt von seiner Leidenschaft für Technik und Musik, seinem Werdegang in der Elektronikbranche und seinem Wechsel zur RST Elektronik. Er spricht auch über seine Erfahrungen im Orchesterspiel und wie diese seine Führungsqualitäten beeinflussen. Außerdem teilt er seine Begeisterung für Holzarbeit und seine Vorliebe für Radfahren und Wandern. Alfred Doberstein erzählt von seinem Wechsel zur RST Elektronik und seinem Einstieg in die Aufzugsbranche. Er erklärt, dass er zuvor Erfahrungen mit Frequenzumrichtern gesammelt hatte, aber die Leistungselektronik im Aufzugswesen eine neue Herausforderung war. Er beschreibt die Funktion eines Frequenzumrichters und wie er den Motor eines Aufzugs steuert. Doberstein betont auch die Bedeutung des Teams und des Engagements der Mitarbeiter. Er erzählt von seinem Weg zur Geschäftsführung und wie er sich durch seine Leistung und sein Fachwissen dafür qualifiziert hat. Er spricht auch über die Herausforderungen der Produktentwicklung und der Beschaffung von Bauteilen. In diesem Gespräch geht es um die Herausforderungen der Automatisierung und des Personalmangels in der Aufzugsbranche. Alfred Doberstein betont, dass Automatisierung nur teilweise funktionieren wird, da jeder Aufzug individuell ist. Er spricht auch über die Schwierigkeiten, qualifiziertes Personal zu finden, insbesondere Konstrukteure. Der Standort und die Konkurrenz um Fachkräfte spielen dabei eine Rolle. Das Thema Digitalisierung wird ebenfalls diskutiert, insbesondere die Sicherheitsaspekte und die Auswirkungen auf die Produkte. Nachhaltigkeit ist ein weiteres Thema, bei dem RST Elektronik auf langlebige Produkte, Rücknahme und Energieeffizienz setzt.Du hast Feedback, Themen- oder Gästevorschläge? Du erreichst uns über: [email protected] Doberstein: https://www.linkedin.com/in/alfred-doberstein-3739b0232/Martin & Alexandra Reichl: https://www.linkedin.com/in/martin-reichl/https://www.linkedin.com/in/alexandra-reichl/UNS GmbH: https://www.uns-gmbh.dehttps://www.facebook.com/unsgmbh.aufzughttps://www.instagram.com/uns_gmbh/https://www.linkedin.com/company/uns-gmbh/This podcast uses the following third-party services for analysis: Chartable - https://chartable.com/privacy

In dieser Folge von Major League Elevator spricht Frank Grädler, ehemaliger CEO von Grädler Fördertechnik und heute Geschäftsführer und Gesellschafter von Grädler Kapital GmbH, über sein Leben und seine Karriere. Er erzählt von seiner Ausbildung zum Maschinen-Schlosser, seinem Einstieg in die Fahrtreppenabteilung der Berliner Verkehrsbetriebe und seinem Aufstieg zum Vorarbeiter. Später gründete er die Grädler Fördertechnik und erweiterte das Unternehmen um den Bereich Innenausbau. Frank Grädler spricht auch über die Herausforderungen der Selbstständigkeit und den Erfolg seines Unternehmens. Die Grädler Fördertechnik war ein Sammelsurium von Quereinsteigern und entwickelte sich zu einer vielseitigen Firma. Die Kunden wurden durch Kaltakquise gewonnen und es entstanden langfristige Partnerschaften. Die Firma musste sich gegen Konkurrenz und Vorurteile behaupten. Neue Projekte und Ideen wurden kontinuierlich umgesetzt, um sich am Markt zu positionieren. Die Firma expandierte und gründete weitere Gesellschaften. Es wurde in die Ausbildung investiert und ein gutes Team aufgebaut. Die Firma schuf Werte und investierte in Vermögenswerte. Es wurden innovative Projekte umgesetzt und die Firma entwickelte sich stetig weiter. In diesem Teil des Gesprächs spricht Frank Grädler über die Entwicklung eines Aufzugs mit einer Kabine aus Glasfaser und einer Tür, um Wohnungen zu erreichen, die nicht mit herkömmlichen Aufzügen erreichbar sind. Er erklärt auch die Entstehung der Cybernetec Blackbox und wie sie zur Vorbeugung von Wartungsproblemen beiträgt. Frank Grädler betont die Bedeutung von vorbeugender Instandhaltung und den demografischen Wandel für die Aufzugsbranche. Er diskutiert auch die Vorteile einer solchen Blackbox für Aufzugsdienstleister und betont die Notwendigkeit, in die Digitalisierung zu investieren, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Frank Grädler erzählt von der Entwicklung seines Unternehmens und den Herausforderungen, die er dabei gemeistert hat. Er betont die Bedeutung der Mitarbeiterzufriedenheit und wie er versucht hat, ihre Meinungen und Ideen einzubeziehen. Grädler spricht auch über seine persönlichen Herausforderungen und den Punkt, an dem er beschloss, das Unternehmen zu verkaufen. Er erklärt, dass die Sicherheit der Mitarbeiter für ihn oberste Priorität hatte und dass er nach einer schnellen Lösung gesucht hat. Er betont auch die Wichtigkeit des Mittelstands und bedauert, dass er keine interne Nachfolge vorbereitet hat. In diesem letzten Teil des Gesprächs spricht Frank Grädler darüber, wie sein Arbeitsumfeld auf die Nachricht von seinem Verkauf der Firma reagiert hat. Er erzählt von den emotionalen Reaktionen der Mitarbeiter und wie er ihnen die Entscheidung mitgeteilt hat. Frank reflektiert auch über die Unsicherheit und Spannung, die nach dem Verkauf entstanden sind, und wie er damit umgegangen ist. Er spricht auch über die Zukunft und seine Pläne, beratend tätig zu sein und sein Wissen&nbsp;weiterzugeben.Du hast Feedback, Themen- oder Gästevorschläge? Du erreichst uns über: [email protected] Grädler: https://www.linkedin.com/in/frank-gr%C3%A4dler-69859279/Martin &amp; Alexandra Reichl: https://www.linkedin.com/in/martin-reichl/https://www.linkedin.com/in/alexandra-reichl/UNS GmbH: https://www.uns-gmbh.de<a href="https://www.facebook.com/unsgmbh.aufzug" rel="noopener noreferrer"...

In dieser Folge von Major League Elevator spricht Frank Grädler, ehemaliger CEO von Grädler Fördertechnik und heute Geschäftsführer und Gesellschafter von Grädler Kapital GmbH, über sein Leben und seine Karriere. Er erzählt von seiner Ausbildung zum Maschinen-Schlosser, seinem Einstieg in die Fahrtreppenabteilung der Berliner Verkehrsbetriebe und seinem Aufstieg zum Vorarbeiter. Später gründete er die Grädler Fördertechnik und erweiterte das Unternehmen um den Bereich Innenausbau. Frank Grädler spricht auch über die Herausforderungen der Selbstständigkeit und den Erfolg seines Unternehmens. Die Grädler Fördertechnik war ein Sammelsurium von Quereinsteigern und entwickelte sich zu einer vielseitigen Firma. Die Kunden wurden durch Kaltakquise gewonnen und es entstanden langfristige Partnerschaften. Die Firma musste sich gegen Konkurrenz und Vorurteile behaupten. Neue Projekte und Ideen wurden kontinuierlich umgesetzt, um sich am Markt zu positionieren. Die Firma expandierte und gründete weitere Gesellschaften. Es wurde in die Ausbildung investiert und ein gutes Team aufgebaut. Die Firma schuf Werte und investierte in Vermögenswerte. Es wurden innovative Projekte umgesetzt und die Firma entwickelte sich stetig weiter. In diesem Teil des Gesprächs spricht Frank Grädler über die Entwicklung eines Aufzugs mit einer Kabine aus Glasfaser und einer Tür, um Wohnungen zu erreichen, die nicht mit herkömmlichen Aufzügen erreichbar sind. Er erklärt auch die Entstehung der Cybernetec Blackbox und wie sie zur Vorbeugung von Wartungsproblemen beiträgt. Frank Grädler betont die Bedeutung von vorbeugender Instandhaltung und den demografischen Wandel für die Aufzugsbranche. Er diskutiert auch die Vorteile einer solchen Blackbox für Aufzugsdienstleister und betont die Notwendigkeit, in die Digitalisierung zu investieren, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Frank Grädler erzählt von der Entwicklung seines Unternehmens und den Herausforderungen, die er dabei gemeistert hat. Er betont die Bedeutung der Mitarbeiterzufriedenheit und wie er versucht hat, ihre Meinungen und Ideen einzubeziehen. Grädler spricht auch über seine persönlichen Herausforderungen und den Punkt, an dem er beschloss, das Unternehmen zu verkaufen. Er erklärt, dass die Sicherheit der Mitarbeiter für ihn oberste Priorität hatte und dass er nach einer schnellen Lösung gesucht hat. Er betont auch die Wichtigkeit des Mittelstands und bedauert, dass er keine interne Nachfolge vorbereitet hat. In diesem letzten Teil des Gesprächs spricht Frank Grädler darüber, wie sein Arbeitsumfeld auf die Nachricht von seinem Verkauf der Firma reagiert hat. Er erzählt von den emotionalen Reaktionen der Mitarbeiter und wie er ihnen die Entscheidung mitgeteilt hat. Frank reflektiert auch über die Unsicherheit und Spannung, die nach dem Verkauf entstanden sind, und wie er damit umgegangen ist. Er spricht auch über die Zukunft und seine Pläne, beratend tätig zu sein und sein Wissen&nbsp;weiterzugeben.Du hast Feedback, Themen- oder Gästevorschläge? Du erreichst uns über: [email protected] Grädler: https://www.linkedin.com/in/frank-gr%C3%A4dler-69859279/Martin &amp; Alexandra Reichl: https://www.linkedin.com/in/martin-reichl/https://www.linkedin.com/in/alexandra-reichl/UNS GmbH: https://www.uns-gmbh.de<a href="https://www.facebook.com/unsgmbh.aufzug" rel="noopener noreferrer"...

Im Gespräch mit Thomas decken wir seinen beruflichen Werdegang auf, von der Selbstständigkeit bis zum Eintritt bei Telegärtner. Er teilt seine ersten Erfahrungen mit Aufzugnotrufen und die Einführung von GSM im Aufzugsmarkt mit uns. 📶💼 Wir sprechen über den aktuellen Trend zu 4G und die Unsicherheit bezüglich der Abschaltung von 2G. Thomas betont die Bedeutung von Partnerschaften und Kooperationen in der Branche sowie die Auswirkungen der Digitalisierung und mögliche Lösungen für den Fachkräftemangel. 💻 Und das ist noch nicht alles! In einem weiteren Teil des Gesprächs geht es um die Zukunft von Telegärtner und die Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht. Thomas spricht über ein angenehmes Arbeitsumfeld, Mitarbeiterbindung und er gewährt uns Einblicke in sein persönliches Leben, einschließlich seiner Leidenschaft für den Hundesport! 🐾 Hört rein und erfahrt mehr über die spannende Welt der Aufzugtechnik und Telegärtner Elektronik! 🎤✨ Lucky Lips - https://www.youtube.com/watch?v=ALitrIMZWGE#Podcast #Telegärtner #Aufzugtechnik #GSM #4G #Oldtimer #Hundesport #BeruflicherWerdegang #Digitalisierung #FachkräftemangelDu hast Feedback, Themen- oder Gästevorschläge? Du erreichst uns über: [email protected] Hopf: https://www.linkedin.com/in/thomashopf-tge/https://www.telegaertner-elektronik.de/de/startseiteMartin &amp; Alexandra Reichl: https://www.linkedin.com/in/martin-reichl/https://www.linkedin.com/in/alexandra-reichl/UNS GmbH: https://www.uns-gmbh.dehttps://www.facebook.com/unsgmbh.aufzughttps://www.instagram.com/uns_gmbh/https://www.linkedin.com/company/uns-gmbh/This podcast uses the following third-party services for analysis: Chartable - https://chartable.com/privacy

Martin &amp; Alexandra Reichl: https://www.linkedin.com/in/martin-reichl/https://www.linkedin.com/in/alexandra-reichl/UNS GmbH: https://www.uns-gmbh.deRené Klinger: https://www.linkedin.com/in/rené-klinger-430486183/In der heutigen Folge von Major League Elevator begrüßen wir René Klinger, der als Teil der Geschäftsleitung bei der Aufzugsverwaltung München GmbH tätig ist. René nimmt uns mit auf eine Reise durch seine beruflichen Erfolge vom Lehrling zur Spitze des Unternehmens und persönlichen Leidenschaften für den Ausgleich vom Berufsalltag. René teilt wertvolle Einblicke in die Bedeutung von Ausdauer und Flexibilität bei der Karrieregestaltung und erinnert uns daran, wie wichtig es ist, auch Zeit für Hobbys zu haben. Ein inspirierendes Gespräch, das niemand verpassen sollte!In dieser Episode erfahren Sie:-Renés Anfänge und Karriere: Ein Blick auf seinen Weg von der Ausbildung bei Aufzugsdienst München GmbH bis zur Führungsrolle.- Ein historisches Juwel: Die Geschichte des ältesten, noch original erhaltenen Aufzugs der Firma.- Einfluss und Inspiration: Wie Renés Familie ihn auf seinem beruflichen Pfad unterstützt und inspiriert hat.- Bedeutung der Bildung: René spricht über die Wichtigkeit der Meisterschule und der beruflichen Ausbildung.- Herausforderungen und Erfolge: Vom Übernehmen neuer Aufgaben bis hin zu Renés Aufstieg in der Unternehmenshierarchie.- Zukunftsblick: Einblicke in die Herausforderungen, die auf die Aufzugsbranche zukommen, und die Rolle des Online-Monitorings.René teilt wertvolle Einblicke in die Bedeutung von Ausdauer und Flexibilität bei der Karrieregestaltung und erinnert uns daran, wie wichtig es ist, auch Zeit für Hobbys zu haben. Ein inspirierendes Gespräch, das niemand verpassen sollte!Du hast Feedback, Themen- oder Gästevorschläge? Du erreichst uns über: [email protected]é Klinger: https://www.linkedin.com/in/rené-klinger-430486183/https://www.aufzugsdienst.deMartin &amp; Alexandra Reichl: https://www.linkedin.com/in/martin-reichl/https://www.linkedin.com/in/alexandra-reichl/UNS GmbH: https://www.uns-gmbh.dehttps://www.facebook.com/unsgmbh.aufzughttps://www.instagram.com/uns_gmbh/https://www.linkedin.com/company/uns-gmbh/This podcast uses the following third-party services for analysis: Chartable - https://chartable.com/privacy

Martin &amp; Alexandra Reichl: https://www.linkedin.com/in/martin-reichl/https://www.linkedin.com/in/alexandra-reichl/UNS GmbH: https://www.uns-gmbh.deSascha Göbel: https://www.linkedin.com/in/sascha-göbel/In der heutigen Episode von Major League Elevator begrüßen wir Sascha Göbel, einen freien Ingenieur im Bereich der Aufzugstechnik, der uns tiefe Einblicke in seinen beruflichen Werdegang gibt. Sascha, der bei verschiedenen Unternehmen wie Yaskawa Erfahrungen sammeln konnte, teilt mit uns die Bedeutung von Normen und Regulierungen in der Aufzugsbranche und wie das japanische Know-how die Industrie geprägt hat. Wir tauchen ein in Geschichten über den Einstieg bei Yaskawa, die Herausforderungen und stolzen Momente bei der Lösung von Problemen sowie die kulturellen Unterschiede in der Arbeitsweise zwischen Japan und Europa. Sascha beleuchtet die größten Herausforderungen in der Aufzugstechnik, insbesondere im Hinblick auf Überwachung und Digitalisierung, und betont die Rolle der Weiterbildung innerhalb der Branche. Seine Leidenschaft für Motorräder und die Teilnahme an der Baltic Sea Circle Rallye, einer Charity-Rallye um die Ostsee, zeigen Saschas Engagement für Wohltätigkeitsarbeit und die Bedeutung von Spenden. Er teilt auch lustige und markante Erlebnisse in Aufzügen und gibt uns einen Einblick in seinen neuen Lebensabschnitt als freier Ingenieur, seine Zukunftsvisionen und seine Expertise. Begleiten Sie uns auf dieser spannenden Reise in die Welt der Aufzugstechnik mit Sascha Göbel.Du hast Feedback, Themen- oder Gästevorschläge? Du erreichst uns über: [email protected] Göbel: https://www.linkedin.com/in/sascha-göbel/Martin &amp; Alexandra Reichl: https://www.linkedin.com/in/martin-reichl/https://www.linkedin.com/in/alexandra-reichl/UNS GmbH: https://www.uns-gmbh.dehttps://www.facebook.com/unsgmbh.aufzughttps://www.instagram.com/uns_gmbh/https://www.linkedin.com/company/uns-gmbh/This podcast uses the following third-party services for analysis: Chartable - https://chartable.com/privacy

Martin &amp; Alexandra Reichl: https://www.linkedin.com/in/martin-reichl/https://www.linkedin.com/in/alexandra-reichl/UNS GmbH: https://www.uns-gmbh.dePlanR: https://planrteam.de/startseite/In dieser Episode von Major League Elevator tauchen wir tief ein in die faszinierende Welt der Aufzugstechnik mit zwei herausragenden Gästen: Klaus Romer und Kristin Stamm von Plan R. Begleiten Sie uns auf einer Reise durch ihre beeindruckenden Karrierewege, der Start von Klaus als Lehrling bei einem Energieversorger bis hin zu seiner Selbstständigkeit im Aufzugsbau und Kristin´s fesselndem Übergang von der Maschinenbauingenieurin zur Projektleiterin bei Plan R.Was Sie erwartet:- Einzigartige Karrierewege: Erfahren Sie, wie Leidenschaft und Zufälle Klaus und Kristin in die Spitze der Aufzugstechnik geführt haben.- Traumprojekte und die Auswirkungen der Pandemie: Tauchen Sie ein in die Diskussion über High-Rise-Anlagen und erfahren Sie, wie COVID-19 die Branche und ihre Zukunftspläne beeinflusst hat.- Persönliches außerhalb der Arbeit: Entdecken Sie die Urlaubspläne und Hobbys unserer Gäste – von Skifahren bis zum kulturellen Eintauchen.- Technische Herausforderungen und Lösungsansätze: Hören Sie, wie Qualitätseinbußen im Rohbau und technische Schwierigkeiten den Alltag in der Aufzugswelt prägen.- Normen und Fachwissen: Diskutieren Sie mit uns die Bedeutung von Normen in der Aufzugstechnik und die Notwendigkeit, das Branchenwissen kontinuierlich zu erweitern.Takeaways dieser Folge:- Klaus Romer und Kristin Stamm teilen nicht nur ihre beruflichen Erfahrungen, sondern auch ihre persönlichen Interessen, die sie antreiben und inspirieren.- Die Herausforderungen und Lösungsansätze im Aufzugsbau, von der Bewältigung technischer Probleme bis hin zur Bedeutung von Normen und ständiger Weiterbildung.- Ein Blick auf zukünftige Themen und die ständige Evolution der Aufzugstechnik.Verpassen Sie nicht diese inspirierende Episode, die Licht wirft auf die Dynamik der Aufzugstechnik, die Herausforderungen der Branche und die Menschen, die sie vorantreiben. Schalten Sie ein und lassen Sie sich von den Geschichten und Einsichten von Klaus und Kristin inspirieren. Du hast Feedback, Themen- oder Gästevorschläge? Du erreichst uns über: [email protected]: https://planrteam.de/startseite/Martin &amp; Alexandra Reichl: https://www.linkedin.com/in/martin-reichl/https://www.linkedin.com/in/alexandra-reichl/UNS GmbH: https://www.uns-gmbh.dehttps://www.facebook.com/unsgmbh.aufzughttps://www.instagram.com/uns_gmbh/https://www.linkedin.com/company/uns-gmbh/This podcast uses the following third-party services for analysis: Chartable -...