Arbeitsrecht trifft Datenschutz - was Arbeitgeber und Arbeitnehmer wissen sollten

Bewerbung, Arbeitsvertrag, Home-Office oder Kündigung – überall werden personenbezogene Daten verarbeitet. In Folge 54 von Kaffeerecht zeigen wir, wo sich Arbeitsrecht und Datenschutz überschneiden, welche Regeln aus § 26 BDSG und der DSGVO gelten und wann Einwilligungen wirklich freiwillig sind. Wir sprechen über: • zulässige vs. verbotene Fragen im Bewerbungsprozess • Lösch- und Aufbewahrungsfristen für Bewerbungs- und Personaldaten • Home-Office, Bring-Your-Own-Device & Leistungs­kontrolle • Video- und Software-Monitoring – wo die rote Linie verläuft • Sonderfall Gesundheitsdaten und Krank­meldungen • Schadenersatz nach Art. 82 DSGVO Zum Schluss erfährst du, welche Dokumentations- und Schulungs­pflichten Arbeitgeber beachten müssen, um Bußgelder und Reputations­schäden zu vermeiden.