67 Selbstreflexion als Schlüsselkompetenz für die Kita-Leitung

Selbstreflektion als Schlüsselkompetenz für dich als Kita-Leitung. Darum soll es heute gehen hier in unserem Interview mit Anja Cantzler. Anja wird uns an ihren zahlreichen Erfahrungen teilhaben lassen. Wir wollen ein bisschen beleuchten, warum es denn als Kita-Leitung, als Fachkraft oder als Stellvertretung wirklich so wichtig ist, Selbstreflexion zu betreiben. Warum ist es so immens wichtig und was bringt es dir wirklich, auch in Bezug auf die Zusammenarbeit in deinem Team. Ich wünsche dir viel Freude beim Anhören!

Digitalisierung in Kitas. Wie sieht es bei euch in eurer Kita aus? Nutzt ihr eine Kita App oder habt ihr schon mal drüber nachgedacht, was euch das bringen würde? Was ist der Vorteil? Einsatz einer App in Bezug auf die Zusammenarbeit mit den Eltern, in Bezug auf die Organisation, der Abläufe im Team? Was denkst du gerade darüber? Und bist du da vielleicht gerade auch auf dem Weg, dich damit zu beschäftigen, zu recherchieren? Siehst du gerade den Wald vor lauter Bäumen nicht, weil dich die Fülle der Informationen erschlägt? Dann ist diese Podcastfolge genau richtig für dich. Denn heute spreche ich hier mit zwei sehr interessanten Podcast Gästen über die App der Stramplerbande. Zum einen werden wir hören, welche Vorteile diese App hat und zum anderen kannst du für dich mitnehmen, wie der Weg aussehen könnte? Wie bewährt sich diese App auch in der Praxis? Ich wünsche dir viel Freude beim Zuhören!

Wenn ich eine Umfrage machen würde, welches sind die Top 5 Themen im Kita Bereich, die Herausforderungen der Fachkräfte und der Führungskräfte. Wo wünschen sie sich Unterstützung und insbesondere auch Fortbildung? Welche Themen oder Fortbildungen fallen dir da sofort ein? Eines dieser Themen sind "Schwierige Gespräche" Dabei ist es jetzt ganz egal, ob es schwierige Elterngespräche oder schwierige Mitarbeitergespräche sind. Das soll unser heutiges Thema sein. Dafür habe ich mir eine spannende Interview-Gästin eingeladen. Sandra Warsewicz von der "Werkstatt der guten Gedanken". Wenn dich das Thema "Schwierige Gespräche" interessiert, dann höre jetzt gerne in den Podcast rein.

Um Kita-Leitung zu werden, muss ich richtig viel Fachwissen drauf haben. Ich muss mich weitergebildet, den Fachwirt gemacht und studiert haben. Ich muss also richtig fit sein, vor allen Dingen auch in rechtlichen Angelegenheiten, Personal und Finanzangelegenheiten und mich in allen Gesetzen auskennen. Mit dieser falschen Überzeugung möchte ich heute aufräumen. Das Thema in der heutigen Episode soll "Professionelles Selbstmarketing für die Kita-Leitung" sein. Ich möchte hinter dem falschen Glaubenssatz, nur Fachwissen wäre wichtig und ausschlaggebend, einfach mal einen Haken machen und dir einen ganz anderen Satz mit auf den Weg geben. Nämlich - gut sein alleine reicht nicht aus. Warum das so ist und welche Skills du brauchst, um auch wirklich glücklich, erfolgreich und zufrieden als Führungskraft in der Kita zu arbeiten, das erzähl ich dir heute in meinem Podcast. Ich wünsche dir viel Spaß beim Anhören!

Heute habe ich ein ganz spannendes Thema für dich. Und zwar möchte ich heute darüber sprechen, wie du eine wunderbare Kita-Leitung und Liebespartnerin bleibst. Das ist ein Thema, wo der eine oder andere vielleicht sagt: Oh Hilfe, lieber nicht drüber sprechen. Ich bin Kita-Leitung oder ich werde Kita-Leitung. Was sagt mein Partner, meine Partnerin dazu? Traue ich mich das? Kann ich das? Ich weiß es nicht. Wie wirkt sich das dann vielleicht auch zu Hause in der Familie, in der in der Partnerschaft aus? Vielleicht hast du da sogar auch schon Erfahrungen gesammelt und möchtest gerne wissen, was du tun kannst, voll engagiert in deinem Job zu sein und auch eine gute Liebes-, Lebenspartnerin oder -partner zu sein? Dafür habe ich heute eine spannende Interviewpartnerin eingeladen nämlich Hilke Tiedt. Ich wünsche dir viel Freude beim Anhören!

In der heutigen Episode nehme ich euch mit hinter die Kulissen meines Teams. Wir sind fleißig bei den Vorbereitungen für die Kita-Netzwerk Fachtage 2022 und beim Umbau der Akademie. Welche spannenden Speaker:innen und Themen du bei den Fachtagen erwarten darfst und was es mit der Kita Space auf sich hat, erfährst du in meiner neuen Episode. Ich wünsche dir viel Spaß beim Anhören!

Heute habe ich euch ein spannendes, wenn nicht sogar etwas provokantes Thema mitgebracht. Erfüllt sein im Beruf, im Beruf des Erziehers, der Erzieherin, der Fachkraft, der Führungskraft in Krippe, Kita und Hort. Gerade in diesen Zeiten, wo wir doch mit den Rahmenbedingungen nicht zufrieden sind, eine Pandemie durchleben, zu wenig Personal in den Einrichtungen haben. Ja, und viele andere Dinge, die uns Stolpersteine in den Weg legen, begegnen uns gerade. Und genau jetzt möchte ich mit euch über das Erfüllt sein im Beruf sprechen. Mit Carina habe ich ein inspirierendes und hoch motiviertes Interview geführt. Von der gelernten Friseurin zur Leitung von zwei Kitas und das im Turbogang. Wie Carina ihre Führungsrolle sieht und lebt und wie sie ihre Teams mit "Stärken stärken und Schwächen liebevoll anerkennen" zusammenschweißt, erfährst du in dieser Folge. Ich wünsche dir viel Spaß beim Anhören!

Bist du gewerkschaftlich organisiert, engagierst du dich für den Berufsstand der Kita-Fachkräfte oder denkst du gerade darüber nach, dich daran beteiligen zu wollen. Vielleicht bist du ja auch am Überlegen, wie du mitwirken kannst, wie du dich dafür einsetzen kannst, dass die Rahmenbedingungen deines Berufsstandes verbessert werden? Du ahnst es vielleicht schon, was das heutige Thema meines Podcasts sein wird. Wie können wir uns zusammenschließen, netzwerken und unseren Berufsstand auch nach vorne bringen? Dazu habe ich Veronika Lindner eingeladen, die sich genau damit auseinandergesetzt hat. Sie hat im März 2020 den ersten Kita-Fachkräfteverband in Bayern gegründet und engagiert sich für unseren Berufsstand. Ich wünsche dir viel Spaß beim Anhören!

Kennst du das Infans-Konzept? Mir ist das auf jeden Fall bekannt und mein limitierender Glaubenssatz zum Infans-Konzept war bis vor kurzem noch: Tolles Konzept für Kita, Krippe und so weiter, aber in Deutschland unter unseren Rahmenbedingungen eigentlich gar nicht umsetzbar. Ich habe zu wenig Personal, die Leute sind überarbeitet, sie sind erschöpft. Wir haben zu wenig Geld, zu wenig Zeit zur Vorbereitung zur Fortbildung. Darüber spreche ich heute mit meinem Interview Gast Daniela Faller. Viel Spaß beim Anhören!

Systemisch führen in der Kita? Brauchen wir das überhaupt? Was soll das überhaupt sein? Und wozu ist es überhaupt gut? In meiner heutigen Episode habe ich Sarah Panjutin als Interviewgast bei mir. Sie erzählt uns, wie systemisches Führen funktioniert und was es bewirken kann. Ein sehr spannendes Thema, wie ich finde. Ich wünsche Dir viel Spaß beim Anhören!