Coconut Life Podcast

Führung bedeutet nicht nur, Entscheidungen zu treffen und Ergebnisse einzufordern. Wirklich wirksame Führungskräfte begleiten Menschen in ihrer Entwicklung – und dafür braucht es ein Werkzeug, das oft unterschätzt wird: das Spiegeln von Verhalten. Doch Achtung: Spiegeln ist kein „einfaches Feedback“. Es erfordert Achtsamkeit, Timing und eine klare innere Haltung. In dieser Folge des Coconut Live Podcasts erfährst du, wie du Spiegeln so einsetzen kannst, dass es deinem Gegenüber wirklich hilft. 👉 Du lernst, worauf es bei der Formulierung ankommt, warum deine innere Haltung entscheidend ist und wie du vermeidest, dass Feedback in Abwehr oder Gegenangriff mündet. Wenn du als Führungskraft deine Mitarbeiter nicht nur führen, sondern auch in ihrer Entwicklung stärken willst, ist diese Folge genau das Richtige für dich.

"Ich höre die richtigen Sätze, aber ich erlebe da nichts", sagt Dr. Oliver Haas. Genau hier liegt einer der Hauptgründe, warum Transformationen in Unternehmen scheitern. Denn es ist leicht, das Richtige zu sagen. Schwer hingegen wird es dann, wenn es darum geht, diese Haltung zu verkörpern.  Wie das erfolgreich gelingen kann, darüber spreche ich mit Oliver in dieser Podcastfolge.

Als Führungskraft musst du in der Lage sein, mutige Entscheidungen zu treffen, um die Innovationskraft, die in deinem Unternehmen liegt, zum Vorschein zu bringen.

In dieser Podcastfolge teile ich meine Erfahrung in Bezug auf mein Mini-Sabbatical.

Toygar Çinar hat den Titel „Gamechanger in HR“ verliehen bekommen, weil er Missstände im Recruiting gesehen und daraufhin neue Spielregeln für HR definiert hat.

Das Jahr neigt sich dem Ende zu und das bringt mich dazu, dir zu helfen, deiner Reflexion und deinen Neujahrsvorsätzen mal anders zu begegnen.

In diesem Interview spreche ich mit Hans-Heinz darüber, wie du gute Führungskräfte für dein Unternehmen gewinnst und vor allem auch, wie du dafür sorgst, dass sie bleiben.

“Wow, was für ein genialer Typ”, denkst du dir als du eine neue Führungskraft für dein Unternehmen gewinnst. “Mit dieser Person können wir richtig was reißen.” Auch wenn es richtig ist, als Führungskraft auf die Stärken der Personen zu fokussieren, ist diese Aussage gefährlich. Für dich, die Person, die du einstellst und das übrige Team.

In deinem Führungsalltag wirst du mit vielen Dingen konfrontiert: Einige machen Freude, andere nicht. Wie du die Dinge, die unangenehm sind, erledigt bekommst und gleichzeitig mehr Freude in deinen Arbeitsalltag bringst, darüber spreche ich in der neuen Podcastfolge.

Mentale Stärke entscheidet darüber, ob du als Führungskraft mit deinem Team das Ziel erreichst. In dieser Folge spreche ich darüber, wie es dir gelingt, Hürden zu überwinden und am Ball zu bleiben.