# 073 🎙️ Vertrauen im Unternehmen erlangen - so geht es /Gespräch mit Christian Böhmer (2/2)

In der heutigen Appreciator Podcastfolge haben wir Dawid Paliczuk zu Gast. Mit seinen 26 Jahren Lebenserfahrung beginnt er nun den Aufbau seiner company mit Schnittstellen zu Gesundheit, IT und dementsprechend auch KI und Marketing. Auf die Frage was er genau macht, antwortet er in einem Satz: "Ich helfe Coaches im Marketing mit technischen Chatbots mehr Kunden und leads zu gewinnen, sodass die Kunden schlussendlich auch eine coole experience haben." In der heutigen Podcastfolge sprechen wir unter anderem über die technische Revolution seitens KI und wie sie bei gezielten Coachings nützlich sein kann. -Über den Stellenabbau in vielen hochtechnologisierten Firmen. -Was die Anwendung von KI für einen Einfluss auf unsere zwischenmenschlichen Kontakte hat. -Über die Paradoxie von Problemlösungsverfahren und warum die Lösung von einem Problem zwangsläufig zu neuen und weiteren Problemen führt und vieles mehr. Erfahre mehr über Dawid auf seiner Instagramseite https://www.instagram.com/personalcoding.de?igsh=NjJhZ285d3duZzU3 Zu seinem neusten Projekt In der heutigen Appreciator Podcastfolge haben wir Dawid Paliczuk zu Gast. Mit seinen 26 Jahren Lebenserfahrung beginnt er nun den Aufbau seiner company mit Schnittstellen zu Gesundheit, IT und dementsprechend auch KI und Marketing. Auf die Frage was er genau macht, antwortet er in einem Satz: "Ich helfe Coaches im Marketing mit technischen Chatbots mehr Kunden und leads zu gewinnen, sodass die Kunden schlussendlich auch eine coole experience haben." In der heutigen Podcastfolge sprechen wir unter anderem über die technische Revolution seitens KI und wie sie bei gezielten Coachings nützlich sein kann. -Über den Stellenabbau in vielen hochtechnologisierten Firmen. -Was die Anwendung von KI für einen Einfluss auf unsere zwischenmenschlichen Kontakte hat. -Über die Paradoxie von Problemlösungsverfahren und warum die Lösung von einem Problem zwangsläufig zu neuen und weiteren Problemen führt und vieles mehr. Erfahre mehr über Dawid auf seiner Instagramseite https://www.instagram.com/personalcoding.de?igsh=NjJhZ285d3duZzU3 Zu seinem neusten Projekt Magic Stories⏐Storytelling meets Astrologie (@your.magic.stories) • Instagram-Fotos und -Videos Wenn dir die heutige Podcastfolge gemeinsam mit Dawid gefallen hat, dann freue ich mich riesig über ein Abonnement deinerseits. Hier findest du weitere Folgen zum Thema KI https://open.spotify.com/episode/4DPYipgue5bVJkYomqsryU?si=9287aaaef5f74f65 Bis zum nächsten mal, dein Moritz

Die heutige Appreciator Podcasrfolge ist eine Anlehnung an das Buch von Ed Cohen's "material world" und auch hier gehen wir auf die Abhängigkeiten zu Rohstoffen ein und was diese Abhängigkeiten auch heute noch mit uns machen. Welche Abhängigkeiten dies sein könnten, erfährst du in der heutigen Folge. Hier gelangst du zum Buch Material World: The Six Raw Materials That Shape Modern Civilization: Conway, Ed: 9780593534342: Amazon.com: Books und hier zum abschließend vorgetragenen Essay von Leonard E. Read: https://prometheusinstitut.de/wp-content/uploads/2016/08/Prometheus-Ich-der-Bleistift.pdf

In der heutigen Solo Appreciater Podcastfolge geht es umd as Leben und Wirken eines der feinfühligsten Musikers unserer Geschichte. Um keinen geringeren als um den King of Pop Michael Jackson. Wir beleuchten sein Wirken und Handeln auf unserem Erdball, welche Botschaften er senden wollte und welche Steine ihm dabei auf den Weg gelegt wurden. Ich durfte unter der Erlaubnis des Co-Autors vom Buch "Make That Change" Michaels Wirken als spirituellen Revolutionär erklärbar in diesen Podcast packen. Dafür danke ich ihm sehr. Unter diesem Link kommt ihr zum Buch: ⁠⁠Amazon.com: Make That Change: 9783905831467: Sofia Pade, Armin Risi: Books⁠⁠ Hier der von mir geschilderte Konzertauftritt vom Sommer 1997 in München ⁠⁠Nichts geht über den Genuss von SNICKERS® Ice Cream (youtube.com)⁠⁠ Wenn dir die Themen dieses Podcasts gefallen, dann würde ich mich riesig über ein Abonnement freuen.

In der heutigen Appreciater Podcastfolge spreche ich mit Lisa-Marie über die tiefen Zeiten, die uns manchmal dazu leiten, noch mehr in die Eigenverantwortung zu kommen. Du erfährst heute wie ihre journey ins Start-Up Game begann und welche learnings sie bereits sammeln durfte. Wir sprechen über ThetaHealing und die Kraft, die in den Übungen im Theta Energiewellenbereich möglich ist. Über ihre Kurse und Folgeprojekte und wie sie es geschafft hat Stück für Stück ihren Weg aus der dauerhaften Fremdbestimmung, hin zu einem erfüllten und für andere nachhaltig dienenden Leben zu kommen. Wir sprechen über Selbstvertrauen und der Möglichkeit auch in schwierigen Zeiten der Gründung stets weiterzugehen und für andere da zu sein. Oder in den Worten von Oskar Wilde: "Das Durchschnittliche gibt der Welt ihren Bestand, das Außergewöhnliche ihren Wert." Wenn dir die heutige Folge gefallen haben sollte, dann würde ich mich riesig über ein Like und ein Abonnement freuen. LG Moritz

In der heutigen Appreciater Podcastfolge spreche ich mit Lisa-Marie über die tiefen Zeiten, die uns manchmal dazu leiten, noch mehr in die Eigenverantwortung zu kommen. Du erfährst heute wie ihre journey ins Start-Up Game begann und welche learnings sie bereits sammeln durfte. Wir sprechen über ThetaHealing und die Kraft, die in den Übungen im Theta Energiewellenbereich möglich ist. Über ihre Kurse und Folgeprojekte und wie sie es geschafft hat Stück für Stück ihren Weg aus der dauerhaften Fremdbestimmung, hin zu einem erfüllten und für andere nachhaltig dienenden Leben zu kommen. Wir sprechen über Selbstvertrauen und der Möglichkeit auch in schwierigen Zeiten der Gründung stets weiterzugehen und für andere da zu sein. Oder in den Worten von Oskar Wilde: "Das Durchschnittliche gibt der Welt ihren Bestand, das Außergewöhnliche ihren Wert." Wenn dir die heutige Folge gefallen haben sollte, dann würde ich mich riesig über ein Like und ein Abonnement freuen. LG Moritz

Wie ist das eigentlich ehrlich zu sein? Und was bedeutet Ehrlichkeit überhaupt? In der heutigen Appreciator Podcastfolge sprechen wir über die Radikale Ehrlichkeit nach Dr. Brad Blanton, welches ein Konzept ist, das auf Ehrlichkeit ohne Zurückhaltung und Täuschung abzielt. Dr. Blanton argumentiert, dass Menschen oft lügen, um Konflikte zu vermeiden oder um ihr Selbstbild zu wahren, was zu inneren und äußeren Spannungen führt. Seine Philosophie der radikalen Ehrlichkeit besteht darin, sowohl sich selbst als auch anderen gegenüber vollständig ehrlich zu sein, auch wenn dies unangenehm oder konfrontativ erscheinen mag. Die radikale Ehrlichkeit zielt darauf ab, persönliche Beziehungen zu vertiefen, Missverständnisse zu minimieren und eine authentische Verbindung zu schaffen. Dieser Ansatz hat seine Anwendung in therapeutischen, zwischenmenschlichen und organisatorischen Kontexten gefunden. Wir befassen uns ebenfalls damit warum Menschen lügen und wann dies geschehen kann und dokumentieren schlussendlich auch nochmal den fundamentalen Attributionsfehler und die Hilfestellung von "As ising" mit hinein. Wenn dir die heutige Folge einen Mehrwert geliefert hat, dann würde ich mich riesig über ein Abonnement freuen.

Abraham Maslow war ein amerikanischer Psychologe, der für seine Hierarchie der Bedürfnisse bekannt ist und maßgeblichen Einfluss auf die humanistische Psychologie hatte. Er betonte die Bedeutung von Selbstverwirklichung und persönlichem Wachstum und entwickelte das Konzept der Selbstaktualisierung, das besagt, dass Menschen das Potenzial haben, ihr bestes Selbst zu werden. Seine Arbeit hat einen großen Einfluss auf die Psychologie und andere Sozialwissenschaften gehabt. Die Hierarchie der Bedürfnisse besteht aus fünf Stufen: physiologische Bedürfnisse, Sicherheitsbedürfnisse, soziale Bedürfnisse, Wertschätzung und Anerkennung, sowie Selbstverwirklichung. Kritiker weisen darauf hin, dass Maslows Hierarchie der Bedürfnisse nicht unbedingt in allen Kulturen universell gültig ist und individuelle sowie kulturelle Unterschiede die Priorisierung von Bedürfnissen beeinflussen können. Zudem wird kritisiert, dass Maslows Modell nicht immer empirisch belegbar ist und individuelle Bedürfnisse sich nicht klar in eine hierarchische Struktur einordnen lassen. Als Alternative haben andere Psychologen verschiedene Modelle entwickelt, wie z.B. die ERG-Theorie von Clayton Alderfer oder die Selbstbestimmungstheorie von Deci und Ryan. Es ist wichtig anzumerken, dass keine dieser Theorien als endgültig richtig oder falsch betrachtet werden sollte, da sie verschiedene Perspektiven auf die menschliche Motivation bieten und je nach Kontext unterschiedlich relevant sein können. Wenn dir die heutige Folge gefallen hat, dann hinterlasse doch gerne ein Abonnement. Am Donnerstag erwartet dich das kommunikative Thema Radikale Ehrlichkeit, sei gespannt.

In der heutigen Appreciator Podcastfolge spreche ich mit Christian Böhmer über die Führungsstile der heutigen Zeit. Wir besprechen die Themen Erfolg und Leistung und wie sie in der Gesellschaft und schlussendlich auch im Unternehmen gelebt und unterschieden werden. Der erste Teil des Podcasts beleuchtet die Führungsstile der Eltern und wir stellen uns die Frage, inwieweit der Führungsstil unserer Eltern unseren späteren Stil als Führungskraft beeinflusst. Wir sprechen über die Potentiale und Verbesserungen im deutschen Schulsystem und warum gerade die Jahre in der Lebensspanne von 0-7 Jahren so prägend und wegweisend für die zukünftige Zeit eines Menschen sind. Wie lässt sich Führung international mit anderen Kulturen leben? Welcher Führungsstil ist in der deutschen Wirtschaft am Häufigsten etabliert? Im zweiten Teil sprechen wir dann über Massenphänomene und wie er es schafft auf Workshops und Seminaren die Aufmerksamkeit von hunderten Personen auf sich zu ziehen. Bereits 1895 beschäftigte sich der französische Psychologe Gustave Le Bon mit dem Phänomen der Masse. Wir besprechen wie sich Menschen, die sich privat durch die Angebote der heutigen Konsumlandschaft verführen lassen, auf der Arbeit trotzdessen noch bereit sind sich ebenfalls einer Führungskraft anzuvertrauen. Das Thema Vertrauen, das sozusagen als "Klebstoff für zwischenmenschliche Kontakte" dient, wird von uns ebenfalls angerissen. Du merkst also in diesem Interview ist ziemlich viel wissenswertes und neuartiges vorhanden. Wenn du mehr über die Arbeit von Christian erfahren willst, dann schaue einmal auf der Website von hello agile vorbei: ⁠⁠Agiles Arbeiten & Workshops außerhalb der IT | HelloAgile⁠⁠ Sollte dir die heutige Folge gefallen haben, würde ich mich riesig über ein Abonnement und eine Bewertung freuen und empfehle diesen Podcast deinen Freunden und Bekannten, damit wir gemeinsam wachsen können.

In der heutigen Appreciator Podcastfolge spreche ich mit Christian Böhmer über die Führungsstile der heutigen Zeit. Wir besprechen die Themen Erfolg und Leistung und wie sie in der Gesellschaft und schlussendlich auch im Unternehmen gelebt und unterschieden werden. Der erste Teil des Podcasts beleuchtet die Führungsstile der Eltern und wir stellen uns die Frage, inwieweit der Führungsstil unserer Eltern unseren späteren Stil als Führungskraft beeinflusst. Wir sprechen über die Potentiale und Verbesserungen im deutschen Schulsystem und warum gerade die Jahre in der Lebensspanne von 0-7 Jahren so prägend und wegweisend für die zukünftige Zeit eines Menschen sind. Wie lässt sich Führung international mit anderen Kulturen leben? Welcher Führungsstil ist in der deutschen Wirtschaft am Häufigsten etabliert? Im zweiten Teil sprechen wir dann über Massenphänomene und wie er es schafft auf Workshops und Seminaren die Aufmerksamkeit von hunderten Personen auf sich zu ziehen. Bereits 1895 beschäftigte sich der französische Psychologe Gustave Le Bon mit dem Phänomen der Masse. Wir besprechen wie sich Menschen, die sich privat durch die Angebote der heutigen Konsumlandschaft verführen lassen, auf der Arbeit trotzdessen noch bereit sind sich ebenfalls einer Führungskraft anzuvertrauen. Das Thema Vertrauen, das sozusagen als "Klebstoff für zwischenmenschliche Kontakte" dient, wird von uns ebenfalls angerissen. Du merkst also in diesem Interview ist ziemlich viel wissenswertes und neuartiges vorhanden. Wenn du mehr über die Arbeit von Christian erfahren willst, dann schaue einmal auf der Website von hello agile vorbei: ⁠Agiles Arbeiten & Workshops außerhalb der IT | HelloAgile⁠ Sollte dir die heutige Folge gefallen haben, würde ich mich riesig über ein Abonnement und eine Bewertung freuen und empfehle diesen Podcast deinen Freunden und Bekannten, damit wir gemeinsam wachsen können.

In der heutigen Appreciator Podcastfolge spreche ich mit Eveline über das Thema Numerologie und den geschichtlichen Hintergrund. Du erfährst unter anderem, wie du Numerologie praktisch für den Alltag nutzen kannst, wie du "deine Zahlen" gewinnend und verlierend ausleben kannst, was es mit jährlichen Zyklen auf sich hat und wie wir es schaffen gewinnbringend in diesen Zyklen die größten Transformationen zu erhalten, Stichwort Elliot-Wellen an der Börse. Insbesondere wenn du dich erstmalig mit Numerologie beschäftigst, ist mein Tipp, dich einfach mal auf dieses Gespräch einzulassen, zu hinterfragen und dir im Nachgang deine eigenes Bild zu machen. Wenn du mit Eveline in Kontakt treten möchtest, findest du hier die Möglichkeiten dazu: [email protected] (E-Mail) ⁠⁠(17) Numerologie - das Schlüsselloch zu deiner Seele | Facebook⁠⁠ Wenn dir die heutige Podcastfolge gefallen hat, dann hinterlasse doch bitte ein Abonnement und leite den Podcast an Freunde und Bekannte weiter, damit wir gemeinsam wachsen können.