#60. epizoda: Hedvika Usenik, NLB: Pomembna je odprtost za nove priložnosti

Želite izboljšati svoj LinkedIn profil in končno razumeti, kaj zares deluje? V 69. epizodi Alumni Connect podcasta gostimo Manco Korelc – strokovnjakinjo za LinkedIn, predavateljico in ustvarjalko vsebin, ki s svojim pristopom navdihuje številne posameznike in podjetja.V tem pogovoru razkriva mite in resnice o LinkedIn platformi, nasvete za gradnjo osebne znamke, kako se izogniti pogostim napakam in še veliko več.Kaj vas čaka v tej epizodi? Skočite na dele, ki vas najbolj zanimajo!Časovnica epizode (poglavja):00:00 – Študij in študijska pot04:25 – Mreženje, komunikacija in proaktivnost11:13 – Prvi koraki v poslovni svet17:35 – Zakaj LinkedIn?22:10 – Kakšen je dober LinkedIn profil? (Konkretni nasveti)37:40 – Pomen digitalne prisotnosti44:15 – AI in spreminjanje LinkedIna skozi čas51:05 – Se splača imeti LinkedIn premium?53:40 – Projekt moja jezera

"Centralno bančništvo postaja vse bolj kompleksno in dinamično. Njegova temeljna vrednota pa mora ostati nespremenjena, saj mora biti neodvisno in strokovno vodeno področje."V 68. epizodi je bil naš gost mag. Boštjan Vasle, nekdanji guverner in predsednik sveta Banke Slovenije.Skupaj smo razpravljali o naslednjih tematikah:študiju na Ekonomski fakulteti v Ljubljani,študiju v tujini,prvi zaposlitvi,vodenju UMAR-ja,mandatu v Banki Slovenije 2019 – 2025,vplivu COVID krize in vojne v Ukrajini na denarno politiko in gospodarstvo,digitalnem evru,Draghijevem poročilu 2024,finančni pismenosti in finančnem opismenjevanju.

"Oblikujte si jasno vizijo svoje kariere ali življenja na splošno, saj vas bo brez nje premetavalo sem in tja. Naredite vse, da jo uresničite in vztrajajte! Če je treba, pojdite tudi z glavo skozi zid, predvsem pa zaupajte, da se bo na koncu vse izteklo tako, kot mora."V 67. epizodi je bila naša gostjaAjda Sibinčič. Izkušena strokovnjakinja za HR, cenjena predavateljica, podjetnica indirektorica podjetja FirstClass.Skupaj smo razpravljali o naslednjih tematikah:- začetkih do uspehov (in neuspehov!),- podjetništvu in zaposlovanju vrhunskih kadrov,- kako in kdaj se pogovarjati o plači,- pomenu LinkedIna za kariero in mreženje,- ključnih nasvetih za mlade talente in podjetnike.

»Človek se vedno loti reševanja problema tako, kot zna, tudi če to ni optimalno. Omejenost znanja je ključen problem.«V 66. epizodi je bil naš gost Rok Pirnat, ustanovitelj in direktor podjetja B2 BI, vodilnega na področju vpeljave in optimizacije poslovne analitike v podjetja.Skupaj smo razpravljali o naslednjih tematikah:- študiju na Ekonomski fakulteti v Ljubljani,- podcastu BI na rumenem stolu,- podjetniški poti,- poslovni analitiki,- trendih AI v poslovni analitiki,- uvajanju procesov BI v podjetja,- uporabi različnih analitičnih orodij,- potrebnem znanju in kompetencah,- komunikaciji in digitalnih veščinah.

»Gorenjska trma je bila ključna, da sem vztrajal in dokončal vse izpite za pridobitev ACCA certifikata.« V 65. epizodi je bil naš gost Damjan Ahčin, direktor oddelka za revizijo v podjetju PwC Slovenija. Skupaj smo razpravljali o naslednjih tematikah: - študiju na Ekonomski fakulteti v Ljubljani, - o reviziji in delu revizorja, - o napačnih predstavah dela revizorja in reviziji, - vplivu in vpeljavi tehnologije v reviziji, - direktivi CSRD in okviru ESG, - pomenu trajnosti v družbah, - »instant« pričakovanjih mladih.

Til: »Med študijem v Španiji sem v poletnih mesecih »postavil hostel« v nekaj apartmajih na Ibizi ter delal kot predstavnik za španskega tour-operaterja.« Klemen: »Zelo pomembna je ljubezen do stvari, ki jo delaš. To je tisto kar zares vse »drive-a« Če se boš začel spraševati, ali je čas bolj pomemben, potem nisi več na pravi poti.« OPIS: V 64. epizodi sta bila naša gosta Til Pleterski in Klemen Ptičak, ustanovitelja ulične restavracije Hood Burger. Skupaj smo razpravljali o naslednjih tematikah: - študiju na Ekonomski fakulteti v Ljubljani, - izmenjavi in študiju v tujini, - podjetništvu, - ustanovitvi ulične restavracije Hood Burger, - uspehih in ne-uspehih na osebni in poslovni poti, - podjetniškem »mindsetu«.

»Pravi izziv vodenja je sposobnost oblikovati prihodnost, preden ta postane sedanjost.« Novo sezono Alumni Connect podcasta začenjamo s #63. epizodo, v kateri smo gostili dekana in rednega profesorja, doktorja Tomaža Turka. Z njim se je pogovarjala Monika Lapanja, Center poslovne odličnosti Ekonomske fakultete. Med drugim sta spregovila o: - izzivih vodenja Ekonomske fakultete v prvem letu mandata in kako se je ekipa lotila ključnih razvojnih ciljev, - viziji fakultete za naslednjih pet let in pričakovanih spremembah, - vlogi ekonomskih šol v spreminjajočem se okolju, - prilagajanju univerzitetnega izobraževanja potrebam novih generacij, - razlikah med profesorskim delom in vodenjem fakultete, - povezavah med hobijem hribolazenjem in vodenjem v profesionalnem okolju.

»Eno leto pred prejemom naziva Mlada managerka leta sem bila na podelitvi kot udeleženka. Sedela sem v zadnji vrsti in si rekla, da bi tudi jaz rada stala tam na odru kot prejemnica.« V 62. epizodi je bila naša gostja Lucija Sajevec, podjetnica in nekdanja izvršna direktorica družbe AMZS. Skupaj sva razpravljala o naslednjih tematikah: - študiju na Ekonomski fakulteti v Ljubljani, - prvi zaposlitvi v Lidlu, - vodenju na splošno, - vodenju družbe AMZS, - hobijih in moto športu, - priznanjih za poslovno odličnost.

»Ekonomsko fakulteto v Ljubljani vidim kot platformo znanja in ljudi.« V 61. epizodi je bil naš gost Urh Kovačič, soustanovitelj in direktor digitalne kadrovske agencije PsyBit ter dobitnik naziva AmCham Top potencial leta 2024. Skupaj sva razpravljala o naslednjih tematikah: - študiju na Ekonomski fakulteti v Ljubljani, - študiju v tujini, - prijavi na delo in CV-ju, - razvoju podjetniške ideje, - podjetništvu, - kadrovanju in kadrovskih izzivih, - generacijskih razlikah pri iskanju zaposlitve.

»Moja kariera ni bila načrtovana, ampak sem sledila priložnostim, ki so se mi ponudile. Vedno, ko se je ponudil nov izziv, sem ga zagrabila, tudi če mi ni bilo najbolj udobno. Sem pogumna in rada se učim.« V 60. epizodi je bila naša gostja Hedvika Usenik, članica uprave NLB. Podcast je vodila Monika Lapanja, direktorica Centra poslovne odličnosti Ekonomske fakultete. Skupaj sta razpravljali o naslednjih tematikah: - karierni poti in pomembnosti, da si vedno odprt za nove priložnosti, - dejavnikih, ki so potrebni za uspeh v karieri, - prilagajanju na spremembe v bančništvu, - vodenju v relativno moškem svetu, - prednostih, ki jih prinašajo nove generacije na trgu delovne sile, - aktivnostih izven službe in ljubezni do tujih jezikov, - planih za prihodnost.