Alumni Connect

“Nisem si želel strogo analitične službe, ampak stik z ljudmi, biti izpostavljen realnem sektorju. Želel sem si spoznatii podjetje, razumeti njihove izzive in težave.” Zaključujemo z 2. sezono Alumni Connect podcasta! Z nami je bil Tilen Erman, ki ima za seboj zelo zanimivo in pestro karierno pot. Po zaključku dodiplomskega študija na EF je vpisal magisterij na University of Mannheim, smer finance. Med študijem v Nemčiji je pridobival delovne izkušnje v EY, kasneje pa dobil tudi prakso v podjetju UniCredit v Munichu. Stil življenja in naporen delovnik sta vplivala na odločitev, da se vrne nazaj v Slovenijo, kjer se je pridružil podjetju Magnet Ljubljana in že pri svojih 27 letih postal direktor nabave. Želja po pridobivanju novega znanja in napredovanja ga je pripeljala do podjetja Kearney, kjer je 2 leti deloval kot višji svetovalec. Danes pa je zaposlen v podjetju Novartisu d.o.o., kot vodja indirektne nabave za proizvodne lokacije. Podcast je vodila Urša Plevel, Karierni center EF. Skupaj smo razpravljali o naslednjih tematikah: - študiju na EF in odločitvi, zakaj vpisati magisterij v tujini, - študiju na Univerzi v Mannheimu in o razlikah v študiju, sošolcih ter kulturi, - pridobivanju izkušenj v tujini - delo v podjetju EY in UniCredit, - vrnitvi v Slovenijo in izkušnji v podjetju Magnet Ljubljana, - soočanju z izzivi kot vodja prodaje pri 27 letih, - izkušnji v podjetju Kearney, - kako ga je pot pripeljala do farmacevtskega podjetja Novartis d.o.o., - usklajevanju profesionalnega in zasebnega življenja.

“Study while you have the time to do so. From my experience continuous learning is very important and the best thing you can do for your business is updating your knowledge.” Guest in the #42 episode Alumni CONNECT podcast was Mihaela Gjorčeva, master’s and doctoral degree student at SEB LU. She was also put on this year’s Forbes 30 under 30 list along with Italian band Maneskin and actress Simone Ashley from Netflix series Bridgerton. Mihaela  was listed due to her work as the founder and CEO of Kinoverzum – the only woman-owned, private cinema in North Macedonia, making both European and Hollywood movies more accessible for people in the region. The moderator of the episode was Petrisa Čanji. We talked about: - her scholar path from North Macedonia to SEB LU, - how is she juggling her career and school work, - why did she decide to open her own cinema,  - how did the whole process look like, - what challenges she faced during the process,  - how does the cinema obtain the rights to play a movie, - the achievement of being on the Forbes’ list 30 under 30, - summit event in Detroit, USA.

“Strah, da ti bo nekdo idejo, ki jo imaš, ukradel, je brezpredmeten, saj imajo ljudje veliko svojih problemov, s katerimi se soočajo in nimajo želje po reševanju še dodatnega problema.” V 41. epizodi smo gostili Nika Veneta, uspešnega podjetnika v e-commerce svetu, ki ima za sabo dve uspešni Kickstarter kampanji. Nik je že pred študijem na Ekonomski fakulteti vedel, da želi biti del poslovnega sveta. Iz lastnega problema, ki ga je prepoznal na maturantskem plesu, je do danes ustvaril uspešno podjetje, s katerim mu je uspelo prodati že več kot 60.000 izdelkov, ustvariti 3 milijone prihodkov od prodaje, ob enem pa narediti še usnjeno torbo za Luko Dončića. Gostitelj podcasta je bil Filip Matko, Management Group. Skupaj smo razpravljali o naslednjih tematikah: - Ekonomski fakulteti,  - Erasmus izmenjavi, - začetkih podjetništva - pot do ideje?, - podjetništvu med študijem, - znanju, kapitalu, pogumu in pomoči, - Kickstarter kampanji, - Amazonu, - neuspehih v podjetništvu, - viziji za prihodnost.

"Včasih se moraš prepustiti toku, kar je bilo včasih meni največji izziv, ampak mi je hkrati prineslo priložnosti, ki jih drugače nikoli ne bi imela." V #40. epizodi Alumni Connect podcasta smo gostili Jano Krapež Trošt. Jana je Co-managing direktorica v podjetju Sartorius BIA Separations, ki je farmacevtsko podjetje s proizvodnjo v Sloveniji, ekipo v Ajdovščini in lastniki v Nemčiji. Jana se je v času študija preselila iz Slovenije na Japonsko, nato prišla nazaj v Slovenija, kjer je končala doktorski študij na Ekonomski fakulteti Univerze v Ljubljani in prve delovne izkušnje v poslovnem svetu pridobivala v Združenih državah Amerike. Pogovor je vodila Maša Madon, Alumni EF. Skupaj smo razpravljali o naslednjih tematikah: - mednarodni izmenjavi v času študija na Japonskem, - kulturnih razlikah med Japonci in Slovenci, - odločitvi za doktorat na EF UL, - temi doktorata in kako ji to raziskovalno področje danes pomaga v poslovnem svetu, - selitvi v Združene države Amerike, - zaposlitvi v Sartorius BIA Separations in napredovanju, - osebnem razvoju in rasti.

“Odločitev o selitvi v ZDA ni bila lahka. Sem precej navezan na svojo družino in prijatelje, v Sloveniji mi ni nič manjkalo. Nič me ni gnalo in tudi svojo službo sem imel rad. Glavni faktor, ki me je na koncu prepričal v selitev je bil ta, da si v prihodnosti nisem želel očitati in se spraševati, kaj bi bilo, če bi priložnosti rekel ja.” V #39. epizodi je bil z nami Uroš Žust, partner v podjetju Mazars IT. Je strokovnjak z dolgoletnimi izkušnjami na področju revizije informacijskih sistemov, kibernetske varnosti, varnostnih pregledov in upravljanja tveganj. Pet let svoje kariere je preživel v Ameriki. Ima preko 17 let delovnih izkušenj, tako v vlogi izvajalca kot vodje ekip na projektih dajanja zagotovil in svetovanja na področju informacijske varnosti.  Skupaj smo razpravljali o naslednjih tematikah: - kakšen je bil Uroš kot študent, - zakaj se je odločil na začetku svoje kariere preusmeriti s področja revizije na področje IT, - o selitvi in delu v ZDA, - kako se življenje v Sloveniji in ZDA razlikuje, - o želji po izobraževanju in izpopolnjevanju v karieri, - delu na področju moderiranja in mentorstva, - o tem, da je edini akreditirani trener za izvajanje tečajev za pridobitev licenc ISACA CISA in CISM v Sloveniji ter kaj to pomeni, - o iskanju ravnotežja med kariero in zasebnim življenjem.

“Jaz posel analogno primerjam s športom. Zame je posel kot šport, saj je vse skupaj zelo podobno. Smo majhno odprto gospodarstvo na globalni sceni in tekmujemo med državami. ” V #38. epizodi je bil z nami Blaž Brodnjak, predsednik uprave Nove Ljubljanske banke, poleg tega dejaven na mnogih področjih - predsednik nadzornega sveta združenja bank Slovenije, predsednik sveta AmCham Slovenije, podpornik športa, zagovornik avtentičnega vodenja in še mnogo več. Sam pravi, da je po srcu biolog, zato tudi ni presenečenje, da je njegov hobi vinogradništvo. Z družino želijo v demografsko ogroženem območju - v Halozah razviti celoten ekosistem, kjer bo 20 do 30 kmetij, s katerimi želijo ponuditi elitno butično destinacijo. Pogovor je vodila Monika Lapanja, direktorica Centra poslovne odličnosti Ekonomske fakultete. Skupaj smo razpravljali o naslednjih tematikah: - Ekonomski fakulteti kot dobri popotnici za poslovni razvoj, - zanimanju za številke in razlogu za vpis na EF, - razvoju bančništva v Sloveniji, - bančništvu danes, - transformaciji v bančništvu - digitalizacija, - umetni inteligenca v bančništvu, - kibernetskih tveganjih in varnosti, - avtentičnem vodenju, - primerjavi posla s športom, - največjih izzivih vodenja v Sloveniji, - družinskem projektu vinogradništva v Halozah.

“Najbolj pomembno pri spoznavanju in širjenju poznanstev je, da si vzamemo čas za osebo, s katero se pogovarjamo in se na ta način povezujemo in ustvarjamo pristne stike.” V 37. epizodi smo gostili Klemena Medveda, direktorja projektov na strateški ravni v podjetju Mercator d.o.o.. Klemen se je že v času študija udejstvoval mnogih aktivnosti, s katerimi si je širil obzorja ter nadgrajeval svoje znanje. Bil je član društva Management Group in Študentske borze. Proti koncu študija se mu je odprla priložnost za delo pri družbi Mercator, kjer dela še danes. V svoji karieri teži h konstantnemu izobraževanju, kar ga je pripeljalo tudi do tega, da se je izobraževal na London Business School ter kasneje tudi na LJUBLJANA MBA programu na Ekonomski fakulteti v Ljubljani. Trenutno je aktivni član društva Združenje manager. Gostitelj podcasta je bil Filip Matko, Management Group. Skupaj smo razpravljali o naslednjih tematikah: - Ekonomski fakulteti, - London Business School, - Ljubljana MBA, - student Council EF, - Management Groupu, - AmCham projektu Prvi mentor, - Združenju Manager, - vrednotah med študijem oz. v mladosti in zdaj,  - pomembnosti društev in mreženja med študijem, - kako pomaga članstvo v Združenju managerjev pri razvoju kariere, - izzivih v vodenju in karieri.

“Menim, da je ključna lastnost kriznega managerja, da si pripravljen sprejeti odločitev. Opazil sem, da ima veliko ljudi težavo sprejemati odločitve in mislijo, da če jo ne sprejmejo, da je to boljše in bolj previdno. Dejansko pa je ne sprejetje odločitve tudi odločitev, saj se ti odločiš, da odločitve ne boš sprejel in to je popolnoma narobe.” V 36. epizodi je bil z nami diplomant EF Tom Fux, Senior Vice President v Toyota Motor Europe. Že v času študija je odprl svoje podjetje, nato napisal svoj prvi in lahko rečemo tudi zadnji življenjepis in se pridružil Toyoti Adria, kjer je hitro napredoval in postal generalni direktor v Toyoti Adria. Kljub temu, da je bil na Slovenijo zelo navezan, se mu je ponudila priložnost in postal leta 2008 generalni direktor za Toyota Motor Europe in se preselil v Bruselj. Leta 2014 je postal President za Toyota Nemčija, nato 4 leta kasneje CEO Toyota Fleet Mobility Europe. Poslovno najbolj zanimivo pa mu je bilo, ko je znotraj Toyote začel start-up KINTO Mobility, ki predstavlja pametne rešitve za mobilnost.  Skupaj smo razpravljali o naslednjih tematikah: - odprtju podjetja v času študija in kako mu je podjetništvo pomagalo na poslovni poti, - poslovnem razvoju in pozicijah v Toyoti Adria, - priložnosti v Bruslju in napredovanju na različnih pozicijah, - krizah, ki jih je Toyota premagovala v zadnjih 20 letih in kriznem managementu, - lastnostih, ki jih krizni manager potrebuje, - japonski kulturi, - ustanovitvi start-upa KINTO Europe znotraj Toyote, - današnjih izzivih kot Senior Vice President Sales Business Unit v Toyoti Motor Europe, - vrnitvi nazaj v Slovenijo.

»Če želiš imeti uspešno podjetje, moraš biti dober podjetnik. Če želiš biti dober podjetnik, moraš biti v prvi vrsti dober človek. Ne moreš izkoriščati ljudi in misliti, da boš na dolgi rok uspel.« Marko Rant, soustanovitelj Borze terjatev je bil gost v #39. epizodi Alumni Connect podcast. Marko je svojo kariero začel v svetu nepremičnin, vendar je v njem tlela tudi podjetniška iskra. Leto 2014 je bilo zanj in za njegovega poslovnega partnerja prelomno, saj sta za podjetje, ki sta ga začela razvijati leta 2011, dobila prve investitorje. Podjetje se ukvarja s trgovanjem s kratkoročnimi terjatvami. Od takrat se je popolnoma prepustil in posvetil vodenju podjetja, ki je preraslo slovenski trg. Skupaj smo razpravljali o naslednjih tematikah: - Markovem podjetju, - začetkih karierne poti in vstopu v podjetništvo, - mnenju o uporabi umetne inteligence v poslovanju, - delovanju menedžmenta v prihodnosti, - najboljših virih za učenje menedžmenta, - učenju iz napak, - knjigah, ki so pustile pečat, - motiviranju zaposlenih, - nasvetih za študente.

“Ne bojte se odpreti podjetja. Če vidite, da ne gre, ga lahko vedno zaprete. Pomembno je le, da se čim prej lotite.” V #34. epizodi je bil z nami Herman Leskovar, direktor in soustanovitelj podjetja Alher d.o.o. in Erasmus Home platforme. Že med študijem športnega managementa se je poleg športne poti podal tudi na podjetniško - z vodenjem lastnega parkirišča. Kasneje  je svojo poslovno pot nadaljeval z oddajo nepremičnin, ki se je razvila v ustanovitev in razvoj platforme Erasmus Home, ki najemodajalcem in erasmus študentom omogoča hitro, varno in zanesljivo oddajanje oziroma najemanje stanovanj. Gostiteljica podcasta je bila Laura Pokleka, Povezani EF. Skupaj smo razpravljali o naslednjih tematikah: - začetku podjetniške poti med študijem, - izzivih, s katerimi se srečujejo Erasmus študenti in najemodajalci, - ustanovitvi in razvoju Erasmus Home platforme, - razvoju najemniškega trga v Ljubljani, - usklajevanju dela in časa za družino.