Stop the Clock? - Why It May Be Time to Rethink the AI Act

In this special episode of the Agenda Podcast, we are discussing a topic that is currently electrifying the European digital industry: the AI Act. More specifically, we're asking whether it is currently missing the mark when it comes to the needs of the economy. The episode features Daniel Friedlaender, Senior Vice President at the CCIA and Corinna Schulze, Head of EU Representation Office in Brussels and Government Affairs at SAP, who warn that the AI Act could be a threat to innovation and growth, if the time to assess and potentially rethink isn’t taken now. Both experts were panelists at the Tagesspiegel event “100 Days Talk - AI Act at the Crossroads: Ready, Set, Concerned?”. Hundreds of leading digital experts followed the event's live stream and joined in the discussion. This special episode is the first of three on the AI Act at the crossrads. With the next one, we will switch back to German. The partner of the episode is Meta.

In dieser Folge des Tagesspiegel Agenda Podcasts begrüßt Brigitte Theile den Direktor des Verein Deutscher Ingenieure e.V. (VDI), Adrian Willig. Herr Willig erläutert, warum der Ingenieursberuf ein echter Zukunftsberuf ist und weshalb Ingenieurinnen und Ingenieure für die anstehenden wirtschaftlichen Transformationen unerlässlich sind. Dabei sei es auch wichtig, neue Wege zu gehen, um die deutsche Wirtschaft voranzubringen. Für die neue Bundesregierung hat er eine klare Forderung: Diese solle einen Innovationsgipfel mit allen wesentlichen Akteur:innen ins Leben rufen, um einen langfristigen Plan für den Wirtschafts- und Technologiestandort Deutschland zu entwickeln. Schließlich erfahren wir, worum es sich bei der Initiative „Zukunft Deutschland 2050“ des VDI handelt und auf welche Schwerpunktthemen, wie die Medizintechnik und Qualifikationsanforderungen an den Ingenieursberuf, sich der VDI im Rahmen der Initiative in den kommenden Jahren konzentrieren wird. Partner der Folge ist der Verein Deutscher Ingenieure e.V. (VDI)

Wenn Unternehmen in Deutschland in Zeiten des demografischen Wandels und Arbeitskräftemangels wettbewerbsfähig bleiben wollen, müssen sie die Talente und Fähigkeiten von Menschen mit Behinderungen und chronischen Erkrankungen endlich nutzen. Warum das so ist und wie Inklusion im Arbeitsleben gelingen kann, dazu sprechen wir in dieser Folge des Tagesspiegel Agenda Podcasts mit Jasmin Büchner, Chief People Officer Germany & Austria und Mitglied des Group Management Boards Germany bei BNP Paribas. Jasmin Büchner gewährt uns einen Einblick in die Inklusionsangebote von BNP Paribas. Sie betont dabei, dass Flexibilität und das Beachten individueller Bedürfnisse die Basis für deren Erfolg sind. Anhand konkreter Beispiele wie der Zusammenarbeit mit den InklusionsGuides des Hildegardis-Vereins, der Jobplattform von MyAbility und einem hausintern entwickelten Serious Game wird deutlich, dass Inklusion auf unterschiedlichen Ebene vorangetrieben werden kann. Entscheidend dabei ist die Einbeziehung der Mitarbeitenden und das Nutzen bestehender Netzwerke. Partner der Folge ist BNP Paribas.

In dieser Folge des Tagesspiegel Agenda Podcasts begrüßen wir Patrick Kather, Vorstand Vertrieb und Erzeugung bei der enviaM-Gruppe, dem größten regionalen Energiedienstleister in Ostdeutschland. Wir erfahren, wie die enviaM-Gruppe die Energiewende trotz vielfältiger Herausforderungen erfolgreich vorantreibt und warum Planbarkeit, Transparenz und Eigenermächtigung der Kunden – z.B. durch die iONA App – so wichtig sind. Außerdem formuliert Patrick Kather kurz vor der Bundestagswahl seine wichtigsten Forderungen an die Politik und bekräftigt seine Zuversicht, dass die Energiewende in den kommenden Jahren erfolgreich gemeistert wird. Partner der Folge ist die enviaM-Gruppe.

In dieser Folge des Agenda Podcasts im Rahmen der DIVERSITY-Konferenz 2024 ist Silke Eggers, Projektleiterin "HIV/STI-Prävention in der ärztlichen Praxis" und #positivarbeiten bei der Deutschen Aidshilfe, zu Gast. Im Gespräch erläutert Silke Eggers, was es bedeutet, offen am Arbeitsplatz HIV-positiv zu leben, warum das Projekt #positivarbeiten so relevant ist, um Diskriminierungen am Arbeitsplatz weiter abzubauen und welche Ziele in den nächsten Jahren erreicht werden sollen. Zudem erfahren wir, wie Unternehmen und Organisationen Teil von #positivarbeiten werden können. Partner der Folge ist Gilead Sciences.

Nachhaltige Mobilität ist eine der größten Herausforderungen unserer Zeit. In dieser Folge spricht Moderatorin Brigitte Theile mit Maria Röttger, CEO von Michelin Europe North, über die Transformation des größten Reifenherstellers der Welt, den Weg zu 100 % nachhaltigen Reifen und die Bedeutung von Kooperationen für eine klimafreundliche Zukunft. Erfahren Sie, wie sich Michelin für die Zukunft aufstellt und Mobilität neu denkt! Partner der Episode ist Michelin.

Gesunde Gebäude sind mehr als energieeffiziente Strukturen – sie sind Lebensräume, die das Wohlbefinden der Menschen fördern und gleichzeitig nachhaltig für das Klima sind. Doch wie schaffen wir es, Tageslicht, Luftqualität, Temperaturregulierung und Anpassungsfähigkeit in den Mittelpunkt von Architektur und Bau zu stellen? In dieser Folge spricht Moderatorin Brigitte Theile mit Constanze Krüger von Velux darüber, wie ein ganzheitlicher Ansatz den Gebäudesektor revolutionieren kann – für Mensch und Umwelt. Erfahren Sie, warum ‚Healthy Buildings‘ die Zukunft des Bauens sind und welche Chancen sich daraus ergeben. Partner der Episode ist Velux.

In dieser Folge des Agenda Podcasts spricht Moderatorin Brigitte Theile mit Matthias Hartman, CEO von Techem, darüber, wie der Gebäudesektor mithilfe der Digitalisierung und cleveren Lösungen seinen ökologischen Fußabdruck reduzieren kann. Partner der Folge ist Techem.

Nachhaltigkeit, Qualität und Fast Food, passt das zusammen? In dieser Folge des Agenda Podcasts spricht Moderatorin Brigitte Theile mit Juliane Menke, Landwirtin im Young Farmers Programm von McDonald’s und Markus Weiß, Unternehmenssprecher und Impact Lead von McDonald’s Deutschland darüber, wie wichtig Vertrauen und Wertschätzung in der Lieferkette sind, wieso Fakenews auch in der Gastronomie ein Problem sind und weshalb wirkungsvolle Kommunikation nach außen erstmal im Unternehmen anfangen sollte. Partner der Folge ist McDonald’s Deutschland.

Der aktuelle Arbeitnehmermarkt macht es den Unternehmen nicht einfach. Vor dem Hintergrund des soziodemographischen Wandels sind gerade ostdeutsche Unternehmen betroffen. Während ein Großteil der Mitarbeitenden in die Rente geht, gilt es die Gen Z für Ausbildung und Duales Studium zu begeistern. Durch die Ansiedlung großer Industrieunternehmen entsteht zusätzlich ein erheblicher Konkurrenzdruck in den einzelnen Regionen. In dieser Agenda Podcast-Episode spricht Sigrid Nagl, Vorständin Personal & IT bei enviaM, über modernes Recruiting, Investitionen in Aus- und Weiterbildung, Unternehmenskultur und die notwendige Vielfalt in der Arbeitswelt. Partner der Folge ist enviaM. Mehr über die enviaM-Gruppe als Arbeitgeber erfahren Sie hier: https://jobs.enviam-gruppe.de