79. Changer sans tout quitter

Disponible, performant, sans personne à charge ou avec quelqu’un qui gère tout à la maison. Le salarié idéal n’a rien de neutre. Avec Alban Lacroix, cofondateur de Men at Work, on décortique les normes masculines qui façonnent le travail et les excuses qui permettent de ne rien changer. Pourquoi les hommes désertent ils les formations sur l’égalité ? Comment devenir allié sans en faire un badge ? Et qu’ont-ils à gagner à sortir de la compétition permanente ?👉🏼Découvrir le travail de Men at Work--📞Réserver un premier échange avec Delphine💜 Rejoins moi sur Instagram✨Rejoins moi sur LinkedInHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Se penser féministe n’empêche pas de prendre toute la place. Nabil Cherkaoui, Directeur territorial à l’Adie, raconte ce qu’il a dû remettre en question pour passer des bonnes intentions aux actes. Charge mentale, règles douloureuses, présentéisme : comment transformer sa manière de manager pour prendre au sérieux ce que vivent les femmes ? Un échange sans posture parfaite, où être allié commence par renoncer à jouer les sauveurs.👉🏼Découvrir le travail de Nabil--📞Réserver un premier échange avec Delphine💜 Rejoins moi sur Instagram✨Rejoins moi sur LinkedInHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Se dire « un mec bien », ça ne suffit pas à faire avancer l’égalité.Avec Piotr Banasiak, on parle privilèges, émotions, boys clubs et responsabilité : comment passer des bonnes intentions aux actes ? Et qu’est-ce que les hommes gagnent à lâcher la pression d’être « un vrai mec » ?Plus de liberté, des relations plus égalitaires et moins de choses à prouver : de quoi donner envie d’embarquer.Découvrir l'univers de Piotr :LinkedinInstagramAlternative masculine--📞Réserver un premier échange avec Delphine💜 Rejoins moi sur Instagram✨Rejoins moi sur LinkedInHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Je crois en Dieu, en l’Univers, aux synchronicités, à la manifestation. Et je suis profondément féministe. Alors comment garder la foi et le merveilleux sans nier les rapports de pouvoir et tout ce qu’on ne contrôle pas ?Un épisode très personnel sur la foi, le doute, le privilège et notre pouvoir d’agir.--📞Réserver un premier échange avec Delphine👉Découvre mon accompagnement sur mesure : Coaching Libération💜 Rejoins moi sur Instagram✨Rejoins moi sur LinkedInHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Le 13 octobre 2026, World with Women appelle les femmes à s’arrêter pour rendre visible leur rôle dans la société.Avec Guillaumette Moreau-Pernet, on parle de cette mobilisation, de ce qu’elle veut provoquer et surtout de la façon dont chacune et chacun peut y prendre part.Parce que s’arrêter n’est pas possible pour toutes mais participer peut prendre plusieurs formes.Le site Internet World With WomenLa campagne ulule World With WomenTEDX Marie Eloy 2025--💜 Rejoins moi sur Instagram✨Rejoins moi sur LinkedInHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

En ce jour de l'anniversaire de mon fils je vous rediffuse ce troisième épisode hors-série de Des hommes alliés sorti en mai dernier, je tends le micro à Romain, 15 ans, lycéen et mon fils aîné.On parle de groupes de filles, de groupes de garçons, de sensibilité masculine, de blagues sexistes, de réseaux sociaux, de féminisme, de manif et de ce que les ados voient déjà très bien.Un épisode tendre, drôle et un peu flippant aussi : parce qu’à 15 ans, les vieux réflexes patriarcaux sont déjà là. Mais les prises de conscience aussi.📞Réserver un premier échange avec Delphine👉Découvre mon accompagnement sur mesure : Coaching Libération💜 Rejoins moi sur Instagram✨Rejoins moi sur LinkedInHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

On peut avoir des clientes, de la visibilité, être invitée partout et ne toujours pas réussir à vivre de son entreprise.Avec Gervaise Pinson, DAF à temps partagé, on parle argent sans détour : rémunération, financements, travail gratuit, biais qui pénalisent les entrepreneuses et cette question essentielle : à quoi reconnaît-on une entreprise qui soutient vraiment la femme qui l’a créée ?Un épisode pour remettre un peu de réalité économique derrière les discours sur  l’entrepreneuriat qui libère.✔️Découvrir l'univers de Gervaise--👉Explorer mon accompagnement sur mesure : Coaching Libération💜 Rejoins moi sur Instagram✨Rejoins moi sur LinkedInHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Après presque deux mois de silence, je reviens te raconter ce qui s’est passé.L’épuisement qui revenait, la découverte de mon TDA/H à 42 ans, un rêve professionnel laissé de côté il y a dix ans… et la naissance de Madame Flow Rituels.Pourquoi j’ai décidé de repenser ma façon de travailler sans abandonner Madame Flow Coaching ni mon engagement féministe.Pour vous, finalement, peu de choses changent. Pour moi, énormément.👉Rejoins moi sur ma Newsletter 💜 Rejoins moi sur Instagram✨Rejoins moi sur LinkedInHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode passionnant, Lorène raconte comment elle a quitté une vie où son père, son conjoint et la peur du manque décidaient à sa place. Une conversation intime sur l’argent, la maternité, la dépendance affective & financière, et le courage qu’il faut pour devenir une femme vraiment libre.👉 Découvrir l'univers de Lorène📞Réserver un premier échange avec Delphine💜 Rejoins moi sur Instagram✨Rejoins moi sur LinkedInHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Négociation salariale, augmentation de salaire, entretien annuel : dans cet épisode, je te partage 3 erreurs fréquentes qui peuvent te coûter des milliers d’euros sur ta carrière. Tu vas comprendre pourquoi le timing, la visibilité de ton travail et la préparation stratégique sont essentiels pour obtenir une augmentation.Un épisode concret pour mieux comprendre comment les salaires se décident réellement en entreprise et comment mieux te préparer.👉 Pour aller plus loin, je propose un atelier stratégique de 1h30 le mercredi 8 juillet pour construire ta propre demande d’augmentation (timing, arguments et plan d’action concret).💜 Rejoins moi sur Instagram✨Rejoins moi sur LinkedInHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.