#40 - GEDCast: Semana de 4 dias - origem e implicações

Um Ciclo Ótimo de carreira tem a ver com sentido, com motivação. O GEDCast teve o seu ciclo e agora ele chega ao fim. No último episódio as gurias falam sobre Ciclo Ótimo e mais alguns conceitos que apareceram durante a jornada, mas mais do que isso, falam sobre a experiência da construção desse projeto - no episódio mais emocional de todos. Não poderíamos ir embora sem nos despedirmos. Muito obrigado!!! Instagram: @gedcpodcast

Aly, Emi e Manu debatem sobre a possibilidade de uma semana de trabalho de 4 dias. O que, para muitos é um sonho, pode não valer para todos os tipos de trabalho. Mas afinal, de onde surgiu a ideia de uma semana de trabalho reduzida e quais seriam suas possíveis consequências para empresas e funcionários? Vem nos escutar! @gedcpodcast

A carreira de influenciador digital não é moleza. A nossa convidada especial, @nessarecomenda conta como é conciliar a vida de Relações Públicas com gravações frequentes e mostra que ser referência em indicações de restaurantes e bares não é só receber convites glamourosos. No GEDCast de hoje, as gurias descobrem juntas os detalhes desse mercado que encanta, é um guia para muitas pessoas e vai muito além do número de seguidores.

O ano do GEDCast foi de descobertas e novas experiências, tanto para o programa quanto para as gurias. E pra você, o que representou 2023? Reflexões e um bate papo sobre resoluções de ano novo fecham a temporada do seu podcast sobre trabalho e carreira. Até 2024, pessoal!

Existe uma tendência de médio a longo prazo mostrando que as vagas de emprego irão diminuir. Nesse contexto, o conceito de trabalhabilidade - que passa pelo desenvolvimento profissional visando o mercado de trabalho para gerar renda - é um tema em alta. Desligamentos aumentam, novos empregos surgem, novas dinâmicas de trabalho são estabelecidas e as psicólogas Aly, Emi e Manu compartilham perspectivas sobre o cenário atual.

Tomadas de decisão em carreira tem a ver com abrir mão. O GEDCast, em um novo formato, discute sobre escolhas e desafios com as psicólogas Aly, Emi e Manu. @gedcpodcast

No 35° episódio do GEDCast temos de volta a nossa convidada especial Thaline Moreira, psicóloga, doutora em psicologia com ênfase em avaliação psicológica e pós doutoranda, desta vez para falar sobre a teoria social cognitiva de carreira.

A Convidada especial Thaline Moreira, psicóloga, doutora em psicologia com ênfase em avaliação psicológica e pós doutoranda, debate com as GEDCasters sobre 'Segurança Psicológica e Comportamentos de Aprendizagem em Equipes de Trabalho', através do artigo da pesquisadora Amy Edmondson.

Seguindo na temporada focada em segurança psicológica, Aly, Emi e Manu falam sobre o processo de debriefing nas empresas. Existe uma forma de dialogar em equipe sobre o trabalho que foi feito de forma leve e segura? Para responder essa pergunta as gurias interpretam o texto Managing psychological safety in debriefings: a dynamic balancing act, de vários autores. Segue o @gedcpodcast lá no instaram, pega teu texto e vamos nessa!

Você sabia que apenas 3 em cada 10 funcionários concordam fortemente com a afirmação de que suas opiniões contam no trabalho? O dado é de uma pesquisa feita pela Gallup, em 2017. No episódio de hoje as gurias dissecam tudo sobre o artigo "How fearless organizations succeed", da autora favorita da temporada do GEDCast, Amy Edmondson. O que aconteceria se esse cenário de baixa segurança psicológica mudasse?