Gerenciando conflitos

No 2º episódio da 2ª temporada, conversa de leões aborda 2 assuntos bem relevantes na gestão de pessoas. Perguntas poderosas impacta de uma maneira, que possa evitar conflitos, ser um melhor comunicador. Já o feedback, representa muito na parte de conexão entre líderes e liderados, ouçam que está demais!!

Depois de 1 ano conversa de leões volta com todo o gás, falando sobre as metas para 2022, expectativas para o ano, saúde, família e trabalho, você consegue manter essa ordem? o conteúdo está com muitos códigos importantes para que possa fazer um 2022 melhor.

No Podcast, nosso amigo José conta, como foi sua caminhada e o começo da sua historia, as dificuldades e os desafios enfrentados, ouçam e curtam.

O QUE FEZ ESSE ANO!

Você já vivenciou uma situação em que percebeu uma pessoa se fazendo de vítima? Por mais estranho que isso possa parecer, esse tipo de reação é muito comum.

O sucesso é uma decisão, porém, a definição de sucesso é pessoal e intransferível!

O poder de decisão é muito essencial para manter a saúde física e mental, mas nem sempre é uma tarefa fácil. Em situações mais complexas, tomar um veredito exige tempo, discernimento e análise. Além disso, em alguns casos as consequências podem ser altamente prejudiciais. Mesmo assim, uma coisa é certa: é preciso ter uma determinação! Quando alguém deixa de decidir entrega a vida ao acaso.

Viva a sua vida e não a dos outros. Pois quem vive a vida dos outros,esquece de cuidar da sua.

Gerenciamento de pessoas é muito mais do que Recursos Humanos! Cada pessoa é única. É preciso entender isso e sempre ter em mente que não adianta ter estudado anos e anos de teoria sem perceber que gerenciamento de pessoas não é algo feito só para alguns, mas deve ser feito por todos

Deixar para amanhã o que se pode fazer hoje.” Esse é o lema de um procrastinador. Um mal que pode lhe trazer estresse e sentimento de culpa por ter deixado suas atividades para última hora. e as vezes deixa seus sonhos e projetos para traz.