# Episode 23 - Karine Da Silva, Georges SAS

Du théâtre dans une blanchisserie industrielle ! À l’heure où la pénurie de compétences fragilise l’industrie, la culture devient un avantage économique décisif. C’est ce que démontre Karine, fondatrice de George, blanchisserie industrielle en Gironde (170 collaborateurs, 12 M€ de CA).À la tête de ce qu’elle appelle sa “bande d’atypiques”, elle propose une lecture différente du management.Son passé artistique n’est pas un détail : c’est une clef d’interprétation de sa façon de diriger.La preuve ? Elle monte une comédie musicale avec une centaine de salariés. Une démonstration vivante de ce que peut être une culture incarnée.Un épisode pour celles et ceux qui pensent l’entreprise autrement.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Alors que nous perdons 5 000 emplois d’industrie manufacturière chaque trimestre depuis mi-2024, une question s’impose : comment relancer l’industrie française dans nos territoires ? C’est le sujet de notre dernier épisode avec Olivier Lluansi que j'ai eu l'immense plaisir d'accueillir dans 99%. Ancien conseiller à la présidence de la république, premier délégué aux Territoires d’industrie, aujourd’hui professeur au CNAM. Olivier partage une conviction forte : la renaissance industrielle ne viendra pas d’un grand récit national, mais de héros dans nos territoires. Un épisode fort, optimiste, concret — à ne pas manquer.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Daniel Baal, président du Crédit Mutuel, présente au micro de 99%, le modèle vertueux de société qui fait l’objet de son livre.A découvrir notamment :En quoi le mutualisme peut être une réponse aux défis majeurs de notre sociétéPourquoi et comment les entreprises (quelle que soit leur taille) pourraient tendre vers des modèles “à mission”L’exemple et les spécificités du Crédit Mutuel : démocratie, dividende sociétal, absence de rémunérations variables, fin du questionnaire de santé, souveraineté des données, temps long, …Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Delphine Hanton, DG de Thuasne et co-présidente du Club ETI Île-de-France, partage sa vision pour redonner ses lettres de noblesse à l'industrie tricolore.Dans ce nouvel épisode de 99%, elle revient notamment sur :la désindustrialisation du pays, les causes et les leçons à en tirer pour le futur : simplification, fiscalité, soutien des filières, financement ;les bénéfices sociaux de l'industrie : création d'emplois qualifiés, formation et intégration des jeunes sur le marché du travail, souveraineté, animation du territoire ;ses enjeux au quotidien : la stratégie de développement de Thuasne pour les prochaines années, le rôle du METI et des clubs ETI.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

“On ne mesure pas à quel point tout le pays va mal, parce que l’industrie va mal”Je vous invite à venir écouter l’analyse experte (et tranchée) de Martin Videlaine, co-auteur du livre “Réindustrialiser”La réindustrialisation, beaucoup en parlent, l’appellent de leur voeux,mais concrètement de quoi s’agit-il et ou en sommes nous ?Nous avons pris le temps de traiter la question en profondeur avec Martin Videlaine :Quelles sont les causes de la désindustrialisation en France ?Quels sont les leviers d’actions pour relancer l’industrie ?Quelle répartition des rôles entre l’Europe, l’Etat Français, les acteurs privés ?Comment les Etats-Unis ont adressé le sujet depuis plus de 15 ans ? Bonne écoute !Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Au beau milieu de ses vignes, Julien nous a partagé : 👉 Les difficultés du début, trouver son style dans un milieu où le poids des traditions peut être parfois étouffant👉 L'actualité du marché, son déclin, la concurrence déloyale… Une réalité silencieuse mais bien présente, qui frappe de plein fouet le métier de vigneron depuis plusieurs années👉 Ses idées pour tirer son épingle du jeu, ré inventer son métier, s'adapter au changement climatique et répondre aux nouveaux modes de consommationHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

À l’heure où le repli sur soi semble une fatalité, cette histoire est un concentré d’espoir.Cette histoire, c’est celle de Marion Fouquet.Marion a ouvert la première librairie jeunesse de Montreuil.Depuis de longues années, elle est un emblème pour sa ville,capitale du livre jeunesse en France.Mais depuis 2 ans, ça ne suffit plus.Inflation, baisse du pouvoir d’achat …le contexte économique la menace de fermeture.Alors elle a appelé à l’aide.Et c’est toute la ville qui est en train de se mobiliser pour la sauver.Un exemple formidable du vivre ensemble.Un peu d’espoir dans ce contexte morose.Je l’ai reçue dans mon podcast 99%,elle vous raconte toute son histoire,avec en prime :les coulisses du métier de libraire,et les enjeux de la littérature jeunesse pour notre société.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

De 37 millions à 1 milliard de CA en 10 ans, tout en restant rentable trimestre après trimestre … ou la preuve qu’on peut avoir une croissance de startup avec une mentalité de PME.J’ai eu la chance de recevoir @Claude Tempe, vice président de freelance.com dans 99%.Dans ce nouvel épisode, il vous partage :l’histoire de la première entreprise à avoir créer une plateforme pour les indépendants à la fin des années 90 (et qui n’est pas passée loin se faire introduire au Nasdaq)sa vision pragmatique pour 1/ réussir à adapter en permanence son organisation et absorber la croissance et 2/ garder la rentabilité au centre des priorités quand les concurrents font le choix inverseson analyse de la différence entre startups et PME et dérives qu’a connu le marchésa philosophie de le la réussite entrepreneuriale, un mélange entre naiveté et optimisme qui permet d’aller de l’avant sans baisser les bras et de réussir à saisir la chance et les opportunités quand elles se présententUn grand merci Claude pour ton témoignage !Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Marc Auclair est le CEO du groupe Carambar & Co, connu dans le monde entier pour ses bonbons au caramel, mais qui regroupe aussi d’autres marques comme Lutti, Terry’s, ou Krema.Dans ce nouvel épisode de 99%, Marc vous partage la recette de cette réussite :Sa vision de la stratégie, et de la manière de focaliser sur l’exécution : “une stratégie moyenne bien exécutée vaut mieux qu’une très bonne stratégie mal exécutée”Le travail sur “les comportements” à adopter (plutôt que les valeurs), centrés sur le collectif et la prise de plaisir qui décuplent l’efficience de l’entreprise (avec un focus passionnant sur l’acceptation de l’échec)Ses convictions sur la manière de réussir une transformation : routines/méthodes, casting, communication et embarquement de l’ensemble de les collaborateurs, …La capacité à maintenir une industrie en France, en investissant fortement sur l’automatisation et l’efficience pour garantir la compétitivité des coûts de productionL’histoire d’une fermeture d’usine … mais avec un montage ayant permis te trouver un repreneur de préserver 100% des emploisHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Avec 100 millions de salariés interrogés, il a développé l’une des certifications les plus célèbres de France : j’ai eu le plaisir de recevoir le Président de Great Place To Work, Patrick Dumoulin.C’était un plaisir de recevoir Patrick dans 99%,et de vous partager sa vision de l’importance du management dans la construction d’une “great place to work”.Ses conclusions sont sans appel :1/ “Les great managers font des great place to work”(et quelque soit la taille de l’entreprise)2/ Il faut différentes qualités (accessibilité, vision, optimisme, exemplarité, …) pour être un “great manager”, mais la plus importante est la capacité à se remettre en question et à toujours chercher à s’améliorerUn grand merci à Patrick pour son témoignage !Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.