Juan Clariond | Liderazgo Disruptivo

En este episodio de CEO Deconstructed, converso con Eugenio Garza, CEO de Murona. Una firma inmobiliaria en Monterrey que ha crecido bajo su liderazgo durante más de una década. Hablamos de cómo toma decisiones un director general, cómo se construye una cultura sólida desde el ejemplo, y de por qué los verdaderos líderes no se imponen, sino inspiran.Si te gustó el episodio, ¡Síguenos para más conversaciones que potencian tu liderazgo!

En este episodio de CEO Deconstructed conversamos con Bernardo Zambrano, CEO de Green Paper. Un líder que representa a la nueva generación de directivos: jóvenes, visionarios y con una profunda convicción de que el liderazgo debe ejercerse desde la inspiración. Si te gustó el episodio, ¡Síguenos para más conversaciones que potencian tu liderazgo!

En este episodio de CEO Deconstructed, nos sentamos con Carlos Ramos, CEO de Viakable. Y desentrañamos la mentalidad, estrategias y decisiones clave detrás de su capacidad de liderazgo combinado con su expertise en enderezar empresas en números rojos y convertirlas en negocios rentables.Si te gustó el episodio, ¡Síguenos para más conversaciones que potencian tu liderazgo!

En este video, Zamer y yo nos sentamos a hablar sobre Rework, uno de los libros más disruptivos en el mundo del emprendimiento. Compartimos las ideas más poderosas que nos llevamos, cómo las hemos aplicado en nuestros propios negocios, y por qué creemos que todo emprendedor debería leerlo.Si te gustó el episodio, ¡Síguenos para más conversaciones que potencian tu liderazgo!

En esta nueva temporada de CEO Deconstructed, arrancamos con una conversación con Eugenio Martínez, CEO de Daltile por más de 30 años.  Descubre cómo la disciplina ha sido su herramienta secreta para lograr el éxito, cuales han sido los hábitos que lo han forjado para llegar hasta donde está y los mejores consejos para todos aquellos que desean convertirse en lideres de las nuevas generaciones.  Si te gustó el episodio, ¡Síguenos para más conversaciones que potencian tu liderazgo!

¿Cómo crear EL Foro de Negocios enfocado en el Talento Humano?Diego, junto a César Rivera, Director Regional de Transformación y Talento de Rockwell, y Edith González, Directora de RH en Banco Base, discuten el Foro ERIAC que se celebrará el 20 y 21 de junio bajo el lema "Business + Talent: Organizations that matters". El evento reunirá a líderes en negocios, emprendedores y profesionales de Recursos Humanos para abordar los temas de necesidades actuales dentro de las organizaciones como: negocios, contexto macroeconómico, liderazgo, inteligencia artificial y el propósito de las personas. Si te gustó el episodio, ¡Síguenos para más conversaciones que potencian tu liderazgo!

¿Qué tanto sueles hablar contigo mismo en momentos difíciles?Reflexionar y meditar previamente nuestras acciones es importantísimo como CEOs, y Aaron Benítez nos lo explica por qué en este episodio de reestreno en el D2L Podcast.Nos explica además:- Por qué los mejores CEOs son excelentes políticos y diplomáticos- La importancia de tomar decisiones de “SI” o “NO”, y después centrarse en los detalles.Puntos super importantes que nos comparte el “Rockstar de la Innovación”, nombrado así por la revista Entrepreneur en el 2016, para lograr ser un verdadero Líder de Alto Desempeño. Si te gustó el episodio, ¡Síguenos para más conversaciones que potencian tu liderazgo!

Othón Ruíz Nájera es Socio Director de Grupo Inversores Monterrey, firma de inversiones de capital de riesgo en: Seguros, Administración de Fondos y agroindustria.Tiene un MBA por la Harvard University, y además fue Director General de Grupo Valores Monterrey (tenedora de Primero Seguros y Finanzas).Durante el episodio, Othón nos comparte su pensamiento acerca de varios temas relacionados con el liderazgo. Nos explica, por ejemplo:Por qué aprender de las experiencias y de los errores es de las cosas más difíciles para un CEOEl reto que representa mantener el equilibrio entre el riesgo en el largo plazo y el retorno en el corto plazoEl momento idóneo para apalancarte en tu intuición y contratar a un CEO.Así que prepara tus audífonos y mantén a tu mente curiosa, porque durante estos minutos una de las mentes más destacadas en temas de liderazgo nos va a compartir parte de su visión única y disruptiva.Los dejo con este gran episodio, uno lleno de aprendizajes y de insights que espero vibren contigo. De nuevo, agradezco mucho a Othón por este gran episodio y por compartir todo su conocimiento. ¡Sus enseñanzas siguen trascendiendo y tocando a líderes!Por cierto, ¿quieres saber más sobre mí, mis proyectos y servicios? ¡Pasa por mi página web! 🌐 www.diegolainez.com.mx  Si te gustó el episodio, ¡Síguenos para más conversaciones que potencian tu liderazgo!

Ana es emprendedora, escritora y promotora del talento femenino; es fundadora y CEO en Victoria147, una plataforma de formación, incubación, aceleración y networking enfocada en el desarrollo y empoderamiento de la mujer emprendedora y ejecutiva. Tiene un MBA en Administración y Negocios por la Universidad Anáhuac, y participó en la 1ra, 5ta y 6ta temporada del programa de emprendimiento y negocios: Shark Tank. 🏅 Ana ha liderado a Victoria147 hasta ser la organización experta en mujeres más grande del país y la primera aceleradora en su tipo certificada por el INADEM. Gracias a toda su experiencia, nos platica de diversos temas como:👩🏻‍💼 La enorme influencia de las mujeres en los negocios📉 La importancia de tomar acción oportuna sobre los costos hundidos🤔 La responsabilidad más difícil de un CEO💡 Hacks y rutinas para mejorar la toma de decisiones.Los dejo con este gran episodio, uno lleno de aprendizajes y de insights que espero vibren contigo. De nuevo, agradezco mucho a Ana por este gran episodio y por compartir todo su conocimiento. ¡Sus enseñanzas siguen trascendiendo y tocando a líderes!Por cierto, ¿quieres saber más sobre mí, mis proyectos y servicios? ¡Pasa por mi página web! 🌐 www.diegolainez.com.mx También puedes encontrarme en mis redes sociales, donde comparto contenido interesante que seguramente te cautivará.Y recuerda, nunca dejes de aprender, ¡porque esto es Dare to Learn! 🚀 Si te gustó el episodio, ¡Síguenos para más conversaciones que potencian tu liderazgo!

¡Qué tal Learning Explorer!Bienvenido una vez más a este su podcastVamos a dar inicio oficialmente al relanzamiento de CEO Deconstructed con quien fue nuestro primer invitado a esta serie: Juan Clariond Actualmente Juan es CEO en DmX , tiene un MBA en business administration del MIT, también es graduado de la Cheung Kong Graduate School of Business en Shanghai, China, del programa: Confucius Humanism and Finance. 🎓🏅 Fue premiado como Emprendedor del Año en México, por parte de EY (Ernst & Young) en el 2015 por su potencial gigante en sus actividades como emprendedor y por su contribución inspirando a otros a través de su visión, su liderazgo y sus logros.Gracias al estilo de liderazgo disruptivo y pensamiento exponencial de Juan, exploramos en este episodio temas como:🔍 Los 3 retos principales del líder del futuro 🌐 La transformación cultural y digital como herramienta clave 🤔 El arte de tomar decisiones cruciales en proyectos 🧩 Características del Liderazgo Disruptivo💪 Así que prepara tus audífonos y mantén a tu mente curiosa, porque durante estos minutos explorarás las profundidades de la mente de un líder visionario. 🔮Los dejo con este gran episodio, uno lleno de aprendizajes y de insights que espero vibren contigo. De nuevo, agradezco mucho a Juan por este gran episodio y por compartir todo su conocimiento. ¡Sus enseñanzas siguen trascendiendo y tocando a líderes!Por cierto, ¿quieres saber más sobre mí, mis proyectos y servicios? ¡Pasa por mi página web! 🌐 www.diegolainez.com.mx También puedes encontrarme en mis redes sociales, donde comparto contenido interesante que seguramente te cautivará.Y recuerda, nunca dejes de aprender, ¡porque esto es Dare to Learn! 🚀 Si te gustó el episodio, ¡Síguenos para más conversaciones que potencian tu liderazgo!