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◌ 01:52｜在面試階段通常會想問什麼？
◌ 03:36｜會期待透過聊天的過程了解「能力＆為人」
◌ 05:06｜你覺得…面試官都在想什麼？
◌ 06:04｜撰寫履歷的階段，目標是獲得面試機會
◌ 07:22｜[狀況一] 第一份履歷最難寫…如何確定「我會什麼？」
◌ 08:48｜秘訣：如何將資訊轉換成為「職場」有效資訊
◌ 10:23｜用客觀抽離的視角來分析自己
◌ 13:23｜在面試魔王級的問題是「請舉出例子」
◌ 14:28｜寫履歷的當下，需要思考這份履歷會被問什麼問題
◌ 16:02｜秘訣：讓預想的問題守備範圍涵蓋超過八成
◌ 17:43｜[狀況二] 寫太少或寫太多，缺乏關鍵資訊
◌ 19:42｜真實經驗需要為面試準備，作為補充履歷用途
◌ 21:14｜秘訣：從最有印象的事件著手
◌ 23:18｜關鍵能力不到位時，心態＆問題解決能力更重要
◌ 26:05｜不會的地方要勇敢問，才有機會解決問題！
◌ 27:09｜[狀況三] 複製貼上的痕跡太明顯！缺乏客製化內容
◌ 29:56｜表面問題只期待獲得答案，核心問題驅動探究真相
◌ 31:36｜秘訣：打破學生思維，去探究事情的真相
◌ 32:54｜技巧是提供「架構」但不是提供答案～
◌ 34:19｜如果只有架構，但是 沒有背後的經驗，會發生…
◌ 37:37｜「履歷」是為了面試，創造理解線索的存在
◌ 38:37｜[狀況四] 不了解應徵工作的職務內容
◌ 40:27｜秘訣：做功課以外，最好的方式是「詢問」
◌ 43:20｜遇到聽不懂的問題… 我該怎麼辦？
◌ 45:58｜[狀況五] 沒有展現學習心態
◌ 48:35｜多聽 Podcast 訓練你的故事力並練習表達！
◌ 51:22｜不要錯過資訊欄文章連結！
◌ 53:26｜你問我答 15「GenZ 以自我為中心，好難溝通怎麼辦？」
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