0:00
29:41
Diversity, if treated like an independent factor, falls short of effecting innovation when employee involvement is low. Dan and Akin discuss some of the challenges researchers face when attempting to apply science to this social issue. - Research Paper: 'Diversity and organizational innovation: The role of employee involvement' by Yang Yang and Alison M. Konrad
Więcej odcinków z kanału "Squeezing the Orange"
Nie przegap odcinka z kanału “Squeezing the Orange”! Subskrybuj bezpłatnie w aplikacji GetPodcast.