Od juniora do Programisty 50K w 2 lata | Cyberbezpieczeństwo, Python, AI

Podczas webinaru z udziałem doświadczonego programisty Marcina oraz absolwentów projektu Przyszły Programista, Bartka i Kasi, omówiono wiele aspektów pracy w branży IT, szczególnie w kontekście programowania w Javie. Marcin, Java Developer z 10-letnim doświadczeniem, opowiedział o swojej karierze, począwszy od studiów na Politechnice Krakowskiej, przez pracę w firmach takich jak Comarch, Sabre, Okado, Migo, aż do obecnej pracy w niemieckim startupie z branży medycznej. Podkreślił, jak ważne jest ciągłe doskonalenie umiejętności oraz elastyczność w podejściu do pracy, zwłaszcza w kontekście pracy zdalnej i współpracy z międzynarodowymi zespołami.Bartek, który niedawno rozpoczął pracę jako Junior Java Developer, podzielił się swoimi doświadczeniami z procesu rekrutacji oraz pierwszych miesięcy pracy. Opisał, jak wyglądały rozmowy kwalifikacyjne, na czym polegały zadania techniczne oraz jak wygląda jego codzienna praca w zespole zajmującym się tworzeniem platformy opartej na mikroserwisach. Bartek podkreślił, że jako junior wykonuje podobne zadania jak bardziej doświadczeni programiści, ale z mniejszą odpowiedzialnością za projektowanie systemu.Webinar zakończył się dyskusją na temat przyszłości zawodu programisty w kontekście rozwoju sztucznej inteligencji, takiej jak ChatGPT. Marcin i pozostali uczestnicy zgodzili się, że AI może wspierać programistów, ale nie zastąpi ich.Poniżej umieszczam listę książek polecanych przez Marcina:https://helion.pl/ksiazki/java-efektywne-programowanie-wydanie-iii-joshua-bloch,jave3v.htmhttps://helion.pl/ksiazki/czysty-kod-podrecznik-dobrego-programisty-robert-c-martin,czykvv.htmhttps://helion.pl/ksiazki/przetwarzanie-danych-w-duzej-skali-niezawodnosc-skalowalnosc-i-latwosc-konserwacji-systemow-martin-kleppmann,przdav.htmhttps://helion.pl/ksiazki/budowanie-mikrouslug-projektowanie-drobnoziarnistych-systemow-wydanie-ii-sam-newman,budmi2.htmhttps://roadmap.sh/backend - zbiór kompetencji i zagadnien dla backend developerahttps://jvm-bloggers.com/ - wpisy z polskich i zagranicznych blogów w środowisku JVMSpis treści:00:00:00 - Wstęp00:05:06 - Studia i początki kariery Marcina00:23:45 - Dlaczego JAVA jest wybierana do tworzenia systemów bankowych?00:34:02 - Do jakich zadań lepiej nadaje się programowanie funkcyjne od obiektowego?00:35:15 - Czym się różni programowanie funkcyjne od strukturalnego?00:37:53 - Czy wzorce projektowe są w odwrocie?00:39:20 - Jakie są wady programowania obiektowego?00:41:15 - Konkurencja dla JAVY00:43:29 - O Microsoft i C#00:44:17 - Czy JAVA to stabilność?00:47:12 - Prostota i stabilnośc kluczowa w dużych przedsięwzięciach00:49:01 - Rozwój kariery Marcina00:50:44 - UoP a b2b00:54:33 - Jaka jest różnica pomiędzy Seniorem, Midem a Juniorem?00:58:04 - Kiedy Marcin poczuł się pewnie jako programista00:59:11 - Nie warto skakać po projektach01:00:45 - Jakiej postawy oczekuje się od Juniora?01:02:22 - Jak mądrze korzystać z Chatu GPT w pracy?01:07:00 - Czy AI zastąpi programistów?01:08:54 - AI rozwija się już od dawna01:16:16 - Dalsza kariera Marcina01:17:41 - O StartUpach01:21:36 - Nadgodziny i przemęczenie01:22:28 - O pracy zdalnej01:25:31 - Praca dla zagranicznych firm01:28:38 - Aktualna praca Marcina01:30:40 - Dlaczego firmy stawiają na Javę?01:33:47 - Rekrutacja Junior Java Developera01:46:33 - Proces wdrożenia i praca Juniora01:49:02 - Chat GPT w pracy Juniora01:51:46 - Proces szukania pracy przez Juniora01:56:13 - CV i projekty Bartka01:59:21 - Praca Kasi w cyberbezpieczeństwie w Wojsku Polskim02:01:42 - Rekrutacja Kasi02:09:40 - Rekrutacja Juniora z perspektywy Seniora02:15:37 - Z czego uczyć się Javy?Jeśli chciałbyś PEWNIE do branży IT i zrobić w niej karierę profesjonalnego programisty, to zapraszam Cię do udziału w rekrutacji do Projektu Przyszły Programista na stronie:⁠⁠rekrutacja.przyszlyprogramista.pl

W rozmowie szczegółowo omawiamy, jak wygląda proces rekrutacyjny junior developera w 2025 roku. Dowiesz się, jak przygotować się do rozmów kwalifikacyjnych, jakie umiejętności są obecnie najbardziej pożądane oraz jak uniknąć typowych błędów.Jak wyróżnić się na tle innych kandydatów?Łukasz opowiada, jak zbudował swoje portfolio i jakie projekty zaprezentował podczas rekrutacji. To świetna inspiracja dla osób, które zastanawiają się, jak pokazać swoje umiejętności, nawet bez doświadczenia komercyjnego.Zadania rekrutacyjne krok po krokuW rozmowie analizujemy konkretne przykłady zadań rekrutacyjnych, z którymi spotkali się nasi goście. Dowiesz się, jak podejść do takich zadań, na co zwracają uwagę rekruterzy i jak zwiększyć swoje szanse na sukces.Jak radzić sobie z trudnościami?Rekrutacja juniora nie zawsze jest prosta, ale Karol i Łukasz pokazują, jak można pokonać trudności. Dzielą się swoimi strategiami, które pomogły im zdobyć wymarzoną pracę.00:00:00 - Wstęp00:04:17 - Decyzja o zmianie branży00:07:14 - Plusy branży IT00:08:04 - Rynek IT w małych miastach00:09:12 - Praca Karola00:10:28 - Bycie z innej branży atutem00:12:03 - Szukanie pracy00:16:06 - Ważne skille00:16:54 - CV i rekrutacje00:20:14 - Rozmowa o pracę00:21:14 - Zmiana wynagrodzenia00:23:26 - Proces zmiany pracy00:28:05 - Ocena udziału w projekcie PP00:29:57 - Podejście firm do pracy zdalnej00:33:53 - Rekrutacja junior developera00:53:14 - Portfolio i CV Łukasza00:58:51 - Okres wypowiedzenia01:02:44 - Chat GPT w branży IT01:07:37 - O Pythonie01:14:42 - Praca DevOpsa01:17:44 - Python i AI01:24:38 - O .NETcie01:29:06 - Porównanie pracy IT z pracą konstruktora01:31:17 - Nauka po godzinach pracy01:32:48 - Ścisły umysł w IT01:33:38 - Skuteczna nauka01:35:24 - Ich przyszłość w branży01:40:12 - Przepisywanie kodu01:41:16 - Co, jeśli nie JAVA01:48:29 - Zakończenie Jeśli chciałbyś PEWNIE do branży IT i zrobić w niej karierę profesjonalnego programisty, to zapraszam Cię do udziału w rekrutacji do Projektu Przyszły Programista na stronie:⁠rekrutacja.przyszlyprogramista.pl

Zapraszam Cię do obejrzenia / wysłuchania rozmowy z Oskarem, który w ciągu dwóch lat doszedł do stanowiska Team Leadera,W rozmowie zdradza sekrety rekrutacji Juniora developera.Mówi o tym jaki poziom prezentują kandydaci, w tym absolwenci studiów informatycznych.Rozmawiamy o tym jak przygotować solidne CV i dobrze wypaść na rozmowie rekrutacyjnej.Dużo rozmawiamy również o technologii .NET i jezyku C#więc dzięki tej rozmowie dowiesz się czy jest to dobra specjalizacja dla Ciebie.Spis treści:00:03:53 - Co robił przed wejsciem do branży IT?00:05:41 - Dlaczego postanowił zmienić branżę?00:07:18 - Nauka samemu vs nauka w Projekcie00:08:22 - Nauka na studiach00:09:12 - Jak wypadł na rozmowach rekrutacyjnych?00:10:25 - Czy studia informatyczne mają znaczenie u kandydatów do pracy?00:10:42 - Słabość absolwentów informatyki00:19:28 - Ile jest zgłoszen na jedno miejsce?00:20:33 - Jaki jest poziom juniorów?00:21:44 - Jaki jest poziom studentów informatyki00:25:30 - Jak wypadł on na tle innych kandydatów podczas rekrutacji00:29:31 - Jak przygotować dobre CV?00:34:23 - Jakie certyfikaty warto zdobyć i gdzie się uczyć C# .NET00:47:43 - Jak się wyróżnić na tle innych kandydatów01:20:43 - Jak wygląda dzień pracy początkującego programisty?01:34:28 - Ile może zarabiać?01:40:17 - Minusy pracy w branży IT01:41:14 - Wypalenie zawodowe w IT01:47:27 - Czy sztuczna inteligencja zastąpi programistów?01:51:11 - Czy używa w pracy Chata GPT?02:00:50 - Dlaczego warto wybrać C# i .NET02:10:37 - Jak wygląda rekrutacja Juniora?02:24:12 - Czy wymagają nauki po pracy od juniora?Jeśli natomiast chciałbyś tak jak Oskar wejść pewnie do branży IT i zrobić w niej karierę profesjonalnego programisty to zapraszam Cię do rekrutacji do Projektu Przyszły Programista na poniższej stronie:www.rekrutacja.przyszlyprogramista.pl

W tej rozmowie z Danielem Rudnikiem, absolwentem Projektu Przyszły Programista, poruszyliśmy wiele inspirujących tematów związanych z branżą IT. Daniel opowiedział swoją historię – od pracy w kopalni do bycia programistą w NASK, gdzie zajmuje się projektami z zakresu cyberbezpieczeństwa i sztucznej inteligencji. Rozmawialiśmy o tym, jak wygląda jego codzienna praca, jakie projekty realizuje (m.in. systemy do wykrywania cyberataków i zapobiegania atakom DDoS) oraz jak radzi sobie z wyzwaniami w branży. Rozmawiamy o jezyku Python, C++, Go.Poruszyliśmy też temat sztucznej inteligencji – Daniel uważa, że narzędzia jak ChatGPT są pomocne, ale nie zastąpią programistów. Wspomniał również o rekrutacjach, umowach B2B vs. umowach o pracę oraz o tym, jak ważne są umiejętności praktyczne, a nie tylko formalne wykształcenie.Ta rozmowa to nie tylko inspiracja dla osób, które myślą o zmianie kariery, ale też praktyczny przewodnik po tym, jak zacząć w IT i odnieść sukces. Daniel pokazuje, że z determinacją i ciężką pracą można osiągnąć naprawdę dużo!Spis treści:00:00 - Wstęp03:31 - Co robił przed przejściem do branży IT?10:10 - Jak wyglądało poszukiwanie pracy jako junior developer?12:38 - O firmie NASK Naukowa i Akademicka Śieć Komputerowa.17:16 - Pierwsze miesiące pracy jako Junior Developer.30:00 - Jak wygląda praca ze sztuczną inteligencją?31:53 - Czy on i programisci z firmy NASK korzystają w pracy z Chata GPT?35:28 - Jak wygląda dzień pracy programisty?41:58 - Dlaczego pracodawcy nie szukają programistów używających Chata GPT?44:53 - W czym może pomóc Chat GPT?46:08 - Jak się pracuje w firmie NASK w dziale cybersecurity?47:19 - Na czym polega trenowanie sieci neuronowych?48:24 - Jak wygląda praca w zespole scrumowym?49:29 - Na czym polega scrum?53:55 - Różnica między pracą w poprzedniej branży a branżą IT.54:37 - Ile razy wzrosły zarobki w ciagu 2 lat?55:12 - Czy zarabia więcej niż w poprzedniej pracy?55:59 - Dlaczego w NASK brakuje programistów do pracy?56:29 - Programiści wolą B2B zamiast umowe o prace.01:00:14 - Czy występuje nepotyzm i awansowanie przez znajomości w branży IT?01:00:42 - Czy w branży IT podwyżki przychodzą same?01:04:08 - Poziom programistów polskich i amerykańskich.01:05:42 - Zarobki po dwóch latach w branży IT: od 37 do 55 tys zł netto01:07:50 - Czy po pracy uczy się programowania?01:19:58 - Czy praca programisty jest stresująca?01:28:30 - Jak wygląda praca w polskich firmach?01:32:12 - Jak znaleźć oferty pracy dla juniorów?Jeśli chciałbyś podobnie jak Daniel wejść PEWNIE do branży IT i zrobić w niej karierę profesjonalnego programisty, to zapraszam Cię do udziału w rekrutacji do Projektu Przyszły Programista na stronie:rekrutacja.przyszlyprogramista.pl