Souffrance au travail : la boule au ventre

Le podcast Nouveau Départ de cette semaine parle de la nouvelle place des chiens dans nos vies — « de la niche… au canapé… puis au lit de ses maîtres parents » — des activités économiques et rituels qui se développent autour de ces animaux, de nos habitudes de vie et de consommation. Pour en parler, je reçois la journaliste Mylène Bertaux. Elle vient de sortir un livre intitulé Toutoute. La nouvelle place des chiens dans nos vies. Pour les besoins de son enquête, Mylène est partie à Chihuahua au Mexique, mais aussi aux États-Unis ou en Corée du Sud… (…) toute cette enquête est aussi une histoire d’être humains, dog parents urbanisés et encapsulés dans des logements de plus en plus petits, avec leur besoin irrépressible de nature sous forme d’animaux de compagnie et de plantes ultratransformées. Un chien, un monstera. Nous avons, sans le savoir, sculpté leur ADN comme de la pâte à modeler pour les mouler à nos besoins. (…)Plus tout à fait animaux, pas tout à fait humains, que sont-ils exactement ? (…) Quelle nouvelle forme de relation nous unit à eux ? Comment changent-ils nos vies et redéfinissent-ils notre rapport au monde ? (Mylène Bertaux)Au fil de notre conversation, nous discutons avec Mylène :* de Toutoute, sa chienne et Toutoute, son livre ;* des 9 et quelques millions de chiens en France ; * des activités économiques en croissance autour des animaux domestiques ;* de l’histoire des chiens et des humains ;* des races, des “it-dogs” et “designer dogs” ;* de l’anthropomorphisme et ses conséquences ;* de chiens et de féminisme ;* des livres marquants publiés ces dernières années à propos des chiens ;* des chiens et du « retour au bureau » ;* des voyages de Mylène ;* de démographie (humaine) et d’animaux domestiques… (Toutoute dégustant un pupuccino. Crédit photo: Sébastien Vincent)📚 Assise, debout, couchée, Ovidie (JC Lattès, 2024) : cet essai féministe est passionnant de bout en bout. Je l’ai adoré !📚 Son odeur après la pluie, Cédric Sapin-Defour (Stock , 2023) : ce roman est l’un des grands succès français de 2023 … mais je ne l’ai pas encore lu.Le média de la transition* “À deux voix”, nos conversations à bâtons rompus sur l’actualité* Des interviews de personnalités remarquables (écrivains, entrepreneurs…)* Des articles sur le travail et l’économie* Une vision engagée, des clefs pour aller au fond des choses* Nos abonnés : des professionnels et citoyens engagés* Des nouvelles de nos travaux et de nos projetsQui nous sommes* Laetitia | Fondatrice de Cadre Noir, collabore avec Welcome to the Jungle, autrice de Du Labeur à l’ouvrage (Calmann-Lévy, 2019) et En finir avec la productivité. Critique féministe d’une notion phare de l’économie et du travail (Payot, 2022).* Nicolas | Cofondateur de la société The Family, ancien chroniqueur à L’Obs, auteur de L’Âge de la multitude (avec Henri Verdier, Armand Colin, 2015) et Un contrat social pour l’âge entrepreneurial (Odile Jacob, 2020).Nous sommes mariés depuis 17 ans. Après avoir vécu près de 10 ans à Londres puis à Munich, nous sommes revenus en France en août 2024. Nouveau Départ est le média que nous avons conçu ensemble au printemps 2020 pour mieux nous orienter dans l’incertitude.Nos podcasts sont également accessibles sur Apple Podcasts et Spotify. Nouveau Départ a sa page LinkedIn et son compte Twitter : @_NouveauDepart_. Suivez-nous aussi individuellement sur LinkedIn (Laetitia & Nicolas). This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit nouveaudepart.substack.com

Le podcast Nouveau Départ de cette semaine parle des mots du travail. En effet, les mots que l’on utilise pour parler du travail ont une histoire et véhiculent un imaginaire. On nous a tant répété que le mot travail vient du latin tripalium (un instrument de torture pour écarteler les rebelles) qu’on a fini par associer toujours travail et torture. Pourtant, cette étymologie est fausse : travail ne vient pas de tripalium ! Avec Mariette Darrigrand, on va déboulonner ce mythe et discuter des mots. Sémiologue, elle vient de publier un livre intitulé L’atelier du tripalium. Non, travail ne vient pas de torture ! aux éditions des Équateurs.Cette fausse étymologie nous détourne de territoires imaginaires riches et variés portés par d’autres mots. (…)Et voilà le « trabalh » ! puisque le mot appartient à la langue d’oc. Il désigne en provençal (…) une machine de bois, constituée de quatre poteaux et de courroies de cuir, construction à l’intérieur de laquelle on place le cheval à ferrer. Le travail est donc d’abord l’outil principal du maréchal-ferrant. En ancien français, la « trave » est une poutrelle (…) Travailler, c’est construire des traves : des poutres, des solives qui solidifient les toits des bâtiments. (…) « Travail » venu du bois désigne peu à peu l’ensemble des efforts fournis pour construire des charpentes et des toitures. (L’atelier du tripalium, Mariette Darrigrand)Au fil de notre conversation, nous discutons avec Mariette :* de son travail de sémiologue ;* de la fake news qui dit que travail vient de tripalium ; * des mots du travail qui se sont longtemps fait concurrence (labeur et travail) ;* du work de Hannah Arendt ;* d’ergon, d’ergonomie et du plaisir d’imiter les dieux ;* de la technique et de la mythologie grecque ;* de la vocation (Beruf) ;* de l’oisiveté, différente de la paresse ;* de nos erreurs sur le « droit à la paresse » de Lafargue ;* du travail et du voyage (travel)…Mariette Darrigrand, sémiologue : « Le travail a véhiculé par le passé des imaginaires positifs, loin de la vision doloriste actuelle » (Le Monde)En finir avec le travail « low cost » (avec Bruno Palier) 🎧Éloge du bricolage (avec Fanny Lederlin) 🎧En finir avec la productivité (à deux voix) 🎧Le média de la transition* “À deux voix”, nos conversations à bâtons rompus sur l’actualité* Des interviews de personnalités remarquables (écrivains, entrepreneurs…)* Une vision engagée, des clefs pour aller au fond des choses* Nos abonnés : des professionnels et citoyens engagés* Des nouvelles de nos travaux et de nos projetsQui nous sommes* Laetitia | Fondatrice de CNVC Research, collabore avec Welcome to the Jungle, autrice de Du Labeur à l’ouvrage (Calmann-Lévy, 2019) et En finir avec la productivité. Critique féministe d’une notion phare de l’économie et du travail (Payot, 2022).* Nicolas | Cofondateur de la société The Family, ancien chroniqueur à L’Obs, auteur de L’Âge de la multitude (avec Henri Verdier, Armand Colin, 2015) et Un contrat social pour l’âge entrepreneurial (Odile Jacob, 2020).Nous sommes mariés depuis 17 ans. Après avoir vécu près de 10 ans à Londres puis à Munich, nous sommes revenus en France en août 2024. Nouveau Départ est le média que nous avons conçu ensemble au printemps 2020 pour mieux nous orienter dans l’incertitude.Nos podcasts sont également accessibles sur Apple Podcasts et Spotify. Nouveau Départ a sa page LinkedIn et son compte Twitter : @_NouveauDepart_. Suivez-nous aussi individuellement sur LinkedIn (Laetitia & Nicolas). This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit nouveaudepart.substack.com

Le podcast Nouveau Départ de cette semaine parle de souffrance au travail, de harcèlement, d’emprise et de violences sexuelles. Spécialiste de la défense des salariées (et salariés), l’avocate Élise Fabing, a publié cette année un livre aussi révoltant que passionnant, intitulé Ça commence avec la boule au ventre (Les Arènes, 2024), en collaboration avec le journaliste Jules Thomas. J’ai compris que les femmes étaient en première ligne face aux agressions et au harcèlement moral ou sexuel, et que ni l’entreprise ni la loi ne les protégeaient suffisamment. (Élise Fabing)Au fil de notre conversation, nous discutons avec Élise :* de l’écriture de son livre (une réussite !) avec Jules Thomas ;* d’emprise et ce que sa carrière lui a appris sur le sujet ;* des rapports de force et de la soumission ;* de l’archétype de l’assistante dévouée ;* du travail invisible ;* du corps des femmes, souvent utilisé contre leur progression professionnelle ;* de l’hypersexualisation des corps féminins ;* de maternité, de menstruation et de ménopause ;* des femmes séniors au travail ;* de son travail d’avocate et de son regard (sombre) sur le monde du travail … 📚 Ça commence avec la boule au ventre : le dernier ouvrage d’Élise (Les Arènes, 2024)Que faire contre le harcèlement au travail ? (avec Élise Fabing) 🎧Qui prend soin des travailleuses du soin (avec Rose-Myrlie Joseph, Vieilles en puissance) 🎧Pourquoi la retraite des femmes est-elle 40% plus basse (avec Bruno Palier, Vieilles en puissance) 🎧La reprise (avec Thi-Nhu An Pham) 🎧Les masculinités au travail (avec Haude Rivoal) 🎧“Nice Girl” au travail (Places à prendre) 🎧Ma juste valeur : négocier sa rémunération (avec Insaff El Hassini) 🎧Le média de la transition* “À deux voix”, nos conversations à bâtons rompus sur l’actualité* Des interviews de personnalités remarquables (écrivains, entrepreneurs…)* Une vision engagée, des clefs pour aller au fond des choses* Nos abonnés : des professionnels et citoyens engagés* Des nouvelles de nos travaux et de nos projetsQui nous sommes* Laetitia | Fondatrice de CNVC Research, collabore avec Welcome to the Jungle, autrice de Du Labeur à l’ouvrage (Calmann-Lévy, 2019) et En finir avec la productivité. Critique féministe d’une notion phare de l’économie et du travail (Payot, 2022).* Nicolas | Cofondateur de la société The Family, ancien chroniqueur à L’Obs, auteur de L’Âge de la multitude (avec Henri Verdier, Armand Colin, 2015) et Un contrat social pour l’âge entrepreneurial (Odile Jacob, 2020).Nous sommes mariés depuis 17 ans. Après avoir vécu près de 10 ans à Londres puis à Munich, nous sommes revenus en France en août 2024. Nouveau Départ est le média que nous avons conçu ensemble au printemps 2020 pour mieux nous orienter dans l’incertitude.Nos podcasts sont également accessibles sur Apple Podcasts et Spotify. Nouveau Départ a sa page LinkedIn et son compte Twitter : @_NouveauDepart_. Suivez-nous aussi individuellement sur LinkedIn (Laetitia & Nicolas). This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit nouveaudepart.substack.com

Cette semaine, sur Nouveau Départ nous diffusons le dernier épisode (11ème) de la saison 1 du podcast Vieilles en puissance, à l’intersection de 3 sujets : l’âge, l’argent, les femmes.Comment ne pas être une vieille pauvre ? Et comment nous réconcilier avec les (futures) vieilles en nous mais aussi les vieilles autour de nous, les aimer, les soigner, les laisser nous soigner et nous inspirer ! Ce sont toutes ces questions qui ont déclenché notre projet de podcasts avec Caroline Taconet, Katerina Zekopoulos, et Laetitia Vitaud.J’espère que cet épisode vous plaira !Claire Flury est la « marraine » de Vieilles en puissance. Depuis qu’elle a lancé son podcast PLAFF (Place aux femmes fortes), sur l’emploi des femmes de plus de 50 ans, elle est devenue très calée sur ce sujet, comme sur celui des retraites. Claire est une personne qui nous inspire beaucoup. Elle a accepté d’écouter tous les épisodes religieusement pour enregistrer l’épisode-bilan de la saison 1 et nous faire ses retours réfléchis et incarnés sur le podcast. Comme elle l’a souligné, nous n’avions pas interviewé de « vieille » dans cette saison 1, du moins personne de plus de 70 ans comme elle. Il était donc grand temps qu’on donne la parole à quelqu’un de sa génération ! Et puis, le mot vieille dans Vieilles en puissance, c’est aussi un peu à elle qu’on le doit, comme nous l’évoquons dans la conversation…La première saison du podcast Vieilles en puissance s’achève, avec 10 épisodes déjà diffusés et cet épisode-bilan aujourd’hui. On y a parlé des retraites, du couple, des violences économiques, de la pénalité maternelle, de santé mentale, des travailleuses du care… On a mené tout un tas de conversations passionnantes à l’intersection entre l’âge, les femmes et l’argent pour vieillir « en puissance », ne pas devenir une vieille pauvre.Pourquoi la retraite des femmes est 40% plus basse (avec Bruno Palier)Comment la peur de vieillir appauvrit les femmes (avec Sophie Dancourt)Comment agir contre les violences économiques (avec Héloïse Bolle)Comment donner du pouvoir à son moi futur quand on est salariée (avec Sarah Zitouni)Quel est le prix à payer du couple ? (avec Lucile Quillet)Pourquoi les inégalités patrimoniales augmentent (avec Marion Leturcq)Les vieilles en puissance, c’est nous : bilan à mi-parcours (avec les VEP)Quels liens entre santé financière et santé mentale ? (avec Philippa Motte)Entrepreneures : apprenez à vendre comme vous respirez ! (avec Catherine Barba)Qui prend soin des travailleuses du soin ? (avec Rose-Myrlie Joseph)Pour clôturer la saison et préparer la transition avec la prochaine, Claire a accepté de revenir sur plusieurs sujets et de nous partager ses réflexions sous la forme d’un rapport d’étonnement. Parmi les sujets évoqués dans ce podcast :* le vieillissement et quand on devient « vieille » ;* son podcast PLAFF ;* ce qu’on fait par amour ne fait généralement pas gagner d’argent ;* la pauvreté des vieilles femmes ; * l’impact de la réforme des retraites sur les femmes ;* l’aidance et son importance ;* l’argent que les femmes ne gagnent pas ;* les injonctions qui pèsent sur les individus ;* ce qu’on peut faire de toutes les connaissances accumulées sur le sujet des inégalités ;* les mesures politiques qui permettraient d’ “empouvoirer” les femmes… Mercredi 25 septembre, nous avons organisé une table ronde-apéro Vieilles en puissance à la cité audacieuse à Paris, pour célébrer la fin de la saison 1 et surtout, pour vous rencontrer et échanger avec vous 🤗 Nous avons parlé (avec passion) de l’argent des femmes tout au long de la vie.Un immense MERCI à vous d’être venues aussi nombreuses (nombreux) et de nous avoir fait passé un moment chaleureux mémorable ! Nous adorerions remettre le couvert en 2025 ! This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit nouveaudepart.substack.com

Le podcast Nouveau Départ de cette semaine parle de natalité et de démographie. Julien Damon, enseignant à Sciences-Po et à HEC, conseiller scientifique de l’École nationale supérieure de Sécurité sociale (En3s) et rédacteur en chef de la revue Constructif, est un auteur prolifique, dont le dernier ouvrage, intitulé Les batailles de la natalité. Quel « réarmement démographique » ? vient de paraître aux éditions de L’Aube. Il y analyse les causes multiples de la baisse de la fécondité et les politiques familiales et il propose quelques pistes pour les réactualiser.Rhétorique guerrière et vocabulaire militaire accompagnent depuis longtemps le natalisme à la française. À partir de la fin du XIXe siècle, le souci de repopulation, au moins de lutte contre la dépopulation, irrigue les discours politiques. La France explique sa défaite dans la guerre de 1870-1871, en partie, par la supériorité démographique prussienne. Les débats parlementaires et les tribunes dans la presse de l’époque évoquent profusément une mobilisation générale et un devoir moral, pour faire des enfants. Des innovations institutionnelles jettent les bases de politiques à vocation nataliste. (Les batailles de la natalité, Julien Damon)Au fil de notre conversation, nous discutons avec Julien :* de la polémique engendrée par l’expression macronienne « réarmement démographique » et de ses sources historiques ;* du décalage entre le choix individuel et intime de faire (ou pas) un enfant et le focus collectif sur la natalité (soldats, contribuables, travailleurs pour la nation) ;* de la baisse de la natalité et de la transition démographique ;* des indicateurs — l’indice conjoncturel de fécondité et la descendance finale ;* du fait que l’égalité parentale et domestique n’a pas suivi la (relativement) meilleure égalité femmes-hommes dans la sphère professionnelle ;* des « no kids » et du (non) désir d’enfants ;* de l’accès au logement et de la pénalité maternelle ;* des allocations familiales et de la préférence française pour les familles nombreuses ;* du quotient familial ;* des familles recomposées et des familles homoparentales ;* du soutien aux pères / aux seconds parents…📚 Les batailles de la natalité : le dernier ouvrage de Julien Damon (L’Aube, 2024)Toilettes publiques : histoire et politique (avec Julien Damon) 🎧Un Nobel contre la pénalité maternelle (conversation « À deux voix ») 🎧Faut-il être jeune pour innover ? (conversation « À deux voix ») 🎧Maternité : Place à l’ambivalence ! (épisode « Places à prendre » avec Céline Alix et Sandra Fillaudeau) 🎧Le suicide de l’espèce (avec Jean-David Zeitoun) 🎧Le syndrome du wonderparent (avec Anne Peymirat) 🎧La naissance sous toutes les coutures (avec Agnès Gepner) 🎧Le média de la transition* “À deux voix”, nos conversations à bâtons rompus sur l’actualité* Des interviews de personnalités remarquables (écrivains, entrepreneurs…)* Une vision engagée, des clefs pour aller au fond des choses* Nos abonnés : des professionnels et citoyens engagés* Des nouvelles de nos travaux et de nos projetsQui nous sommes* Laetitia | Fondatrice de CNVC Research, collabore avec Welcome to the Jungle, autrice de Du Labeur à l’ouvrage (Calmann-Lévy, 2019) et En finir avec la productivité. Critique féministe d’une notion phare de l’économie et du travail (Payot, 2022).* Nicolas | Cofondateur de la société The Family, ancien chroniqueur à L’Obs, auteur de L’Âge de la multitude (avec Henri Verdier, Armand Colin, 2015) et Un contrat social pour l’âge entrepreneurial (Odile Jacob, 2020).Nous sommes mariés depuis 17 ans. Après avoir vécu près de 10 ans à Londres puis à Munich, nous sommes revenus en France en août 2024. Nouveau Départ est le média que nous avons conçu ensemble au printemps 2020 pour mieux nous orienter dans l’incertitude.Nos podcasts sont également accessibles sur Apple Podcasts et Spotify. Nouveau Départ a sa page LinkedIn et son compte Twitter : @_NouveauDepart_. Suivez-nous aussi individuellement sur LinkedIn (Laetitia & Nicolas). This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit nouveaudepart.substack.com

Cette semaine, sur Nouveau Départ nous diffusons le 10ème épisode du podcast Vieilles en puissance, à l’intersection de 3 sujets : l’âge, l’argent, les femmes.Comment ne pas être une vieille pauvre ? Et comment nous réconcilier avec les (futures) vieilles en nous mais aussi les vieilles autour de nous, les aimer, les soigner, les laisser nous soigner et nous inspirer ! Ce sont toutes ces questions qui ont déclenché notre projet de podcasts avec Caroline Taconet, Katerina Zekopoulos, et Laetitia Vitaud.J’espère que cet épisode vous plaira !Qui prend soin des travailleuses du soin ? Docteure en sociologie clinique et en études de genre, Rose-Myrlie Joseph, étudie le travail des femmes du soin avec une approche intersectionnelle, internationale et interdisciplinaire. Sa thèse portait sur le travail des femmes haïtiennes, plus précisément « l’articulation des rapports sociaux, de sexe, de classe et de race dans la migration et le travail des femmes haïtiennes ». Avec elle, nous regardons de plus près qui sont ces travailleuses et les vieilles en puissance qu’elles sont (ou devraient être).Les femmes du soin sont le plus souvent invisibles. Elles s’occupent des enfants, des malades et des personnes âgées, à domicile ou dans des établissements collectifs. Ce sont essentiellement des femmes et très souvent, des femmes migrantes. Beaucoup d’entre elles sont à la tête de familles monoparentales et travaillent dans des conditions précaires. Le sort des femmes du soin est lié à celui de tous les actifs : sans elles, de très nombreux actifs ne pourraient pas travailler. Et oui, comme on l’a “découvert” pendant les confinements, quand il n’y a plus personne pour garder les enfants, d’autres adultes ne peuvent plus faire leur travail. Nous entretenons un lien de dépendance étroit avec ces personnes. Non seulement le travail domestique et le travail de soin concerne de nombreuses femmes mais il rend possible le travail de tous les autres.Comme l’explique Rose-Myrlie, il est important de considérer le care drain. Le concept désigne la migration des travailleuses (travailleurs) du soin (infirmières, aides-soignants, gardes d'enfants ou aides à domicile) depuis leurs pays d'origine vers des pays plus riches en quête de meilleures opportunités économiques. Dans les pays d'origine, la perte de professionnels qualifiés aggrave les pénuries de personnel de soins, dégrade la qualité et l'accessibilité des services de santé et représente une perte d'investissement pour les gouvernements qui ont financé leur formation. Les pays d'accueil, eux, bénéficient de l'arrivée de ces travailleuses, qui les aident à combler les déficits de main-d'œuvre. Ces femmes font un travail essentiel. Mais elles sont souvent à temps partiel, avec des horaires « atypiques », peu rémunérées et peu protégées. Que leurs enfants et leurs proches soient avec elles ou dans leur pays d’origine (ou les deux), elles ont un accès limité aux bonnes écoles pour leurs enfants, aux services de soin pour elles-mêmes et leurs proches et à la protection sociale. Qui prend soin des femmes du soin, de leur santé, de leurs enfants, de leurs aînés ? Quelle est leur vie quand elles sont vieilles ? Combien sont des « vieilles pauvres » quand elles ont l’âge de la retraite ? Comment appréhendent-elles leur propre vieillissement ? 🙏 Cet échange avec Rose-Myrlie Joseph est à écouter absolument ! Aucune réflexion sur le travail ne peut se permettre d’oublier à quel point notre société et notre économie sont dépendantes des travailleuses migrantes.Parmi les sujets évoqués dans ce podcast :* le travail de recherche de Rose-Myrlie ;* l’articulation des rapports sociaux dans la migration des femmes haïtiennes ;* le travail des haïtiennes ;* celles qui partent et celles qui restent ;* le fait que “la retraite, c’est les enfants” ;* le vieillissement des femmes du soin ;* la division sexuelle du travail et la division internationale du travail ;* le care drain ;* les familles des migrantes ;* les liens de dépendance qui existent dans le monde du travail ;* les vieilles en puissance…Pour aller plus loin : 💡 Domesticités : Groupe de recherche interdisciplinaire sur les domesticités : Que deviennent les enfants des travailleuses domestiques? Comment ces travailleuses de care arrivent-elles à prendre soin de leurs enfants ? Il est fondamental de se demander  comment font ces cheffes de fil des familles transnationales pour “concilier” leur travail domestique et leur vie familiale.Comment se définit le projet parental pour ces femmes ? Quelle est la place du projet de mobilité sociale intergénérationelle dans ces familles où les parents, les travailleuses domestiques et de care en particulier, ont l’impression d’avoir échoué ? Comment font-elles pour réussir leurs enfants ? Entre leur projet de réussite scolaire pour leurs enfants et les contraintes de la domesticité, comment articulent-elles leurs sphères de vie? Comment concilient-elles le service domestique, le travail scolaire, et les tâches parentales plus généralement ? Comment font-elles face à l’institution (pré)scolaire, ses attentes, la coéducation? This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit nouveaudepart.substack.com

Cette semaine, sur Nouveau Départ nous diffusons le 9ème épisode du podcast Vieilles en puissance, à l’intersection de 3 sujets : l’âge, l’argent, les femmes.Comment ne pas être une vieille pauvre ? Et comment nous réconcilier avec les (futures) vieilles en nous mais aussi les vieilles autour de nous, les aimer, les soigner, les laisser nous soigner et nous inspirer ! Ce sont toutes ces questions qui ont déclenché notre projet de podcasts avec Caroline Taconet, Katerina Zekopoulos, et Laetitia Vitaud.J’espère que cet épisode vous plaira !Entrepreneures : apprenez à vendre comme vous respirez ! C’est Catherine Barba, notre invitée, qui le dit. Son 4ème projet entrepreneurial est une école pour les indépendants, Envi, dont l’ambition est d’aider les nouveaux indépendants à vivre durablement de leur activité. Et il y en a de plus en plus : les travailleurs non salariés sont aujourd’hui plus de 3,5 millions en France. Les femmes sont de plus en plus nombreuses à se tourner vers l’entrepreneuriat.Mais en France, deux femmes qui entreprennent sur trois se rémunèrent moins de 1500€ par mois. (Source Lab’ Bouge ta Boite) Moins de 1500€ par mois ? Tant d’efforts pour si peu ? Pour Catherine Barba, ce n’est pas acceptable : il faut apprendre à vendre. « On ne se demande pas si on aime respirer. Pourquoi se demander si on aime vendre ? C’est nécessaire à la survie. » On aime aussi les mots de Catherine sur la confiance : « la confiance, cela se muscle de plusieurs manières. D'abord en faisant un retour sur tes petites victoires et tes grandes victoires. Tu te regardes capable de faire. Après, c'est l'action, c'est se mettre en mouvement qui donne confiance. »Parmi les sujets évoqués dans ce podcast :* les nombreuses formes que peut prendre l’entrepreneuriat ;* la relative précarité des femmes qui entreprennent ;* la nécessité d’apprendre à vendre “comme on respire” ;* le parcours d’entrepreneure de Catherine ;* la puissance du réseau (les amis, la famille, les proches) ; * l’art de la relance ;* la confiance ;* ce qu’on gagne avec l’âge ;* ses conseils de sage aux entrepreneures en puissance ;* les vieilles en puissance…Pour aller plus loin : 🎒 Envi, l’école et la communauté de tous les indépendants (allez voir le site !) This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit nouveaudepart.substack.com

Le podcast Nouveau Départ de cette semaine parle de médecine de la longévité. Sommes-nous programmés à l’obsolescence ou bien les limites que nous pensions infranchissables peuvent-elles encore être franchies ? Mon invité cette semaine, Dr Christophe de Jaeger, est médecin, chercheur et spécialiste du vieillissement du corps humain. Il a notamment publié récemment Médecine de la longévité : une révolution ! (Guy Trédaniel éditions)Nous nous sommes habitués à considérer qu'il était normal et inéluctable de se dégrader progressivement, de tomber malade et de mourir. Or, depuis trente ans, grâce à une multitude de découvertes scientifiques, nous pouvons enfin espérer mettre fin à des millénaires de fatalité. La sénescence est le processus biologique par lequel les cellules, les tissus et les organismes vivants subissent des changements avec le temps, menant finalement à un déclin de nos fonctions physiques. Elle se caractérise par une diminution de la capacité des cellules à se diviser et à fonctionner correctement, ainsi que par une accumulation de dommages cellulaires et moléculaires. Ce processus est associé au vieillissement et à diverses maladies liées à l'âge, comme les maladies cardiovasculaires, le cancer, et les maladies neurodégénératives.La médecine de la longévité est un domaine de la médecine qui se concentre sur l'étude et la mise en œuvre de stratégies pour prolonger la durée de vie humaine et améliorer la qualité de vie pendant le vieillissement. Elle vise à comprendre les mécanismes biologiques du vieillissement et à développer des interventions pour ralentir, arrêter ou même inverser le processus de vieillissement. Ces interventions peuvent inclure des changements de mode de vie, des régimes alimentaires spécifiques, des suppléments nutritionnels, des médicaments, ainsi que des thérapies avancées comme la thérapie génique, les cellules souches, et d'autres technologies émergentes.L'objectif ultime de la médecine de la longévité est de permettre aux individus de vivre plus longtemps en bonne santé, en retardant l'apparition des maladies liées à l'âge et en améliorant la vitalité physique et mentale au fil du temps. Le média de la transition* “À deux voix”, nos conversations à bâtons rompus sur l’actualité* Des interviews de personnalités remarquables (écrivains, entrepreneurs…)* Une vision engagée, des clefs pour aller au fond des choses* Nos abonnés : des professionnels et citoyens engagés* Des nouvelles de nos travaux et de nos projetsQui nous sommes* Laetitia | Fondatrice de CNVC Research, collabore avec Welcome to the Jungle, autrice de Du Labeur à l’ouvrage (Calmann-Lévy, 2019) et En finir avec la productivité. Critique féministe d’une notion phare de l’économie et du travail (Payot, 2022).* Nicolas | Cofondateur de la société The Family, ancien chroniqueur à L’Obs, auteur de L’Âge de la multitude (avec Henri Verdier, Armand Colin, 2015) et Un contrat social pour l’âge entrepreneurial (Odile Jacob, 2020).Nous sommes mariés depuis 17 ans et vivons à Munich, en Allemagne, avec nos deux enfants. Nouveau Départ est le média que nous avons conçu ensemble au printemps 2020 pour mieux nous orienter dans l’incertitude.Nos podcasts sont également accessibles sur Apple Podcasts et Spotify. Nouveau Départ a sa page LinkedIn et son compte Twitter : @_NouveauDepart_. Suivez-nous aussi individuellement sur LinkedIn (Laetitia & Nicolas). This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit nouveaudepart.substack.com

Cette semaine, sur Nouveau Départ nous diffusons le 8ème épisode du podcast Vieilles en puissance, à l’intersection de 3 sujets : l’âge, l’argent, les femmes.Comment ne pas être une vieille pauvre ? Et comment nous réconcilier avec les (futures) vieilles en nous mais aussi les vieilles autour de nous, les aimer, les soigner, les laisser nous soigner et nous inspirer ! Ce sont toutes ces questions qui ont déclenché notre projet de podcasts avec Caroline Taconet, Katerina Zekopoulos, et Laetitia Vitaud.J’espère que cet épisode vous plaira !Quels liens y a-t-il entre santé financière et santé mentale ? C’est sur ce thème que nous avons échangé avec Philippa Motte, autrice, consultante, coach certifiée… et spécialiste de la santé mentale au travail. Elle s’est fixé un défi : déstigmatiser les personnes touchées par des troubles psychiques et favoriser leur (ré)insertion socio-professionnelle. Pour ce faire, elle a créé un cabinet de conseil.La mauvaise santé financière (et notamment le stress causé par la précarité) peut altérer la santé mentale. Réciproquement, une mauvaise santé mentale représente un frein à la carrière. C’est dangereux pour la santé financière. La mauvaise santé mentale précarise fortement les femmes concernées.Parmi les sujets évoqués dans ce podcast :* le parcours de vie de Philippa et ce qui l’a amenée à travailler sur ce sujet ;* ce qu’est la santé mentale ;* l’impact économique des problèmes de santé mentale ;* le fait que la précarité est source de fragilité mentale ;* les mères solos et des formes de violence qu’elles subissent ;* le prix de la santé ;* les ruptures de parcours et la réinsertion professionnelle ;* l’isolement et l’importance des liens ;* les vieilles en puissance ;* l’écriture de ses romans…Pour aller plus loin : 📚 Le jour où ma mère m'a tout raconté (un roman de Philippa) This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit nouveaudepart.substack.com

Le podcast Nouveau Départ de cette semaine parle du monde du travail et des politiques publiques. En France, depuis plusieurs décennies, nos politiques publiques cherchent à réduire le coût du travail à coups de « baisses de charges ». Et si cette stratégie était complètement à côté de la plaque ? Et s’il fallait plutôt miser sur la qualité ? C’est en substance le message de mon invité, le chercheur Bruno Palier. Directeur de recherche du CNRS à Sciences Po, il est spécialiste des réformes des systèmes de protection sociale en France et en Europe et l’auteur de nombreux livres. Il a récemment dirigé un ouvrage collectif sur le travail, intitulé Que sait-on du travail ? (Presses Sciences-Po)À force d’être considéré exclusivement comme un coût, du fait des stratégies du low cost des entreprises et des gouvernements, le travail s’est trouvé fortement dévalorisé et abîmé… D’autres stratégies sont pourtant possibles, celles qui considèrent le travail comme un atout pour les entreprises et pour le pays.Depuis plus de 30 ans, on cherche en France à baisser le coût du travail pour améliorer la compétitivité des entreprises et lutter contre le chômage. Cette approche repose sur des exonérations de cotisations sociales et diverses subventions, visant à alléger le fardeau des "charges". Mais cette stratégie a conduit à la dévalorisation et à l'intensification du travail, affectant particulièrement les secteurs où les travailleurs sont déjà mal rémunérés. Les entreprises françaises, adoptant des stratégies de "low cost", ont intensifié les tâches, dégradé les conditions de travail, et marginalisé les travailleurs âgés et moins qualifiés.Les conséquences de ces stratégies sont désastreuses. Elles ont maintenu de nombreux emplois de faible qualité et créé des trappes à bas salaires, empêchant ainsi l’amélioration des compétences et de la qualité de la production française. Les entreprises ont souvent préféré délocaliser, sous-traiter, et intensifier le travail restant plutôt que d'investir dans l'innovation et la qualification des employés. Cette approche a non seulement dégradé les conditions de travail, mais aussi exacerbé le stress et réduit le sens et la satisfaction au travail. En réponse, les travailleurs français, confrontés à une intensification croissante et des conditions de travail difficiles, montrent une réticence croissante à prolonger leur carrière professionnelle, préférant partir en retraite dès que possible.📚 Que sait-on du travail ? : l’ouvrage collectif dirigé par Bruno Palier (Presses Sciences-Po)Comment les stratégies du low cost à la française ont intensifié et abîmé le travail ? : article de Bruno (Sciences-Po) Pourquoi la retraite des femmes est-elle 40% plus basse ? (épisode du podcast “Vieilles en puissance” avec Bruno Palier) 🎧Le média de la transition* “À deux voix”, nos conversations à bâtons rompus sur l’actualité* Des interviews de personnalités remarquables (écrivains, entrepreneurs…)* Une vision engagée, des clefs pour aller au fond des choses* Nos abonnés : des professionnels et citoyens engagés* Des nouvelles de nos travaux et de nos projetsQui nous sommes* Laetitia | Fondatrice de CNVC Research, collabore avec Welcome to the Jungle, autrice de Du Labeur à l’ouvrage (Calmann-Lévy, 2019) et En finir avec la productivité. Critique féministe d’une notion phare de l’économie et du travail (Payot, 2022).* Nicolas | Cofondateur de la société The Family, ancien chroniqueur à L’Obs, auteur de L’Âge de la multitude (avec Henri Verdier, Armand Colin, 2015) et Un contrat social pour l’âge entrepreneurial (Odile Jacob, 2020).Nous sommes mariés depuis 17 ans et vivons à Munich, en Allemagne, avec nos deux enfants. Nouveau Départ est le média que nous avons conçu ensemble au printemps 2020 pour mieux nous orienter dans l’incertitude.Nos podcasts sont également accessibles sur Apple Podcasts et Spotify. Nouveau Départ a sa page LinkedIn et son compte Twitter : @_NouveauDepart_. Suivez-nous aussi individuellement sur LinkedIn (Laetitia & Nicolas). This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit nouveaudepart.substack.com