Bradley Baker is an executive coach and global leadership educator who brings evidence-based psychology to life withcuriosity, courage, and serious fun. He delivers interactive workshops for universities and organizations on coach-like leadership, resilience, and leading through change. Bradley is originally from Australia and now calls Munich home.In this episode we explore:·      Why clients struggle with change despite strong intentions·      How “hidden commitments” create an immunity to change·      Ways coaching can help clients shift patterns without becoming overly psychological·      The science behind sustainable behavior change and what truly motivates people·      Practical ways coaches can apply Self-Determination Theory with clients·      Acceptance and Commitment–based tools to help clients stay engaged over timeUseful Links:Bradley's LinkedIn profile Immunity to Change Self Determination Theory Acceptance Commitment TherapyFeedback, Questions or Topics you want to hear? Let us know!⁠[email protected]⁠

🎙️ Über Kirsten Nazarkiewicz Prof. Dr. Kirsten Nazarkiewicz erforscht seit vielen Jahren mit anderen KollegInnen die Besonderheiten der systemischen Aufstellungsarbeit. Als Professorin für Interkulturelle Kommunikation an der Hochschule Fulda verbindet sie Praxis, Forschung und Lehre.  Gemeinsam mit Kerstin Kuschik hat sie das Buch Aufstellungen im Arbeitskontext herausgegeben und zeigt darin, wie die Arbeit in ganz unterschiedlichen Kontexten wirksam wird – von sozialen Organisationen über den Strafvollzug bis hin zu Business-Coachings mit Führungskräften. Es wird darin gezeigt, wie Aufstellungen helfen, verborgene Dynamiken sichtbar zu machen und neue Wege der Entwicklung über die Kraft der Resonanz zu gehen. 🎧 Über die Folge Was ist an dieser Methode so faszinierend und wie kann sie im Arbeitskontext eingesetzt werden?  Wie kann man das weite Feld der Aufstellungsarbeit im Arbeitskontext einordnen und abgrenzen?  Wie funktioniert die systemische Aufstellungsarbeit und wo kann man das als Online Format oder live erfahren?  Was brauche ich als CoachIn, um Aufstellungsarbeit in Coachings anwenden zu können? Kirsten erklärt, was Aufstellungen im Arbeitskontext eigentlich bedeuten, wie sie sich von klassischen Familienaufstellungen unterscheiden und in welchen Situationen sie besonders hilfreich sind. Außerdem geht es um den professionellen Umgang mit Skepsis, die Bedeutung von Haltung und Kompetenz in der Aufstellungsarbeit und darum, wo man diese Methode in der Praxis selbst erleben kann - sowohl online als auch in Präsenz.  Links:  https://www.consilia-cct.com/  https://www.mimesys.net/mimesys/  Buch: Aufstellungen im Arbeitskontext Feedback, Fragen oder Themen, die dich interessieren? Schreib uns! [email protected]

Dr. phil. Siegfried Greif, retired professor, University of Osnabrück (Germany, Chair of Work and Organizational Psychology). His current work and research focus are on expanding and improving the effectiveness of coaching methods. He has published 20 books, including a monograph on “Coaching und ergebnisorientierte Selbstreflexion” (2008, Hogrefe) and “Was ist Coaching?” (2021), and is a coeditor of the “International Handbook of Evidence-Based Coaching” (2022, Springer). He is the author of many articles in specialist journals and various book chapters. He conducts scientifically based and certified coaching training for practitioners in a project of the Chair of the Division of Social, Organizational and Economic Psychology, Prof. Dr. Rudolf Kerschreiter at the Free University of Berlin, Germany, together with the association “Arbeit,Bildung und Forschung e.V.” Siegfried Greif is a member of the German Psychological Society and founder of the Innovation Award of the Division of Work, Organizational and Business Psychology, as well as a member of the GermanFederal Association of Coaching (DBVC, Senior Coach) and the International Society of Coaching Psychology (ISCP). He was a Research Fellow of the British Psychological Society (1984), held the Wilhelm Wundt Chair at the University of Leipzig (1991/92), and has been a member of the Scientific Advisory Board of the Research Council of the Institute of Coaching (IoC) at Harvard Medical School, USA, since 2016. Homepage University of Osnabrueck: https://www.home.uni- osnabrueck.de/sgreif/english/index.html Coaching training “Result-oriented Coaching”, which is based on science: https://www.abfev.de/leistungen/coaching-ausbildung/ Homepage Research Gate (publications and downloads): https://www.researchgate.net/profile/Siegfried-Greif

Alexandra Bornstein - „die Frau mit dem Bike auf der Bühne“ - ist Sport-, Mental- und Business-Coachin sowie Mitgründerinder Erfolgsakademie Baden. Sie zählt mit über 1800 Vorträgen zu Deutschlands bekannten Vortragsrednerinnen und ist mit dem Excellence Award ausgezeichnet. Ihre Leidenschaft gilt dem Empowerment von Frauen in beruflichen Veränderungsphasen.In dieser Podcast-Folge sprechen wir über die Bedeutung von Coaching bei der Jobsuche und Berufswahl – und warum Frauen hier ein besonderes Empowerment brauchen. Alexandra Bornstein teilt ihre Erfahrungen aus der Coaching-Praxis: über innere Barrieren, mentale Stärke und den Weg zu mehr Selbstwirksamkeit. Wir erfahren, wie Coaching helfen kann, Zweifel zu überwinden, die eigenen Stärken sichtbar zu machen und mit Klarheit und Mut neue berufliche Wege zu gehen. Eine inspirierende Folge für alle, die sich beruflich neu ausrichten oder andere auf diesem Weg begleiten möchten.https://erfolgsakademie-baden.de/vortraege-workshops-seminare/Buch Empfehlungen:Hans Eberspächer - “Gut sein wenn s drauf ankommt” (Hanser Verlag)Martin Seligmann - “Wie wir aufblühen, die fünf Säulen des persönlichen Wohlbefindens” (Goldmann Verlag)Jens Corssen - “Das Corssen Prinzip” (arkana Verlag)Frank Asmus - “Impact. Wie Sie sich and andere überzeugen” (Goldeeg Verlag)Antja Heimsoeth  - “Stärke für Frauen / Frauenpower” (Springer Verlag)

In this episode, we dive into the world of group coaching. Understanding what it is, and how you can start expanding into group programs.Dominique is the CEO at Group Coaching HQ. As an ICF-accredited, Group Coaching HQ equips organizations andcoaches with the expertise and support to lead the future of coaching: impactful, scalable group coaching programs.Dominique has built group coaching programs for Fortune 500 companies, and trained over 300 coaches in the art of group coaching. She is passionate about supporting organizations to amplify their coaching culture. She holds a M.Ed in Educational Leadership and Change, is an ICF PCC, a Certified Systemic Team Coach, a certified Mentor Coach, a Hogan Assessments Certified Coach and a certified LEGO® SERIOUS PLAY® Facilitator and Coach.  A surfer and adventurer, and she lives a peaceful life in Brooklyn, NY.https://groupcoachinghq.com Https://huddlefest.com

Frank Jäger lernte das Bewegungs-Theater an der Deutschen Sporthochschule in Köln kennen & lieben. Noch während seines Dipl. Sport-Studiums gründete er mit KollegInnen das Unternehmenstheater GANGART Theater-Event-Training - und leitete es über 15 Jahre.Neben maßgeschneiderten Inszenierungen & BusinessTheater-Auftritten war das "Mit-Menschen-Theater-spielen & Improvisieren" immer schon Teil seiner Arbeit. So war er auch 12 Jahre Dozent in der Theaterpädagogik Ausbildung und nutzt Theatermethoden in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Zielgruppen. 2014 machte er seine Co-Active Coaching-Ausbildung und konzentriert sich seitdem vermehrt auf Einzel- & Team-Coaching  - wobei sein Theaterhintergrund immer eine Rolle spielt ... denn es geht darum, persönliche „Präsenz & Wirkung“ zu entfalten und den individuellen „Spielraum“ zu erweitern.Seit 2019 ist Frank PCC.4 Verhaltensweisen sind laut den Mitgliedern des Forbes Coaches Council bestimmend für "Executive Presence":being present  - Präsenz zeigen / präsent seinconnection      - Verbindung / Kontakt herstellen / verbunden sein (… Verbundenheit = Verbindlichkeit)expressing      - Ausdruck / sich ausdrückenself-knowing  -  Selbsterkenntnis / sich selbst kennenHomepage Frank Jäger

Nataliya Wiedemeyer is an ICF certified coach ACC and Team coach ACTC, a Project Management consultant, Organizational Change and a certified Lego® Serious Play® Facilitator and Trainer. Holding a Master’s degree in Business Economics from the University of Konstanz, Germany, Nataliya brings a wealth ofexperience from her consulting roles at KPMG and Roland Berger, where she served clients across Europe, the Middle East, and Asia.She works with organizations by enabling their mid-level management and she extensively uses a creative, hands-on method Lego® Serious Play® to spark deeper discussions, ignite imagination, and create safe spaces for employees to express themselves, leading to greater emotional well-being and team cohesion, engagement, and ultimately superior performance.

Chief of Staff & Exec Comm Member-Allianz Technology in Germany and Allianz Services India Chair-Asia's 1st AI & Tech In Coaching Conference (End of October 2025)Member of Harvard McLean Institute ofCoaching, ICF Global DEI Commitee (2022 -2024) Member Resource Group Leader for BIPOC (Black,Indigenous, People of Color) https://coachingfederation.org/about/social-responsibility/diversity-inclusion/deib-initiatives/https://www.linkedin.com/in/gauri-deshpande-fellow-harvard-mclean-ioc-icf-mcc-9090269/https://www.linkedin.com/company/ccaiworld/posts/?feedView=all

Prof. Dr. Beate Klingenberg hat einen Hintergrund in physikalischer Chemie und Wirtschaftswissenschaften, und lehrt und forscht im Bereich Nachhaltigkeit und nachhaltiges Wirtschaften in Deutschland, den USA und Italien. Mit ihrerBegeisterung und ihrem interdisziplinären Ansatz inspiriert sie, über Fachgrenzen hinauszudenken und neue Perspektiven zu entdecken. Sie ist Mitentwicklerin des Sustainability Mindset Indicator (SMI®) und Mitbegründerindes Startups SMIndicator, LLC. Ihre Mission ist es, Einzelpersonen und Organisationen auf ihrem Weg zur Nachhaltigkeit zu unterstützen. Als Trainer für SMIndicator, LLC hält sie Module im Kurs „Sustainability Mindset for Coaches“.  https://smindicator.com/https://smindicator.com/indicator-demo/ www.linkedin.com/in/beateklingenberg

Master Certified Coach ICF, CEO Sophia Casey Enterprises, Founder, Chief Empowerment Officer, International Coaching and Leadership Rising (ICLI Rising) Founder and Vice President, International Black Coaches Alliance, IBCA Author, corporate trainer for several organizations.Sophia serves as an advisor for the ICF Mentor Coaching & Coaching Supervision Advisory Council (her team is tasked with co-creating new innovative products and services for mentor coaches and coaching supervisors).Sophia is the founding co-lead for the ICF Coaching Education Assessor Community (a community of assessors, Mentor, Coaches, and training professionals that assess inside global coach training schools) https://www.linkedin.com/in/sophiacasey/https://iclirising.com/