Warum nette Menschen schlechte Führungskräfte sind. Ein Plädoyer für mehr Reibung.

Viele Ingenieure glauben, dass fachliche Exzellenz automatisch zu Kunden führt. Tut sie nicht. In dieser Folge mit Dr. Kevin Lucan hörst du, warum genau das einer der größten Denkfehler ist und was stattdessen wirklich funktioniert. Wir sprechen über Selbstständigkeit, echte Zweifel, falsche Annahmen und die Entscheidung, trotz Unsicherheit loszugehen. Außerdem geht es darum, warum 95 % oft mehr bringen als 100 % und weshalb Verkaufen genauso wichtig ist wie deine technische Lösung.Mehr zur Reltest GmbH findest du hier: www.reltest-solutions.comwww.reltest-academy.comMehr zu Ingenieurshelden findest du hier: www.ingenieurshelden.de

Der Arbeitsmarkt kippt. Weniger Stellen, mehr Konkurrenz und trotzdem bewerben sich die meisten immer noch nach dem gleichen (ineffektiven) Prinzip. n dieser Folge zeige ich dir, warum genau das dein größter Fehler ist und warum es selten an deiner Qualifikation liegt, wenn es nicht klappt. Du bekommst ein klares System an die Hand, mit dem du gezielt passende Rollen findest, sichtbar wirst und Zugang zu Jobs bekommst, die nie öffentlich ausgeschrieben werden. Außerdem erfährst du, wie du deine Unterlagen und dein Auftreten im Interview so schärfst, dass du nicht nur eingeladen wirst, sondern auch ein Angebot bekommst.Mehr zu Ingenieurshelden findest du hier: https://ingenieurshelden.de/

In dieser Folge spricht Catherina Tindal offen über ihre 12 Jahre bei GOOGLE und gibt einen ehrlichen Einblick in die Arbeitskultur hinter einem der erfolgreichsten Tech-Konzerne der Welt. Es geht um psychologische Sicherheit, echte Feedbackkultur und warum High Performance dort ohne Micromanagement funktioniert. Wir werfen einen Blick auf konkrete Prinzipien wie 20%-Projekte, interne Lernkultur und die Frage, was deutsche Unternehmen davon übernehmen könnten. Eine Folge für alle, die verstehen wollen, wie moderne Arbeitskultur in der Praxis aussieht.Mehr zu Cathi findest du hier: https://www.linkedin.com/in/catherina-tindal/Mehr zu Ingenieurshelden findest du hier: https://ingenieurshelden.de/

In dieser Folge aus dem Format "hinter den Kulissen" nehm ich dich mit und berichte dir brandfrisch von den ganzen Ereignissen, die uns bisher in 2026 bewegt und beschäftigt haben. Ich gebe dir zudem einen Ausblick zu den Terminen und Events, die wir momentan in Planung haben. Du bekommst somit unmittelbar mit, welche Gedanken und Themen uns zur Zeit beschäftigen. Mehr Infos zum Career Change Webinar findest du hier: https://events.ingenieurshelden.de/career-change-webinarMehr Infos zu Ingenieurshelden findest du hier: https://ingenieurshelden.de/

Dr. Michael Jastram ist Systems-Architekt und hilft Unternehmen dabei, physische Produkte mit Softwaregeschwindigkeit zu entwickeln. Es ist ein Ansatz, den er "Product Velocity" nennt. Im Gespräch erklärt Michael, warum gute Ingenieure und hochwertige Produkte allein nicht mehr ausreichen und welche vier Prinzipien Unternehmen wie SpaceX oder chinesische Automobilhersteller wirklich schneller machen. Wir sprechen darüber, was Deutschland unterschätzt und worauf wir zu Recht stolz sein können. Außerdem teilt Michael, warum das klassische Projektdenken in der modernen Produktentwicklung gefährlich ist und wie der Schritt vom Projekt zum Produkt und zur Plattform gelingt. Hier der Link zur Saab Studie, die Michael erwähnt: https://productvelocity.org/case-studies/saab/escalation-chain/Mehr zu Michael und seinem Buch findest du hier: https://productvelocity.org/ https://www.linkedin.com/in/jastram/Mehr zu Ingenieurshelden findest du hier: https://ingenieurshelden.de/

Heute aus dem Format "nachgefragt": Fachlich stark zu sein, reicht nicht. Wirkliche Führung zeigt sich im Umgang mit Enttäuschung, Konflikt und verletztem Ego. In dieser Folge geht es darum, warum große Karrieren selten an Kompetenz scheitern, sondern an fehlender Reife im Zwischenmenschlichen. Du bekommst konkrete Impulse, wie du Beziehungen klärst, Funkstille durchbrichst und aktiv Verbindung aufbaust. Außerdem erfährst du, warum dein Inner Circle über deinen langfristigen Erfolg entscheidet. Eine Folge für alle, die Einfluss gewinnen wollen, ohne ihre Integrität zu verlieren.Mehr Infos zu Ingenieurshelden findest du hier: www.ingenieurshelden.de

Moritz Düttmann hat seinen gesamten Karriereweg vom dualen Studium bis in die Geschäftsleitung bei FEV etamax zurückgelegt. Im Gespräch erklärt er, warum Vertrauen und Unternehmenskultur für ihn wichtiger waren als ein Arbeitgeberwechsel, und was ihn nach 16 Jahren noch immer antreibt. Als „Full Stack Leader" und Generalist bewegt er sich heute zwischen Vertrieb, Business Development und operativer Projektarbeit in Branchen wie Luft- & Raumfahrt, Automotive und Defense. Außerdem teilt er, wie man als Engineering-Dienstleister im internationalen Wettbewerb nicht über den Preis, sondern über echtes Vertrauen zu Kunden punktet. Sein Credo: Mit Spaß an der Zusammenarbeit zum gemeinsamen wirtschaftlichen Erfolg.Mehr zur FEV etamax GmbH und zu Moritz findest du hier: https://www.etamax.de/https://www.linkedin.com/in/moritzduettmann/Mehr zu Ingenieurshelden findest du hier: https://ingenieurshelden.de/

Viele Ingenieur:innen spielen mit dem Gedanken, in die Selbstständigkeit zu gehen. Oft bleibt es aber bei einer vagen Idee, dich nicht konkretisiert wird. Denn: vor allem die ersten Schritte sind schwer!Wir schauen in dieser Folge mal genauer hin: Warum solltest du in die Selbstständigkeit gehen? Worauf darfst du achten? Was spricht dafür und was dagegen? Lass uns Licht ins Dunkel bringen, sodass du einer Entscheidung näher kommst! Mehr zu Ingenieurshelden findest du hier:www.ingenieurshelden.de

Ich war kürzlich selbst Gast im Podcast vom lieben Benjamin Kuhn. Dieses Interview möchte ich nun auch hier in dieser Folge bei Heldengeschichten veröffentlichen. Ich spreche offen über Karriereentscheidungen, Unsicherheit und die Realität hinter dem vermeintlich sicheren Ingenieurjob. Wir reden über Red Flags im Job, warum fachliche Exzellenz allein nicht reicht und wieso viele Ingenieure länger bleiben, als ihnen guttut. Ich teile meinen eigenen Weg vom Konzern in die Selbstständigkeit und gebe konkrete Denkmodelle an die Hand, um bessere Entscheidungen zu treffen. Eine ehrliche Folge für alle, die gerade am Scheideweg stehen. Mehr zu Ingenieurshelden findest du hier: www.ingenieurshelden.delinkedin.com/in/dr-thomas-loebel

Harmonie fühlt sich gut an und genau deshalb ist sie so verführerisch. In der Praxis sorgt Konfliktvermeidung jedoch nicht für Ruhe, sondern für schwelende Spannungen, innere Kündigung und teure Missverständnisse. In dieser Folge erfährst du, warum gute Führung bewusst stört, wie du schwierige Gespräche sachlich und respektvoll führst und weshalb Schweigen weder Stärke noch Respekt ist, sondern dich langfristig Autorität kostet.Mehr über Ingenieurshelden findest du hier: ⁠⁠⁠https://ingenieurshelden.de/