Santé mentale

Et si certaines questions que vous vous posez sur votre vie professionnelle trouvaient un écho dans cette conversation ?Pour ce nouvel épisode Quête de sens, nous avons le plaisir d'accueillir Amandine BESSE, consultante RH & bilan de compétences, coach professionnelle certifiée et formatrice.À ses côtés, nous ouvrons le dialogue autour d'un sujet qui, de près ou de loin, peut tous nous concerner. Parce que les parcours ne sont jamais tout à fait linéaires, parce que les doutes, les remises en question et les envies d'évolution font partie de la vie, cet échange invite à prendre le temps de la réflexion.Suivez-nous surLinkedIn｜YouTube｜Xwww.prevlink.comPrevlink est un service de prévention et de santé au travail, situé en Île-de-France.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

La santé publique est partout. Dans les chiffres, les campagnes de prévention, les débats de société. Mais elle prend une autre dimension lorsqu’elle se raconte depuis le terrain, au contact direct des femmes et des hommes qui travaillent, doutent, s’épuisent parfois, et cherchent à préserver leur équilibre.Avec Marta SEIJO, coordinatrice des infirmiers santé travail chez Prevlink, la conversation s’éloigne des discours convenus pour revenir à l’essentiel. Celui de l’écoute, du repérage des fragilités, de la prévention qui se construit dans le quotidien et des mutations silencieuses qui redessinent notre rapport au travail, au soin et aux autres.Au fil de cet échange sensible et éclairant, une idée s’impose peu à peu. Il n’existe pas d’un côté la santé publique et de l’autre la santé au travail. Il n’y a qu’une seule santé, profondément liée à nos conditions de vie, à nos environnements, à nos rythmes et à nos relations humaines.Un épisode qui invite à regarder autrement ce qui se joue dans le monde du travail, là où se croisent, souvent sans bruit, les grands enjeux de santé de notre époque.Suivez-nous surLinkedIn｜YouTube｜Xwww.prevlink.comPrevlink est un service de prévention et de santé au travail, situé en Île-de-France.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Le sommeil accompagne chacune de nos journées, souvent sans que l’on mesure vraiment son impact. Lorsqu’il se fragilise, les conséquences peuvent être nombreuses : fatigue, difficultés de concentration, irritabilité, baisse d’énergie ou sentiment d’épuisement. Pour certaines personnes, ces difficultés restent ponctuelles. Pour d’autres, elles s’installent durablement et traduisent de véritables troubles du sommeil.Dans cette discussion avec Docteur Sylvie Royant-Parola, psychiatre et spécialiste des troubles du sommeil, nous explorons les liens entre nos nuits et nos journées, les effets du manque de sommeil sur la vie quotidienne et professionnelle, ainsi que les nombreux facteurs qui peuvent venir perturber notre repos. Habitudes de vie, charge mentale, stress, rythme de travail ou troubles installés : cet échange apporte des repères, ouvre des pistes de réflexion et invite à porter un regard plus nuancé sur le sommeil, sans simplifier à l’excès ni promettre de solution unique.Dernier ouvrage : ROYANT-PAROLA, Sylvie. Notre sommeil, une urgence absolue : manifeste pour une écologie du sommeil. Paris : Odile Jacob, 2024.Suivez-nous surLinkedIn｜YouTube｜Xwww.prevlink.comPrevlink est un service de prévention et de santé au travail, situé en Île-de-France.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Il y a des échanges qui déplacent subtilement notre regard. Celui-ci en fait partie. Dans cet épisode, Katia DIR, psychologue du travail chez Prevlink, nous aide à mieux comprendre une facette essentielle de la santé mentale, celle qui se joue dans nos vies professionnelles.Dans cet instant partagé, on s’accorde un moment pour regarder autrement la santé mentale au travail. Katia y déploie son regard de psychologue du travail, raconte ce que signifie exercer ce métier, ce qu’il implique d’écoute, de précision et de présence auprès des salariés. Un cheminement qui avance avec douceur, éclaire sans tout dévoiler et permet d’approcher plus finement la réalité de son rôle.Un épisode qui invite surtout à réfléchir à ce qui, dans nos environnements de travail, façonne nos équilibres intérieurs et influence notre façon d’être aux autres. Un pas de côté pour mieux saisir ce qui nous traverse au quotidien.Suivez-nous surLinkedIn｜YouTube｜Xwww.prevlink.comPrevlink est un service de prévention et de santé au travail, situé en Île-de-France.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans nos entreprises, les générations se croisent, parfois se frôlent, parfois se heurtent. Les plus jeunes apportent leur énergie, leurs attentes et leur regard neuf, tandis que les plus expérimentés transmettent savoir-faire, prudence et repères. Et si ces différences, plutôt que de créer des incompréhensions, devenaient une véritable force ?Dans cet épisode, nous accueillons Laurent TYLSKI, coach de dirigeants, pour parler du transgénérationnel en entreprise. Ensemble, nous explorons comment favoriser le dialogue, révéler les complémentarités et construire une culture où chacun se sent reconnu et à sa place. Nous abordons les leviers managériaux, la posture des leaders et les pratiques qui rapprochent plutôt qui divisent.Un échange inspirant, où la richesse des expériences et des perspectives se transforme en opportunités pour tisser des équipes plus soudées et ouvrir le dialogue.Suivez-nous surLinkedIn｜YouTube｜Xwww.prevlink.comPrevlink est un service de prévention et de santé au travail, situé en Île-de-France.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Le télémanagement bouscule nos façons de travailler, de diriger, de rester liés. Derrière l’écran, c’est tout un jeu d’équilibres qui se dessine, parfois fragile : maintenir la cohésion, préserver la chaleur du lien humain, veiller à la santé mentale de chacun.Pour inaugurer ce podcast, nous avons le plaisir de recevoir le Docteur Olfa JOUINI, médecin du travail chez Prevlink. Avec elle, nous ouvrons un dialogue sur ce que signifie manager et être managé à distance, sur les risques d’isolement, de surcharge ou de perte de repères, mais aussi sur les ressources à cultiver pour mieux traverser ces transformations.Au fil de l’échange, des conseils concrets se tissent avec des pistes de réflexion plus larges, offrant à chacun des clés pour vivre le télétravail avec davantage de sérénité, d’équilibre et, surtout, d’humanité.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.