Apego y Código Volátil 🧘

Cuando estás en un proceso de entrevistas, ¿quién está entrevistando a quién? En este episodio, con énfasis como siempre en lo tecnológico, exploraremos la importancia de analizar culturalmente al lugar donde te vas a unir como colaborador.  Analizaremos un grupo de 4 tópicos en los que puedes ahondar para tener una idea de la cultura del lugar o el equipo, y por qué es importante. Revisamos lo que puedes obtener de cada uno de estos tópicos, y a dónde es importante dirigir las preguntas para "minar" algunos nuggets que te puede ayudar a tomar una buena decisión y, además, obtener información que puede resultar valiosa para incrementar tu impacto una vez dentro. También hablamos brevemente del impacto que un conocido común tuvo en tu servidor y José Salcido, de El Hongo Verde (https://anchor.fm/elhongoverde). Gracias por escucharme. Yo soy Vicente Plata, y me encantaría escuchar tu retroalimentación en Anchor [/omcode] o leerla Twitter: @xnt.

🕉 Lo único eterno es el cambio constante. Eso incluye tu código 🧑‍💻. Pero, ¿por qué nos aferramos a hacer sobreingeniería y nos da tanto miedo dejar ir? ¿Hasta qué punto es sano buscar liberar sin defectos? Y, ¿qué mecanismos alternativos podemos probar para generar valor?