Libérer sa boite, on commence par quoi ?

Pour ce dernier épisode de Libère Ta Boîte, je suis ravie d'accueillir Raphaël Boutin, dirigeant et cofondateur de l’agence Roquette.Explore la vision unique de Raphaël pour une agence web éco-consciente et engagée. 🌱🎧 Dans cet épisode, nous abordons :Le parcours inspirant de Raphaël, de la réorientation professionnelle à l'entrepreneuriat;Les défis et les succès de créer et de gérer une agence spécialisée dans les sites éco-conçus;L'importance de déconstruire les croyances pour mieux construire son entreprise;Comment Roquette contribue à transmettre des valeurs, des savoir-faire, et des pratiques durables.🔗 Liens utiles :En savoir plus sur Raphaël Boutin : https://www.linkedin.com/in/raphaelboutin/Découvrir Roquette https://www.roquette.bzh/Partage cet épisode avec ton boss, tes amis, tes collègues, et même tes voisins pour inspirer une vision d'entreprise différente et durable !👉 Plus d’épisodes ici: Libère Ta Boîte Podcasts🔔 Rejoins-moi sur LinkedIn pour plus d'inspirations: www.linkedin.com/in/emlebrun/Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Entreprendre localement, impacter mondialement avec Pierre LannoyDans ce nouvel épisode de Libère Ta Boîte, je suis ravi(e) d'accueillir Pierre Lannoy, fondateur de HOSTERRA, l'hébergement web éthique qui respecte l'environnement. Découvre comment Pierre a transformé ses valeurs en une entreprise qui cherche à changer le monde, un site à la fois. 🌱🎧 Dans cet épisode, nous abordons :Le parcours inspirant de Pierre, de la réorientation professionnelle à l'entrepreneuriat.Les défis et les succès de créer et de gérer Hosterra tout en restant fidèle à des principes éthiques.L'importance de collaborer localement pour impacter globalement.Comment Hosterra contribue à transmettre des valeurs, des savoir-faire, et des pratiques durables.🔗 Liens utiles :En savoir plus sur Pierre : Pierre LannoyDécouvrir HOSTERRA : hosterra.eu🎧 Écoute l'épisode dès maintenant sur Spotify, Apple Podcasts, ou ta plateforme de podcast préférée.Partage cet épisode avec ton boss, tes amis, tes collègues, et même tes voisins pour inspirer une vision d'entreprise différente et durable!👉 Plus d’épisodes ici: Libère Ta Boîte Podcasts🔔 Rejoins-moi sur LinkedIn pour plus d'inspirations: www.linkedin.com/in/emlebrun/Ensemble, explorons comment nos entreprises peuvent vraiment créer un monde meilleur. 💪✨Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

De stagiaire à associé, une trajectoire inspirante ! Cette semaine pour ce nouvel épisode de Libère ta boite, on parle éthique et ambition avec Hugo Bailleul.Au sommaire, sans langue de bois et en toute transparence comme d’habitude, découvre nos échanges sur :les défis d’une ascension au sein d'une jeune agence;l'importance de valeurs telles que la transparence, l'éthique dans les affaires, et l'authenticité;comment un management participatif a contribué à la croissance et à une dynamique positive.Tu veux en savoir plus sur :👉 Mon invité Hugo Bailleul 🐝 : https://www.linkedin.com/in/bailleul-hugo/👉 AmphiBee, agence WordPress : https://www.linkedin.com/company/amphibee/🎧 Écoute l'épisode dès maintenant sur Spotify, Apple Podcasts ou ta plateforme de podcast préférée.Pense à partager cet épisode inspirant avec ton boss, tes amis, tes collègues et même tes voisins !Ensemble, nous allons libérer le potentiel de nos boites et créer un monde meilleur ! 💪 ✨Plus d’épisodes : https://podcast.ausha.co/libere-ta-boite ✨Me rejoindre sur LinkedIn : https:// www.linkedin.com/in/emlebrun/🔔Pensez à vous abonner à ce podcast et à me laisser un avis 5 étoiles sur iTunes ou Spotify ⭐⭐⭐⭐⭐Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

À la découverte du leadership moderne : transformation et humanité au cœur d’une association !Quelle joie d’ouvrir cette nouvelle saison de Libère ta boite avec ce sujet et Kovann Ly en invité 🙏Au sommaire, sans langue de bois et en toute transparence comme d’habitude :Comment transformer ton organisation pour plus de liberté et d'efficacité ?Quelles sont les stratégies pour un management plus collaboratif et humain ?Comment impliquer tous les acteurs de ton organisation dans la prise de décision pour booster l'innovation et l'engagement ?On répondra aussi à ces questions brûlantes :Comment créer un cadre de travail qui permet à chacun d'exprimer son potentiel ?Management vertical vs. horizontal : quels sont les bénéfices concrets d'une transition vers plus de collectif ?Comment le bénévolat peut-il redéfinir nos normes de travail et d'engagement professionnel ?Tu veux en savoir plus sur : 👉 Mon invité Kovann Ly : https://www.linkedin.com/in/kovannly/ 👉 Son association EDA - Les enfants de L’Aïr : https://eda.ong👉 Son cabinet de conseil Ekya : https://ekya.fr/🎧 Écoute l'épisode dès maintenant sur Spotify, Apple Podcasts ou ta plateforme de podcast préférée.Pense à partager cet épisode inspirant avec ton boss, tes amis, tes collègues et même tes voisins !Ensemble, nous allons libérer le potentiel de nos boites et créer un monde meilleur ! 💪 ✨Plus d’épisodes : https://podcast.ausha.co/libere-ta-boite ✨Me rejoindre sur LinkedIn : https:// www.linkedin.com/in/emlebrun/🔔Pensez à vous abonner à ce podcast et à me laisser un avis 5 étoiles sur iTunes ou Spotify ⭐⭐⭐⭐⭐Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

“Je me souviens d'une conversation où j'essayais désespérément d'expliquer ce qu'est une coopérative. Et plus j'avancais dans le discours, et moins ils me croyaient.”  C’est le dernier épisode de la saison, et il est tout simplement inspirant ! 🎙️ 🎉 Dans cet épisode, j'ai eu le privilège d'interviewer Boris et Gauthier, salariés incroyables de PathTech, une SCOP (Société coopérative et participative) qui réalise des projets à impact positif. 🌍  Au sommaire, sans langue de bois et en toute transparence comme d’habitude :  - la Scop c’est quoi,  - la réaction des confrères ou des clients,  - le recrutement et l’implication des talents,  - les limites au modèle, - par où commencer, …  Tu veux en savoir plus sur les SCOP et comment ce modèle peut libérer le potentiel de tes salariés ?  🎧 Écoute l'épisode dès maintenant sur Spotify, Apple Podcasts ou ta plateforme de podcast préférée.  Pense à partager cet épisode inspirant avec ton boss, tes amis, tes collègues et même tes voisins ! Ensemble, nous allons libérer le potentiel de nos boites et créer un monde meilleur ! 💪 ✨ Plus d’épisodes : https://podcast.ausha.co/libere-ta-boite ✨ Me rejoindre sur LinkedIn : https:// www.linkedin.com/in/emlebrun/ 🔔 Pensez à vous abonner à ce podcast et à me laisser un avis 5 étoiles sur iTunes ou Spotify ⭐⭐⭐⭐⭐Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Tu te demandes comment créer un environnement de travail favorable qui encourage la collaboration, le partage et l'entraide ? Ne cherche pas plus loin ! Dans cet épisode de Libère Ta Boîte, je te fournis des informations précieuses sur la façon de nourrir l'esprit d'équipe et de favoriser l'intelligence collective, la diversité et l'inclusion. Je partage mes expériences et mes conseils sur la manière de tirer le meilleur parti de ton équipe, que tu sois un manager ou un membre de celle-ci, afin de créer une culture de travail florissante.🚀 Découvre des stratégies de communication ouvertes et efficaces au sein de ton équipe, ainsi que des outils en ligne qui facilitent une collaboration transparente, même lorsque vous travaillez à distance. J'explorerai également l'importance de l'empathie et de la reconnaissance, en veillant à ce que chaque membre de l'équipe se sente respecté et valorisé. À la fin de cet épisode, tu seras inspiré pour mettre en œuvre ces principes et observer ton équipe atteindre de nouveaux sommets. Réinventons ensemble le monde du travail ! 💪 ✨ L’essentiel sur l’entreprise libérée https://liberetaboite.substack.com/ ✨ Plus d’épisodes : https://podcast.ausha.co/libere-ta-boite ✨ Me rejoindre sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/emlebrun/ 🔔 Pense à t’abonner à ce podcast : https://podcasts.apple.com/fr/podcast/libère-ta-boite/id1642680799 ⭐⭐⭐⭐⭐ Et à me laisser un avis 5 étoiles sur iTunes ou SpotifyHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

L’entreprise libérée, vous en avez entendu vaguement parler … Mais vous ne savez pas ce que c’est 🤷🏻‍♀️  Ou vous pensez savoir ce que c’est …. Mais impossible de vous projeter dans quoi que ce soit 🙍🏻‍♂️ Après cet épisode, vous serez incollable ou presque sur le sujet ! L’entreprise libérée c’est une philosophie, avec au centre, le plus possible de liberté et de responsabilité aux salariés. Mais concrètement, ça passe par quoi ? Quels sont les bénéfices et les risques ? Je te partage mon expérience et mes connaissances sur ces sujets. Et bien sûr si tu as des questions, prend un rendez-vous ici https://tidycal.com/emilielebrun/15-minute-meeting , je serai ravie de te conseiller. Les liens de cet épisode 🔥 Ma sélection de livres sur l’entreprise libérée https://liberetaboite.substack.com/p/entreprise-liberee-7-livres-inspirants Quelques vidéos https://www.youtube.com/watch?v=ZrAFpPbz7O4&t=2s https://www.youtube.com/watch?v=EW2xjH2Py2s&t=594shttps://www.youtube.com/watch?v=9oZUMzQDaw8&t=843sHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans ce nouvel épisode conseil pratique de cette semaine, je te partage mes 4 étapes pour te lancer en douceur dans la libération de ton entreprise : ☝️ Créer un groupe de travail, si possible composé aussi d’experts externes ; ✌️ Auditer ton entreprise pour lister les besoins prioritaires ; 🤟 Identifier les leviers et les objectifs de cette transformation, pour définir ta TO DO sur les prochains mois ; 🖖 Communiquer aux équipes régulièrement les avancées, pour garder la dynamique et la confiance ! Et bien sûr si tu as des questions, prend un rendez-vous ici https://tidycal.com/emilielebrun/15-minute-meeting , je serai ravie de te conseiller.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Un des grands piliers de l’entreprise libérée est la flexibilité au travail. Fini le bureau traditionnel, ça on l’a déjà compris avec le télétravail. Mais la flexibilité, c’est aussi fini le 9h à 17H, les congés imposés n’importe comment et les organisations à l’ancienne. Qu’est ce que l’entreprise à y gagner ? Une meilleure rétention des salariés; Une meilleure productivité; Une meilleure image de l'entreprise; Et une meilleure collaboration ! Ca serait dommage de s’en passer non ? Alors cette semaine, je te partage mes 5 conseils actionnables facilement pour favoriser la flexibilité au travail dans ton entreprise : 1 - Organiser et mettre en place une politique de travail flexible claire, basée sur les besoins des équipes, formalisée et partagée afin que tout le monde ait accès à l’information; 2 - Offrir des horaires de travail flexibles, où chacun peut s’organiser comme il le souhaite, en fonction de ses impératifs professionnels et personnels; 3 - Lâcher prise sur les congés, et laisser les équipes poser des congés facilement; 4 - Imaginer des espaces de travail collaboratifs et flexibles, où les salariés peuvent choisir où et comment ils travaillent; 5 - Choisir des outils de travail modernes, qui permettent une collaboration asynchrone. Bonne écoute ! Si tu as des questions ou des commentaires, contacte-moi sur Linkedin ou en commentaire sur le site Liberetaboite sur l’article  5 actions pour favoriser la flexibilité au travail.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

“A une époque où on survalorise le modèle de la start-up et une certaine vision de la réussite, reste ouvert à tous les modèles possibles.” Depuis 10 ans, Nathalie Glorel dirige @Intersection conseil & Creation, une agence conseil en communication, fondée sur une organisation différente, et ça lui réussit ! Elle nous livre en toute transparence son parcours entrepreneurial, riche en inspirations pour imaginer son entreprise autrement, tout en pensant rentabilité ! Au programme de cet épisode : - Réussir à créer une entreprise épanouissante, - Travailler avec des profils qualifiés en freelance et indépendants, - Accepter une croissance modérée pour équilibrer sa vie pro et perso et s’inscrire dans le long terme, - Développer une vision panoramique de la réussite, - Penser réseau et coaching pour s’enrichir en permanence, - Et bien plus encore ! Pour la contacter et échanger avec elle, www.linkedin.com/in/nathalie-glorel Bonne écoute !Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.