La gestion des conflits

Et si on changeait notre regard sur le handicap au travail ? Pour clore la première saison de Paus-Itivité, nous recevons Mathilde Cabanis, conférencière et formatrice experte de l’inclusion. Que signifie réellement être en situation de handicap au travail ? Quels sont les tabous et préjugés qui persistent encore dans les entreprises ? Comment transformer le handicap en levier d’innovation, de diversité et de solidarité ? Un échange riche et concret, qui bouscule les idées reçues et offre des pistes d’action aux managers, RH et collaborateurs. À écouter sans attendre pour repenser vos pratiques et contribuer à un monde du travail plus inclusif.

Le management est bien plus qu’une fonction : c’est une posture, un levier d’engagement et un pilier de la performance collective. Dans cet épisode, nous accueillons Élodie Hardy, formatrice et coach en management et communication, pour explorer les clés d’un management à la fois humain, structurant et efficace. Comment instaurer une relation de confiance ? Quels outils pour mieux communiquer, motiver et faire grandir ses équipes ? Des réponses concrètes, des conseils applicables et une vision éclairante du rôle de manager aujourd’hui.

La santé mentale au travail joue un rôle essentiel dans le bien-être et la performance des équipes. Dans cet épisode, nous explorons avec Axel Doublein, formateur en santé mentale et secourisme, comment repérer les signes de stress, prévenir le burn-out et encourager un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Retrouvez des conseils concrets, des solutions applicables et une approche bienveillante pour favoriser une culture d’entreprise plus sereine et engagée !

Et si votre posture au travail influençait bien plus que votre confort ? Dans cet épisode, on décrypte avec Marie-Josée CRIAUD, experte en prévention des risques, comment éviter les douleurs et booster le bien-être grâce de ses colaborateurs à des gestes simples et malins. Des conseils concrets, des astuces ergonomiques et un regard neuf sur votre quotidien pro… De quoi bouger (même en restant assis) !

Découvrez dans ce nouvel épisode comment transformer les conflits en véritables leviers de croissance et de cohésion au sein de votre entreprise. Accompagnée de Peggy BERLHE, formatrice spécialisée en relations humaines, nous explorons les clés de la prévention et de la gestion des conflits : communication, connaissance de soi et des autres. Un moment riche en conseils pratiques pour améliorer l'harmonie dans votre organisation !

Dans ce 3e épisode, on reprend les bases de l'intelligence artificielle (IA). Que vous soyez novice ou que vous ayez déjà une certaine expérience sur le sujet, ce rendez-vous est fait pour vous ! Nous avons le plaisir de retrouver Emilie Mazoué, experte passionnée, pour démystifier l'IA et découvrir ses applications insoupçonnées dans le domaine des ressources humaines. Vous vous demandez comment l’IA peut transformer les processus RH, améliorer la gestion des talents ou simplifier vos défis quotidiens ? Alors écoutez attentivement et laissez-nous vous emmener dans un voyage captivant au cœur de l'intelligence artificielle !

Dans cet épisode, on reprend les bases de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). Vous vous sentez un peu perdu ou vous voulez simplement en savoir plus sur ce concept essentiel pour les entreprises d'aujourd'hui ? Marion Panouillé de Décisyphe est avec nous pour répondre à toutes nos questions et rendre la RSE compréhensible et accessible à tous !

Dans ce premier épisode, nous explorons un thème qui prend de plus en plus de place dans le milieu professionnel : l'attractivité de la marque employeur. Comment séduire de nouveaux talents ? Comment les fidéliser sur le long terme ? Et comment s'ajuster aux attentes des nouvelles générations et à leur conception du travail ? Émilie MAZOUÉ, formatrice en IA et marketing, nous apportera un éclairage précieux sur ces questions.