#3. Julie Lamoine, facilitatrice des chemins de corps 💃

Dans cet épisode, nous recevons Océane Boutard et Philippe Gérard, coordinateurs d'un événement fédérateur unique en France pour créer une dynamique départementale autour des Jeux Olympiques et Paralympiques et construire l'héritage sportif alto séquanais.Nous y découvrirons notamment :Comment fédérer et sensibiliser en local, sur le terrain ?Que même le projet le plus simple en apparence nécessite de la préparation en amontPenser à l'héritage d'un projet à venir tout en respectant l'héritage des projets précédentsComment garder la motivation autour d'un projet sur plusieurs moisIncarner le projet au travers de symboles (matériels et immatériels) et d'images fortes. Aller de l'avant tout en donnant corps avec émotion grâce à l'héritage du passé, comme en témoigne la présence en 2024 de Charles Coste (champion Olympique en cyclisme sur piste aux JO 1948) au top92. Celui-ci, avant-dernier relayeur des porteurs de la flamme olympique pour la transmettre à Marie-José Pérec et Teddy Riner, a également donné le top départ aux épreuves des JO 2024 de cyclisme sur piste.Pour aller plus loin : la page du Top 92 !Déroulé de l'épisode1'03 - Présentation d'Océane Boutard et de Philippe Gérard1'32 - Qu'est-ce que le projet "Top 92" ?3'02 - Les enjeux du projet4'06 - Les valeurs du sport4'31 - Les retombées attendues du projet7'32 - Qu'est-ce que l'Héritage ?9'21 - Les parties prenantes du projet11'36 - Mise en place du projet16'28 - Constitution de binômes18'41 - Echanges individuels ?19'12 - Dynamique de l'ensemble du groupe21'57 - Comment garder la motivation de tous ?23'25 - Choix des dates du projet25'01 - Co construction du logo27'27 - Des difficultés durant le projet ?28'42 - Quel travail en amont du projet ?30'10 - Marraine du projet : Diane de Navacelle de Coubertin31'45 - Vase de passation et objets héritages pour les collectivités35'24 - Inspiration : un projet antérieur36'25 - Que se passe-t-il entre la fin du projet et les JO et paralympiques de Paris 2024 ?38'49 - Autres initiatives de ce type ?39'03 - ClôtureHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode, nous recevons Audrey Prat, scénariste de transition durable, pour rendre joyeux, visible et accessible les chemins d'une évolution durable pour les entreprises.Nous y découvrirons notamment :le rôle de "métier frontière" qui s'inspire et travaille avec des pairs hors de l'entreprise pour ensuite adapter au contexte de son entreprisel'importance du biomimétisme pour imaginer des chemins de transformation durable dans l'organisation de l'entrepriseune définition de l'économie circulairele lien avec la RSEson livre co-écrit "La permaindustrie - Comment le développement d'écosystèmes inspirés de la nature est en train de changer le monde"N'hésitez pas à contacter Audrey pour en savoir plus !Les références citées dans cet épisodeThomas Huriez, Eric Boël, Audrey Prat, Jean-Marc Bouillon - "La permaindustrie - Comment le développement d'écosystèmes inspirés de la nature est en train de changer le monde"Frédéric Laloux - "Reinventing organizations"Etienne Appert - "Penser, Dessiner, Révèler"Sylvain Breuzard - "La permaentreprise - Un modèle viable pour un futur vivable, inspiré de la permaculture"Janine Benyus - "Biomimétisme - Quand la nature inspire des innovations durables"Déroulé de l'épisode0'50 - Présentation d'Audrey Prat1'25 - Rôle du "métier frontière"3'21 - Travaille-t-elle seule ou en équipe ?4'14 - Définition du biomimétisme7'20 - Définition de l'économie circulaire10'17 - Comment convaincre pour mener les transformations en entreprise ?13'21 - Quel ROI en attendre ?14'09 - Impact au niveau du leadership16'07 - Réflexion autour du livre "Reinventing organizations"19'59 - Quel lien avec la RSE ?23'14 - Quels conseils pour une organisation plus impactante et vertueuse ?26'02 - Usage de la facilitation graphique pour faciliter les transitions27'00 - Présentation de son livre "Perma industrie"28'33 - Autres outils pour faciliter les transitions29'14 - Quelle source d'inspiration ?30'09 - Des conseils pour se lancer dans l'économie circulaire32'10 - ClôtureHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode, nous recevons Julie Lamoine, facilitatrice des chemins de corps (artiste chorégraphe, danse thérapeute et professeur de yoga), pour décrypter ensemble la progression des séquences proposées à un groupe pour atteindre un objectif donné.Nous y découvrirons notamment :l'importance de la reconnexion au corps et à nos écosystèmesson fonctionnement pour préparer et animer des séances de yoga auprès d'un groupe inconnuune réflexion sur la place du yoga dans notre sociétéses sources d'inspiration et ses référencesQuelques liens pour aller plus loin avec Julie Les chemins de la danse : Instagram, YouTube, blogspot, HelloAssoUn article sur le spectacle 2023 "sHommeS XY"Des cours possibles au Carreau du TempleLes références citées dans cet épisodePatañjali "Yoga Sūtra" Vivons heureux avant la fin du monde - Very bad yoga : posture ou impostures ?Vivons heureux avant la fin du monde - Le yoga, c’est de droite ?Camille Teste "Politiser le bien-être"Sketchnote interview de NachInspiration : Rudolf LabanDéroulé de l'épisode0'51 - Présentation de Julie Lamoine1'42 - Facilitatrice des chemins du corps2'53 - Découverte du yoga4'31 - Définition des "Asanas"5'20 - Yoga et mouvement dansé6'40 - Définition des 8 piliers du yoga9'39 - Travaille-t-elle seule ou en équipe ?10'29 - Organisation pour une co animation11'27 - Coordination en amont d'une séance12'24 - Que faire en cas de désorganisation ?13'16 - Intention lors de la préparation d'une séance16'14 - Comment transmettre une intention aux participants17'22 - Est-ce qu'elle connaît le groupe à l'avance ?18'16 - Comment s'adapter à un groupe19'52 - Quelle progression pour y aller petit à petit ?23'38 - Apport des métaphores visuelles (mais pas que)27'36 - Quel type de population fait du yoga ?31'19 - De la nécessité de contextualiser les choses32'54 - Echange avec des pairs et sources d'inspiration34'46 - Clôture Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode, nous recevons Marie Wahl, professeur des écoles 🎓, pour analyser avec elle la dynamique de groupe et les moyens d'apprentissage en groupe. Nous y découvrirons notamment :  - l'importance des rôles délégués pour impliquer chacun  - un rituel pour partir le coeur léger en week-end 💚  - l'importance de créer une cohésion d'équipe et la difficulté de la maintenir dans le temps   - différents moyens d'apprentissage qui pourraient se rapprocher des Serious Games Déroulé de l'épisode   00'39 - Présentation de Marie Wahl 1'15 - Travaille-t-elle seule ou en équipe ? 1'42 - Gestion d'un double niveau 2'44 - Quel cadre pour la dynamique de groupe : rôles délégués 4'37 - Rituel pour le collectif "classe" 5'14 - Conseil de classe : temps de parole et d'écoute 8'07 - Quid si urgence ? 10'04 - Pouvoir aborder différents sujets 10'39 - Fiches procédures de bonnes pratiques 12'15 - Frustration lors de la priorisation des propositions ? 14'36 - Autonomie pour choisir son groupe de travail ? 15'49 - Dynamique de groupe différente en classe et à la récréation ? 17'15 - Echange entre pairs avec les autres professeurs ? 18'47 - Apprentissage via l'expérimentation 22'55 - Autres outils pour favoriser l'apprentissage 25'56 - Pourquoi passe-t-on vite à "plus que du sérieux" ? 28'59 - Avis : méthode Montessori 30'02 - Inspiration pour innover ? 31'25 - Dernier mot ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode, nous recevons Karine Henry, journaliste 🎤 , pour décrypter ensemble l'art de poser la bonne question pour avoir un échange le plus authentique possible.❔💬 💫   En effet, lors d'une phase de cadrage (projet, atelier de facilitation d'intelligence collective,...), creuser suffisamment un sujet pour découvrir le véritable enjeu qui se cache derrière est un élément précieux pour la réussite de la suite.  Et lors d'un atelier d'intelligence collective, l'art du questionnement est essentiel pour que le facilitateur permette au groupe d'être en confiance pour se livrer et favoriser une communication authentique.  Quelques liens pour aller plus loin avec Karine Interview de Lisa Barbelin (clin d'oeil au marque-page 🍀) Documentaire sur l'EHPAD  (à distance... mais pas  que !) après la série  Déroulé de l'épisode  0'52 : présentation de Karine 1'45 : Préparation d'une interview  3'48 : Identifier le profil de l'invité 5'00 : Recherche de l'émotion ? 7'11 : Est-ce que la provocation peut fonctionner ? 8'03 : Que faire quand ça ne se passe pas bien avec l'invité ? 9'40 : En résumé, pour libérer la parole... 11'02 : Interview en groupe ? 11'50 : Quelle posture pour amener l'invité à se livrer ? 15'23 : Accompagnement de l'équipe lorsque l'invité a livré une confidence forte 17'05 : Comment réagir si l'invité s'effondre ? 19'48 : Interview à distance ? 23'40 : Echange entre pairs ? 25'50 : Comment innover ? 28'05 : Quelle source d'inspiration ? Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.