03/08 - Témoignages lus : Qu’est-ce qui constitue une relation difficile et une situation de harcèlement ?

Anne MEUNIER Secrétaire générale du SYNCASS-CFDT

Brigitte ZIMMERMANN Secrétaire nationale et membre de la CCTEdouard COUTY Ministère de la Santé, médiateur national (diffusion d’un entretien réalisé pour l’événement)Aurélie DANILO SYNCASS-CFDT Permanente DHYann DUBOIS Directeur d’hôpital etprofesseur en gestion des ressources humaines et management, EHESPNathalie SANCHEZ Directrice du centre hospitalier Simone-Veil, Eaubonne-MontmorencyPhilippe TOUZY Chef du département Concours-Autorisation d’exercice, Mobilité-Développement professionnel, CNGPatricia VIGNERON Cheffe de l’unité Mobilité-Développement professionnel, CNG

Une approche globale des relations au travail et de leurs enjeuxMylène ZITTOUN Psychologue du travail et membre de l’équipe psychologie du travail et clinique de l’activité

Quel regard peut-on porter sur les outils élaborés dans le cadre de la commission des conditions de travail (CCT) ?Nathalie MARCZAK Permanente DH et membre de la CCT

Les enjeux collectifs et individuels des relations au travailNathalie MARCZAK Permanente DH et membre de la CCT

Qu’est-ce qui constitue une relation difficile et une situation de harcèlement ?Nathalie MARCZAK Permanente DH et membre de la CCT

Vincent THOMAS Directeur de l’EPSM de la SartheXavier LEON Psychosociologue clinicien et sociologue du travailChristelle MAZZAB Avocate au barreau de ParisPierre-Olivier MONTEIL Docteur en philosophie politique

Maxime MORIN Secrétaire général adjoint du SYNCASS-CFDTBrigitte ZIMMERMANN Secrétaire nationale des Directeurs des soins