Rémunération responsable : quand la performance rencontre l’impact

Que peuvent nous apprendre près de 30 ans passés dans l'armée sur le leadership d'aujourd'hui ?Dans cet épisode de Changer de Code, j'échange avec Fleur Debilde, ancienne officier de l'Armée de l'Air, aujourd'hui fondatrice de Step One Coaching, où elle accompagne dirigeants, CODIR et équipes de direction.Ensemble, nous revenons sur une trajectoire peu commune : celle d'une femme qui a choisi l'uniforme très jeune, est devenue officier, a créé son cabinet de coaching en parallèle de sa carrière militaire, avant de quitter l'armée pour accompagner celles et ceux qui dirigent les organisations.Au fil de cette conversation, nous abordons :son parcours de l'armée au coaching de dirigeants ;le courage d'assumer plusieurs changements de vie ;les qualités de leadership héritées du monde militaire ;le syndrome de l'imposteur chez les dirigeants ;la sensibilité comme force de management ;la confiance, la posture et l'autorité ;les défis du leadership au féminin ;sa vision du collectif, de la performance et de l'impact.Une conversation inspirante sur la manière de transformer son expérience en véritable force, sans renier son histoire.Parce que changer de code, ce n'est pas effacer son passé. C'est apprendre à le mettre au service de son prochain chapitre.🎧 Disponible sur Spotify et Apple Podcasts.

Dans cet épisode de Changer de Code, je reçois Phuong Nguyen, Data Analyst freelance et formatrice Data.Son parcours est tout sauf linéaire : arrivée en France pour ses études, elle construit d’abord une carrière dans les achats… avant de tout remettre en question pour se reconvertir dans la data. Aujourd’hui, elle accompagne des entreprises sur des missions data, tout en formant une nouvelle génération d’analystes avec une conviction forte : "On n’apprend pas la data correctement aujourd’hui."Dans cet épisode, nous parlons de :Reconversion vers la data : par où commencer (et ce qu’on ne vous dit pas)Les vraies difficultés pour décrocher son premier posteLe passage au freelance : missions, réalité terrain, rémunérationL’évolution du marché de la data et ses nouvelles exigencesLe décalage entre formation académique et besoins réels en entrepriseComment apprendre la data à partir de cas concrets et projets réelsConstruire une audience et une crédibilité sur LinkedInLa face cachée des formations data et des promesses du marchéCe que j’ai particulièrement aimé dans cet échange : Phuong ne vend pas du rêve.Elle prépare au réel.Elle n’enseigne pas seulement des outils…Mais une manière de penser la data, connectée au business.Un épisode essentiel pour :celles et ceux en reconversion vers la datales futurs Data Analystsles freelances ou aspirants freelanceset toutes les personnes qui veulent apprendre la data pour de vraiÉpisode disponible sur Spotify & Apple PodcastPensez à vous abonner et laisser 5⭐

Dans ce nouvel épisode de Changer de Code, je reçois Flore EGNELL, Directrice Générale de WILLA.Entrepreneure devenue dirigeante d’une structure engagée pour l’égalité économique, Flore incarne une trajectoire forte : passer de la création individuelle à l’impact collectif.Au fil de notre échange, nous explorons :✨ son propre “changement de code”, de fondatrice à DG✨ ce que signifie vraiment exercer le leadership aujourd’hui✨ le rôle clé du mentorat dans la trajectoire des entrepreneures✨ les freins encore présents dans l’accès à l’entrepreneuriat féminin✨ et les transformations nécessaires pour construire un écosystème plus inclusifUn épisode à la croisée du leadership, de l’engagement et de la transmission.Une conversation lucide et inspirante pour toutes celles et ceux qui veulent changer d’échelle… sans changer de valeurs.Si cet épisode vous a plu :- Abonnez-vous- Laissez 5⭐- Et partagez-le autour de vous

Dans ce nouvel épisode de Changer de Code, je reçois Rafa, architecte IT devenue entrepreneure à impact.Après plus de 12 ans dans la tech, Rafa décide de mobiliser son expertise pour répondre à un problème profondément humain : le manque d’outils de suivi et de communication dans l’aide à domicile.Elle lance Rafaelles, une solution qui vise à :✨ améliorer la coordination entre familles, aidants et professionnels✨ offrir plus de visibilité sur le quotidien des bénéficiaires✨ réduire les situations critiques liées au manque d’information✨ remettre la tech au service du lien humainAu fil de l’épisode, nous abordons :🔹 le passage du salariat à l’entrepreneuriat🔹 la réalité derrière le storytelling entrepreneurial🔹 la construction d’un MVP et l’expérimentation terrain🔹 le choix du bootstrapping🔹 l’importance du feedback utilisateur🔹 la difficulté (et la puissance) de pivoterUn épisode sincère et inspirant pour toutes celles et ceux qui souhaitent créer des solutions utiles et humaines.

Dans cet épisode, j’échange avec Eryomi, fondatrice de DEMLEEN, une entreprise avec approche hyper innovante qui combine data non financière et accès au crédit pour mieux financer les TPE/PME africaines.Nous parlons d’un enjeu central : comment éclairer le risque dans des environnements où les données sont rares, incomplètes ou informelles.À travers l’analyse des comportements financiers, Emmeline montre comment de nouvelles pratiques de financement peuvent émerger et redonner confiance aux banques comme aux entrepreneurs.Un épisode essentiel pour comprendre le futur du financement des petites entreprises en Afrique.

Dans cet épisode, je reçois Manuela Tchouateu, cofondatrice et CEO de Total Emploi RH, l’un des cabinets les plus reconnus en Afrique centrale dans le domaine des ressources humaines.Ensemble, nous parlons de reconstruction, de courage et d’impact.Après près de dix ans passés aux États-Unis, Manuela a choisi de rentrer au Cameroun pour bâtir un écosystème RH plus local, plus éthique et plus humain.Elle partage son regard sur les grands décalages entre offre et demande d’emploi, les limites des formations académiques face aux besoins du marché, et l’urgence de repenser la formation continue à l’ère du digital.Au fil de notre échange, on aborde aussi :Les défis et les réalités du marché du travail en Afrique Le rôle des entreprises dans la transformation des compétencesL’importance de la Tech dans l’évolution des métiers et des pratiques RHEt ce que signifie vraiment “Changer de Code” quand on décide de revenir construire chez soi.Un épisode puissant, sincère et porteur d’espoir.Changer de Code est un podcast indépendant, animé et produit par moi, Célestine Tsondo, qui donne la parole à ces femmes qui tracent leur propre trajectoire — entre tech, entrepreneuriat, reconversion et engagement.

Dans cet épisode de Changer de Code, je reçois Nimesha, fondatrice d’Acara – Reward & Benefits.Après plus de 10 ans dans de grands groupes comme Crédit Agricole CIB et AG2R, elle a décidé de créer sa propre Boutique de Conseil, avec une conviction forte : la rémunération peut devenir un levier de transformation sociale et économique.Ensemble, nous parlons de son parcours, de ce qui l’a poussée à quitter l’univers des grands groupes, de la genèse d’Acara, mais aussi des défis de l’entrepreneuriat, de leadership et de vision.Une conversation sincère et inspirante, qui montre que réconcilier performance et impact est possible.

Dans cet épisode de Changer de Code, je reçois Fanny, fondatrice de Geominnov, une entreprise à mission qui révolutionne la rénovation durable en intégrant l’intelligence artificielle pour anticiper les risques climatiques.Sécheresses, inondations, mouvements de terrain : Fanny imagine une approche unique où la tech devient un levier de résilience climatique.Nous avons parlé :✨ De son déclic pour créer Geominnov✨ Des freins et inégalités d’accès à la rénovation durable✨ Du rôle de la data et de l’IA dans son projet✨ Des rencontres clés et des doutes qui jalonnent son parcours✨ Et de ce que “Changer de Code” veut dire pour elleUn échange inspirant pour toutes celles et ceux qui veulent oser créer leur propre trajectoire.

Et si Changer de Code, c’était aussi Réapprendre à Transmettre ?Dans ce 2ᵉ épisode, je reçois Julidé, ex-directrice d’agence bancaire devenue fondatrice de MoneyKiiz, une appli qui initie les 9–16 ans à l’éducation financière.Elle raconte le jour où elle a décidé de quitter une carrière confortable.Elle partage les doutes, les déclics, et ce qui l’a poussée à agir.On parle aussi de reconversion, de tech, d’impact, de fatigue…Mais surtout de ces choix invisibles, ces petits pas qui changent une trajectoire.Un échange vrai, vibrant, avec une femme qui ose… qui fait bouger les lignes à sa manière.🎧 Bonne écoute.

Pour ce premier épisode, je reçois Amédie, précédemment Développeuse Web, métier qu'elle a exercé pendant plus de 10 ans. Elle est aujourd'hui à la tête de Draw My Futures, entreprise qu'elle a fondée il y a 7 ans, qui accompagne celles et ceux qui souhaitent se réinventer dans les métiers du Digital. Elle y consacre toute son énergie, aux côtés de ses autres casquettes de Formatrice, Conférencière et Créatrice de Contenus.On parle de bifurcations, de reconversion, des doutes qu’on traverse… mais aussi du courage de se réinventer.Un échange sincère et inspirant, pour celles et ceux qui cherchent à (re)trouver du sens.🎧 Bonne écoute !