36. Presentación tercera temporada. Mi historia.

Cuando sufres el acoso psicológico por una persona con conductas psicopáticas, normalmente no eres consciente de que estás ante este tipo de persona. Normalmente, para cuando te das cuenta ya estás victimizado o victimizada por este acosador o acosadora. Por eso, es fundamental darte cuenta de quién tienes delante, en definitiva darte cuenta de a quien te enfrentas. En el episodio de hoy te muestro 10 actitudes que tienen estas personas y que saberlas te puede ayudar a desenmascarar ese o esa Psicópata que quizás sin tú saberlo te ha elegido como su víctima. Espero te aporte valor. Si crees que esta información puede ayudar a alguien que está pasando por esto, ¡compárteselo!. Muchas gracias. :)

En este episodio hablamos de los jefes tóxicos. ¿Dónde está la frontera entre un mal jefe y un jefe tóxico? ¿es lo mismo? ¿qué es un mal jefe? ¿por qué hay jefes tóxicos? ¿qué debo hacer cuando la vida me presta un jefe tóxico?... De todas estas preguntas y sus respuestas reflexionamos en este episodio numero 38 de Trabajo Feliz:) #jefestóxicos #acosolaboral #maljefe #felicidadlaboral #analfabetismoemocional #inteligenciaemocional

Si eres víctima de acoso laboral es más que necesario que acometas cuanto antes estas 4 acciones de las que hoy hablo en este episodio. Cuando se trata de acoso laboral el tiempo es oro. Por favor nodudes ni un instante en realizar estas 4 acciones, esta en juego muchas cosas, pero principalmente esta en juego tu salud. Muchas gracias. Mas contenido de valor en www.joseantoniofernandezvinas.com o en cualquiera de mis redes sociales. Por favor, si te ha gustado el episodio deja tu valoración, esto me ayuda en el propósito de llegar a más personas. Cuantas más personas se informen de lo que comentamos en cada episodio, a más personas le damos la oportunidad de tomar consciencia de lo que le ocurre y por consiguiente más oportunidades tienen de salir del infierno en el que se encuentran. Te leo en comentarios. Feliz semana.!!!

Queridos oyentes, En este episodio te presento la nueva temporada de Trabajo feliz :). Te cuento mi historia, porqué se crea este podcast y que vas a encontrar principalmente en los próximos episodios. En este podcast seguirás encontrado, herramientas, consejos, reflexiones para ser mas felices en tu trabajo. Si tu caso es que estas siendo víctima de acoso laboral, sin duda este es tu podcast, yo he usado por esto y te puedo ayudar. Si crees que este contenido puede ayudar a alguna persona que está pasando por esto, ¡por favor! házselo llegar. El #mobbing se supera si sabes cómo. Si quieres que en algún episodio tratemos un asunto en concreto házmelo llegar por los comentarios, por cualquiera de mis redes sociales o en [email protected] Muchas gracias

En el episodio de hoy vamos a reflexionar sobre cuan es la mejor actitud ante personas tóxicas en el trabajo. Si reflexionas sobre el mensaje y la enseñanza de este episodio número 35, estoy seguro que puede transformar el sufrimiento que te produce esa persona tóxica que te hace la vida imposible en tu trabajo. Espero aportarte valor. También comentarte que puedes encontrar más contenido de valor en www.joseantoniofernandezvinas.com Si crees que este episodio puede ayudar a alguien que conoces, por favor compártelo. Déjame tus comentarios y valoraciones. Muchas gracias.:) Tema: Recuérdame Autor: Sergio Ruiz Valle #Felicidadlaboral #empresaguerradeegos #liderazgo #liderarte #acosolaboral #jefetóxico #personastóxicas #reto #sufrimiento #pazoconflicto #ego #dualidadmental

En el episodio de hoy vamos a ayudarte a tener una percepción distinta sobre en qué consiste tu trabajo. ¿Has buscado el verdadero sentido a lo que haces en tu día a día?Si reflexionas sobre el mensaje y la enseñanza de este episodio número 34, estoy seguro que puede transformar el posible hastío que puedes sentir a lo largo de tu jornada laboral. Espero aportarte valor. También comentarte que puedes encontrar más contenido de valor en www.joseantoniofernandezvinas.com Si crees que este episodio puede ayudar a alguien que conoces, por favor compártelo. Déjame tus comentarios y valoraciones. Muchas gracias.:) Tema: Recuérdame Autor: Sergio Ruiz Valle #Felicidadlaboral #empresaguerradeegos #liderazgo #liderarte #acosolaboral #jefetóxico #sentido #buscarsentidoaloquehaces #sufrimiento #percepción #ego #dualidadmental

En el episodio de hoy vamos a ayudarte a tener una percepción distinta sobre todas esas cosas que hace tu jefe tóxico y que te hieren. Si reflexionas sobre el mensaje y la enseñanza de este episodio número 33, estoy seguro que puede transformar tu malestar en tu convivencia con tu jefe o persona tóxica de turno. Espero aportarte valor. También comentarte que puedes encontrar más contenido de valor en www.joseantoniofernandezvinas.com Si crees que este episodio puede ayudar a alguien que conoces, por favor compártelo. Déjame tus comentarios y valoraciones. Muchas gracias.:) Tema: Recuérdame Autor: Sergio Ruiz Valle #Felicidadlaboral #empresaguerradeegos #liderazgo #liderarte #acosolaboral #jefetóxico #mentiras #mentirososcompulsivos #sufrimiento #herir #ego #dualidadmental

Hola amigos, En este episodio número 32 vamos a reflexionar sobre el caso de Mercedes, una oyente que me escribió por privado para realizarme la consulta sobre cómo solucionar la problemática que tenía con un jefe mentiroso y tóxico. Entra y escucha este episodio y sabrás la estrategia que plasmamos Mercedes y yo para este asunto. Puedes encontrar más contenido de valor en www.joseantoniofernandezvinas.com Si crees que este episodio puede ayudar a alguien que conoces, por favor compártelo. Déjame tus comentarios y valoraciones. Muchas gracias.:) Tema: El camino Autor: Sergio Ruiz Valle #Felicidadlaboral #empresaguerradeegos #liderazgo #liderarte #acosolaboral #jefetóxico #mentiras #mentirososcompulsivos #sufrimiento

Un jefe o jefa tóxica es un ser despreciable y es despreciable porque carece de un mínimo de valores éticos. Si tuviese estos mínimos valores éticos a los que hago referencia sería tan solo una persona torpe, con falta de tacto pero con buen fondo en su corazón. Un jefe o jefa tóxica hace sufrir a toda aquella persona que se relaciona con el o ella. El maestro Buda decía que el dolor es inevitable, pero el sufrimiento es opcional. ¿Que quería decir con esto? Quería decir que hay personas que pueden hacer o decir algo que nos produzcan dolor. En forma de decepción, desengaño, humillación u ofensa de cualquier tipo, pero que solo si nos agarramos a ese dolor y lo hacemos nuestro lo transformamos en sufrimiento. Hay una falsa justificación que proclaman los defensores de estas personas tóxicas del mundo laboral. Seguro que has escuchado una frase parecida a esta: “ Es así aquí en el trabajo, pero en su vida privada es distinto, es simpático, amable y divertido”. Es cierto que hay personas que asumen un rol por su cargo. Un líder es una de ellas, el liderazgo no deja de ser asumir un rol y llevarlo a cabo. Pero en el caso de un jefe o jefa tóxica, se trata más bien de ser una maquina de hacer sufrir, y digo maquina porque no para en ningún momento y porque es algo que carece de sentimientos, de corazón. Por tanto no se trata de un rol, se trata de su verdadera esencia como persona. Cualquier persona tóxica que tuviera la oportunidad de verse desde la distancia, desde la objetividad, tendría la oportunidad de descubrirse así misma, de descubrirse y de avergonzarse, pero pocas veces se brindan a la oportunidad de la objetividad. Los Jefes y jefas tóxicas son personas enfermas de ego, desde su percepción son el epicentro del mundo, todo gira en torno a sus deseos y a sus intereses y en ningún momento se plantean si lo que dicen o si lo que hacen esta bien o mal, no se plantean si ofende, desprecia, humilla o perjudica de alguna forma a las demás personas. Por eso las personas que por desgracia se relacionan en el mundo laboral o en cualquier área de la vida con este perfil tóxico han de estar preparadas para el dolor, pero a su vez tienen que estar preparadas también para no sufrir. El error está en transformar ese dolor en sufrimiento, hacerlo perdurable en el tiempo, llevando con nosotros ese dolor en nuestra mente y contárnoslo continuamente para sufrir y nada más que sufrir. Por todo esto que te cuento querido amigo o amiga de trabajo feliz, jamás podremos evitar los actos de una persona tóxica, pero si que podremos hacer una interpretación sana de esos actos y no sufrir por ellos. Tu paz es tu responsabilidad y debes ejercerla. Te estarás preguntando a que me refiero con una interpretación sana. Una interpretación sana es una interpretación consciente, las interpretaciones conscientes son las interpretaciones que pueden acometer las personas conscientes que son todo lo contrario de las personas tóxicas que son el mejor ejemplo de inconsciencia. Pero hoy te voy a pedir algo difícil. Algo muy difícil, que llevado a la práctica te libera del sufrimiento de un jefe o jefa tóxico. Esto tan difícil que te voy e pedir es que seas capaz de ver a esta persona tóxica desde la compasión. Puedes encontrar más contenido de valor en www.joseantoniofernandezvinas.com Si crees que este episodio puede ayudar a alguien que conoces, por favor compártelo. Déjame tus comentarios y valoraciones. Muchas gracias.:) Tema: El caminante Autor: Sergio Ruiz Valle #Generosidad #Felicidadlaboral #empresaguerradeegos #liderazgo #liderarte #acosolaboral #jefetóxico

Tenemos asimilado el concepto de generosidad pensando en que nos desprendemos de algo que tenemos para dárselo a otras personas y que en ese momento nos quedamos sin eso que ofrecemos. En muchos casos es así. Pero la generosidad no es algo que das y pierdes, normalmente es algo que das y recibes en igual o mayor manera. Al igual que el amor trae amor y la hostilidad trae hostilidad, la generosidad trae generosidad. Pero no somos conscientes de esto la mayoría de los casos. Un 1 + 1 por separado a veces ni siquiera da el resultado de 2, sin embargo un 1+1 unido siempre es más de 2. Para que el concepto de generosidad tenga sentido hay que tener claro qué no se trata de aplicar igualdad sino ecuanimidad, que además de no ser lo mismo es este segundo concepto lo que proporciona la verdadera igualdad. Ser generoso con los demás inspira a los demás a ser generosos con nosotros. De forma involuntaria, de forma natural.Puedes encontrar más contenido de valor en www.joseantoniofernandezvinas.com Si crees que este episodio puede ayudar a alguien que conoces, por favor compártelo. Déjame tus comentarios y valoraciones. Muchas gracias. Tema: Amanece Autor: Sergio Ruiz Valle #Generosidad #Felicidadlaboral #empresaguerradeegos #liderazgo #liderarte #acosolaboral