Trabajo Feliz :) podcast

Trabajo Feliz :)

José Antonio Fernández Viñas

El podcast del autor de "Empresa: guerra de egos: Despierta de tu infelicidad laboral." Con este podcast conseguirás ser más feliz en tu trabajo. Saliste de la universidad o de un centro educativo con un título para ejercer, pero nadie te enseñó las herramientas y consejos para no sufrir en el trabajo. Este podcast pretende aportarte todas esas herramientas y consejos para que dejes de sufrir en el trabajo y no solo eso, llegar a ser feliz en él. Hay un camino que recorrer para conseguir ser esa mejor versión laboral y personal, pero puedes comenzarlo junto a este podcast, yo te acompaño y te guío. Bienvenido!!! Únete a este reto y deja de suspirar los lunes...

35 episodios

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    35. La mejor actitud ante personas tóxicas en el trabajo

    9:32

    En el episodio de hoy vamos a reflexionar sobre cuan es la mejor actitud ante personas tóxicas en el trabajo. Si reflexionas sobre el mensaje y la enseñanza de este episodio número 35, estoy seguro que puede transformar el sufrimiento que te produce esa persona tóxica que te hace la vida imposible en tu trabajo. Espero aportarte valor. También comentarte que puedes encontrar más contenido de valor en www.joseantoniofernandezvinas.com Si crees que este episodio puede ayudar a alguien que conoces, por favor compártelo. Déjame tus comentarios y valoraciones. Muchas gracias.:) Tema: Recuérdame Autor: Sergio Ruiz Valle #Felicidadlaboral #empresaguerradeegos #liderazgo #liderarte #acosolaboral #jefetóxico #personastóxicas #reto #sufrimiento #pazoconflicto #ego #dualidadmental
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    34. Dar sentido a lo que haces.

    9:58

    En el episodio de hoy vamos a ayudarte a tener una percepción distinta sobre en qué consiste tu trabajo. ¿Has buscado el verdadero sentido a lo que haces en tu día a día?Si reflexionas sobre el mensaje y la enseñanza de este episodio número 34, estoy seguro que puede transformar el posible hastío que puedes sentir a lo largo de tu jornada laboral. Espero aportarte valor. También comentarte que puedes encontrar más contenido de valor en www.joseantoniofernandezvinas.com Si crees que este episodio puede ayudar a alguien que conoces, por favor compártelo. Déjame tus comentarios y valoraciones. Muchas gracias.:) Tema: Recuérdame Autor: Sergio Ruiz Valle #Felicidadlaboral #empresaguerradeegos #liderazgo #liderarte #acosolaboral #jefetóxico #sentido #buscarsentidoaloquehaces #sufrimiento #percepción #ego #dualidadmental
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    33. Jefe tóxico ser hiriente. ¿Qué hacer?

    9:58

    En el episodio de hoy vamos a ayudarte a tener una percepción distinta sobre todas esas cosas que hace tu jefe tóxico y que te hieren. Si reflexionas sobre el mensaje y la enseñanza de este episodio número 33, estoy seguro que puede transformar tu malestar en tu convivencia con tu jefe o persona tóxica de turno. Espero aportarte valor. También comentarte que puedes encontrar más contenido de valor en www.joseantoniofernandezvinas.com Si crees que este episodio puede ayudar a alguien que conoces, por favor compártelo. Déjame tus comentarios y valoraciones. Muchas gracias.:) Tema: Recuérdame Autor: Sergio Ruiz Valle #Felicidadlaboral #empresaguerradeegos #liderazgo #liderarte #acosolaboral #jefetóxico #mentiras #mentirososcompulsivos #sufrimiento #herir #ego #dualidadmental
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    32. Las mentiras del jefe tóxico; El caso de Mercedes

    12:02

    Hola amigos, En este episodio número 32 vamos a reflexionar sobre el caso de Mercedes, una oyente que me escribió por privado para realizarme la consulta sobre cómo solucionar la problemática que tenía con un jefe mentiroso y tóxico. Entra y escucha este episodio y sabrás la estrategia que plasmamos Mercedes y yo para este asunto. Puedes encontrar más contenido de valor en www.joseantoniofernandezvinas.com Si crees que este episodio puede ayudar a alguien que conoces, por favor compártelo. Déjame tus comentarios y valoraciones. Muchas gracias.:) Tema: El camino Autor: Sergio Ruiz Valle #Felicidadlaboral #empresaguerradeegos #liderazgo #liderarte #acosolaboral #jefetóxico #mentiras #mentirososcompulsivos #sufrimiento
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    31. ¿Compasión con tu jefe o jefa tóxica?

    12:08

    Un jefe o jefa tóxica es un ser despreciable y es despreciable porque carece de un mínimo de valores éticos. Si tuviese estos mínimos valores éticos a los que hago referencia sería tan solo una persona torpe, con falta de tacto pero con buen fondo en su corazón. Un jefe o jefa tóxica hace sufrir a toda aquella persona que se relaciona con el o ella. El maestro Buda decía que el dolor es inevitable, pero el sufrimiento es opcional. ¿Que quería decir con esto? Quería decir que hay personas que pueden hacer o decir algo que nos produzcan dolor. En forma de decepción, desengaño, humillación u ofensa de cualquier tipo, pero que solo si nos agarramos a ese dolor y lo hacemos nuestro lo transformamos en sufrimiento. Hay una falsa justificación que proclaman los defensores de estas personas tóxicas del mundo laboral. Seguro que has escuchado una frase parecida a esta: “ Es así aquí en el trabajo, pero en su vida privada es distinto, es simpático, amable y divertido”. Es cierto que hay personas que asumen un rol por su cargo. Un líder es una de ellas, el liderazgo no deja de ser asumir un rol y llevarlo a cabo. Pero en el caso de un jefe o jefa tóxica, se trata más bien de ser una maquina de hacer sufrir, y digo maquina porque no para en ningún momento y porque es algo que carece de sentimientos, de corazón. Por tanto no se trata de un rol, se trata de su verdadera esencia como persona. Cualquier persona tóxica que tuviera la oportunidad de verse desde la distancia, desde la objetividad, tendría la oportunidad de descubrirse así misma, de descubrirse y de avergonzarse, pero pocas veces se brindan a la oportunidad de la objetividad. Los Jefes y jefas tóxicas son personas enfermas de ego, desde su percepción son el epicentro del mundo, todo gira en torno a sus deseos y a sus intereses y en ningún momento se plantean si lo que dicen o si lo que hacen esta bien o mal, no se plantean si ofende, desprecia, humilla o perjudica de alguna forma a las demás personas. Por eso las personas que por desgracia se relacionan en el mundo laboral o en cualquier área de la vida con este perfil tóxico han de estar preparadas para el dolor, pero a su vez tienen que estar preparadas también para no sufrir. El error está en transformar ese dolor en sufrimiento, hacerlo perdurable en el tiempo, llevando con nosotros ese dolor en nuestra mente y contárnoslo continuamente para sufrir y nada más que sufrir. Por todo esto que te cuento querido amigo o amiga de trabajo feliz, jamás podremos evitar los actos de una persona tóxica, pero si que podremos hacer una interpretación sana de esos actos y no sufrir por ellos. Tu paz es tu responsabilidad y debes ejercerla. Te estarás preguntando a que me refiero con una interpretación sana. Una interpretación sana es una interpretación consciente, las interpretaciones conscientes son las interpretaciones que pueden acometer las personas conscientes que son todo lo contrario de las personas tóxicas que son el mejor ejemplo de inconsciencia. Pero hoy te voy a pedir algo difícil. Algo muy difícil, que llevado a la práctica te libera del sufrimiento de un jefe o jefa tóxico. Esto tan difícil que te voy e pedir es que seas capaz de ver a esta persona tóxica desde la compasión. Puedes encontrar más contenido de valor en www.joseantoniofernandezvinas.com Si crees que este episodio puede ayudar a alguien que conoces, por favor compártelo. Déjame tus comentarios y valoraciones. Muchas gracias.:) Tema: El caminante Autor: Sergio Ruiz Valle #Generosidad #Felicidadlaboral #empresaguerradeegos #liderazgo #liderarte #acosolaboral #jefetóxico
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    30. ¿Cuánta generosidad tiene tu empresa?

    10:18

    Tenemos asimilado el concepto de generosidad pensando en que nos desprendemos de algo que tenemos para dárselo a otras personas y que en ese momento nos quedamos sin eso que ofrecemos. En muchos casos es así. Pero la generosidad no es algo que das y pierdes, normalmente es algo que das y recibes en igual o mayor manera. Al igual que el amor trae amor y la hostilidad trae hostilidad, la generosidad trae generosidad. Pero no somos conscientes de esto la mayoría de los casos. Un 1 + 1 por separado a veces ni siquiera da el resultado de 2, sin embargo un 1+1 unido siempre es más de 2. Para que el concepto de generosidad tenga sentido hay que tener claro qué no se trata de aplicar igualdad sino ecuanimidad, que además de no ser lo mismo es este segundo concepto lo que proporciona la verdadera igualdad. Ser generoso con los demás inspira a los demás a ser generosos con nosotros. De forma involuntaria, de forma natural.Puedes encontrar más contenido de valor en www.joseantoniofernandezvinas.com Si crees que este episodio puede ayudar a alguien que conoces, por favor compártelo. Déjame tus comentarios y valoraciones. Muchas gracias. Tema: Amanece Autor: Sergio Ruiz Valle #Generosidad #Felicidadlaboral #empresaguerradeegos #liderazgo #liderarte #acosolaboral
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    29. El éxito más allá del éxito

    10:30

    En este episodio vamos a reflexionar sobre la frase de Fred Kofman "El éxito más allá del éxito" Detrás de esta frase está la verdadera felicidad labora. No es sólo una frase, es una filosofía que llevada a la práctica posibilita empresas rentables, productivas y felices. Puedes encontrar más contenido de valor en www.joseantoniofernandezvinas.com Si crees que este episodio puede ayudar a alguien que conoces, por favor compártelo. Déjame tus comentarios y valoraciones. Muchas gracias. Tema: Amanece Autor: Sergio Ruiz Valle #Kofman #Felicidadlaboral #empresaguerradeegos #liderazgo #liderarte #acosolaboral
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    28. ¿Cuántos hijos tienen tus colaboradores?

    8:58

    En este episodio vamos a reflexionar sobre la confianza en los equipos de trabajo y la necesidad de ella para generar un verdadero vínculo de confianza. Este episodio está inspirado por un cliente que vino hace algún tiempo y que necesitaba conseguir un mayor compromiso de sus equipo de trabajo. Te contaré como llegamos a encontrar el camino para conseguir el compromiso que venía buscando este directivo y que la falta de dicho compromiso le tenía frustrado e infeliz. Puedes encontrar más contenido de valor en www.joseantoniofernandezvinas.com Si crees que este episodio puede ayudar a alguien que conoces, por favor compártelo. Déjame tus comentarios y valoraciones. Muchas gracias. Tema: Amanece Autor: Sergio Ruiz Valle
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    27. ¿Cómo es tu mente rígida o flexible?

    10:54

    En este episodio vas poder tomar consciencia de cuál es el tipo de mente que tienes y que aporta a tu vida esta. Ser de mente rígida o flexible en la vida es importante pero en el mundo laboral es absolutamente primordial. A lo mejor eres una mente rígida y no lo sabes, las personas que son de mente rígida si a lo mejor se diesen cuenta que lo son intentaría dejar de serlo... Espero te aporte valor este episodio número 27. Déjame tus comentarios y valoraciones. Si crees que este episodio puede ayudar a alguien por favor compártelo. Gracias por escucharlo. Tema: Amanece compositor: Sergio Ruiz Valle.
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    26. Liderazgo, ¿moda o necesidad?

    7:33

    Se habla tanto de liderazgo que hay personas, dirigentes, empresas que se creen que es una moda de "buenísmo" que no sirve para conseguir objetivos. Las sociedades han cambiado, las empresas que no sean conscientes y no lideren sus equipos quedarán abocadas a empleados mediocres. Estas empresas son el caldo de cultivo de climas laborales tóxicos y jefes tóxicos que junto a empleados "analfabetos emocionales", da como resultado empresas y empleados infelices que sufren cada día por ir a trabajar. De todo esto reflexionamos el el episodio de hoy. Gracias por escucharlo y espero aportarte valor. Tema: Esperanza. Compositor :Sergio Ruiz Valle #liderazgo #felicidadlaboral #trabajofeliz #empresafeliz #inteligenciaemocional

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