ثورة القطاع غير الربحي في السعودية: 6000 جمعية وتحديات الرؤية | أصدقاء بترولي

في هذه الحلقة من «أصدقاء بترولي» نتعرف هل من الممكن أن يتجاوز راتب مدير تنفيذي في هذا القطاع 70 ألف ريال شهريًا، ويفوق حتى رواتب شركات عملاقة مثل أرامكو؟ نستعرض كيف تحولت الصورة النمطية للعمل الخيري إلى قطاع حيوي يحقق الأرباح دون أن يوزعها، ويضم تحت مظلته مستشفيات وجامعات وأندية رياضية.نغوص في أرقام مذهلة عن نمو القطاع، من 1300 جمعية في 2015 إلى أكثر من 6000 اليوم، وكيف أصبح ركيزة لتحقيق مستهدفات رؤية السعودية 2030. الحلقة تفتح النقاش حول صراع المفاهيم بين التيارات التقليدية والحديثة، من "المطاوعة" إلى "البانيو"، وتطرح تصريحات مثيرة للجدل كتصريح الوزير الذي وصف بعض الجمعيات بالنصابة، كاشفين كيف يتعامل القطاع مع تحدياته في المناطق المظلمة.كما نناقش الاستثمار الاجتماعي ودوره في خلق مشاريع ربحية ذات أثر مجتمعي كبير، ونطرح سؤالًا جوهريًا: هل حان الوقت لإعادة التفكير في القطاع غير الربحي كمجال مهني واعد؟ هذه الحلقة ليست فقط تحليلًا وإنما رحلة داخل كواليس قطاع يفتقر للمحتوى العربي العميق، لكنها أيضًا دعوة لإعادة اكتشافه بعيون جديدةهذه الحلقة برعاية:خمسة وأربعون القابضة | 45holdinghttps://x.com/45inchttps://www.instagram.com/45.holdinghttp://www.tiktok.com/@45holding انضم لأصدقاء مختلف تمتع بمزايا دون كل الناس:https://www.youtube.com/channel/UC8vdjzu_0QMQlG9qNT5D_AQ/joinللإعلانات والرعايات:[email protected]موقع مختلفـ:https://mukhtalif.net/مختلفـ على منصة x:https://twitter.com/MukhtalifCareerمختلفـ على انستقرام:https://www.instagram.com/MukhtalifCareerمختلفـ على تيك توك:https://www.tiktok.com/@MukhtalifCareerمختلفـ على لينكدان:https://www.linkedin.com/company/mukhtalifcareer/مختلف على فيسبوك:https://www.facebook.com/MukhtalifCareerللتواصل واقتراحات الضيوف:https://mukhtalif.net/suggestالمقدم أحمد عطار https://x.com/Attar_a7mad

هل جرّبت التخطيط ولم تلتزم به؟ هل تخاف الفشل كلما بدأت؟ في هذه الحلقة من بودكاست «بترولي»، نغوص مع ضيفنا «الأستاذ هشام رزق»، مستشار الموارد البشرية والتخطيط الاستراتيجي، في الأسباب الخفية لفشل الخطط الشخصية، ونمنحك أدوات عملية لتبدأ من جديد بثقة. نناقش مفاهيم «الجرينتا» و«السبرنت» كقوة داخلية تُمكّنك من تجاوز العقبات، ونتأمل في التوازن بين الطموح والقناعة كمعادلة للسعادة المستدامة.نتعرّف على قصص ملهمة تحوّل الألم إلى طاقة نجاح، ونتعلم كيف يمكن لمصفوفة القيم أن تحدد أولوياتك بوضوح، سواء كنت تسعى للمال أو الراحة أو السعادة. نناقش أيضًا تقنية «التخطيط بالسيناريوهات»، وكيفية استخدام أدوات مثل «ChatGPT» كأدوات ذكية لدعم تطلعاتك. هذه الحلقة توفّر لك وصفة متكاملة لبداية قوية ونهاية مشرقة. لا تفوّتها.هذه الحلقة برعاية:جسر | Jisrhttps://lp.jisr.net/ar/mukhtalifLinkedIn: https://bit.ly/LinkedIn-JisrX: https://bit.ly/Jisr-X خمسة وأربعون القابضة | 45holdinghttps://x.com/45inchttps://www.instagram.com/45.holdinghttp://www.tiktok.com/@45holding انضم لأصدقاء مختلف تمتع بمزايا دون كل الناس:https://www.youtube.com/channel/UC8vdjzu_0QMQlG9qNT5D_AQ/joinللإعلانات والرعايات:[email protected]موقع مختلفـ:https://mukhtalif.net/مختلفـ على منصة x:https://twitter.com/MukhtalifCareerمختلفـ على انستقرام:https://www.instagram.com/MukhtalifCareerمختلفـ على تيك توك:https://www.tiktok.com/@MukhtalifCareerمختلفـ على لينكدان:https://www.linkedin.com/company/mukhtalifcareer/مختلف على فيسبوك:https://www.facebook.com/MukhtalifCareerللتواصل واقتراحات الضيوف:https://mukhtalif.net/suggest

في هذه الحلقة من «بودكاست بترولي» نستضيف الدكتور خالد الجابر، استشاري طب الأسرة والعلاج النفسي، في حوار ثري حول مسيرته المهنية والفلسفات التي شكلت رؤيته للحياة والعمل.يتطرق الدكتور الجابر إلى رحلته الملهمة في دراسة الطب بجامعة الملك سعود ودراسته في كندا، وكيف تأثر بحديث الإمام الشافعي الذي جعله يختار الطب. يكشف عن التحديات التي واجهها خلال دراسته وكيف قادته تساؤلاته الفلسفية إلى تفضيل طب الأسرة على الطب النفسي التقليدي بسبب «الاختزالية» التي تركز على الدماغ فقط، بينما هو يبحث عن فهم أعمق وأشمل للإنسان.تتعمق الحلقة في قناعات الدكتور الجابر حول العمل والنجاح، مقدمًا نقدًا للخطاب السائد الذي يربط النجاح بالإرهاق والتفوق الاستثنائي، مستلهمًا من المنظور الإسلامي الذي يركز على «الإتقان» و«السكينة» و«الموازنة» بدلاً من «التفوق» المطلق. يشرح أهمية «الوزنية النفسية» كقدرة على الموازنة بين تحقيق النجاح والحفاظ على الهدوء والسكينة.يتحدث الدكتور خالد عن تجربته في كندا ودراسته للعلاج المعرفي السلوكي على يد مؤسسه آرون بيك، وكيف أدت هذه التجربة إلى تبلور فكرة "علم النفس الإسلامي" لديه، من خلال فهم أصول النظريات النفسية الغربية ومنطلقاتها الفلسفية. كما يسلط الضوء على مشاريعه الحالية: "منصة السكينة" للدورات النفسية. "عيادة عوافي" لتقديم العلاج المعرفي السلوكي المحوسب، و"مركز النظرية النفسية الشاملة" للأبحاث في علم النفس الإسلامي.تقدم الحلقة أيضًا رؤى حول كيفية تصميم حياة مهنية مُرضية، أهمية التخفف من الدنيا لصفاء الذهن، وكيفية التعامل مع تحديات بيئة العمل. يناقش الدكتور الجابر وجهة نظره حول الإدارة والتحفيز، مشككًا في القوالب الإدارية الغربية الجاهزة ويؤكد على مرونة وتفرد كل بيئة عمل.نصيحة أخيرة للشباب: يشدد الدكتور الجابر على ضرورة الموازنة بين العمل والحياة الشخصية، وبين الدين والدنيا، من اليوم الأول للمسيرة المهنية، مؤكدًا أن السكينة لا يجب أن تكون ضريبة للنجاح.شاهدوا الحلقة كاملة لتستلهموا من رحلة ملهمة تجمع بين العلم والدين، وتسبر أغوار النجاح الحقيقي والسكينة النفسيةهذه الحلقة برعاية:جسر | Jisrhttps://lp.jisr.net/ar/mukhtalifLinkedIn: https://bit.ly/LinkedIn-JisrX: https://bit.ly/Jisr-X خمسة وأربعون القابضة | 45holdinghttps://x.com/45inchttps://www.instagram.com/45.holdinghttp://www.tiktok.com/@45holding

في هذه الحلقة من «بودكاست بترولي»، نستضيف الدكتور سعود العمر، استشاري طب الأطفال والمراهقين وخبير الصحة النفسية في بيئة العمل، ليكشف لنا كيف يمكن أن يؤدي الشغف الزائد إلى الاحتراق الوظيفي، وما الخطوات اللازمة لتصميم حياة مهنية مستدامة لا تستنزف الصحة. يستعرض الدكتور سعود تجربته في فانكوفر، حيث كانت المعاملة الإنسانية الراقية من مديره نقطة تحول ألهمته لتأسيس شركة «توازن» وبرنامج «داعم» لدعم الصحة النفسية في بيئة العمل. يناقش مفهوم العافية بمعناه الشامل، مستوحياً سبعة أبعاد لها من دعاء نبوي، ويوضح كيف أن تحقيق المرونة النفسية يساعد الأفراد على مواجهة الضغوط دون أن ينكسروا. يتعمق الحوار في فكرة أن العمل يجب أن يكون مصدراً للسعادة والرزق، وليس للاستنزاف، ويتناول الفرق بين «توازن» العمل والحياة و«اندماج» الجانبين في أسلوب أكثر واقعية. كما يسلط الضوء على أهمية بناء الثقة بين المدراء والموظفين، ومدى تأثيرها في زيادة الإنتاجية والانتماء الوظيفي. يتحدث الدكتور سعود عن تخصصه في طب المراهقين وأهمية الاستثمار في هذه الفئة العمرية التي تشكل غالبية المجتمع، متناولاً قضايا مثل اضطرابات الأكل والقلق والاكتئاب، بالإضافة إلى أهمية توجيه الشباب في اختيار مساراتهم المهنية. نختتم الحلقة بقصة تأسيس برنامج «داعم»، الذي يوفر الدعم النفسي المجاني للممارسين الصحيين، وجهود شركة «توازن» في تحسين بيئات العمل وتعزيز العافية فيها. حلقة ثرية بالأفكار العميقة والتجارب الملهمة، لا تفوتوا مشاهدتها!هذه الحلقة برعاية: خمسة وأربعون القابضة | 45holdinghttps://x.com/45inchttps://www.instagram.com/45.holdinghttp://www.tiktok.com/@45holdingانضم لأصدقاء مختلف تمتع بمزايا دون كل الناس:https://www.youtube.com/channel/UC8vdjzu_0QMQlG9qNT5D_AQ/joinللإعلانات والرعايات:[email protected]موقع مختلفـ:https://mukhtalif.net/مختلفـ على منصة x:https://twitter.com/MukhtalifCareerمختلفـ على انستقرام:https://www.instagram.com/MukhtalifCareerمختلفـ على تيك توك:https://www.tiktok.com/@MukhtalifCareerمختلفـ على لينكدانhttps://www.linkedin.com/company/83097841/admin/feed/posts/للتواصل واقتراحات الضيوف:https://mukhtalif.net/suggestالمقدم أحمد عطار https://x.com/Attar_a7mad

في هذه الحلقة من «ودكاست بترولي»، نستضيف الأستاذ عبد الكريم الحازمي معلم الثراء الروحي والبعد الشعائري في حديث شيّق حول سر السعادة الحقيقية وكيفية اكتشاف كنزك الفطري. حيث نتعمق في الأثمان الباهظة التي ندفعها عندما نغفل عن جانبنا الروحي، وكيف يمكن لإدراك هذه الحقيقة أن يغير حياتنا بالكامل.نناقش كيف أن الإنسان كائن متفرد، يحمل بصمة خاصة به تميزه عن الآخرين، ولماذا يؤدي إهمال هذا الجانب إلى العديد من المشاكل النفسية والعائلية والمهنية. نسلّط الضوء على تأثير الأنظمة التعليمية الحديثة، التي صُممت لإعداد الموظفين لعصر الصناعة لكنها غفلت عن تقدير الاختلافات الفردية، مما أدى إلى صراع داخلي وغياب الشعور بالرضا.نستعرض مفهوم عادة تعريف النجاح، وكيف أنه لا يرتبط بالمال أو المنصب، بل بشعور داخلي بالرضا والطمأنينة. كما نكشف أضرار المقارنة والغيرة، ولماذا يجب التركيز على التكامل والتعاون بدلاً من التنافس السلبي. يتحدث الضيف عن تمرين عملي بسيط يساعد في تحقيق السكينة الداخلية، وأهمية فهم الحياة كرحلة مستمرة من التجارب والملاحظات.نختم الحلقة بنقاش حول النموذج النبوي في اكتشاف وتقدير الاختلافات الفردية، وكيف يمكن لكل شخص أن يصل إلى حالة انسجام مع ذاته ليستمتع برحلته الخاصة نحو السعادة الحقيقية.حوار ثري بالأفكار والرؤى العميقة، لا تفوتوا متابعته!هذه الحلقة برعاية: خمسة وأربعون القابضة | 45holdinghttps://x.com/45inchttps://www.instagram.com/45.holdinghttp://www.tiktok.com/@45holding

في هذه الحلقة من «بودكاست بترولي»، نستضيف الدكتور خالد سليمان الراجحي، عضو في عدة مجالس إدارة ومحاضر جزئي في جامعة اليمامة، في حديث غني بالتجارب حول رحلته الأكاديمية والمهنية والتحديات التي واجهها في مسيرته. نستكشف معه مراحل تعليمه العالي من الإدارة الصناعية في جامعة الملك فهد للبترول والمعادن، وصولاً إلى الدكتوراه في جامعة جلاسكو، وأهمية تنوع البيئات الأكاديمية في تكوين الفكر القيادي.نناقش وجهة نظره حول الدراسات العليا، وأسباب عدم دراسة الماجستير والدكتوراه في نفس الجامعة، إلى جانب أهمية التخصصات البحثية، وتحديات دراسة الدكتوراه أثناء توليه منصب الرئيس التنفيذي. نستعرض محطات عمله، بدايةً من محاسب تكاليف في "عصيرات الواحة"، مروراً بالمبيعات في "الدواجن الوطنية"، وصولاً إلى قيادة الشركة، حيث يشاركنا تجربته في إدارة قوة عاملة ضخمة تضم آلاف الموظفين من 29 جنسية مختلفة، في أحد أصعب قطاعات الإنتاج عالميًا.نتعمق في رؤيته حول القيادة، ودوره في تطوير المهارات الإدارية، حيث يؤكد على ضرورة الانفتاح على الجديد، والاستماع الفعّال، وتحقيق العدالة في بيئة العمل. يناقش استراتيجية الترقية عبر تهيئة البدائل المناسبة، وأهمية المرونة والعدل في الإدارة، محذرًا من تأثير العناد في بيئة العمل، ومشدداً على ضرورة اتخاذ القرارات الحاسمة عند وضع الشخص في غير مكانه المناسب.نستكشف قراره بالتنحي عن المناصب التنفيذية عام 2010، وتحوله إلى عضوية مجالس الإدارة، العمل الاجتماعي، التدريس الجامعي، والكتابة. يشاركنا دوره في تأسيس **جامعة سليمان الراجحي**، التي تعتمد على التعلم القائم على حل المشكلات، وتعاونها مع جامعة ماسترخت، مما جعلها ضمن أفضل خمس جامعات طبية في المملكة.يتحدث عن تأثير نشأته في عائلة تجارية بارزة، وأهمية بناء النجاح الشخصي بعيدًا عن المزايا الموروثة، متأثراً بتوجيهات والده الشيخ سليمان الراجحي، الذي ألهمه البحث عن الأكمل ورفع سقف الطموح. كما يشاركنا شغفه بالكتابة عبر سلسلة "تأملات"، وفلسفته في بناء العلامة الشخصية عبر احتضان التفرد بدلاً من التقليد، إضافة إلى آرائه الصريحة حول فرز الأصدقاء، العلاقات المهنية القائمة على المصلحة والاحترام، والزواج المبني على الاحترام والمودة.يختم الدكتور الراجحي نصائحه بتوجيهات عملية حول تصميم الحياة المهنية، مؤكداً أن النجاح يتطلب التخطيط والعمل الجاد، وأن الحظ لا يذهب إلا للمجتهد.حوار ثري بالرؤى والتجارب، لا تفوتوا متابعته!

في هذه الحلقة من «بودكاست بترولي»، نستضيف المهندس ياسر موسى الخروبي، الرئيس التنفيذي لشركة 45 القابضة، لنتعرف على رحلته المهنية الملهمة وتأثير والده في تشكيل مسيرته في عالم مواد السباكة. يناقش الضيف تجربته في دخول السوق وتفاصيل التنوع الكبير في هذا المجال، بالإضافة إلى أبرز الأخطاء الشائعة في المنازل بسبب السباكة والتحديات التي تواجه العاملين في هذا القطاع. نتطرق إلى مدى توفر معاهد متخصصة لتدريس السباكة، إلى جانب استعراض المواقف التي مر بها الضيف وكيفية تجنب الغش في عمليات السباكة. نستكشف أحدث التقنيات المستخدمة في هذا المجال، ونتعرف على تخصص شركته والمشكلات التي تعمل على حلها، مع تسليط الضوء على أهم التحديات التي تواجه الشركات الصغيرة والمتوسطة. يتحدث الضيف عن تجربته في تجاوز عقبات التمويل والصعوبات التي تواجه رواد الأعمال عند الاعتماد على البنوك، كما يشارك قصص التمويل الجماعي التي مر بها. نناقش فكرة إنشاء تطبيق خاص بالمساهمين في الشركة ودوره في تعزيز التواصل والشفافية، ونستعرض أهمية القيادة في عالم الأعمال وكيفية تطوير هذه المهارة الحيوية. حلقة مليئة بالدروس والخبرات، لا تفوتوا متابعتها.

في هذه الحلقة من «بودكاست بترولي»، نستضيف الدكتور عبد الله الحوطي، المستشار والمدرب في القيادة والتواصل الاستراتيجي، لنناقش العديد من القضايا المهمة في بيئة العمل. هل جميع المشكلات تأتي من الرؤساء المباشرين؟ وهل لدينا أزمة في اختيار القيادات؟ لماذا يستمر القادة السيئون في مناصبهم؟ وكيف يتعامل المدير السيئ مع موظفيه؟نتعمق في القصة المهنية للدكتور الحوطي، ونتعرف على الأخطاء والتحديات التي واجهها خلال رحلته داخل *لخطوط السعودية وانتقاله إلى سابك، حيث شهد تحولات كبيرة في القيادة. كما نناقش مثلث القيادة والكتب التي ألفها، إلى جانب دور العلاقات العامة في الشركات وتأثيرها.في هذه الحلقة، يشاركنا الدكتور الحوطي رؤيته حول أعظم مدير قابله، وتجربته مع ممارسي البروتوكولات والتحديات التي يواجهونها، بالإضافة إلى الدورة التدريبية التي لا ينساها. كما نتحدث عن رحلته في دراسة الماجستير والدكتوراه، والدورات التي يقدمها، ومنها دورة الكاريزما والفرق بين الاحترام والتقدير، إلى جانب أهمية السمعة والعلاقات في عالم التدريب.حلقة غنية بالخبرات والرؤى القيادية، لا تفوتوا الاستماع إليها! 🎙️🔥

في هذه الحلقة من «بودكاست بترولي»، نستضيف الدكتور عماد رشاد، طبيب أمراض المخ والأعصاب والطب النفسي، لنخوض في رحلة استكشاف لمسيرته الأكاديمية والمهنية. هل كان دخوله إلى مجال الطب نابعًا من رغبة شخصية أم كان نتيجة لتوجيهات والديه؟ متى اتخذ قراراته بنفسه، ومتى اضطر للرضوخ للخيارات المتاحة؟ نناقش مفهوم التفرد الزائف وكيفية اكتشاف القيمة الحقيقية للذات، مرورًا بفترة مليئة بالتساؤلات والتحديات للوصول إلى الإجابات. نتناول تأثير غياب الأب بسبب السفر على نشأته، والدروس التي تعلمها منه، بالإضافة إلى أثر نشأته في الإسكندرية على تكوينه الفكري والشخصي. نتحدث عن الكتب التي أثرت فيه، وكيف كان تعثره الدراسي نقطة تحول أدت إلى لقاءه بزوجته. هل نعيش لنجد المعنى أم نجد المعنى ثم نعيش؟ كيف يمكن للإنسان أن يجد دوره الحقيقي في الحياة؟ وهل هناك طالب يحب المذاكرة فعلًا؟ نستكشف الفرق بين الصبي والرجل من حيث الالتزام، ونناقش دور المدرسة في قتل الإبداع، وتأثير التربية المنزلية على المسار المهني للأبناء. هل يؤثر الآباء في قرارات أبنائهم المهنية؟ وكيف تؤثر ظاهرة الأب المشغول على الأبناء؟ نتطرق إلى تحديات الأم العاملة ودورها في تعليم الأبناء، ومسؤولية كل من الأب والأم في مسألة المذاكرة. كما نبحث عن مصدر تقدير الآباء للشهادات الأكاديمية، ومدى صحة سؤال الطفل عن مستقبله المهني. كيف نتعامل مع أم تعتقد أن ابنها غير موهوب؟ وما هو الدور الصحيح للوالدين في اختيار تخصص الأبناء؟ أخيرًا، نناقش الصراع بين الأهل والأبناء حول اختيار التخصص، وكيفية الوصول إلى قرار يراعي رغبة الأبناء ووجهة نظر الآباء. حلقة مليئة بالمواضيع العميقة والنقاشات التي تفتح الأفق للتفكير في قرارات الحياة والمستقبل المهني. استمعوا الآن!

في هذه الحلقة المميزة من «بودكاست بترولي»، نستضيف الأستاذ محمد سعد آل جابر في نقاش غني ومثير حول تأثير الشهادة الجامعية على الحياة المهنية والدخل. هل توفر الجامعة ضمانًا وظيفيًا في النهاية؟ وهل نحن بحاجة لهذا العدد الكبير من الخريجين؟ نستكشف الصياغة التاريخية لمفهوم الدراسة الجامعية ومدتها، ونناقش مدى أهمية التوجه نحو التعليم المهني. نتعمق أيضًا في دور الجامعات وتأثيرها على الاقتصاد المحلي، ونطرح معادلة اختيار التخصص الأمثل. كما نكتشف رحلة الضيف في قطاع البترول، وأسباب اختياره لتخصص المالية والاقتصاد، وشغفه العميق بعالم الاقتصاد. كيف يتم تدريس الاقتصاد عالميًا؟ وما مدى أهمية الرياضيات في هذا المجال؟ نتناول كذلك معايير اختيار الفائزين بجائزة نوبل في الاقتصاد، وغياب العرب عن قائمة الفائزين. هل المصطلحات الاقتصادية دائمًا دقيقة؟ وكيف يؤثر الرأي العام على القرارات الاقتصادية؟ نناقش أيضًا سبب توجه الأستاذ محمد سعد لإنشاء محتوى اقتصادي، وبداياته في مجال العقار. هل دراسة الجدوى بالفعل ليست ذات قيمة؟ وما الأسباب الحقيقية وراء فشل المشاريع التجارية؟ وأخيرًا، أيهما أفضل: العمل الحر أم تأسيس مشروع خاص؟ لا تفوّتوا هذا النقاش العميق والمليء بالأفكار والتحليلات التي تهم كل مهتم بالاقتصاد والتعليم وريادة الأعمال. مشاهدة واستماع ممتع!