بترولي

"سافرت إلى 65 دولة حول العالم"في الحلقة (131) من بودكاست بترولي، نستضيف الأستاذ فواز حكمي وهو مهتم بالسفر التطوعي، ويسافر إلى أنحاء العالم لتقديم المساعدة للمحتاجين من المرضى وغيرهم.خلال هذه الحلقة، أطلعنا ضيفنا فواز حكمي على الجانب الجميل من حياته أثناء سفرياته المتعددة إلى العديد من البلدان حول العالم. كما شاركنا قصصه عن الثقافات الغريبة والمثيرة التي شاهدها خلال رحلاته في تلك الدول، وتحدث فواز عن كيفية تكوينه للعديد من العلاقات والصداقات مع أشخاص من دول مختلفة.بالإضافة إلى حضوره للعديد من المناسبات الخاصة والزواجات، حيث اكتشف عددًا من التقاليد الجديدة والمثيرة.في ختام الحلقة، تعرفنا على مسار فواز المهني والمهام التي يقوم بها في وظيفته، والتي تتيح له التنقل بين دول العالم لمساعدة الناس.قصة ضيفنا ملهمة وتبرز جمال التنوع الثقافي وأهمية العلاقات الإنسانية في بناء تجارب سفر لا تُنسى. استماعًا مثريًا!نسعد بقراءة تعليقاتكم على راديو ثمانية، وتقييماتكم على أبل بودكاست. للإعلانات والرعايات: ⁠⁠[email protected]⁠⁠ "مختلف" .. الإذاعة المهنية الأولى عربيًا. شاهد مختلف على ⁠⁠يوتيوب⁠⁠ ، ⁠⁠تويتر⁠⁠ ، ⁠⁠انستقرام⁠⁠ ، ⁠⁠تيك توك⁠⁠. أحمد عطّار على تويتر ببالك ضيف ترشحه؟ ⁠⁠اقترح ضيفًا⁠⁠.

"أكره التوظيف وأعشق تطوير الأشخاص"في الحلقة (130) من بودكاست بترولي، نستضيف خبير تطوير المنشآت والقدرات هتان بن ولي سيت لنتحدث عن أهمية تطوير الأشخاص وتأثيره على الأفراد والمنشآت. شاركنا ضيفنا قصته الملهمة عن رحلته الدراسية في إنجلترا، حيث درس تخصصًا جديدًا لم يكن موجودًا من قبل ولا أحد يعلمه في ذلك الوقت. وناقشنا كيف ساهمت تلك التجربة في تشكيل مسيرته المهنية وكيف يمكن لتطوير الموارد البشرية أن يساعد الأشخاص الذين لديهم شغف في تحقيق أهدافهم والوصول إلى طموحاتهم. إذا كنتم مهتمين بتطوير مهاراتكم الشخصية والمهنية أو تبحثون عن الإلهام لتحقيق شغفكم، فلا تفوتوا هذه الحلقة القيمة! لا تنسوا الاشتراك في القناة وتفعيل جرس التنبيهات ليصلكم كل جديد. إذا أعجبتكم الحلقة، اتركوا لنا تعليقًا وأعطونا إعجابًا، وشاركوها مع أصدقائكم!حلقة مليئة بالفائدة… نتمنى لكم مشاهدة ممتعة. - شاهد حلقة بودكاست غلاف أكذوبة الشغف للإعلانات والرعايات:[email protected]"مختلف" .. الإذاعة المهنية الأولى عربيًا.تابع مختلف على يوتيوبتابع أحمد عطار على تويتراقترح ضيفًا على ⁠⁠⁠https://forms.gle/t2TYwuFxC4Hb162C7

"إن لم تكن محلل قوي أبتعد عن الاستراتيجيات" يشرح لنا المهندس برجس كيفية بناء استراتيجيات فعالة لتحقيق الأهداف الطويلة الأمد وكيف يمكن للشركات استخدام هذه الاستراتيجيات لتحسين الأداء وزيادة الكفاءة. بالإضافة إلى ذلك، نتناول موضوع التحليل ونسلط الضوء على دوره الحيوي لكل موظف داخل المؤسسة، ووضّح ضيفنا أن التحليل لا يقتصر على جمع البيانات فقط، بل يشمل فهم السياق وتحديد النقاط الحرجة التي يمكن أن تؤثر على نجاح الخطط الاستراتيجية. ويقدم لنا المهندس برجس نصائح قيمة لتطوير مهارات التحليل لدى الموظفين وأهمية تبني ثقافة التحليل في بيئة العمل لتحقيق نتائج أفضل وأكثر دقة. استماعًا مثريًا! نسعد يقراءة تعليقاتكم على راديو ثمانية، وتقييماتكم على أبل بودكاست. لإعلانات والرعايات: [email protected] -- مختلف، الإذاعة المهنية الأولى عربيًا. تابع مختلف على تويتر: ⁠⁠https://twitter.com/MukhtalifCareer⁠⁠ مختلفـ على تيك توك: ⁠⁠https://www.tiktok.com/@MukhtalifCareer⁠⁠ أحمد عطار على تويتر ⁠⁠https://twitter.com/attar_a7mad⁠⁠ برجس البرجس على تويتر ⁠⁠https://twitter.com/Barjasbh⁠⁠⁠ للتواصل واقتراحات الضيوف: ⁠⁠https://forms.gle/t2TYwuFxC4Hb162C7

"الأجر الذي يأخذه الموظف قبل كل شيءٍ" في الحلقة (128) من بودكاست بترولي، نستضيف المهندس أحمد الزهراني، وهو مختص ومستشار في الموارد البشرية، خلال الحلقة تعرفنا على الأسباب التي قد تؤدي إلى تأخر الرواتب وشرحنا نظام التعويضات والمزايا المتبعة في الشركات، وكيفية تقييم الرواتب وتحديد قيمتها بناءً على السوق. كما ناقشنا كيفية تعامل الشركات الصغيرة مع تقديم الحوافز، وتضخم الرواتب وآلية التعامل معها، وتطرقنا أيضًا إلى أنواع العلاقات التعاقدية مع الموظفين في المشاريع، وفجوة الأجور بين الذكور والإناث في سوق العمل. استماعًا ماتعًا. لمشاهدة حلقة فن الردود الذكية: https://youtu.be/p1g9orJZ3KI?si=l34eIH9xJnpaMM33 لمشاهدة حلقة بترولي مع المهندس هشام الزين: https://youtu.be/1ZJgZJrouV0?si=R3YjxwC7A7mMqZSD

"إذا ما عندك بيانات ما عندك ذكاء اصطناعي" في الحلقة (127) من بودكاست بترولي، نستضيف المهندس إياد السباعي ،وهو مستشار في البيانات والذكاء الاصطناعي. خلال الحلقة، تحدثنا عن كيف يُستخدم الذكاء الاصطناعي في حياة الانسان، ووضّح ضيفنا أن علم البيانات قد ساهم في مساعدة الناس لعيش حياةٍ أفضل.كما استعرضنا جوانب من حياة المهندس إياد في السويد وكيف تغلب على التحديات التي واجهها خلال دراسته الجامعية، بما في ذلك قراره بالعودة للمملكة والعمل فيها من جديد بعد مدةٍ من الغياب. حلقة مثيرة ومليئة بالفائدة... استماعًا ممتعًا. نسعد بقراءة تعليقاتكم على راديو ثمانية، وتقييماتكم على أبل بودكاست.للإعلانات والرعايات:[email protected]"مختلف" .. الإذاعة المهنية الأولى عربيًا.شاهد مختلف على يوتيوب: www.youtube.com/@Mukhtalif_Careerمختلف على تويتر: twitter.com/MukhtalifCareerمختلف على انستقرام: instagram.com/mukhtalif_careerمختلف على تيك توك: tiktok.com/@mukhtalif_careerأحمد عطار على تويتر ⁠⁠⁠https://twitter.com/attar_a7mad⁠⁠اقترح ضيفًا على ⁠⁠⁠https://forms.gle/t2TYwuFxC4Hb162C7

"طريق النجاح ليس له خطوات" في الحلقة (125) من بودكاست بترولي، نستهدف ١٪ من الناس، لأن النجاح الاستثنائي لا يأتي إلا بتضحيات إستثنائية . استضفنا ا.عبدالواحد الغانم خبير الابتكار المؤسسي؛ بدأنا الحلقة باستعراض قصته عندما قرر بيع سيارته والسفر دون علم والديه إلى أمريكا. تحدثنا عن كيفية تحقيق النجاح في الحياة، وعن المشاريع الابتكارية والريادية. حلقة واقعية ليست للحالمين، مشاهدة ممتعة. للإعلانات والرعايات: [email protected] "طريق النجاح ليس له خطوات" في الحلقة (121) من بودكاست بترولي، نستهدف ١٪ من الناس، لأن النجاح الاستثنائي لا يأتي إلا بتضحيات إستثنائية . استضفنا ا.عبدالواحد الغانم خبير الابتكار المؤسسي؛ بدأنا الحلقة باستعراض قصته عندما قرر بيع سيارته والسفر دون علم والديه إلى أمريكا. تحدثنا عن كيفية تحقيق النجاح في الحياة، وعن المشاريع الابتكارية والريادية. حلقة واقعية ليست للحالمين، مشاهدة ممتعة. للإعلانات والرعايات: [email protected] للتواصل واقتراحات الضيوف: https://forms.gle/t2TYwuFxC4Hb162C7

"الحاجة هي أمّ التعليم" ضيفنا في الحلقة (125) هو الدكتور أحمد زيد آل حسين الرئيس التنفيذي السابق للهيئة الملكية بالجبيل، أكتشفنا في هذه الحلقة عن ما معنى منصب الرئيس التنفيذي لمدينة الجبيل، وماهو مفهوم المدينة الصناعية.كما شرح الدكتور أحمد كيف يبدو يوم العمل للرئيس التنفيذي لمدينة الجبيل، وبيّن ضيفنا كيف تستفيد الشركات النفطية من أرامكو، وأضاف أن التفويض هو أمر مهم لكل رئيس تنفيذي لأي منظمة.  مشاهدة قيمة…

"أهم قسمين تبدأ منها مسارك المهني هي خدمة العملاء و المبيعات" ضيفنا في الحلقة (124) الأستاذ مازن الضراب شريك مؤسس في شركة زد، تعرفنا في هذه الحلقة عن كيفية اختيار نوعية الموظفين الذين يعملون في شركة زد، وماهي المراحل التي يمر بها الموظف داخل الشركة؟ كما وضّح ضيفنا مواصفات موظف المبيعات المميز، ومدى أهمية المحافظة على الصحة النفسية من تأثير ضغوطات العمل، وتناقشنا حول الثقافة الموجودة لدى موظفين شركة زد، والسياسة التي تعمل بها الشركة. مشاهدة مثرية… للإعلانات والرعايات: [email protected]

"التقديم الورقي مايزال فعال وأنصح فيه وبقوة" ضيفنا في الحلقة (123) الأستاذ خالد الحربي مختص وممارس في الموارد البشرية، تعرفنا في هذه الحلقة عن كيفية تقديم نفسك للشركات وجهات التوظيف، ومن هو الشخص الذي يقدم على الوظيفة بشكل ورقي؟كما وضّح ضيفنا أسلوب الترويج للوظائف على منصة X، ومدى أهمية تكوين العلاقات قبل التخرج من الجامعة، وتناقشنا حول أنواع الأسئلة التي يتلقاها من المتابعين. مشاهدة مثرية… ماهر | مساعدك الذكي بإدارة التدريب و التطوير https://bit.ly/3QOEWNh للإعلانات والرعايات: [email protected]

"ما تحتاج تصحى الصباح عشان راتب تعيش فيه" ضيفنا في الحلقة (122) الأستاذ حاتم الكاملي مؤسس منصة رِسال، تعرفنا في هذه الحلقة عن كيفية بناء شركة ناشئة، وهل من الممكن أن تكون الشركة الناشئة ليست شركة تقنية؟ كما وضّح ضيفنا الفرق بين الشركات الناشئة والشركات التقليدية، ومدى أهمية وجود شريك مؤسس معك في الشركة، وتناقشنا حول دور المستثمرين في سرعة إنتشار الشركة. مشاهدة مثرية