#61: 70 Jahre Tradition und moderne Führung – wie gelingt Elisabeth Heiszenberger das?

In dieser Folge von "Major League Elevator" begrüßen Alex und Martin den Aufzugs-Experten Dr. Tobias Brendel. Der Ingenieur blickt auf einen vielseitigen Karriereweg zurück, der ihn vom Funker in der Flugabwehr über die Produktprüfung beim TÜV Nord und das Qualitätsmanagement in der Möbelindustrie bis hin zum eigenen Ingenieurbüro geführt hat. Dr. Brendel zieht spannende Parallelen zwischen seiner Promotion zur Maschinendiagnose im Jahr 1994 und den heutigen digitalen Sensoren auf Aufzugsdächern. Außerdem gibt der vereidigte Sachverständige Einblicke in seinen Alltag als Gutachter bei Streitigkeiten rund um Treppenlifte und Lärm im Schacht und erklärt, warum die Weiterbildung in der Branche durch die VFA-Akademie so wichtig istDu hast Feedback, Themen- oder Gästevorschläge? Du erreichst uns über: [email protected] & Alexandra Reichl:https://www.linkedin.com/in/martin-reichl/https://www.linkedin.com/in/alexandra-reichl/UNS GmbH:https://www.uns-gmbh.dehttps://www.facebook.com/unsgmbh.aufzughttps://www.instagram.com/uns_gmbh/https://www.linkedin.com/company/uns-gmbh/

Wie führt man ein 70 Jahre altes Familienunternehmen in die Zukunft? Elisabeth Heiszenberger zeigt, wie moderne Leadership, Co-Leadership und Menschenzentrierung den Unterschied machen.Elisabeth Heiszenberger ist Co-CEO des Wiener Familienunternehmens Heißenberger GmbH . Gemeinsam mit ihrem Mann führt sie das 1958 gegründete Unternehmen – und das auf völlig neue Art: menschenzentriert, innovativ und mit einem klaren Fokus auf Unternehmenskultur.In dieser Episode erzählt sie von ihrem Weg ins Unternehmen, wie sie die Übergabe vom Schwiegervater erlebte, warum sie das Du im gesamten Unternehmen einführte und wie sie mit Serving Leadership das Unternehmen transformiert.Du hast Feedback, Themen- oder Gästevorschläge? Du erreichst uns über: [email protected] & Alexandra Reichl:https://www.linkedin.com/in/martin-reichl/https://www.linkedin.com/in/alexandra-reichl/UNS GmbH:https://www.uns-gmbh.dehttps://www.facebook.com/unsgmbh.aufzughttps://www.instagram.com/uns_gmbh/https://www.linkedin.com/company/uns-gmbh/

Tanja Forst erzählt ihren Weg bei OSMA: vom Minijob als Sekretärin (2000) über Kleinreparaturen und Technik-Nähe bis in den Vertrieb und schließlich zur Niederlassungsleitung in Essen (seit 2024). Sie beschreibt, wie Wissbegierde, Team-Support und echte Kundenbeziehungen ihre Karriere getragen haben – und warum Aufzugstechnik im Wohnbau heute viel mehr ist als „rauf und runter“: Barrierefreiheit, Lebensqualität und Generationen im selben Zuhause halten. Außerdem geht’s um den aktuellen Markt (Neubau-Flaute), den Fokus auf Modernisierung/Service, den OSMA-Wohnbauaufzug, Vandalismus-Themen, Digitalisierung (Portal/Monitoring) und ihren privaten Ausgleich: Bücherwelten statt Dauerstress.Du hast Feedback, Themen- oder Gästevorschläge? Du erreichst uns über: [email protected] & Alexandra Reichl:https://www.linkedin.com/in/martin-reichl/https://www.linkedin.com/in/alexandra-reichl/UNS GmbH:https://www.uns-gmbh.dehttps://www.facebook.com/unsgmbh.aufzughttps://www.instagram.com/uns_gmbh/https://www.linkedin.com/company/uns-gmbh/

Nörgler nerven? Lissi Hoffmeister sieht das anders: Für sie sind kritische Stimmen oft der Startpunkt für echte Verbesserung. In dieser Weihnachtsfolge sprechen Alex, Martin und Lissi über Change, Service-Mindset, Digitalisierung im Mittelstand – und warum ein Aufzug erst dann auffällt, wenn er nicht mehr fährt.Du hast Feedback, Themen- oder Gästevorschläge? Du erreichst uns über: [email protected] & Alexandra Reichl: https://www.linkedin.com/in/martin-reichl/https://www.linkedin.com/in/alexandra-reichl/UNS GmbH: https://www.uns-gmbh.dehttps://www.facebook.com/unsgmbh.aufzughttps://www.instagram.com/uns_gmbh/https://www.linkedin.com/company/uns-gmbh/

Was passiert, wenn man Mitarbeiter wirklich mitnimmt – statt nur zu führen?In dieser Folge sprechen Alex und Martin mit Christine Henning, Unternehmerin, Coach und Kommunikationstrainerin, über moderne Führung, Motivation und die Kunst, Menschen zu Mitgestaltern zu machen.Christine erzählt von ihrem Weg aus der Medizinbranche ins Unternehmertum, von Erfolgen, Rückschlägen und von den kleinen Dingen, die große Wirkung haben: echtes Lob, klare Kommunikation und Vertrauen.Themen dieser Folge:👉 Motivation & Verantwortung im Team👉 Kommunikation, die stärkt👉 Delegation von unten nach oben – wie man sie vermeidet👉 Fehlerkultur: Was Führungskräfte lernen dürfen👉 Warum Lob ein unterschätztes Führungsinstrument ist👉„Love it, change it or leave it“ – Mut zur VeränderungZitat der Folge:„Mach deine Mitarbeiter zu Mitgestaltern – nicht zu Befehlsempfängern.“✨ Für alle, die führen, motivieren oder einfach besser kommunizieren wollen – in jeder Branche.

In dieser Folge waren wir am letzten Messetag auf der Interlift 2025 in Nürnberg unterwegs und haben Aussteller gefragt, wie sie die Messe erlebt haben.🎥 In etwa einer Woche folgt das Video auf YouTube mit zusätzlichen Eindrücken und Interviews.Von neuen Normen über digitale Schnittstellen bis hin zur 2G- auf 4G-Umrüstung – die Gespräche zeigen, was die Branche bewegt.Dabei im Interview sind:Dr. Tobias Brendel, VFA-Interlift e.V.Stefan Windeck, NextGroupShawn Gabor, MEMCO by AVIREHenrik von der Osten-Sacken & Daniel Lange, Donati S.p.aRalf Gebhardt, Telegärtner ElektronikFalco Schmidt, Scanvest Deutschland GmbHLeon Dokkum & Jörg Hellmich, ELFIN Technology GmbHUnd ja – es ging nicht nur um Technik, sondern auch um skurrile Momente wie Pokémon-Anzüge, KI-Hunde und eine kleine Anekdote mit der Polizei.🎧 Jetzt reinhören, Eindrücke sammeln und mitdiskutieren:Wie habt ihr die Interlift erlebt? Was nehmt ihr aus der Messe mit?Du hast Feedback, Themen- oder Gästevorschläge? Du erreichst uns über: [email protected] & Alexandra Reichl: https://www.linkedin.com/in/martin-reichl/https://www.linkedin.com/in/alexandra-reichl/UNS GmbH: https://www.uns-gmbh.dehttps://www.facebook.com/unsgmbh.aufzughttps://www.instagram.com/uns_gmbh/https://www.linkedin.com/company/uns-gmbh/

In dieser Folge von Major League Elevator sprechen Alexandra und Martin mit Christian Müller, Geschäftsführer der Scanvest GmbH – einem Unternehmen mit über 60 Jahren Erfahrung in der sicheren Kommunikationstechnik.Christian erzählt, wie er vom leidenschaftlichen Musiker zum Unternehmer wurde, warum er seine Bandkarriere beendete und was ihn heute antreibt: Sicherheit, Innovation und Familienwerte.Gemeinsam sprechen wir über:➡️ Die Geschichte von Scanvest und die Entwicklung moderner Notrufsysteme➡️ Warum Schulnotrufsysteme gesellschaftlich so wichtig sind➡️ Die Umstellung auf IP-Technologie und was das für die Branche bedeutet➡️ Kommunikation, Führung und Motivation im Mittelstand➡️ Wie die deutsche Mentalität Innovation fördert – oder bremst➡️ Nachfolge, Verantwortung und die Zukunft des FamilienunternehmensEin ehrliches Gespräch über Wandel, Haltung und Unternehmertum im Mittelstand.Du hast Feedback, Themen- oder Gästevorschläge? Du erreichst uns über: [email protected] & Alexandra Reichl: https://www.linkedin.com/in/martin-reichl/https://www.linkedin.com/in/alexandra-reichl/UNS GmbH: https://www.uns-gmbh.dehttps://www.facebook.com/unsgmbh.aufzughttps://www.instagram.com/uns_gmbh/https://www.linkedin.com/company/uns-gmbh/

Wir drehen den Spieß um: Wer sind wir, was machen wir – und was planen wir? Von Notrufsystemen über Zauberwatte bis zum digitalen Aufzugsdienst: Wir teilen Learnings aus 9 Jahren, unsere Hersteller-Unabhängigkeit und warum bedarfsorientierte Wartung Mittelständlern echte Ausfälle spart.Du hast Feedback, Themen- oder Gästevorschläge? Du erreichst uns über: [email protected] & Alexandra Reichl: https://www.linkedin.com/in/martin-reichl/https://www.linkedin.com/in/alexandra-reichl/UNS GmbH: https://www.uns-gmbh.dehttps://www.facebook.com/unsgmbh.aufzughttps://www.instagram.com/uns_gmbh/https://www.linkedin.com/company/uns-gmbh/