Beurteilungsgespräche mit Wirkung – statt Pflichtprogramm
🎙 Shownotes zur Episode:
„Mehr als Pflicht: Wie du mit Beurteilungsgesprächen echte Entwicklung auslöst“
Beurteilungsgespräche – lästige Pflicht oder kraftvolles Führungswerkzeug?
Viele lassen die Chance ungenutzt. In dieser Folge zeige ich dir, wie du aus einem Standard-Termin ein echtes Entwicklungsgespräch machst – klar, menschlich und mit Wirkung.
Darum geht’s in dieser Episode:
Beurteilungsgespräche sind oft unbeliebt – bei Führungskräften genauso wie bei Mitarbeitenden. Kein Wunder: Zu oft sind sie vage, bewertend oder rein formal.
In dieser Podcastfolge erfährst du, wie du diesen wichtigen Gesprächen eine neue Qualität gibst: als ehrlichen, motivierenden Austausch, der Entwicklung ermöglicht – und Vertrauen stärkt. Du bekommst eine klare Haltung, typische Fehler – und vor allem: Impulse, wie du Gespräche führst, die bleiben.
Du erfährst:
- Warum viele Beurteilungsgespräche ins Leere laufen – und wie du das änderst
- Wie du das Gespräch vorbereitest: inhaltlich, emotional und strategisch
- Was du sagen solltest – und was lieber nicht
- Wie du Kritik klar und menschlich formulierst
- Welche Haltung den Unterschied macht – mehr als jede Methode
- Warum das Gespräch erst der Anfang ist – und wie du danach dranbleibst
Erwähnte Ressourcen:
🎧 Podcastfolge „Feedback geben als Führungskraft – ohne zu verletzen“
→ www.stefanbrandt.de/podcast
📘 Kostenloses Ebook: „17 Fehler, die jede neue Führungskraft macht – und wie du sie vermeidest“
→ www.stefanbrandt.de/newsletter
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