#011 - Fehlerkultur: Heute schon jemanden platt gemacht?

Wer Dr. Georg Michalik und Wolfgang Walter Wulle kennenlernt, würde wohl nie darauf kommen, dass die beiden einen Podcast zusammen machen - denn die Zwei sind von Grund auf verschieden! Der eine hochgradig strukturiert und für den anderen ist Ordnung "eine Krücke" - und beides sind sie starke Persönlichkeiten. In dieser Folge von "ZweisamGscheit" geht es genau darum: welchen Auftrag haben Menschen mit einer starken Persönlichkeit im Leben, auf welche Art und Weise gehen sie mit ihren Mitmenschen um und wie behandeln sie sich selber? Darüber sprechen die beiden in dieser Episode ganz ausführlich!

"Kleider machen Leute!" dieser Spruch ist aus dem 1900 Jahrhundert und gilt immer noch! Jemand, der das bestätigen kann, ist der diesmalige Interview-Gast Jürgen Pitsch: er nennt sich "Der Styler" und ist Geschäftsführer von "BeUnik - Coaching und Beratung für Individualbekleidung". Seit 25 Jahren macht er Mode für Menschen, die ihre starken Persönlichkeiten unterstreichen: egal ob Hochschulabschluss oder Unternehmer. Er verrät Dr. Georg Michalik und Wolfgang Walter Wulle in dieser Episode, wie sich Leute kleiden sollten, um ihr volles Potenzial nach außen zu tragen.

"Zwischen 80 und 90% der Europäer finden, dass das Umstellen der Uhr überflüssig ist. Seit Jahren wird diskutiert, wann die Zeitumstellung abgeschafft wird. Bisher konnte sich nicht geeinigt werden! Und auch bei der Impfstoffverteilung hätten einige gemeinsame Entscheidungen eventuell schneller getroffen werden können, um Chaos zu vermeiden. Aber es muss nicht immer höhere Politik sein - auch bei uns im Arbeitsalltag stoßen wir immer wieder auf Konflikte, bei denen wir merken, wie schwierig es ist, Kompromisse zu finden. In dieser Folge von "ZWEISAMGSCHEIT - der Podcast" geben Dr. Georg Michalik und Konfliktmotivator Wolfgang Walter Wulle Ratschläge, wie wir trotz unterschiedlicher Meinungen aufeinander zugehen können."

Virtuelle Teamsitzungen sind heute Alltag. Aber was passiert, wenn es im Online-Meeting mal richtig kracht? Dr. Georg Michalik und Wolfgang Walter Wulle erklären, wie sich Kolleginnen und Kollegen online wieder versöhnen und wie der virtuelle Knall verhindert werden kann.

Führungskräfte haben oft einen Affen auf der Schulter, sagen Dr. Georg Michalik und Wolfgang Walter Wulle. Das heißt: Sie halsen sich viel zu viel Arbeit selbst auf und entlassen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus der Verantwortung. Warum das nicht zielführend ist und wie es besser geht, erklären die beiden in der heutigen Folge.

Verbindlichkeit bedeutet, sich aufeinander verlassen können. Dr. Georg Michalik und Wolfgang Walter Wulle sind der Meinung, dass Verbindlichkeit auch etwas mit Vertrauen und Verbindung zu tun hat. Ist die Verbindlichkeit gestört, dann ist auch die Verbindung gestört und aus Kooperation wird Konfrontation.

Zwei weiße Männer im Anzug, die uns etwas über Diversity erzählen wollen. Kann das gut gehen? Das haben sich Dr. Georg Michalik und Wolfgang Walter Wulle auch gefragt und es einfach mal gewagt. Das Ergebnis dieser Diskussion ist eine wichtige Erkenntnis, von der wir alle nur profitieren können!

Wie sollte man in einem Unternehmen bzw. einem Team mit Fehlern umgehen, um kein "Gegeneinander", sondern ein "Miteinander" zu haben? Dieser Frage gehen Dr. Georg Michalik und Wolfgang Walter Wulle nach, indem sie die verschiedenen Fehlerkulturen analysieren. Welche Fehler kann man beim Umgang mit Fehlern machen?

In dieser Folge sind Dr. Georg Michalik und Wolfgang Walter Wulle nicht ZweisamGscheit, sondern DreisamGscheit. Zu Gast ist Stephan Oetiker. Er nennt sich selbst Potenzialentwickler und Weltverbesserer. Außerdem vertritt er mit Herz und Seele die organische Organisation. Was das ist, erfahrt ihr in dieser Folge.

Was sind eigentlich die wirklichen Aufgaben der Personalabteilung? Über die Jahre scheinen die ein bisschen aus dem Ruder gelaufen zu sein. Dr. Georg Michalik und Wolfgang Walter Wulle finden nämlich nicht, dass es Aufgabe der Personalabteilung ist, die Verantwortung von der Führung zu übernehmen in den Personaldingen. Aber welche Aufgabe hat die Personalabteilung dann? Die Antwort gibt es hier.