[Extrait] "Quand je me suis lancée à mon compte, j'avais du mal avec deux mots : entrepreneur et expert", Emeline Manson, CY-Clic

Dans cet épisode, découvrez comment un professionnel de la cyber s’est lancé dans l’écriture d’un feuilleton inspiré de la vie des RSSI.Florent Méric raconte la naissance d’Olivia, son héroïne : une ancienne commerciale devenue RSSI dans une entreprise industrielle, qui apprend à naviguer entre technique, politique interne et relations humaines.Avec humour et réalisme, Florent évoque :·        les défis du RSSI ;·        la place de la fiction dans la sensibilisationà la cybersécurité ;·        son processus d’écriture et d’autoédition ;·        et même ses futurs projets littéraires, duroman de fantasy à la dystopie !Un épisode inspirant qui montre qu’entre cyber et créativité, il n’y a qu’un pas.👉 Écoutez l’épisode dès maintenant et (re)découvrez la cybersécurité sous un angle inattendu.Pour retrouver les fictions de Florent : https://www.amazon.fr/Olivia-RSSI-Premi%C3%A8re-ann%C3%A9e-cybers%C3%A9curit%C3%A9/dp/B0F38LFYRY Restez informés des actualités du podcast sur LinkedIn :⁠⁠https://www.linkedin.com/company/the-human-hack⁠⁠🎵 Musique : Different by FiftySounds •Esther Garcia Gonzalez

Dans cet épisode de The Human Hack, je reçois Timoléon Tilmant, fondateur de JeSensibilise, qui défend une conviction forte : si la sensibilisation échoue encore trop souvent, c’est parce qu’on oublie… les humains.À travers une approche basée sur la pédagogie et les sciences comportementales, Timoléon accompagne les RSSI, DPO et professionnels de la cyber pour engager autrement leurs collaborateurs, loin des formations classiques.Il pousse même le concept jusqu’à créer un one-man show sur la cybersécurité et à organiser le premier salon français dédié à la sensibilisation cyber.Un épisode inspirant et rafraîchissant, idéal à écouter (ou réécouter) pendant cette période de fin d’année.Restez informés des actualités du podcast sur LinkedIn : ⁠⁠https://www.linkedin.com/company/the-human-hack⁠⁠Musique: Different by FiftySounds • Esther GarciaGonzalez

Cet épisode conclut la mini-série consacrée à une cyberattaque ayant frappé une entreprise luxembourgeoise il y a quelques années.Après le récit de la crise et du choc initial avec Didier Annet, ce second volet explore l’après-coup : la reconstruction humaine, technique et organisationnelle, racontée par Nicolas, arrivé quelques mois après l’attaque. Nicolas rejoint l’entreprise alors que tout est à rebâtir : systèmes d’information détruits, équipes épuisées, climat de méfiance, car l’attaque venait de l’intérieur. Très vite, l’organisation comprend que la transformation ne peut se faire qu’en reconstruisant les fondations — en restaurant la confiance, la stabilité et le sens collectif avant toute évolution technologique.Surtout, le récit de Nicolas démontre qu’un événement aussi dramatique peut devenir une leçon de résilience. L’entreprise a su en tirer une force nouvelle et un témoignage inspirant pour d’autres organisations : « Vous n’êtes pas les seuls à qui cela arrive. On peut s’en sortir — et même reconstruire une organisation plus solide qu’avant. »Un épisode sincère, lucide et porteur d’espoir, sur la capacité des organisations à se relever, se transformer et apprendre du pire.🎧 Bonne écoute !Restez informés des actualités du podcast sur LinkedIn : ⁠⁠https://www.linkedin.com/company/the-human-hack⁠⁠Musique: Different by FiftySounds • EstherGarcia Gonzalez

Dans l’épisode précédent, Didier Annet, expert en cyber-résilience et coach certifié, nous avait fait le récit de la cyberattaque qui avait touché une entreprise luxembourgeoise il y a quelques années.Dans ce deuxième épisode, Didier partage les leçons humaines et organisationnelles tirées de son expérience. Après avoir plongé dans le chaos de la crise, que retenir pour protéger vos équipes et votre entreprise ?Nous parlerons de comment préserver ses équipes, prévenir l’épuisement, mieux communiquer et développer une véritable résilience. Des enseignements dont il a d’ailleurs tiré un mémoire et un livre à découvrir ici : ⁠https://www.quefaitondesheros.fr/⁠ Un épisode pour comprendre que la cyber-résilience n’est pas que technique : elle est profondément humaine.Je vous souhaite une bonne écoute !Restez informés des actualités du podcast sur LinkedIn : ⁠⁠https://www.linkedin.com/company/the-human-hack⁠⁠Musique: Different by FiftySounds • Esther GarciaGonzalez

Aujourd’hui, je vous propose le 1er épisode d’une mini-série consacrée à une cyberattaque qui a frappé une entreprise luxembourgeoise il y a quelques années.Dans ce premier épisode, Didier Annet, expert en cyber-résilience et coach certifié, revient sur cette cyberattaque : deux attaques en seulement quelques jours… etune organisation mise à terre.Didier partage les témoignages des personnes qui ont vécu la cyberattaque de l’intérieur. Sur un ton serein et précis, presque comme un récit policier, il nous fait revivre les aspects humains de la crise. Des enseignements dont il a d’ailleurs tiré un mémoire et un livre à découvrir ici : https://www.quefaitondesheros.fr/ Et ce n’est que le début : 2 autres épisodes suivront pour explorer les coulisses de cette crise et donner la parole à d’autres acteurs.👉 Écoutez l’épisode 1 dès maintenantet restez connectés pour la suite !Restezinformés des actualités du podcast sur LinkedIn : ⁠⁠https://www.linkedin.com/company/the-human-hack⁠⁠Musique: Different by FiftySounds • EstherGarcia Gonzalez

Dans cet épisode - le dernier en partenariat avec Les 4 saisons de la data, découvrez comment le DPO et le RSSI de la ville de Marseille transforment leurs échanges quotidiens en actions rapides et efficaces. Sans réunions figées, ilsse parlent chaque jour pour partager veille, actualités et alertes cyber, donnant priorité aux demandes de l’autre.Leur confiance mutuelle se traduit en projets concrets : comme un questionnaire de plus de 80 critères, devenu application municipale pour challenger et sélectionner les prestataires, améliorer la visibilité et mieux maîtriser lesprojets.Un duo agile qui fait de la sécurité et de la conformité de vrais leviers stratégiques !Je trouve que cet épisode conclut bien notre série puisqu’il illustre l’esprit des 4 saisons de la data : faire des échanges quotidiens entre DPO et RSSI un levier de confiance, de réactivité et d’efficacité. La clé de cette alliance ? Transformer la relation humaine en véritable atout stratégique pour la sécurité et la conformité.Restez informés des actualités du podcast sur LinkedIn : ⁠⁠https://www.linkedin.com/company/the-human-hack⁠⁠Musique: Different by FiftySounds • Esther GarciaGonzalez

Dans cet épisode de The Human Hack, on vous proposeun debrief d’une table ronde de l’événement Les 4 Saisons de la Data du 3 juillet, autour du thème : "DPO & CISO : agir avant d’être au bout du rouleau".Au programme : témoignages, conseils concrets et partages d’expériences par trois intervenants : Mylène Jarossay, Group CISO chez LVMH & vice-présidente du CESIN, Bruno Rasle, formateur de DPO & expert RGPD et Patricia Le Large, DPO Groupe Orange.Ce que vous allez entendre entre autres :Pourquoi il est temps de changer notre regard sur le rôle du CISOUn message fort "Ne restez pas seul·e" et la valeur des réseaux de soutienUne approche pragmatique : rester humble, parler le langage des métiersUn épisode pour souffler, réfléchir… et avancer avec lucidité. Je vous souhaite une bonne écoute ! Restez informés des actualités du podcast sur LinkedIn : ⁠⁠https://www.linkedin.com/company/the-human-hack⁠⁠Musique: Different by FiftySounds • Esther GarciaGonzalez

Pour écouter l'épisode en entier, c'est le numéro #17 dans laliste: " De la criminologie à la cybersécurité, avec Emeline Manson #17"Bonne écoute !Restez informés des actualités du podcast sur LinkedIn : ⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/company/the-human-hack⁠⁠⁠⁠⁠Musique:Different by FiftySounds • Esther GarciaGonzalez

Petit coup de mou, baisse de motivation ? Emeline Manson fait partie de ces personnes qui vous redonnent envie d’oser, envie, tout court ! Au fil de notre échange, elle raconte comment elle a quitté un métier difficile dans la criminologie, comment elle a repris des études, contacté plus de 200 personnes sur LinkedIn pour mieux comprendre les métiers de la cyber et comment elle a finalement trouvé sa voie, en fondant son entreprise dédiée à la sensibilisation à la cybersécurité, CY-Clic.Emeline forme aujourd’hui des PME et des travailleurs indépendants à mieux se protéger des cybermenaces. Mais au-delà de la cybersécurité, c’est une philosophie de viequ’elle nous transmet : croire en la puissance de l’éducation, assumer son profil atypique, et surtout, ne jamais perdre le plaisir dans ce qu’on fait !On a parlé reconversion, syndrome de l’imposteur, communication, storytelling, et de cette fameuse petite voix intérieure qu’il faut parfois apprivoiser pour avancer.J’espère que vous prendrez autant de plaisir que moi à écouter cet épisode. Bonne écoute !Pour en savoir plus sur CY-Clic : https://www.cy-clic.com/frRestez informés des actualités du podcast sur LinkedIn : ⁠⁠https://www.linkedin.com/company/the-human-hack⁠⁠Musique: Different by FiftySounds • Esther GarciaGonzalez

Aujourd’hui, je vous propose un épisode un peu particulier. Il ne s’agit pas d’une interview, mais d’un retour sur un événement organisé par Les 4 saisons de la data, autour d’une question centrale : RSSI / DPO : comment collaborer efficacement ?Le podcast est partenaire de cet événement — et de plusieurs à venir — et j’ai la chance de pouvoir vous partager les meilleurs moments de cet atelier, pour celles et ceux qui n’ont pas pu assister aux Matinales de la data du 22 mai.Dans cet épisode, vous entendrez Julie Durocher, PrivacySuccess Manager, et Estelle Penin, Privacy Channel & DPO chez Dastra, qui ont animé cet atelier.Ce que je retiens de leurs échanges, c’est un message fort :RSSI et DPO, vous n’êtes pas seuls. Appuyez-vous l’un sur l’autre pour avancer, unir vos forces, et surmonter ensemble les résistances internes.Et surtout, elles nous proposent 6 leviers concrets de collaboration, immédiatement activables dans vos organisations :Constitution des registres de traitementDocumentation des mesures de sécurité associées au traitement des donnéesParticipation aux analyses d’impactRegistre des violations de données Privacy by design / by default Filtrer, superviser et contrôler les risques Je vous souhaite une très bonne écoute !Restez informés des actualités du podcast sur LinkedIn : ⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/company/the-human-hack⁠⁠⁠Musique: Different by FiftySounds • Esther Garcia Gonzalez