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Auch in dieser Folge, blicken wir wieder hinter die Kulissen des Berater-Lifestyles. Dieses Mal geht es um die Körperhaltung. Was es damit auf sich hat? Das Erfahrt Ihr in einer neuen Folge "Office Rebellion"! Social Media Links www.linkedin.com/in/ingo-hamm www.xing.com/profile/Ingo_Hamm

Man kann ja in so unterschiedlichen Organisationen arbeiten, dass es kaum vorhersehbare Muster gibt – bis auf eine Ausnahme, da bin ich mir sicher: die Arbeit in einem sogenannten Konzern. Wie sagte der Fußballtrainer Thomas Tuchel so schön: "Wenn konsequent, dann konsequent konsequent.“. Das könnte als Motto auch für die Gattung Konzern gelten. Wie fühlt es sich an, in so einen Konzern anzufangen, reinzukommen, sich an eine ganz spezielle Unternehmenskultur zu gewöhnen? Davon will ich Ihnen in dieser Folge berichten. Social Media Links www.linkedin.com/in/ingo-hamm www.xing.com/profile/Ingo_Hamm

Die harte und gleichzeitig professionelle Arbeit von Beratern habe ich Ihnen bereits nähergebracht. Aber trotz aller Bescheidenheit im Selbstverständnis und bei der Rücksichtnahme gegenüber dem Klienten nutzen Berater Privilegien, die Normalsterblichen zuweilen sauer aufstoßen. Auch das Erscheinungsbild von Beratern wird von vielen Nicht-Beratern oft als übertrieben, ja sogar anbiedern empfunden. Warum Reisen auf hohem Niveau und gehobene Garderobe und Etikette dennoch einen Sinn machen, erkläre ich Ihnen in dieser Folge. Social Media Links www.linkedin.com/in/ingo-hamm www.xing.com/profile/Ingo_Hamm

Über Unternehmensberater gibt es viele Vorurteile, besonders was den vermeintlich luxuriösen Arbeits- und Lebensstil angeht. Doch könnte es nicht vielleicht so sein, dass man als Laie nur das sieht, was man sehen möchte? Kann es nicht sein, dass hinter mancher Besonderheit des Berateralltags eine gute Begründung oder eine wenig bekannte, aber hocheffektive Arbeitsweise liegt? Ich möchte Ihnen in dieser Folge einmal ein paar Mysterien aufdecken, was hinter der Fassade geschieht, worin der tiefere Sinn besteht und was vielleicht auch Sie positiv für Ihre berufliche Praxis mitnehmen können. Social Media Links www.linkedin.com/in/ingo-hamm www.xing.com/profile/Ingo_Hamm

Professionalität ist im Beruf ein geduldiges Schlagwort und leider der Bestandteil vieler Plattitüden, wenn es darum geht, famose Chefs und fleißige Mitarbeiter als tolle Dienstleister oder ideale zukünftige Kollegen zu beschreiben. Doch Professionalität ist eine innere Haltung, wie man einen Job macht, und nicht nur ob, warum oder wann man seine Arbeit erledigt. Professionalität hat was mit Anstand, mit Werten zu tun, und letztlich mit einer Hochachtung für Kunden und Kollegen. Was Professionalität ausmacht, und was man dabei etwa von gestandenen Beratungsunternehmen lernen kann, erzähle ich Ihnen in dieser Folge. Social Media Links www.linkedin.com/in/ingo-hamm www.xing.com/profile/Ingo_Hamm

Hart arbeiten ist heutzutage nicht mehr weit verbreitet. In Zeiten von Work-Life-Balance und Home-Office reduzieren sich Arbeitszeiten und verbessern sich Rahmenbedingungen. Gleichzeitig träumen viele Berufseinsteiger von Karrieren als Führungskraft – oder auch davon, Berater zu werden. Beides ist hart, und darauf muss man sich einlassen. Beratung oder Chef-sein ist wie ein Marathon für ungeübte Hobby-Jogger. Und von diesem Ausdauerlauf möchte ich Ihnen berichten, vor allem aber, was Sie davon lernen können, wenn Sie kein Berater sind oder Berater werden wollen. Mehr dazu in dieser Folge! Social Media Links www.linkedin.com/in/ingo-hamm www.xing.com/profile/Ingo_Hamm

Unternehmensberater – sie scheinen allgegenwärtig, aber dennoch sind sie für viele das unbekannte Wesen. Ein Job als Berater ist heiß begehrt, aber wird oft einseitig reduziert auf handfeste Vorteile – wie hohes Gehalt oder verlockende Arbeitsweisen oder um die Welt jetten. Mir ging es auch nicht anders, bevor ich eines Tages das Angebot eines großen internationalen Beratungsunternehmens bekam. Also ging ich in die Strategieberatung, und davon möchte ich Ihnen im folgenden Beitrag erzählen, über die positiven und negativen Seiten eines verklärten Berufsbildes. Social Media Links www.linkedin.com/in/ingo-hamm www.xing.com/profile/Ingo_Hamm

Was hat der Film "Blade Runner" mit Arbeit & Karriere zu tun? Sind es Büros, so dunkel wie die Straßenschluchten im dystopischen Los Angeles? Oder haushohe Werbetafeln mit blumigen Versprechungen einer besseren Welt? Lassen Sie sich überraschen, was genau in diesem Kultfilm zumindest mich fasziniert hat – und sogar dazu bewogen hat, einen ganzen Podcast zur Work-Life-Welt aufzusetzen.

Wenn Menschen bei der Arbeit zusammentreffen, passieren sonderbare Dinge. Man arbeitet in Jobs, für Chefs, die einen verzweifeln lassen – und man fragt sich: Ist das normal? Geht es anderen auch so? Wie kann ich damit zurechtkommen? In diesem Podcast erfahren Sie alles, was Sie wirklich über das Arbeitsleben wissen müssen. In den kommenden Folgen nehme ich Sie mit auf eine Sinn-Safari durch Vorstandsvorzimmer, Marketingetagen, Personalabteilungen, Beraterbüros, Startup-Lofts. Ich werde Ihnen zahlreiche unterhaltsame und auch intime Einsichten in verrückte Arbeitswelten liefern. Und ich werde Ihnen die Spielregeln aufdecken: Es kochen alle mit Wasser – und verkaufen das als schmackhafte Work-Life-Suppe. Und dabei ist Chef sein nicht schlecht, nur die Mitarbeiter stören. Mehr über Prof. Dr. Ingo Hamm www.linkedin.com/in/ingo-hamm www.xing.com/profile/Ingo_Hamm

Wenn Sie die geheimen Spielregeln in Unternehmen verstehen wollen, dann ist dieser Podcast für Sie genau richtig. Denn Ingo Hamm, Professor für Wirtschaftspsychologie und ehemaliger McKinsey-Berater, nimmt Sie mit auf eine Sinn-Safari durch Vorstandsetagen, Konzernabteilungen, Beraterbüros und Startup-Lofts. Er durchleuchtet fade Versprechungen von Old Economy & New Work und entzaubert Karrierepfade, die von oben so aussehen wie ein Maisfeld-Labyrinth. Und er erklärt Ihnen, wie Arbeit und Chefs wirklich funktionieren und gibt Ihnen passende "Work-Life-hacks“ für einen entspannteren Job mit auf den Weg. Social Media Links www.linkedin.com/in/ingo-hamm www.xing.com/profile/Ingo_Hamm