Gonçalo Regalado, presidente do Banco Português de Fomento

José Luís Castro assumiu a liderança do grupo Sotecnisol com apenas 26 anos, num dos momentos mais difíceis da empresa. Teve de tomar decisões duras para garantir a sobrevivência do negócio. Mas teve também de aprender a liderar com margem para errar. É o convidado deste episódio do podcast “O CEO é o limite”.See omnystudio.com/listener for privacy information.

De Caracas à liderança da Powerdot na Península Ibérica, Laura Gonçalves construiu uma carreira global feita de decisões difíceis e caminhos inesperados em empresas como a McKinsey, a Uber, a Amazon e a Australia Post. O desconforto, garante, é o seu motor de crescimentoSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Cresceu dentro das empresas, acredita que são os empresários que fazem avançar o país e tomou a decisão de aceitar liderar o Banco Português de Fomento no banco de um hospital, num dos momentos mais críticos da sua vida pessoal. Gonçalo Regalado é o convidado deste episódio do podcast “O CEO é o limite”.See omnystudio.com/listener for privacy information.

A maioria das histórias de empreendedorismo começa com uma ideia. A de Joana Trigueiros, CEO da marca de calçado Maray, começou com uma paixão e uma convicção. Depois de duas décadas de carreira exigente no mundo corporativo decidiu salvar a sua marca de sapatos de eleição de um encerramento anunciado e mudou de vida. Hoje gere uma pequena empresa, com as ferramentas que aprendeu nas multinacionais onde passou.See omnystudio.com/listener for privacy information.

O que aprende um executivo na linha de montagem de uma fábrica? A relevância de cada uma das ‘peças’ no processo. João Baptista Leite, atual CEO da Unicre, convidado deste episódio do podcast “O CEO é o limite” passou pela experiência e fala das lições que trouxe da linha de montagem para a liderança: “todos ganham ou todos perdem” com o desempenho de cada um.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Oito anos depois da entrada em vigor da “lei de quotas”, a presença feminina nas administrações das empresas aumentou, mas a distribuição real do poder continua desigual. Neste episódio do podcast “O CEO é o limite”, a propósito do Dia Internacional da Mulher, assinalado a 8 de março, Sara Falcão Casaca, professora catedrática do ISEG e especialista em questões de género, e Paula Perfeito, presidente da PWN Lisbon, falam dos muitos desafios que continuam a enfrentar as mulheres que aspiram a um lugar no topo das organizações.See omnystudio.com/listener for privacy information.

O verdadeiro risco numa empresa não é o erro, é o silêncio. Para Carlos Ribeiro, CEO da Takeda Portugal, convidado deste episódio do podcast “O CEO é o limite, liderar é garantir que as equipas têm a segurança necessária para ter voz e usá-la na empresa. Numa conversa sobre liderança, poder e responsabilidade, explica porque acredita que o medo corrói as equipas por dentro.See omnystudio.com/listener for privacy information.

O diagnóstico de trissomia 21 do filho levou Filipa Pinto Coelho a trocar uma carreira no mundo corporativo pelo desafio de normalizar a diferença. A convidada deste episódio do podcast “O CEO é o limite” é a mentora da rede Café Joyeux, um projeto de empreendedorismo social que emprega mais de seis dezenas de profissionais com dificuldade intelectual. A sua missão é “tornar a diferença visível, para que um dia ela não se veja”.See omnystudio.com/listener for privacy information.

A liderança de uma empresa raramente é testada em circunstâncias tão extremas como aquelas que Mariana dos Santos, CEO da Kilom, enfrentou. Em 2021 um incêndio destruiu por completo a fábrica que liderava desde 2018. A convidada deste episódio do podcast “O CEO é o Limite” reergueu-a, literalmente, a partir das cinzas.See omnystudio.com/listener for privacy information.

O fundador constrói, o herdeiro tem de provar que merece continuar a construir. Para José Germano de Sousa, atual co-CEO do Grupo Germano de Sousa e convidado deste episódio, a entrada na empresa da família não foi automática nem inevitável. A empresa aque hoje lidera com o pai e a irmã podia ter sido vendida. Juntos optaram por prepará-la para o futuro.See omnystudio.com/listener for privacy information.