261 – Out of the Bubble: Warum Branchenfremdes deine Kanzlei bereichern kann

In dieser Folge diskutieren Daniel und Johannes, warum es sich lohnt, über den Tellerrand zu schauen und auch Veranstaltungen außerhalb der Steuerbranche zu besuchen. Sie teilen ihre Eindrücke von Branchen-Events wie der „Bits and Pretzels“ und dem „Top-Arbeitgeber-Kongress“ und sprechen darüber, wie sich Inspiration und Innovation aus anderen Bereichen auf die Steuerbranche übertragen lassen. Erfahre, wie du neue Impulse und frische Perspektiven in deine Kanzlei einbringst und damit den Erfolg deines Teams und Unternehmens förderst.  Wichtige Themen:  Warum der Blick über den Tellerrand wichtig ist  Eindrücke von der „Bits and Pretzels“ und dem „Top-Arbeitgeber-Kongress“  Wie sich Trends und Innovationen aus anderen Branchen nutzen lassen  Möchtest du wissen, wie du durch den Austausch mit anderen Branchen frischen Wind in deine Kanzlei bringst? Lass dich inspirieren und erfahre, wie externe Einflüsse deine Kanzlei stärken können. Besuche unsere Webseite und folge uns auf Social Media für weitere Informationen!  Zitate:  "Es lohnt sich immer, auch mal aus der Steuer-Bubble herauszukommen und neue Perspektiven mitzunehmen." - Daniel Terwersche    "Andere Branchen können oft erstaunlich gute Lösungen für unsere eigenen Herausforderungen bieten." - Johannes Schmittmann 

In dieser Folge sprechen Daniel und Johannes darüber, wie wichtig Team-Events für den Zusammenhalt und die Motivation im Unternehmen sind. Sie teilen ihre Erfahrungen, wie außergewöhnliche Erlebnisse – wie eine gemeinsame Reise nach Mallorca – nicht nur den Teamgeist stärken, sondern auch zu einer besseren Zusammenarbeit und Arbeitsatmosphäre beitragen können. Erfahre, warum solche Ausflüge eine wertvolle Investition in die Unternehmenskultur sind und wie du diese für dein eigenes Team umsetzen kannst.  Wichtige Themen:  Warum Team-Events wie „Malle für alle“ den Teamgeist stärken  Die Vorteile gemeinsamer Erlebnisse für die Arbeitsatmosphäre  Wie du unvergessliche Events organisierst und dein Team langfristig motivierst  Zitate:  "Erlebnisse schweißen zusammen – Team-Events sind eine Investition, die sich langfristig auszahlt." - Daniel Terwersche  "Es geht nicht nur um Spaß, sondern um das gemeinsame Wachsen als Team." - Johannes Schmittmann    Möchtest du wissen, wie du durch außergewöhnliche Team-Events das Wir-Gefühl in deiner Kanzlei stärken kannst? Erfahre in dieser Folge, welche positiven Effekte solche Erlebnisse auf die Motivation und Zusammenarbeit haben. Besuche unsere Webseite und folge uns auf Social Media für weitere Informationen!  Links:  Website  LinkedIn-Profil von Daniel  Instagram-Profil von Daniel 

In dieser Episode sprechen Daniel und Johannes darüber, wie du als Kanzleiinhaber den Abschied von Mitarbeitern wertschätzend gestalten kannst. Sie erklären, warum das Offboarding genauso wichtig ist wie das Onboarding und wie du durch ein respektvolles Offboarding nicht nur eine positive Beziehung aufrechterhältst, sondern auch ehrliches Feedback erhältst, um deine Kanzlei weiterzuentwickeln. Erfahre, wie du den Abschied von Mitarbeitern als Chance für Wachstum nutzen kannst.  Wichtige Themen:  Warum Offboarding genauso wichtig ist wie Onboarding  Wie du ehrliches Feedback von scheidenden Mitarbeitern erhältst  Zitate:  "Der Abschied von Mitarbeitern sollte nie unterschätzt werden – es kann eine Chance für ehrliches Feedback und Wachstum sein." - Daniel Terwersche  "Offboarding bedeutet, den Menschen wertzuschätzen, auch wenn die Wege sich trennen." - Johannes Schmittmann    Möchtest du wissen, wie du durch ein wertschätzendes Offboarding langfristig positive Beziehungen zu deinen Mitarbeitern aufrechterhältst? Erfahre in dieser Folge, wie du das Thema Kündigung in deiner Kanzlei konstruktiv gestaltest und dabei noch von ehrlichem Feedback profitierst. Besuche unsere Webseite und folge uns auf Social Media für weitere Informationen!  Links:  Website  LinkedIn-Profil von Daniel  Instagram-Profil von Daniel 

In dieser Episode sprechen Daniel und Johannes darüber, warum es gerade jetzt wichtig ist, die Weichen für die Zukunft deiner Kanzlei zu stellen. Erfahre, in welche Bereiche du im kommenden Jahr investieren solltest – von Mitarbeiterentwicklung bis hin zu Digitalisierung. Die beiden teilen ihre Gedanken darüber, wie du durch kluge Investitionen nicht nur deine Effizienz steigerst, sondern auch die Attraktivität deiner Kanzlei als Arbeitgeber stärkst.  Wichtige Themen:  Wichtige Investitionen für das Jahr 2025  Warum Weiterbildung und Mitarbeiterentwicklung entscheidend sind  Wie du deine Kanzlei digital und organisatorisch zukunftssicher machst  Zitate:  "Mitarbeiterentwicklung ist kein Kostenfaktor, sondern eine Investition in die Zukunft deiner Kanzlei." - Daniel Terwersche  "Es geht nicht nur darum, mehr Umsatz zu machen, sondern die richtigen Strukturen für nachhaltigen Erfolg zu schaffen." - Johannes Schmittmann    Möchtest du wissen, wie du deine Kanzlei fit für die Zukunft machst? Hol dir wertvolle Tipps, wie du durch strategische Investitionen deine Effizienz und Attraktivität als Arbeitgeber steigerst. Besuche unsere Webseite und folge uns auf Social Media für weitere Informationen!  Links:  Website  LinkedIn-Profil von Daniel  Instagram-Profil von Daniel 

Gastgeber: Daniel Terwersche und Patrick Terwersche  In dieser Episode sprechen Daniel und Patrick über das Konzept "Human First" und wie du deine Kanzlei so gestalten kannst, dass die Bedürfnisse der Mitarbeitenden im Mittelpunkt stehen. Sie diskutieren, warum in der modernen Steuerkanzlei neben Automatisierung und Digitalisierung auch das Menschliche eine zentrale Rolle spielt. Erfahre, wie du durch ein mitarbeiterorientiertes Arbeitsumfeld nicht nur die Zufriedenheit, sondern auch die Produktivität und Arbeitgeberattraktivität steigern kannst.  Zitate:  "Ein herzlicher Empfang ist nur der erste Schritt – entscheidend ist, was in den nächsten Monaten passiert." - Daniel Terwersche  "Mitarbeiterbindung beginnt mit einem gut durchdachten Onboarding-Prozess, der über die Probezeit hinausgeht." - Patrick Terwersche  Wichtige Themen:  Human First: Warum das Menschliche im Fokus stehen sollte  Strategien zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung in der Steuerbranche  Wie Kanzleien ihre Arbeitskultur verbessern können  Best Practices aus der Praxis für eine mitarbeiterzentrierte Kanzlei  Warum Soft Skills die Hard Facts von morgen sind  Möchtest du wissen, wie du deine Kanzlei zukunftsfähig machst, indem du auf die Menschen setzt? Hol dir wertvolle Tipps und lerne, wie du Human First in deiner Kanzlei erfolgreich umsetzt. Besuche unsere Webseite und folge uns auf Social Media für weitere Informationen!    Links und Ressourcen:    Zur Human First Website LinkedIn-Profil von Daniel  Instagram-Profil von Daniel 

Gastgeber: Daniel Terwersche und Johannes Schmittmann  In dieser Folge dreht sich alles um das Thema Onboarding und wie wichtig es ist, den ersten Eindruck für neue Mitarbeiter richtig zu gestalten. Daniel und Johannes teilen ihre Erfahrungen aus der Praxis und geben Einblicke, wie man Onboarding-Prozesse optimiert, um langfristige Mitarbeiterbindung zu fördern. Dabei geht es nicht nur um den ersten Tag, sondern darum, wie ein durchdachtes Konzept über die ersten Monate hinaus Sicherheit, Klarheit und Motivation schafft. Mit Beispielen aus der Steuerbranche und spannenden Geschichten aus dem eigenen Unternehmen.  Zitate:  "Ein herzlicher Empfang ist nur der erste Schritt – entscheidend ist, was in den nächsten Monaten passiert." - Daniel Terwersche  "Mitarbeiterbindung beginnt mit einem gut durchdachten Onboarding-Prozess, der über die Probezeit hinausgeht." - Johannes Schmittmann  Wichtige Themen:  Bedeutung eines gelungenen Onboardings  Wie du neue Mitarbeiter erfolgreich ins Team integrierst  Warum der erste Eindruck entscheidend ist  Möchtest du erfahren, wie du dein Onboarding optimierst und neue Mitarbeiter langfristig ans Unternehmen bindest? Lass dich inspirieren und finde heraus, welche kleinen Veränderungen große Wirkung haben können. Besuche unsere Webseite und folge uns auf Social Media für weitere Informationen!  Links:  Website  LinkedIn-Profil von Daniel  Instagram-Profil von Daniel 

Gastgeber: Daniel Terwersche und Johannes Schmittmann  In dieser Episode sprechen Daniel und Johannes darüber, wie ungewöhnliche Ideen, wie eine Slush-Eismaschine oder eine Bierzapfanlage, zur Stärkung deiner Arbeitgebermarke beitragen können. Sie teilen kreative Ansätze, um Mitarbeiterbindung zu fördern und das Employer Branding zu verbessern. Erfahre, wie solche Aktionen in der Kanzlei eine neue Dynamik schaffen und gleichzeitig Spaß und Teamgeist fördern.    Zitate:  "Eine Slush-Eismaschine auf der Firmenfeier – das ist nicht nur Spaß, sondern auch Employer Branding!" - Daniel Terwersche  "Manchmal reicht es, als Chef nicht alles so bierernst zu nehmen, um eine lockere Atmosphäre zu schaffen." - Johannes Schmittmann  Wichtige Themen:  Kreative Ideen für Employer Branding in der Kanzlei  Wie du Mitarbeiterbindung durch außergewöhnliche Aktionen stärkst  Slush-Eismaschine und Bierzapfanlage als Teil der Unternehmenskultur  Best Practices für Brand-Building in der Steuerbranche  Wie Spaß und Teamgeist die Arbeitsatmosphäre verbessern  Möchtest du erfahren, wie du mit kreativen Ideen wie einer Slush-Eismaschine oder einer Bierzapfanlage das Brand-Building deiner Kanzlei stärken kannst? Hol dir wertvolle Tipps und lerne, wie du die Mitarbeiterbindung auf eine neue Ebene hebst. Besuche unsere Webseite und folge uns auf Social Media für weitere Informationen!    Links  Website  LinkedIn-Profil von Daniel  Instagram-Profil von Daniel  YouTube-Kanal 

Gastgeber: Daniel Terwersche    In dieser Episode spricht Daniel darüber, warum es in der heutigen Zeit wichtiger denn je ist, sich auf die wesentlichen Dinge zu konzentrieren, anstatt dem Druck zu erliegen, ständig neue Lösungen und Technologien einzuführen. Er erklärt, wie Kanzleiinhaber durch eine tiefere Auseinandersetzung mit wenigen, strategisch wichtigen Themen langfristigen Erfolg erzielen können. Anstatt immer schneller, höher und weiter zu streben, fordert Daniel dazu auf, mit Bedacht und Fokus vorzugehen.  Wichtige Themen:  Deep Dive statt Aktionismus: Weniger Lösungen, aber dafür richtig umsetzen  Wie du deine Kanzlei auf die wichtigen Strategien fokussierst  Erfolgreiche Beispiele für eine nachhaltige Kanzleientwicklung  Warum es sich lohnt, Zeit für die Umsetzung zu lassen  Tipps zur erfolgreichen Teamkommunikation und Mitarbeiterbindung  Möchtest du erfahren, wie du durch strategischen Fokus und tieferes Eintauchen in wenige Themen langfristig erfolgreich sein kannst? Hol dir wertvolle Tipps und lerne, wie du mit deinem Team nachhaltig Veränderungen umsetzt. Besuche unsere Webseite und folge uns auf Social Media für weitere Informationen!  Zitate:  "Es geht nicht darum, alles schnell zu machen, sondern die richtigen Dinge richtig zu machen." - Daniel Terwersche  "Nur wer tief in die Materie eintaucht, kann nachhaltige Veränderungen schaffen." - Daniel Terwersche  Links:  Website  LinkedIn-Profil von Daniel  Instagram-Profil von Daniel  YouTube-Kanal 

Gastgeber: Daniel Terwersche, Nicole Gertz Wilkes, Dominique Herff, Dominik Ühlein  In dieser Episode sprechen wir in einer spannende vierer Runde darüber, wie new.match als innovative Plattform Menschen in der Steuerbranche miteinander verbindet. Egal ob es um die Vermittlung von Fachkräften, die Nachfolgeplanung oder die Vernetzung von Kanzleien geht – new.match bietet Lösungen, die den Recruiting-Prozess revolutionieren. Erfahrt, wie wir den Bewerbungsprozess umdrehen, damit sich Kanzleien bei potenziellen Mitarbeitenden bewerben, und wie wir durch gezielte Matching-Strategien dafür sorgen, dass die richtigen Menschen in den richtigen Kanzleien zusammenfinden.  Zitate: "Wir bringen die richtigen Menschen mit den richtigen Kanzleien zusammen – diskret und zielgerichtet." - Dominique Herff  "Es geht nicht nur um die Vermittlung, sondern darum, nachhaltige und erfolgreiche Verbindungen zu schaffen." - Dominik Ühlein     Wichtige Themen:  Wie new.match den Bewerbungsprozess revolutioniert  Diskrete und effiziente Vermittlung von Fachkräften  Strategien zur Kanzleivermittlung und Nachfolgeplanung  Netzwerke aufbauen und Synergien schaffen  Die Bedeutung von Authentizität und Menschlichkeit im Recruiting  Möchtest du erfahren, wie new.match den Recruiting-Prozess in der Steuerbranche verändert? Erhalte wertvolle Einblicke und lerne, wie wir dir helfen können, die richtigen Menschen für deine Kanzlei zu finden oder eine Nachfolgelösung zu entwickeln. Besuche unsere Webseite und folge uns auf Social Media für weitere Informationen!     Links: Website  LinkedIn-Profil von Daniel  Instagram-Profil von Daniel  YouTube-Kanal 

  In dieser Episode sprechen wir über den alljährlichen Stress, der durch Fristen in der Kanzlei entsteht, und wie du diesen erfolgreich bewältigen kannst. Erfahre, wie du den Jahresendspurt organisierst und durch eine proaktive Planung und Kommunikation den Druck minimierst. Daniel und Johannes teilen bewährte Methoden und Best Practices, um deine Kanzlei durch die stressige Zeit zu führen und gleichzeitig die Qualität der Arbeit aufrechtzuerhalten.  "Es geht darum, sich durch proaktive Planung von den gesetzlichen Fristen zu entkoppeln und den Stress zu minimieren." - Daniel Terwersche  "Eine klare Kommunikation mit Mandanten ist der Schlüssel, um den Fristenstress zu vermeiden." - Johannes Schmittmann  Wichtige Themen:  Umgang mit Fristen und Stress in der Kanzlei  Strategien zur effektiven Jahresendplanung  Proaktive Kommunikation mit Mandanten  Optimierung der internen Prozesse  Best Practices für eine entspannte und produktive Arbeitsweise    Möchtest du wissen, wie du den Fristenstress in deiner Kanzlei reduzierst und den Jahresendspurt erfolgreich meisterst? Hol dir wertvolle Tipps und lerne, wie du durch clevere Planung und Organisation produktiv bleibst. Besuche unsere Webseite und folge uns auf Social Media für weitere Informationen!    Links  Website  LinkedIn-Profil von Daniel  Instagram-Profil von Daniel  YouTube-Kanal