Чужие в культуре: почему сильные специалисты не приживаются в команде. Карина Борисёнок, Opencore

Почему люди могут не приживаться в коллективе? Разбираем эту проблему через психотипы в бизнесе и как перейти от "предчувствий" к конкретным инструментам. В гостях выпуска Карина Борисёнок – управляющий партнер и стратегический директор брендингового агентства Opencore (https://www.opencore.pro/). Основатель самого большого профессионального брендингового сообщества в России We Branding (https://t.me/we_branding).Подробнее о психотипах: https://opencore.pro/blog/skazhi-mne-chto-ty-lyubish-i-ya-skazhu-kto-ty-psihotipy-potrebitelej----Буду рада вашей поддержке, это можно сделать совершенно бесплатно: - подписаться на канал автора https://t.me/varvaracareer- поставить лайк в том сервисе, где вы нас слушаете - поделиться ссылкой на выпуск с друзьями

В гостях подкаста Сергей Путятинский, вице-президент по операционной деятельности и информационным технологиям ФГ БКС, председатель ассоциации Росфинком (Россвифт), идеолог развития “умных” инноваций в финансовой сфере и новой модели роста управленческих компетенций.В этом выпуске говорим про развитие лидера в ИТ - как перейти от управления небольшой группой к системной управленческой карьере?Как выращивать своих преемников и развивать навыки у начинающих тимлидов? Все ли навыки (и всех ли людей) можно развить? Выпуск получился с интересной личной историей, слушаем и напитываемся опытом гостя!

Даже если вы не относитесь к группе людей, имеющих особенности здоровья, вы не застрахованы от внезапного отита, из-за которого на время может ухудшиться слух и обычные вещи, вроде просмотра фильма, становятся сложнее. Команда инклюзии Яндекса помогает делать сервисы компании доступнее для тех, кто испытывает постоянные, ситуационные или временные особенности здоровья.В этом выпуске мы говорим с Кариной Байрамовой — менеджером проектов и продуктов в команде Технологии для инклюзии в Яндексе: - Как компания решает, какие инклюзивные инициативы запускать?- Как внутри Яндекса строится взаимодействие между продуктовыми командами и командой Технологии для инклюзии?- Какие метрики успешности проектов используете? - Что мешает в культуре или технологиях делать решения по доступности более распространенными? Слушайте новый выпуск на всех аудио-площадках. Подробнее об инклюзии в Яндексе: https://t.me/yandex_inclusionhttps://inclusion.yandex.ruКанал Карины: https://t.me/mindthegap_product----Буду рада вашей поддержке, это можно сделать совершенно бесплатно: - подписаться на канал автора https://t.me/varvaracareer- поставить лайк в том сервисе, где вы нас слушаете - поделиться ссылкой на выпуск с друзьями

Последние годы на рынке только и разговоров, что про AI. В этом выпуске пытаемся разобраться, что нужно делать, чтобы работать с AI продуктами - какими навыками обладать, во что верить, как работать с командой и т.д. Гость выпуска - Лера Бреслава, senior product manager AI из Lamoda Tech.В эпизоде обсудили: - в чем ключевое отличие продакта, который работает с AI от его коллеги в других продуктах?- какими навыками должен обладать product manager AI и как их развивать? - что должен знать продакт, чтобы говорить с командой на одном языке и как управлять командой в условиях неопределенности? ----Буду рада вашей поддержке, это можно сделать совершенно бесплатно: - подписаться на канал автора https://t.me/varvaracareer- поставить лайк в том сервисе, где вы нас слушаете - поделиться ссылкой на выпуск с друзьями

В этом выпуске говорим про то, как уйти в саббатикал и вернуться. Как принять решение, что пора, особенно, если страшно остаться без денег. Чем наполнить свою жизнь в длительном отпуске, как понять, что пора возвращаться и как аргументировать длительный перерыв в резюме работодателю. В гостях fractional CMO и консультант с 17-летним опытом в международном IT и бигтехе Мила Плющ. Она работала в Microsoft, Kaspersky, MY.GAMES, Яндекс и специализируется на стратегическом и продуктовом маркетинге для стартапов и корпораций. Автор телеграм-канала «Невыгоревшая СМО». Канал гостя: https://t.me/milaivyСайт: https://milaivy.netЗапрещенная сеть: https://www.instagram.com/mila_panicLinkedIn: https://pt.linkedin.com/in/pmila----Буду рада вашей поддержке, это можно сделать совершенно бесплатно: - подписаться на канал автора https://t.me/varvaracareer- поставить лайк в том сервисе, где вы нас слушаете - поделиться ссылкой на выпуск с друзьями

Алексей Флоринский присоединился к компании на самом старте в 2001 году, за 20+ лет из небольшой команды разработчиков они создали одну из крупнейших российских IT-компаний https://www.simbirsoft.com/company/В выпуске говорим, какие кризисы наш гость проходил за 20 лет, как управляет командой и строит бизнес и если бы была возможность что-то изменить, что бы это было. ----Буду рада вашей поддержке, это можно сделать совершенно бесплатно: - подписаться на канал автора https://t.me/varvaracareer- поставить лайк в том сервисе, где вы нас слушаете - поделиться ссылкой на выпуск с друзьями

В этом выпуске мы разбираемся, как финансовые установки и мышление влияют на наши доходы с Анной Лебедевой, основателем и директором международного Эриксоновского университета коучинга в России. Нужно ли "прорабатывать родителей", чтобы вырасти в доходе? Что делать, если не можешь избавиться от привычки выживать? Какие инструменты коучинга работают для достижения финансовых целей?Как работает мышление относительно финансов: почему одни успешны, другие нет?Анна Лебедева — коуч с наивысшей степенью аккредитации MCC ICFhttps://www.instagram.com/lebedevacoachhttps://www.instagram.com/erickson_coaching* является продуктом Meta, эта организация признана экстремистской и запрещена на территории России----Буду рада вашей поддержке, это можно сделать совершенно бесплатно: - подписаться на канал автора https://t.me/varvaracareer- поставить лайк в том сервисе, где вы нас слушаете - поделиться ссылкой на выпуск с друзьями

Кажется, что с гостем у нас уже сложился добрый подкастерский альянс. Я засветилась трижды гостем в подкасте Маши, и уже во второй раз пригласила ее пообщаться к себе. Я слежу за социальными сетями Маши и удивляюсь - как она успевает руководить отделом в австралийской ИТ-компании, делать свои образовательные продукты, вести подкаст, успевать заниматься спортом и оставлять время на личную жизнь? Об этом и поговорили в выпуске: - обсудили многозадачность и ее обратную сторону, - мотивацию участвовать в разных проектах, - тайм-менеджмент и инструменты планирования, и много личного контекста, что не особо свойственно в моих выпусках. ----Телеграм-канал Маши Котовой: https://t.me/voiti_it_digestYouTube-канал: https://www.youtube.com/@mariia.kotovaИнстаграм*: https://www.instagram.com/voiti_it* является продуктом Meta, эта организация признана экстремистской и запрещена на территории России----Буду рада вашей поддержке, это можно сделать совершенно бесплатно: - подписаться на канал автора https://t.me/varvaracareer- поставить лайк в том сервисе, где вы нас слушаете - поделиться ссылкой на выпуск с друзьями

В этом выпуске обсудим, как необычный опыт и нестандартные решения могут помочь в карьере вместе с Наташей Козловой, Head of Product Marketing в Aviasales.Основные темы выпуска:  1. Целеполагание: как правильно ставить цели и идти к ним, используя собственные карьерные амбиции. 2. Аналитика и работа с данными: почему важно уметь работать с цифрами и как это может повлиять на эффективность работы. 3. Коммуникации: как правильно доносить свои идеи и находить общий язык с коллегами. 4. Креативность: как нестандартный подход к решению проблем может изменить восприятие задач. 5. Лидерство: как проявлять инициативу и брать на себя ответственность даже на начальных этапах карьеры. 6. Навыки самоорганизации: как управлять своим временем и ресурсами, чтобы не выгореть на работе. 7. Примеры нестандартных решений на кейсах из жизни и карьеры Наташи и как они могут вдохновить на новые подходы. После прослушивания этого выпуска ты поймешь, как мыслить нестандартно и применять креативные подходы в своей профессиональной жизни. Контакты гостя: Визитка https://clck.ru/3KyiMpКанал https://t.me/pmmfaq----Буду рада вашей поддержке, это можно сделать совершенно бесплатно: - подписаться на канал автора https://t.me/varvaracareer- поставить лайк в том сервисе, где вы нас слушаете - поделиться ссылкой на выпуск с друзьями 

Гость выпуска - Максим Ульянов, руководитель клиентской разработки в RUTUBE. Сейчас Максим руководит большой командой, масштабирование которой не случилось бы без навыка делегировать ответственность. В выпуске обсудили ошибки, успешные кейсы, а еще: - почему делегирование = боль для начинающих руководителей - как оно помогает справиться с перфекционизмом - "а чем я сам тогда буду заниматься?" и другие страхи руководителей - что нужно сделать до того, как передавать задачи и ответственность. Получился отличный гайд, применяйте и делитесь результатами. Контакты гостя: Видео версия подкаста "Куда расти?" https://rutube.ru/plst/734226/ Аудио версия подкаста https://howtogrowup.mave.digital/Канал в телеграме https://t.me/ulyanov_life----Буду рада вашей поддержке, это можно сделать совершенно бесплатно: - подписаться на канал автора https://t.me/varvaracareer- поставить лайк в том сервисе, где вы нас слушаете - поделиться ссылкой на выпуск с друзьями