#210 Mode & Haltung – Greenwashing erkennen, Frauen weltweit stärken - mit Maia Milter

Jenny Strom hat alles, was nach einem perfekten Lebenslauf klingt: BWL in Fulda, Master in Peking, Top-Job bei BearingPoint. Doch mitten auf der Karriereleiter sagt sie plötzlich Nein – zur großen Beförderung, zum sicheren Weg nach oben. Stattdessen entscheidet sie sich fürs Theater, fürs Ausprobieren, fürs Bauchgefühl. In dieser Folge "Female Businnes - Der nushu podcast" erzählt Jenny, warum „Pläne verbrennen“ manchmal die beste Strategie ist, wie man den Mut findet, gegen Erwartungen zu handeln – und warum Offenheit und Netzwerken wichtiger sein können als ein geradliniger Plan.

„Mode kann Frauen unterdrücken oder sie stärken - und wir entscheiden.“ Was sagt deine Kleidung über dich aus – und welchen Preis zahlen andere dafür? In dieser Folge sprechen wir mit Maia Milter, Brand & Customer Managerin, nushu member und ehrenamtlich aktiv bei Fashion Revolution Hamburg. - Wir gehen der Frage nach, wie wir Greenwashing erkennen, welche Siegel wirklich verlässlich sind und warum ein 10-Euro-Shirt niemals fair sein kann. - Du erfährst, welche Konzepte jenseits von Second Hand und Capsule Wardrobe noch mehr Impact haben – von Kleidertauschpartys bis Mietmodellen. - Wir diskutieren, warum Mode weit mehr ist als Stoff und Farbe: Sie ist Haltung. Und sie kann Frauen weltweit empowern oder ausbeuten. 💡 Maja teilt außerdem ihren persönlichen Weg vom Kaufrausch zur bewussten Konsumentin – und warum der Einsturz von Rana Plaza für sie ein Wendepunkt war.

Was passiert, wenn das Herzensprojekt scheitert? Wenn du deine komplette Identität daran geknüpft hast – und plötzlich ist alles vorbei? Carmen Jenny kennt genau diesen Moment. Mit Anfang 20 gründet sie das nachhaltige Mode-Startup ClothesFriends – und muss sich 3 Jahre später eingestehen: Das funktioniert nicht. Ich gebe auf. Erstmal fällt sie in ein großes Loch, doch statt sich zu verstecken, geht sie raus. Erzählt ihre Geschichte und gründet nochmal! Heute ist sie Mitgründerin von Scripe, einer Plattform, die anderen hilft, authentisch Content zu erstellen und sichtbar zu werden. In dieser Folge sprechen wir über: - Wie man nach dem Scheitern den Mut findet nochmal durchzustarten - Warum jeder eine Geschichte hat, die es wert ist geteilt zu werden - Was schlimmer ist: gar nicht posten oder nicht authentisch posten Carmen sagt: 👉 „Wenn dein Post nur eine einzige Person erreicht – hat es sich schon gelohnt.“

Soviel Urlaub wie du willst, Gehalt von jedem einsehbar und keine Hierarchie – klingt nach Paradies... ABER: Wie fühlt sich Arbeiten in einem System ohne Chef*innenstuhl, starrer Karriereleiter oder Nine-to-Five wirklich an? In dieser Folge spricht Host Katharina Muth mit Fabiola Hedder, eine von vier Geschäftsführerinnen der Hamburger Kreativagentur Elbdudler, über das Leben und Arbeiten in einem heterarchischen Unternehmen. Klingt erstmal wie ein Traum – ist aber auch eine echte Herausforderung. Denn Eigenverantwortung, Vertrauen und permanente Veränderung brauchen nicht nur Struktur, sondern auch Selbstreflexion, Resilienz und Kommunikation auf Augenhöhe. Fabiola teilt offen, wie „Kompetenz schlägt Hierarchie“ im Alltag gelebt wird, warum Instant-Feedback wichtiger ist als die offene Bürotür, und was passiert, wenn Menschen merken: Ich will das – aber ich kann es nicht. Einblicke gibt’s auch in die sogenannten "Gebote" von Elbdudler in ihren Führungsstil und in die Frage: Funktioniert Heterarchie wirklich – oder braucht es manchmal doch klassische Strukturen? Viel Spaß mit dieser neuen Folge "Female Business- Der nushu podcast"

Nur 35–50 % der Frauen nutzen KI im Job – bei Männern sind es bis zu 70 %. Wer den Gender Gap in der KI schließen will, muss ihn verstehen – und anfangen zu handeln. Stella Heise ist nushu und KI-Pro. Sie erklärt in dieser Folge "Female Business: Der nushu podcast" Step by Step, wie du dir deinen ersten eigenen KI-Agenten mit ChatGPT erstellst – als persönliche Assistenz für deine Projekte oder auch als Ghostwriter für deine LinkedIn-Posts. Von der Rollenvergabe über die Prompt-Gestaltung bis hin zu cleveren Automationen mit Kalender-Integration – Stella teilt ihr KI-Wissen und wie sie dank Künstlicher Intelligenz 25 Mitarbeiter*innen hat, die nie meckern, kein Geld verlangen und 24/7 bereitstehen.

Host Katharina Muth hat Lunia Hara zu Gast. Sie ist systemische Beraterin, Moderatorin und Autorin des Buches "Empathische Führung". Gemeinsam tauchen sie tief in das Thema Menschlichkeit und Mitgefühl im Business-Kontext ein und diskutieren, warum gerade Empathie als Führungsqualität oft unterschätzt wird, was ein Ministerium für Menschlichkeit bringen würde und warum jede Führungskraft den Satz "Melde dich, wenn du was brauchst" streichen sollte. Konkrete Praxistipps, inspirierende Gedankenexperimente und jede Menge Motivation für alle, die Führung neu und menschlicher denken wollen.

“Aufgeben ist eine Entscheidung”, sagt Rebecca Göckel, Gründerin und Co-CEO von NOMOO, einer Eismarke, die in einer Salatbar in Köln nachts ihren Anfang genommen hat und mittlerweile in unzähligen großen Supermärkten in ganz Deutschland und auch in der Schweiz vertreten ist. In dieser Folge “Female Business- Der nushu podcast” spricht sie mit unserer Host Katharina Muth über Wachstum, über das Gefühl sich wie David gegen Goliath neben die großen Eismarken ins Kühlregal zu kämpfen, über den Einfluss von Leonardo diCaprio und wie sie es schafft, sich auch in den schwierigsten Zeiten zu motivieren. Rebecca teilt ganz offen, warum es wichtig war, jemanden aus dem Team zu haben, der ihr spiegelte, dass sie Prioritäten setzen muss und warum derzeit wie im Film “The Wolf of Wallstreet” eine goldene Glocke im Büro hängt.

Female Business- der nushu podcast reloaded. Neue Host, neues Format, neue Gästinnen. Was bleibt? Voller Fokus auf unsere Gästinnen und ihre Herzensthemen. In dieser Folge: Der nushu vibe & Shared Leadership Jetzt, wo der Podcast nochmal gelauncht wird, wollen wir back to the basics. Wofür steht nushu eigentlich? Was ist der besondere nushu vibe? Was hält Co-CEO Antonia Isenberg seit so vielen Jahren bei nushu und warum hätte die zweite Co-CEO Hanna Hofmann ihren Job ohne nushu nie bekommen, obwohl sie nushu selbst gar nicht kannte?! Darüber und über das Thema Shared Leadership spricht unsere neue Host Katharina mit Hanna und Antonia. Seit Beginn des Jahres teilen sich die beiden die Geschäftsführung von nushu. Warum es beim ersten Treffen nicht danach aussah, dass der Plan der geteilten Geschäftsführung tatsächlich aufgeht, was es bedeutet Führung wirklich 50/50 zu teilen und was sich die beiden voneinander abschauen... darum gehts in dieser Folge Female business- der nushu podcast.

Female Empowerment im Kaffeeanbau – und was deine Tasse Kaffee damit zu tun hat! In dieser besonderen Folge spricht Melly Schütze mit Julia Nordhaus, Head of Portfolio bei Lavazza, über Female Empowerment, Nachhaltigkeit und ganz direkte Einblicke in die Kaffeeproduktion auf Kuba. Julia bringt frische Erfahrungswerte mit, denn sie war vor Kurzem selbst im Rahmen eines Botschafter-Programms in Kuba unterwegs und berichtet eindrucksvoll, wie komplex, kleinteilig und menschennah die Arbeit der Lavazza Stiftung wirklich ist.

Es reichen zwei Silben um schlagfertig zu sein und Schlagfertigkeit hat nichts mit Hierarchien zu tun! Diese und noch mehr lifechanging Insights gibts in dieser Folge von Schlagfertigkeitsqueen Nicole Staudinger.