#17/23 Summer Edition: NichtsTun

Human X Machine Folge 25 "Wenn du heute Nacht gut schläfst, hast du meinen Vortrag vielleicht nicht verstanden."Dieses Zitat von Geoffrey Hinton, einem der Pioniere der KI-Forschung, bringt auf den Punkt, wo wir heute stehen: Zwischen Faszination und Verunsicherung, zwischen Hype und echter Veränderung.In dieser Folge spreche ich über die Chancen und Herausforderungen von KI in der Arbeitswelt. Und warum sie uns nicht ersetzt, sondern unsere Möglichkeiten und Fähigkeiten erweitert.Mit drei konkreten Use Cases zeige ich wie Mensch und Maschine heute schon zusammenarbeiten:1️⃣ VR Avatar Coaching – immersives Lernen neu gedacht2️⃣ K.I.T.T. App – generative KI in der Produktentwicklung3️⃣ Delivery Automation – KI-gestützte Lerninhalte on demandEine Episode zu meiner Personalentwicklung Pur Keynote im Oktober 2025.Human X Machine: Der deutschsprachige Podcast zu Human Machine Collaboration and the Future of Work.Stefan Reinhold Pohl | Human Machine Collaboration and the Future of Work | stefanreinholdpohl.com👥 Connect on LinkedIn  🎧 Listen on Spotify

Human X Machine Folge #24Alle reden über neue Agenten, autonome Workflows und KI-Systeme, aber übersehen dabei einen der wichtigsten Hebel für echte Wirkung: Upskilling.In dieser Folge geht es um den vielleicht wirksamsten, gleichzeitig aber meist unterschätzten KI-Usecase:✅ Wie befähigen wir Mitarbeitende, generative KI wirklich produktiv einzusetzen?✅ Warum ist Enablement der eigentliche Multiplikator für alle anderen KI-Initiativen?✅ Und was braucht es – technisch, kulturell, organisatorisch – damit Upskilling auch wirkt?Erfahre, warum Unternehmen gerade jetzt handeln müssen, wie Upskilling zum strategischen Business Enabler wird, und was es braucht, damit KI nicht nur noch mehr Tools, sondern mehr Wirkung erzeugt.Wenn Dir die Folge gefallen hat: Gib mir gerne 5 Sterne ⭐, ich freu mich sehr über dein Feedback!Human X Machine: Der deutschsprachige Podcast zu Human Machine Collaboration and the Future of Work.Stefan Reinhold Pohl | Human Machine Collaboration and the Future of Work | stefanreinholdpohl.com👥 Connect on LinkedIn  🎧 Listen on Spotify

Folge #23 – Augmented Intelligence: Wenn KI zum Kollegen wirdWie arbeiten wir in Zukunft mit KI zusammen – und was bedeutet das für Unternehmen, Führungskräfte und HR?In dieser Folge sprechen wir über Augmented Intelligence: KI als Erweiterung menschlicher Fähigkeiten – nicht als Ersatz. Doch das bringt nicht nur Chancen, sondern auch Herausforderungen:✅ Wie befähigen wir Menschen, mit KI zu arbeiten?✅ Welche Voraussetzungen braucht es für eine erfolgreiche Zusammenarbeit?✅ Und was passiert mit denen, die den Anschluss nicht schaffen?💡 Erfahre, warum Unternehmen jetzt handeln müssen, welche Skills in Zukunft gefragt sind – und wie wir KI so nutzen, dass sie uns wirklich stärkt.🎧 Jetzt reinhören und die Zukunft der Arbeit mitgestalten! Abonniere human x machine gleich auf deiner Podcast Lieblingsplattform. Und ⁠schreib mir gerne auch via LinkedIn⁠, welche Themen und Fragestellungen zum Thema Mensch-KI-Kollaboration dich interessieren, und welche Gäste Du mir empfehlen würdestUnd gib mir gerne 5 Sterne, wenn Dir diese Folge gefallen hat :-)👉Wir hören uns in Kürze mit der dritten Folge von human x machine: dem Podcast für Future HR und eine gelungene AI-xperience.⁠https://www.linkedin.com/in/stefanreinholdpohl/

Willkommen bei human x machine!Vielleicht kennst du diesen Podcast noch unter seinem bisherigen Namen: Experience Unleashed. Nach längerer Podcast Abstinenz ist die Zeit nun reif, um mit einem angepassten Thema und neuem Branding loszulegen.Ab sofort wird aus Experience Unleashed → Human X Machine: Der Podcast zum Thema Mensch-KI-Kollaboration, mit Fokus auf Organisationen und moderne People-[AI]- Experience.💡 Warum? Weil unsere Zukunft spezifisch in Human Resources nicht einfach nur digitaler wird – die Arbeitsweise und Zusammenarbeit von Menschen wird sich fundmental ändern. Wie wir arbeiten, wie wir Teams aufbauen, wie wir Organisationen und Führung gestalten, und wie wir eine zukunftsfähige People-[AI]-xperience kreieren.Was erwartet dich?Spannende Interviews mit führenden Expertinnen, Vordenkern und Praktikern.Praxisnahe Einblicke zur Nutzung von generativer KI im Unternehmenskontext.Deep Dives in die wichtigsten AI-HR-Trends.Und natürlich wie bisher: Klare Meinungen, Inspiration und vielleicht auch mal ein wenig Provokation.Und noch eine Besonderheit bleibt erhalten: Wenn ich Gäste begrüße, dann geschieht das unter dem bekannten Titel "Experience Unleashed" - denn genau das bleibt mein Ziel: Die wertvollen Erfahrungen meiner Gäste auch für Euch verfügbar zu machen und freizusetzen – durch inspirierende Gespräche, die den Status quo herausfordern.🔊 Dabei wird Euch bei künftigen Episoden auch mein Podcast Co-Host begegnen. Ihre Stimme hört Ihr schon in dieser Startfolge.Ich freue mich sehr, dass es nun wieder los geht im bewährten Podcast Format. Abonniere human x machine gleich auf deiner Podcast Lieblingsplattform. Und schreib mir gerne auch via LinkedIn, welche Themen und Fragestellungen zum Thema Mensch-KI-Kollaboration dich interessieren, und welche Gäste Du mir empfehlen würdestUnd gib mir gerne 5 Sterne, wenn Dir diese Folge gefallen hat :-)👉Wir hören uns in Kürze mit der zweiten Folge von human x machine: dem Podcast für Future HR und eine gelungene AI-xperience.https://www.linkedin.com/in/stefanreinholdpohl/

Das Thema dieser Folge lautet Psychologische Sicherheit als Voraussetzung einer ausgezeichneten Employee Experience. Ihr kennt dazu vielleicht auch den Begriff angstfreie Organisation. Sie ist ein zentraler Faktor für effektive Zusammenarbeit in Teams, Wohlbefinden, kontinuierliche Verbesserung und Innovation. Und damit per Definition quasi auch für eine ausgezeichnete Employee-Experience. Bei beiden Begriffen geht es im Kern darum, eine Arbeits-Atmosphäre zu schaffen, in der Mitarbeitende sich wohl fühlen, Risiken einzugehen, und ihre Meinungen ohne Furcht vor negativen Konsequenzen zu äußern. Und darüber spreche ich konkret in dieser Folge: Was psychologische sicherheit mit moderner Teamarbeit, führung und EX zu tun hat Das 4 stufen Modell von Timothy Clark als praktischer Handlungsrahmen Kritische Betrachtung gängiger initiativen zur Psychological Safety Was jede und jeder jetzt sofort tun kann für sich und sein Team --- eXperience unleashed: Der Employee Experience Podcast! Hosted by Stefan Reinhold Pohl Mehr Infos: https://www.experience-unleashed.com/ Let´s connect: https://www.linkedin.com/in/stefanreinholdpohl/

In dieser Episode von "Experience Unleashed" diskutiere ich mit Melanie Adam-Fischer und Ralf Tometschek über den Zusammenhang von Employee Experience und Employer Branding. Melanie und Ralf betonen die Bedeutung von klarer Zielsetzung und Zweck, sowie von Authentizität und Transparenz. Wir sprechen über die Rolle der EX bei der Erfüllung des Markenversprechens und die Notwendigkeit, die Gestaltung der Arbeitgebermarke und Employee Experience zu integrieren. Und wir diskutieren über zukünftige Trends, darunter eine stärkere Ausrichtung auf den Menschen und mehr Individualisierung und Flexibilität. Hier findet Ihr die wichtigsten Themen inklusive Timestamps: Die Verbindung von Employee Experience und Employer Branding (00:07:09) wie die Verbindung von Employee Experience und Employer Branding Unternehmen langfristig attraktiv macht. Die Rolle der Marke bei der Gestaltung der Employee Experience (00:12:51) Verbindung zwischen Employer Branding und Employee Experience und wie die Marke dabei eine wichtige Rolle spielt. Die Bedeutung von Authentizität in der Markenbildung (00:18:01) Bedeutung von Authentizität und kleinen Ecken und Kanten, um sich als Unternehmen zu differenzieren und authentische Mitarbeiter anzuziehen. Onboarding und interne Kommunikation (00:29:08) Bedeutung des Onboardings und der internen Kommunikation für die Employee Experience, insbesondere in Produktionsbetrieben. Die Zukunft von Arbeitgebern und Unternehmen (00:35:56) Diskussion über die Herausforderungen und Anforderungen für Arbeitgeber und Unternehmen in den nächsten Jahren. Megatrend: Menschenzentrierung (00:36:55) Bedeutung der Menschenzentrierung für die Gewinnung und Bindung von Top-Talenten. Wertschätzung und Mut als Erfolgsfaktoren (00:39:00) Bedeutung von Wertschätzung und Mut für die Mitarbeiterbindung und -entwicklung. ---eXperience unleashed: Der Employee Experience Podcast!Hosted by Stefan Reinhold PohlMehr Infos: https://www.experience-unleashed.com/Let´s connect: https://www.linkedin.com/in/stefanreinholdpohl/

In dieser Podcast-Episode spreche ich über meine Erfahrungen zum Onboarding in neuen Unternehmen. Ich selbst bin in der wohl eher seltenen Situation - für mich jedenfalls erstmalig - dass ich innerhalb von nur vier Monaten zweimal ein Pre- und Onboarding bei einem neuen Unternehmen durchlaufen habe bzw. in Kürze durchlaufen werde.Insofern habe ich mich nicht nur sehr intensiv mit dem Thema auseinandergesetzt, persönlich für mich und in meiner HR Funktion, sondern auch geballte, hochaktuelle Onboarding Erlebnisse und Erfahrungen gesammelt, die ich gerne mit Dir und Euch teile. Dazu habe ich die Inhalte in vier Kapitel geteilt: 👉 Wesentliche Schritte für das Onboarding. 👉 Sich dem eigenen Team präsentieren. 👉 Strategien zur Etablierung in Leadership-Teams und 👉 Tipps für die ersten 100 Tage. Empathie ist in moderner Führung ebenso eine Notwendigkeit, wie die Vertrauen und eine Kultur des Zuhörens zu etablieren. Dazu gibt´s einiges zur Bedeutung des Netzwerkens und des Verständnisses bestehender Dynamiken für den Erfolg in einer neuen Führungsposition. Schließlich noch fünf Tipps für die ersten 100 Tage in einer neuen Position. --- eXperience unleashed: Der Employee Experience Podcast! Hosted by Stefan Reinhold Pohl Mehr Infos: https://www.experience-unleashed.com/ Let´s connect: https://www.linkedin.com/in/stefanreinholdpohl/

Ich freue mich sehr, dich heute bei der 18-ten Folge, die gleichzeitig die Auftakt Folge der zweiten Staffel ist, mit dabei zu haben. Und welches Thema würde sich besser für die Staffel Premiere eignen, als der Employee Experience Summit 2023 :-) In 7 Kapiteln möchte ich mit Dir die wesentlichen Impulse und Gedanken, die ich vom Summit mitgenommen habe, teilen: Unternehmen und Wachstum: Max Lammer beleuchtet die Wachstumsambitionen von Unternehmen und die Herausforderungen, attraktive Arbeitgeber zu sein. Die Bedeutung von "Feelgood Momenten": Julia Kaufmann und Markus Kautsch von ACP sprechen über die tiefergehende Bedeutung von "Feelgood Momenten" und wie diese in Unternehmen geschaffen werden können. Hybride Meeting-Kultur:  Lisa Rieh von Babbel gibt Einblicke in die Welt der hybriden Meetings und wie sie sowohl produktiv als auch inklusiv gestaltet werden können. Selbstfürsorge: Charlyne Hochreither-Götz von Mavie betont die Bedeutung der Selbstfürsorge in der heutigen stressigen Arbeitswelt. Employee Experience bei Siemens: Tobias Dennehy von Siemens gibt einen Einblick in die "People Experience" Strategie von Siemens und wie sie die Unternehmenskultur beeinflusst. Künstliche Intelligenz und Social Recruiting: Davorin Barudzija zeigt, wie künstliche Intelligenz und Social Media die Art und Weise verändern, wie Unternehmen Talente anziehen. Künstliche Intelligenz in der Experience: Daniel Mühlbauer diskutiert, wie KI reale Erfahrungen bereichern kann und welche Rolle Mensch und Maschine dabei spielen. --- eXperience unleashed: Der Employee Experience Podcast! Hosted by Stefan Reinhold Pohl Mehr Infos: https://www.experience-unleashed.com Let´s connect: https://www.linkedin.com/in/stefanreinholdpohl/

Die erste SummerEdition Folge im Podcast vor der ersten Sommerpause ... und zu dieser Folge habe ich ungewöhnlich lange über das passende Thema und den passenden Titel nachgedacht. Letztendlich habe ich mich für Nichts Tun entschieden. Und welches Thema könnte besser zu einer Folge vor der Sommerpause passen :-) Nichts Tun ist schwer: Best Practice Beispiel und Selbstversuch Stefan :-) Warum Nichts Tun wichtig ist Wie Unternehmen dazu beitragen können Was wir selbst dazu beitragen können und welch fragen wir uns idealerweise stellen Verabschiedung in die Sommerpause eXperience unleashed: Der Employee Experience Podcast! Hosted by Stefan Reinhold Pohl Ich freue mich über eine Vernetzung auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/stefanreinholdpohl und Instagram: https://instagram.com/ex_unleashed und Folge gerne meinem Hashtag #experienceunleashed :-) Newsletter abonnieren: https://www.experience-unleashed.com/kontakt/ Blog mit ausführlichen Shownotes lesen: https://www.experience-unleashed.com/blog/ Alle Infos zu eXperience unleashed: www.experience-unleashed.comEmail & Feedback: [email protected] Folge meinem Youtube channel für (zukünftige) Video-Podcast Episoden: https://youtube.com/@ex-unleashed

Ein halbes Jahr ist eXperience unleashed nun bereits "On Air". Die 15 Folgen mit 5 Gastfolgen wurden fast 600mal von Euch gehört, knapp 50 Followerinnen hat der Podcast bereits auf Spotify, die zweitmeisten Hörerinnen und Hörer kommen via Apples Podcast Plattform hierher. Die meistgestellten Fragen an mich die ich in dieser Retrospektive beantworte: Was bezweckst Du mit dem Podcast? Podcast hatte ich schon seit 2018 auf meiner Ideenliste, und dann hat einfach noch das richtige Thema kommen müssen. Inhaltlich möchte ich das Thema Employee Experience und People Centric Organisations mitgestalten und weiter entwickeln, möglichst viele Menschen dazu erreichen und ganz kurz gesagt: einen Unterschied machen ;-) Woher nimmst du die Zeit? meine Antwort ist für mich selbst - wo bekomme ich mehr Energie heraus als ich hineinstecke - und experience unleashed hat für mich on Beginn an und noch immer diese positive Energiebilanz Hast du wieder Gastfolgen geplant? Ja, definitiv, und es liegt alleine an mir dass diese noch nicht im Kasten sind und Ihr sie noch nicht hören könnt! Welche, das hört ihr im Podcast. Planst Du Veränderungen am Podcast? Tatsächlich überlege ich das Intro professioneller zu gestalten, und auch das Thema Video/Youtube Channel ist nach wie vor da bei mir. Was ich sonst noch gelernt habe und was mich zum Thema Podcast beschäftigt, hörst Du in dieser Folge. eXperience unleashed: Der Employee Experience Podcast!Hosted by Stefan Reinhold Pohl Ich freue mich über eine Vernetzung auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/stefanreinholdpohl und Instagram: https://instagram.com/ex_unleashed und Folge gerne meinem Hashtag #experienceunleashed :-) Newsletter abonnieren: https://www.experience-unleashed.com/kontakt/Blog mit ausführlichen Shownotes lesen: https://www.experience-unleashed.com/blog/Email & Feedback: [email protected] Alle Infos zu eXperience unleashed: www.experience-unleashed.com