#88: Alexander Braun - Mut zu mehr Transparenz im Unternehmen

Weihnachtszeit und Jahresende, was passt da nicht besser als ein Blick zurück? Zurück auf ein Podcastjahr voller toller Folgen und Momenten. Wir haben im letzten Jahr so viele Folgen aufgenommen, wie noch nie zuvor. Wir haben zudem sehr viele Folgen in einem kurzen Zeitraum aufgenommen. Die Reise nach Kroatien war unser Highlight im letzten Jahr. Daraus ist auch die Lieblingsfolge von Thomas und Tobi entstanden. In dieser Folge führen euch die zwei durch das letzte Jahr und schildern ihre Eindrücke dazu. Also mal eine Folge ohne Gast aber dafür mit sehr viel Freude und Besinnlichkeit. Vielen Dank an Dich! Dafür, dass Du uns hörst und Du uns deine Zeit schenkst! Mehr zu den DATAflor Unternehmenstagen am DFB Campus: [Infos und Anmeldung](https://eveeno.com/dataflor-event) Mehr über DATAflor findet ihr auf unserer Website [www.dataflor.de](https://www.dataflor.de/), unserem [Instagram](https://www.instagram.com/dataflor_ag/) oder auf [linkedin](https://www.linkedin.com/company/7106967) Mehr zu den Moderatoren [Tobias Schürmann](https://www.instagram.com/tobi.schuermann/) und [Thomas Lösing](https://www.instagram.com/technikthomas/) auf deren Instagram-Kanälen. Schon gewusst? Unseren Podcast findet ihr ebenfalls auf [Instagram](https://www.instagram.com/digital.mobil.vernetzt/). Einfach folgen und keine Folge mehr verpassen.

Wer kennt Sie nicht, die Weihnachtsansprache des Chefs auf der Weihnachtsfeier oder zum Jahresabschluss. Doch was sage ich dort und wie transparent gehe ich eigentlich mit den Unternehmerischen Werten um? Transparent. Aber was heißt das eigentlich? Und wie bekomme ich mehr Transparenz in mein Unternehmen? In welchen Bereichen sollte ich als Unternehmer transparent sein und wie viel kann ich meinen Mitarbeitenden überhaupt zumuten. All das und noch viel mehr haben Thomas und Tobi mit Alexander Braun von der DATAflor Zahlenwerkstatt besprochen. Einige Themen wurden behandelt. Alexander führt auch aus, warum eine Tranzparenz bei Löhnen auch helfen kann neue Mitarbeiter zu bekommen. Freut euch auf eine tolle Folge mit viel Input und vielen Ansätzen zum nachdenken über den Feiertagen.

Völlig schwerelos... sind Major Thomas und Major Tobi zusammen mit dem Marketing Experten Dominic Lindenberg im Meta-Universum unterwegs. Ok, das Raumschiff steuert zwar gerade durch Deutschland auf dem Weg nach Garching bei München...aber in der Folge dreht sich alles ums Metauniverse.

Die Kroatienreise geht zu Ende. Das Highlight kommt wie immer zum Schluss! Eine atemberaubende Kulisse in Kanfanar. Der Steinbruch im Sonnenuntergang, im Hintergrund Live Musik. Besser geht es einfach nicht mehr...oder doch? Ja klar, mit dem Gast im Interview Sebastian Jakob. Thomas und Tobi haben ihn auf der Reise getroffen und sich spontan zu einem Interview verabredet. Das Thema sollte Persönlichkeitsentwicklung sein, daraus wurde eine sehr persönliche Folge. Es ging um die Selbständigkeit, um Mitarbeitende, um Enttäuschungen und wie man den Weg aus einer Negativ Spirale wieder herausfindet. Sebastian war dabei ein sehr offener Gast und gibt euch sehr tiefe Einblicke in sein Unternehmen. Auch wie er als Selbständiger die Firma und Familie zusammenführt und wie man durch das richtige Mindset die richtigen Weichen stellt wird in dem Podcast besprochen. Selbstreflektion ist da ein Schlüssel aber auch externe Hilfe und diese dann auch anzunehmen und umzusetzen. Thomas und Tobi sind sich nach dem Gespräch einig. Besser geht es nicht mehr und so wurde auch kurzerhand beschlossen, dass dies dann auch die letzte Folge digital. mobil. vernetzt. sein wird. Ob für immer oder nur die letzte Folge der Reise? Was meint ihr?

Heute gibt es: - so viele Schnellfragen wie noch nie zuvor - so viele Gäste wie nie zuvor - so viel Chaos wie nie wieder Wir haben auf dem Weg vom Hotel in Porec zum Steinbruch direkt im Bus aufgenommen. Die Kameras haben uns leider im Stich gelassen, aber die Mikrofone haben uns weiterhin beste Dienste geleistet! Ihr dürft diese Busfahrt genießen und mit uns laut mitlachen. Wenn ihr ein Trinkspiel machen wollt, wenn eine Küchenmaschine genannt wird, seid ihr selber Schuld. Viel Spaß beim Reinhören! Mehr über DATAflor findet ihr auf unserer Website [www.dataflor.de](https://www.dataflor.de/), unserem [Instagram](https://www.instagram.com/dataflor_ag/) oder auf [linkedin](https://www.linkedin.com/company/7106967) Mehr zu den Moderatoren [Tobias Schürmann](https://www.instagram.com/tobi.schuermann/) und [Thomas Lösing](https://www.instagram.com/technikthomas/) auf deren Instagram-Kanälen. Schon gewusst? Unseren Podcast findet ihr ebenfalls auf [Instagram](https://www.instagram.com/digital.mobil.vernetzt/). Einfach folgen und keine Folge mehr verpassen.

Strand-Café, Kroatien, 30 Grad. Ein tolles Setup für eine sehr tiefgehende Folge. Mario Nast, Geschäftsführer der Firma Die Gartenzwerge Garten- und Landschaftsbau bei München, spricht mit Thomas und Tobi über ein sehr wichtiges Thema. Nämlich über das Thema der Verantwortung. Darein fließen viele Teilaspekte. Mario führt im Gespräch durch seine eigene Vita und berichtet sehr offen und transparent über Schwierigkeiten und Learnings in seiner Laufbahn als erfolgreicher GaLaBau-Unternehmer.

An einer malerischen Location am Hafen von Porec in Kroatien wurde diese Folge aufgenommen. Wir sprechen mit Bertram Rothenberger über seinen Werdegang und wie er zur Firma in-lite gekommen ist. Bertram gibt uns einen spannenden Einblick in die Thematik Gartenbeleuchtung und lässt auch das Thema der Lichtverschmutzung nicht außen vor.

In dieser Folge nehmen wir euch mit an die Adria und sprechen offen über die alltäglichen Herausforderungen zwischen Papierbergen und digitaler Zukunft im GaLaBau. Gemeinsam mit Nadine Büttner diskutieren wir, warum der Weg zur Digitalisierung mehr als Software und Tools bedeutet – nämlich echte Veränderungsbereitschaft, Teamwork und die Überwindung alter Glaubenssätze. Wir teilen, wie selbst kleine digitale Schritte, große Wirkung entfalten können und was es braucht, damit alle im Team – vom Azubi bis zum erfahrenen Baustellenprofi – mitziehen. Dabei geht es nicht nur um Technik, sondern vor allem um Menschen, Prozesse und die Frage: Wie schaffen wir eine Arbeitswelt, die leichter, flexibler und zukunftsfähig ist? Hört rein, wenn ihr wissen wollt, wie echte Transformation im Grünen beginnt – und warum Erfolg am Ende immer eine Entscheidung ist. Hier geht es zu Nadines Instagram Account https://www.instagram.com/so.lebt.nadin Hier geht es zu der Firma Ulrich Haake auf Instagram https://www.instagram.com/garten.vielfalt

Nach einer kurzen Sommerpause machen wir heute weiter mit einer Folge aus dem Podcast-Bus Wir haben Christine Andres zu Gast. Christine hat sehr viele Themen, wir hätten wahrscheinlich 3 Folgen aufnehmen können. Statt dessen erhaltet ihr einen Überblick, über die Themen die Christine für den Landschaftsbau bereit hält. Christine ist gelernte Landschaftsgärtnerin, Sachverständige, Wirtschaftsmediatorin, Pferdegestützter Coach, Buchautorin und Gründerin des Netzwerks Gala to Go. Für uns war klar, wir müssen mit ihr über das Thema des pferdegestützen Coachings sprechen. Außerdem ist das neue Netzwerk Gala to Go auch ein tolles Thema was wir in dieser Folge behandeln. Im Themenblock Pferdegestütztes Coaching sprechen wir mit Christine wie pferdegestütztes Training Führungskompetenzen und Teamfähigkeit deiner Mitarbeiter auf ein neues Niveau hebt. Sie gibt uns einen sehr guten Einblick über die Abläufe des Coachings und zeigt auf, was der Co Trainer (das Pferd) für Auswirkungen hat. Dann sprechen wir mit ihr über Gala to Go. Warum Sie dieses Netzwerk gegründet hat, wie der Austausch funktioniert und was sie mit dem Netzwerk noch vor hat. Also wie ihr lest, ist dies eine sehr abwechslungsreiche Folge mit vielen Themen zum nachdenken. Lasst uns an euren Gedanken teilhaben und schreibt gern was in die Kommentare.