#11 Empowering Diversity: Wie Magdalena Rogl bei Microsoft Vielfalt vorantreibt
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In dieser Folge spreche ich mit Magdalena Rogl über
- ihren Quereinstieg und ihre Karriereentwicklung
- Vielfalt am Arbeitsplatz und Empowerment bei Microsoft
- und erfrage wieder Tipps für die berufliche Veränderung
Magdalena Rogl arbeitet als Diversity & Inclusion Lead bei Microsoft und war in ihrem ersten Beruf Kinderpflegerin.
Sie ist für mich ein Triple Win, da
- Lena Quereinsteigerin ist,
- sich für Diversität in der Arbeitswelt stark macht und
- weil sie für neue Wege nicht nur einsteht, sondern diese auch geht, indem sie beispielsweise in ihrem Buch “MITGEFÜHL” erklärt, warum Emotionen in der Arbeitswelt unverzichtbar sind.
Shownotes zur Folge:
++ Buchtipp “MITGEFÜHL: Warum Emotionen im Job unverzichtbar sind”
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